政府采购中心个人述职报告两篇[精选].doc

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1、此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。政府采购中心个人述职报告两篇篇一：政府采购个人年终总结 2020年度年终工作报告 中心成立以来，在中心领导的正确领导下，在科长的耐心指导和带着下，围绕“依法采购、优质效劳、标准操作、廉洁高效”的工作目的和“公开、公平、公正”的原则，求真务实，努力创新，较好地完成了今年的招标采购和其他各项工作任务。 我是二O一一年六月份来到中心采购买卖科工作的，到买卖科以后，本人首先面临着业务学习的过程，在科长的带着下我学习了中华人民共和国政府采购法、政府采购物资和效劳招标投标治理方法、政府采购信息公告方法政府采购供给商投诉处理方

2、法等一系列相关的法律法规，我还利用业余时间学习了一些其他相关的地点性法规、条例和施行方法等，以及以往的一些政府采购的案例，对采购买卖科的工作有了初步理解和掌握。 工作中我可以认真按照采购操作流程，并逐步标准和完善，标准采购文件的制订，积极探究科学紧密的评审方法；自觉接受监视，各项政府采购业务都在媒体上发布采购信息，向社会公开。严重政府采购工程，都邀请监察局、采购办及采购人代表监视开标及评标过程，每个采购工程都按法律要求组成评标委员会，进展独立评审，做到公正、公平。做到优质效劳，由于大多数采购人不理解政府采购工作，在接到采购物资规格、技术标准不清的采购工程时，主动同采购人沟通，理解其采购需求，重

3、新拟订详细技术标准再施行采购，确保采购到采购人满意的物资；还不定期的以方式，征求采购人对物资使用、供给商效劳的意见，做为今后政府采购的参考。 在每一项政府采购过程中，一直坚持原则，以紧密的操作规程， 严格的制度，自觉接受监视，公正的评审流程约束本人，自觉恪守采购纪律，不吃、拿、卡、要，维护政府和中心形象，真正做到廉洁自律、阳光采购。 回忆全年，尽管圆满完成了所有工作任务，但间隔中心领导的要求，还有一定差距。今后我一定会更深化的研究和探究政府采购方式、方法，标准及完善其流程，使我们中心的政府采购工作上一个新台阶。 采购买卖科 2020年12月30日篇二：个人述职报告精选两篇 个人述职报告精选两篇

4、 发布时间:2020-11-11 来源:文学网 【篇一】 马上过去的xx年，领导班子对我工作的开展给予了极大的注重、信任和支持，作为行政办主管，主要职责是协助公司领导、配合办公室主任作好公司内部事务的治理，向公司领导班子运营、决策提供可靠依照，为股份公司下达各项指标的完成及时提供翔实的信息、数据，配合、协调各部(室)努力完成物业公司下达的各项任务及指标，为公司完成各项工作提供有力的后勤保障。但是纵观全年工作职责的履行情况，概括起来应该说有得有失，现就详细情况述职如下： 一、我配合办公室主任负责起草了接听治理方法、打卡制度、加班治理方法、就餐治理方法等六项制度，修订了效绩考核方法。通过起草和修订

5、各项制度，使我对公司的运营、运作和治理有了较为深化地认识，但同时在详细落实中存在颇深的咨询题，如员工打卡未能做到统计公布，失去了监视和考核作用;效绩考核的检查存在缺乏深度和力度，没有起到通过检查提高员工岗位技能的作用，这是需要做深化自我检讨的。 二、较好地完成了去年底的“三定”目的和工资逐月分解目的，虽在年初表现出各岗位工资水平偏低现实，但自4月份以后工资水平得到逐月上升(排除被考核要素)。 三、严格按去年底核准的调整基数，按时足额缴纳社会保险(其中有两个月因资金周转咨询题产生了滞纳金)，未出现断档现象，针对往常遗留的断档，现已对大部份进展了补录，还有个别断档的原始材料查询存在一定困难，但在本

6、月保证全部予以处理。 四、因今年进出员工颇为频繁，几乎每月都有辞职的员工和新增的员工，故给员工花名册的动态治理增加了难度，但每月的人员构造表都得到了翔实统计和上报，招聘与解除手续都按程序进展，但存在咨询题是新员工的培训工作没能严格按程序开展，给部门培训造成了难度。 五、作为公司合同专管员，对协议、合同的起草根本上做到了格式标准、条理明晰，较严格地按公司给的合同范本中条款执行，但也存在咨询题： 1、有的合同、协议无编号; 2、尽管股份公司不再审批权限以下的合同，但公司内部审批手续不完好; 3、与外地签订的紧急合同应在执行后要求对方邮递原件并逐页加盖合同章，这点应加以弥补和改正。 六、及时完成了公

