2022年基层减负心得体会5篇汇编_基层减负心得.doc

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1、基层减负心得体会5篇汇编_基层减负心得 基层减负心得体会5篇 ！ 【篇一】 2020年是“基层减负年”，各地针对基层减负采取了不少举措，但在深入基层调研中发现，当前在为基层减负过程中存在“走形变样”的情况，亟待重视并加以解决。 发文减，任务不减。虽然通过压缩机关发文数量和频率确实减少了工作部署的频率，但是基层反映实际任务并未真正减少，通过QQ、微信等工作群“网络通知”“线上办公”的现象仍较为普遍。 考核少，迎考不少。当前，不少地区都对基层考核进行了整合，但是对于考核指标的设置却更为复杂，甚至考核需要的材料不减反增，凑材料、填表格、造“盆景”情况仍时有发生。 手段多，利用不多。无纸化、信息化办公

2、已推行多年，但不少单位部门却没有充分利用网络、信息化手段推动基层工作减负，加之单位部门间信息的不互通，不少同类数据被反复报、报多个部门，耗费了基层工作人员大量精力。 要保证基层减负落到实地，达到整治形式主义和官僚主义的效果，必须多举并用。 规范工作任务下达渠道。针对基层普遍存在的QQ、微信等工作群进行清理和约束，对工作群数量、群内人员管理、发布内容等进行限制和规范，确保基层政务政令的规范性和严肃性。 优化基层综合考核。建议上级出台文件对基层办公场所悬挂门牌、制度牌等进行规范，并要求不得将门牌、制度牌悬挂等列入考核检查内容。同时，县级党委部门牵头，统筹各系统考核力量资源，结合基层乡镇个性特点，推

3、行一次性、差异化的年底综合考核，避免“单项”“多重”考核，并规范部门督导频次，帮助基层减负、聚焦工作重点。 加强基层信息化办公建设。建议加强信息化办公顶层设计，在县级推开建立“政务大数据”“政务融数据”节点，基层上报数据传入节点后，各单位部门可授权加入查询或使用，实现对基层上报数据的共享，避免让基层反复上报、重复工作，真正达到为基层减负目的。 【篇二】 2020年3月，中共中央办公厅印发的关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知指出，为贯彻落实xxx总书记重要指示批示精神，更好为基层干部松绑减负，激励广大干部担当作为、不懈奋斗，经中央领导同志同意，决定将2020年作为“基层减负年”。6月19日

4、，江苏省召开解决形式主义突出问题为基层减负工作电视电话会议，对解决形式主义突出问题、为基层减负进行再动员、再部署、再推进，重点解决文山会海、过度留痕等问题，为治理形式主义开出了一剂良方。 “上面千把锤，下面一根钉。”基层干部犹如行政体系的“神经末梢”，负担过重、动力不足将导致“神经末梢”失灵，影响行政效能和社会治理成效。通知击中了基层干部痛点，举措务实管用，值得点赞。但也当清醒认识到，为基层减负并非简单地“卸包袱”，关键还要重新厘清基层责、权、利的关系，让基层干部回归主责主业，有更多时间服务群众。 一是要明晰工作职责，用好督查考核“指挥棒”。“不是在开会，就是在开会的路上”“不是在迎检，就是在

5、准备检”，“痕迹管理”在基层党建工作中较为普遍，基层干部分身乏术、疲于应付，聚焦主责主业精力被挤压。为补足工作短板，只能在工作总结和台账资料上“花心思”“做文章”。但重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”。上级部门当改变“资料厚度等于干事强度”“开会数量等于落实力度”等思想，明确自身职责，用好督查检查考核这个“指挥棒”，将基层干部从无谓的事务中解脱出来。 二是践行服务宗旨，搞好基层百姓“鱼水”关系。“金杯银杯不如老百姓的口碑”，要以群众的口碑来考核评判基层干部。基层的事情人民说了算，管理基层干部要引入民意因素，以群众反映测量工作实效，把服务群众的“痕迹”留在群众的心上。同时还要细化服务群众的相

6、关奖惩措施等，让多为群众办事分忧的干部有更多获得感、幸福感，引导基层干部更好地深入群众。 今年是新中国成立70周年，也是实现第一个百年奋斗目标的关键之年。为基层减负，找准症结是关键，而对症下药、靶向治疗则是重中之重，唯有猛药去疴才能真正把负减在点滴工作，减到群众心中。 【篇三】 在日常生活中不难发现，我们的城市似乎一边在倡导垃圾分类，一边又在不断产生没有意义的垃圾：二两多的茶叶包装却重五斤，一次性餐具使用泛滥，快递过度包装等，不仅加重垃圾分类的负担，更造成资源浪费。垃圾处理，与链条末端的分类相比，从源头上减量同样不容忽视。 其实，茶叶、烟酒、月饼等礼品的过度包装已不是新问题。以茶叶为例，拆开红

