2022年学会感恩一年级国旗下演讲稿范文.doc
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1、此材料由网络搜集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享,我们负责传递知识。学会感恩一年级国旗下演讲稿范文?作已经8年时间,但是从一名一般职工成长为一名企业的中层干部基层单位的治理人员才半年的时间,由于如今的岗位发生变化所处的位置发生变化,原来在一般职工岗位上的定位所掌握的工作方法和工作经历已不习惯如今的治理岗位,在不断学习和探究的过程中经常出现工作方法简单,不灵敏,工作经历明显缺乏,致使本人在工作中走了不少的弯路,难免给工作带来了一定的负面阻碍。三、抓职工队伍建立治理力度不够近年来,个人工作是一步一个脚印走过来的,组织上给予了一定的评价,但自担任副所长以来,分管全所消费方面的工作,带着
2、各岗位职工搞好本职工作,为了搞好各项工作,完成运营任务指标,让政府放心、人民满意、上级主管部门认可,理应抓好职工队伍建立,加强治理力度和执行力度,树立电力企业的新形象。但由于本人觉得年纪轻,所里的职工大多都是老同志、教师傅,怕得罪人,就听之任之。少数职工参与社会,平安认识不强,习惯性违章时有发生,不思进取,整天怨声载道,对待客户的效劳态度也不行,更有甚者,不能与所委会保持一致,甚至对立消极,尽管没有构成大的气候,但也不同程度阻碍了其他同志的工作积极性,我只是采取教育从严,处分从轻,没有严格执行规章制度,只是片面地考虑到大多数职工平时工作任务重,三化治理扣工资也不少,只要不犯大的原则错误也就罢了
3、,但却没有从长远的角度认识到假设不从小事抓起,不从小的征询题纠正就有可能出现大的征询题,就不能做到防微杜渐,会严峻阻碍到电力企业的形象,大大减弱队伍的战斗力。 以上存在的征询题,既有客观要素,更有主观缘故,但通过学习和积极参加电力企业民主评议行风活动,本人充分认识到,所存在的征询题和缺乏,是作为一名共产党员不应具有的差距和缺乏。作为一名共产党员,一名企业的治理人员,如何正确对待民主评议行风工作,坚决不移的与公司党委保持高度一致,用正确的态度对待本人的缺乏,提高认识,修正错误,首先是认真分析和剖析构成缺乏的根源。放松学习是第一根源。客观地认为本人天天忙于搞实际工作,抓好详细事,没有时间搞学习,本
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