7、司营业执照、组织机构编码、收费许可证等公司证照的年审工作。 七、按要求负责起草了公司的文件、请示、函等各类文稿，但在请示上报后，催咨询工作不及时，存在报与公司后就不再催咨询的现象。这也是渎职的地点，今后要加以留意和改正。 八、效绩考核的检查上报讨论不及时，因之产生了工资造册不及时，数据出台不及时，导致财务数据上报不及时等一系列连锁反响，产生了较恶劣的妨碍，而且屡次出现这种情况，更是不可原谅的渎职。 九、在对外工作中，也是有得有失：对物业、物价部门协调工作，获得了支持，其中在收费许可证年审费上通过努力减少了1000多元年审费;但在社保局组织的企业参保情况检查中，因注重不够，预备工作不充分，造成较

8、大工作失误，这一点应作深化检讨，同时在今后工作中要汲取教训，引以为戒。 十、在宣传工作中，修正稿件60余篇，发表40余篇;制造板报2期，其中一期参加综治办竞赛获得二等奖;协助商务中心制造横幅40余幅，且多为加班时间，为物业公司宣传工作作出了一定成绩。但也存在四季度修正稿件篇幅少、发表稿件少的实际。 工作缺乏条理性、计划性，导致工作完成不及时、拖沓、延误等情况，这有主观学习不够、精力分散的缘故，也有客观办公室人员变动较为频繁的缘故，但主观缘故依然主要的。纵观全年工作，上半年略好于下半年，但并不是说上半年工作就做的好，整体上严格地说，今年的工作特别不尽如人意，如用是否称职来作自我评价，我认为只能是

9、勉强称职。 【篇二】 依照领导班子成员工作分工，我的详细工作是协助局长负责治理养老保险、医疗保险、工伤生育保险、系统信息网络建立、机关日常行政工作和机关财务工作。分管局机关办公室、养老保险科、医疗保险科、工伤生育保险科及直属事业单位盟社保局、盟劳动和社会保障信息中心。一年来，在局党组的正确领导下，在全系统同志们的共同努力下，认真履行工作职责，圆满完成了分管的各项工作任务。现就所做工作述职如下： 一、共性目的完成情况 (一)思想政治建立。一是将学习党的各项严重决策和自治区、盟委行署的工作部署作为首要的政治任务来抓。在中心组和机关日常学习时认真研读，学习时做到有计划、有重点、有笔记。积极探究社会主

10、义市场经济理论，并结合劳动保障工作实际，努力把所学的理论知识运用到工作当中，研究和处理一些实际咨询题。二是开展了“优化环境”教育活动和“执政为民、加快开展”活动，结合工作重点难点开展了多种方式查摆咨询题、转变作风，树立主动效劳认识等项活动，提高了干部队伍的整体素养。三是通过贯彻行政许可法，明确了任务，落实了责任，分阶段认真组织施行。通过培训教育活动，加强了系统干部职工树立效劳认识、提高执法水平的决心和决心，同时加强了干部职工做好新时期劳动保障工作的政治责任感和使命感。 (二)组织建立。作为班子成员，可以认真贯彻民主集中制原则，注重班子内部团结协作，特别好地与班子其他成员协调配合，主动沟通工作情

11、况，严重咨询题班子集体研究决定，充分发扬民主，不搞非原则纠纷。在班子集体作出严重决策的过程中，本人可以自觉维护班子团结，但凡集体研究决定的事情，做到了坚决不移地维护和贯彻执行，同时注重与二级单位班子的沟通协作。(三)作风建立。实在转变工作作风，严重咨询题及时向党组请示汇报，并能认真听取科室、二级单位同志们的意见，力求做到上下沟通，互通情况。能及时处理的咨询题，从来不推不靠，及时予以办理。一时处理不了的咨询题，及时反映或上会研究拿出处理的方法。与此同时，留意向老领导老同事和四周同志们学习，互相协助，取长补短，共同把工作做好。 (四)党风廉政建立。可以认真执行党风廉政建立各项规定，严格恪守中国共产

12、党党内监视条例、中国共产党党员领导干部廉洁从政假设干准则，认真履行领导干部三项申报制度，并经常对照检查本人，不断加强自律认识。工作中严格执行党风廉政建立责任制，坚持原则、秉公办事、以身作则、廉洁奉公。一年来，没有参与妨碍公务的宴请以及接受馈赠物品，没有发生用公款“吃喝玩乐”的现象，也没有违规配置、超标购车、超标准住房等现象，更没有发生各类违法违纪现象。 二、分管业务完成情况 (一)办公室工作。 办公室作为局机关的枢纽科室，具有上传下达、综合协调的职能。一年来，认真贯彻执行盟委、行署和上级业务部门的决策，努力提高政务工作质量，实在保证了政令畅通。今年，累计承办全盟劳动和社会保障工作综合会议4次，