7、木雕花的盒子，剥掉绫罗绸缎的装饰和防碰撞的泡沫内衬、手提袋，一份120克的茶叶包装却重达五斤，实让人有“买椟还珠”之感。据统计，目前，我国城市生活垃圾里有超过1/3是包装性垃圾，包装废弃物体积占固体废弃物的50%。这些包装里的海绵、塑料泡沫难以降解，更是垃圾处理中的难题。 与此同时，新型消费模式在带来生活便利的同时，也成为垃圾减量应重点攻克的另一领域。一次性餐具泛滥问题随着网络外卖等兴起而愈发严重。由于成本不高，商家往往会为消费者提供过多的一次性餐具，这些使用后的餐具并不经回收，而是直接丢弃。电商兴起后，快递量逐年递增，产生的包装垃圾也不在少数。一个快递盒往往会裹上一圈胶带；盒里还有塑料袋、废

8、报纸、防震保护气泡膜等。享受新消费模式便捷的商家和消费者忽视了处理这些垃圾所要耗费的大量成本，以及给生态环境带来的压力。值得参考的是，一些发达国家正在使用“生产者责任延伸制度”来抑制过度包装，规定生产者应当承担产品使用完毕后的回收、循环使用和最终处理的责任，零售商、消费者也需应对所销售和消费的资源，尽到安全回收的责任。 垃圾分类，不仅与人民群众的生活环境息息相关，还是循环经济和绿色发展的重要一环，是当前我国各地城乡治理面临的共同命题。都说垃圾只是放错了地方的资源，可难就难在将其顺利归位上。这是一项长久课题，不仅是民生问题，更是一个基层治理的命题。仅依赖志愿者短时间的动员或是单纯依靠强制手段集中

9、推行都非长久之计。只有从源头抓起，全链条动员，让政府、企业、社区、居民等更多主体参与其中，才能更广泛、更多元、更全面地着手处理垃圾分类，获得更优效果。虽积习确乎难改，但一旦能改，不但会改变城乡面貌，更会提升国民素质，升华社会气质，带来文明新风。 【篇四】 基层干部直接面对群众，是党的方针路线政策最终的贯彻者和执行者。真抓实干是对每个党员干部的要求，对于基层干部尤甚。中共中央办公厅关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知将进一步激励广大干部担当作为，进一步强化党员干部务实作风，也基层干部“减负”重在落实提供了依据。 形式主义官僚主义作风问题在基层禁而不绝，文山会海、过度留痕、考核过频等等，让广大

10、基层干部不堪重负，群众不买账，上级要问责，着实苦不堪言。基层是党的各项路线方针政策落实的“最后一公里”，关系着人民群众的切身利益，倘若任由基层工作超强负荷，基层干部过度透支，必然严重影响党的执政基础，为基层干部“减负”势在必行。 为基层干部“减负”必须“真”。各级要在思想上找根源，抓整改。层层发文，层层开会，对基层一线层层加码，归根结底是形式主义、官僚主义等四风问题作祟。解决这一问题，就要求广大党员干部必须坚持用xxx新时代中国特色社会主义思想武装头脑，以党的政治建设为统领加强思想教育，把力戒形式主义、官僚主义作为一项政治任务来抓，常抓不懈，持之以恒，抓实抓紧抓出成效，着力解决信念动摇、党性不

11、纯，政绩观错位等问题。 为基层党员干部“减负”，各级主要领导干部要在思想上、行动上同党中央保持高度一致，拿出真抓的实劲，常抓的韧劲，切实提高执行落实的能力，形成由上至下一级抓一级，层层抓落实的工作局面，坚决惩治一些地方存在的落而不实、抓而不紧等现象，推动党中央大政方针和决策部署在基层落地生根，让基层减负的美好愿景真正落实不落空。 同时，基层干部自身要求真务实。要提高执行力，党员干部要就必须发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神，坚决克服夸夸其谈、纸上谈兵的毛病。要真正静下心来，从小事做起，从点滴做起，养成脚踏实地、埋头苦干的良好习惯。 【篇五】 2020年3月，中办印发的关于解决形式主义突出问题为基层减

12、负的通知正式下发。通知下发以来，各级各部门都积极制定了各项力戒形式主义为基层肩负的详细办法，总的来说可开可不开的会、可发可不发的文件、可报可不报的表册都大幅减少，给广大基层干部腾出了深入群众开展实际工作的时间，受到了基层干部的积极拥护。在整治形式主义取得了巨大进展的同时，一种隐蔽的形式主义苗头值得我们警惕。 安排部署工作在微信群中一发了之，相信大多数人都遇到过这种情况。每到了工作任务要求的完成时间节点，总会有人说，某项工作早已在群里发过，你们为什么不看，看到了为什么不办，把工作不力的锅推给他人。且不说少部分不负责任的干部看见了装作没看见，不予回复，有些干部是确确实实的因为没注意而没有看到工作任务。这样一来上下级之间就容易陷入无休止的推诿扯皮之中，出现了互相不信任的态势。 这种安排工作、推进工作的方式就是典型的官僚主义、形式主义的表现。一项工作的安排、部署、推进、实施同等重要，作为总负责人需要盯死靠劳每一个环节，有时仅仅就是给未回复的干部再多打一个电话的小事。工作推进需互相补位而不是互相拆台，要抱着怎么把事干成干好的心去工作，而不能刚开始就想着没干成没干好怎么推卸责任。心往一处想，力往一处使，一心把每一件事干成干好，才是真正的为群众谋福利，不负初心。 此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。