中学2020年工会工作参考总结(1).doc

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1、中学2021年工会工作参考总结(1)本年度以来，我校工会在党总支、校行政的领导下，坚持以科学开展观为指导，围绕学校办学目的，以全面提升教育教学质量，办人民满意学校为中心开展工作，调动和发挥教职工的工作积极性和制造性，带着教职工积极投身教育教学改革；实在履行工会的根本职责，推进学校民主治理和民主监视，关怀教职工的工作与生活，团结和发动全校教职工为学校的开展作出新奉献。现将近一年来的工会工作小结如下：一、以思想引领大局着力推进师德师风建立，进一步加强广大老师的使命感、责任感和教书育人、为人师表的自觉性，造就师德高尚、素养优良的老师队伍，按照教育局要求，本年度，工会配合学校总支强化了对学校老师队伍的

2、师德师风教育。1、召开会议，明确意义。为此，我们注重对老师进展师德师风的理论教育，注重在老师中宣传高尚师德师风方面典型的人和事，以提高老师们的师德师风。学期的开学之初，学校组织全校老师学习老师法、教育法、老师职业道德标准、老师违背职业道德行为处理规定以及未成年人保护法等教育法律法规条文，提高老师们对师德师风建立的认识。2、系列讲座，引领思想。强化师德师风的日常学习，我们坚持了月集中学习的制度。3、开展活动，注重实效。除了每月一次的集中学习，我们注重开展活动，注重实效。要求老师对照学习，每月集中学习之后，根据主题，写出本人的感受与感触，写出本人的承诺，汇报一个月期间的工作作风、廉政从教、遵纪守法

3、等情况。约束标准老师的行为。二，参与学校民主治理和各种教育教学活动。我们接着大力推进校务公开，坚持教代会制度，充分发挥工会的监视功能，发挥教代会的桥梁、纽带作用，发挥教代会在学校严重咨询题上决策作用，极大地加强了广大教职工的主人翁认识，加强了参与学校的民主治理的热情。1、施行民主治理，每个学期都召开教职工代表大会或全体教职工大会审议和决策学校各项严重事务，如评优评先、老师年度考核、审议学校绩效工资考核发放方法、岗位设置施行方案等，并对学校副校级、中层领导和学校各种教辅人员进展民主评议和考核。学校建立了高效多能的治理职能;完善了治理网络，强化年级组在教育、教学治理中的实体作用;改革使年轻干部脱颖

4、而出;打破“干好干坏一个样，干多干少一个样，干与不干一个样”的大锅饭场面;极大激发了教职工积极性。2、坚持实行校务公开，加强学校治理民主建立和廉政建立。我们坚决不移地全面贯彻执行并落实县教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织施行校务公开。在党总支会上就工会工作进展了专题讨论。在日常工作中，我们向全体教职工全面公开学校党建、财务、基建、职评、评先、考核、福利、教学、政教、培训、后勤等整个工作情况，通过“校务公开栏”公布各类材料。施行校务公开工作事关每位老师，事关学校的方方面面。开学初召开老师会，讲解施行校务公开的意义，让每位老师参与校务公开工作，这不但是每位教职工的义务，同时也是教

5、职工的合法权益。我们将校务公开落实到实处，分工明确，各部门各负其责，各尽其责：如：校长办公室主要负责学校老师评优、绩效考核、老师聘任制、职称评定等严重活动的公示；教研室主要负责老师外出学习、培训、竞赛、获奖等严重活动公示；政教处主要负责学生活动、优干、三好、贫困生救助、评优等公示，后勤部门主要负责经费使用、收费工作等公示；招生、教学排位，教育教学常规检查情况公示等由教务处负责，如此责权明晰，事事有人负责，公示情况才能落实到实处。校务公开使教职工对学校开展前途、改革的目的、治理的方法、工作的程序有了全面的、深化的理解，全面调动了广大教职员的积极性，加强了广大教职工参与治理学校的认识，加强了学校的

6、民主建立和廉政建立。3、协助学校行政治理，参与学校教育教学治理，组织广大教职工开展各种教育教学活动。工会在协助校行政进展学校内部治理体制改革的同时，一直参与学校的民主治理，参与学校的决策。教代会发挥监视职能，对学校老师调动、职称评定、学生综合素养评价等施行全程监视。同时，我们还配合政教处、教务处、教研室、办公室，在校内开展多种方式的教育教学活动。本年度，积极组织教职工参加教研室和教务处组织的毕业科目老师复习课竞赛、肄业班科目老师风采大赛，展示了老师的才华，促进了老师互助互学共同提高; 举行了四次“贺龙中学老师教育教学交流会”。四次教育教学交流会聚集了老师教育教学工作中的优秀的经历，展现出贺龙中

7、学老师们为学生的开展不遗余力的精神相貌，在高扬师德师风旗帜的同时引导老师们明白得合作、交流的重要意义。我们每个老师在不断学习、探究和考虑中，提高个人业务，回归课堂，提升课堂教学档次；配合政教处开展一次防空演习和深化推进“漂亮贺中、清洁家园”大行动，开展了屡次家长学校教育活动，让家长理解学校，让社会理解学校，不仅拓宽了家长与学校的联络渠道，更加强了家长与老师的感情;成功的举办了班主任工作经历交流会，并举行了盛大的发奖仪式。三、 送暖和关爱教职工学校工会一直把送温暧工程作为工会的常规性工作来抓，对有特别困难的老师主动慰咨询；对生病住院的老师必须慰咨询；遇有严重节日的进展重点慰咨询。关怀困难职工的生

8、活，坚持为教职工，尤其为困难职工办实事、做好事、解难事、送暖和。学校年青老师家里发生矛盾，工会干部积极做工作进展调解，使其家庭和睦。同事之间、老师和学校之间出现矛盾或不理解时，工会干部主动的进展调解和协商，使同事之间团结友爱，老师和学校之间理解、和谐、信任。坚持在春节期间对离退休老师、患病老师慰咨询，平时对患病住院老师能及时探望慰咨询，同时向学校行政、教育工会及上级有关部门反映，协助他们申请补助基金，多人得到了上级工会和其他上级有关部门的赞助，在元旦期间请教职员工家属到校一起参加元旦老师、家属兴趣会和座谈会。当每位教职工生日时，学校老师也深深地体会到了学校领导的关怀、关怀和学校这个大家庭的暖和

9、。四、开展丰富的文体活动为了展现学校教职工积极向上的精神风貌，营建和谐校园文化，提高教职工的身体素养，进一步倡导“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”的健康文明生活方式，加强广大教职工的身体素养，推进师德群体创优活动，一年来组织教职工开展体育活动，积极为老师购置体育活动器材，开展跑步、篮球、乒乓球、跳长绳、踢键子、羽毛球等。组织学校男子篮球队到螺山中学进展篮球友谊竞赛。大家喜爱的活动老师积极参加，活动参与面广，教职工反映较好。如今我们正预备庆贺元旦，筹备元旦老师、家属兴趣会。总之一年来，学校工会在上级工会、学校党总支和行政部门的大力支持下及全体教职工的共同努力下，做了一定的工作，获得了一定的成绩。在总结成绩的同时，我们也清醒的认识到存在许多缺乏，许多地点仍须改良。在新的一年里，我们将接着发扬成绩，克服存在的咨询题，发挥好工会职能，不断提高治理和效劳水平，积极发挥党政联络群众的桥梁和纽带作用。