13、各类专业会议暨培训班5次，较好地完成会务后勤工作。制发各类文件314份，上报督查专报18期，政务信息64条，调研报告 2篇;接到盟委、行署各类会议通知123个， 均安排领导和有关同志按时参加，并抓好落实;共收到行署督办和领导交办件37件，做到了件件有下落，并按要求及时进展了反溃 认真落实领导接待来访工作制度，领先垂范，屡次亲身出面接待群众来访，催促分管部门的负责人认真落实劳动保障信访工作制度，严格操纵了群体、越级上访及严重事件的发生，全年共接待来信来访204人次。落实党政领导干部保密工作责任制，加强保密观念教育和涉密岗位治理，杜绝了泄密事件的发生。认真做好局机关制度建立及接待和车辆治理工作。今

14、年把机关制度建立作为重要工作来抓，把劳动保障局成立以来制定的规章制度进展系统整理，又针对工作实际，补充了新的制度，重新编辑了*盟劳动和社会保障局制度汇编，进一步实现了局机关标准化治理。把机关日常接待和车辆治理作为办公室事务治理的重要内容，标准了机关对外接待及内部人员公务用餐报批程序，制定了公务用餐根本标准，力争做到既要关怀同志，又要经济、节约。针对机关车辆较多，日常费用支出大的实际，今年，新制定了四个关于车辆治理方面的文件，对车辆的日常保养、维修、治理、出行都做了详细规定，进一步明确了司机的权利和义务，提高了车辆的使用效率。目前，根本做到机关制度齐全、运转标准、治理有序。 (二)机关财务工作。

15、依照国家、自治区有关财务会计方面的法律法规，严格执行*盟劳动和社会保障局财务治理制度，依法加强财务治理，完善财务制度。本着节约资金，提高资金使用效率的原则，严格按照财务工作程序报支机关日常费用，最大限度的做到了增收节支。多方筹措资金，圆满完成了局机关的经费收支和直属单位经费的核拨工作，做到了收支平衡，没有出现过失，保证了全系统工作经费的需求。篇三：公共资源买卖中心个人工作总结 公共资源买卖中心个人工作总结 时间飞逝，转眼间我在镇海区公共资源买卖中心已有一年的时间了。我于09年6月份进中心工作，开场接触往常从未接触过的事物。 在业务上，我第一次听闻了“政府采购”这个新名词，同时一开场的工作确实是

16、政府采购，那关于我来说是一个挑战，由于本身本人学的和这个完全不相关。因此刚开场首要的事情确实是学习与政府采购有关的法律法规，要对政府采购有一个根本的理解。从一个完全对其生疏到慢慢熟悉。在参加某工程开标的时候，从一个完全不明白开标程序，到慢慢明白，跟着其他老同事一步一个脚印学习业务，探究着前进。让本人在工作中有所明晰。在做这个工作的时候，碰到的咨询题还真是不少：1、要写招标文件，这个是多大的挑战，由于没有接触过，根本上来说拿到采购需求根本确实是无从下手，只能借鉴别人的招标文件来进展学习，而且政府采购师比拟杂的，根本上采购的东西是比拟多样化的，因此在写评分标准的时候确实是特别伤脑筋。2、抽专家。抽

17、专家的时候不明白什么专业的专家抽几个，而且要回避同一体系的专家，当时不明白是如何回事，只能在同事的协助下进展。3、在开标的时候经常会碰到难缠的供给商，那确实得随机应变，然而本人在这个方面确实是初出茅庐，不明白得如何去应对。 除了政府采购工作，后来又从事了国有资产转让。这个是比政府采购更加有难度的工作，由于国有资产是刚刚开场进中心，特别多地点都存在缺乏及不成熟，因此在工作中出现过特别多五花八门的咨询题，而且又是甚至不明白如何去应付。但是在领导的带着下，在本人的努力下，把咨询题逐一打破。目前我做的是建立工程，在刚开场接触建立工程的时候，发觉特别难应付，由于这个和之前的工作又完全不一样，建立工程有本

18、人固定的套路，需要学习它的业务知识。有不明白的地点就咨询咨询做过的同事，他们给了我特别大的启发。在做的过程中也发觉有不少咨询题。做建立工程最先接触的确实是那个开标一览表，由于这个表格是由公式组成的，同时这张表格式由我来做的，不象政府采购中的开标一览表，是简单的加减乘除，要看明白花了我特别多时间，必需要把其中的咨询题给处理了。因此那时我根本上确实是在为这个事情发愁，由于关于投标单位来说，这个表格式何等的重要，假设计算结果错误那是会造成特别大的妨碍的，而且本人都觉得在开标现场时特别紧张的。为了防止这种情况发生，我积极向同事学习，力求在最短的时间里把这个表格搞明白。如今做起来就顺手多了，而且建立工程在效劳领域有了新的打破，减少了人工及时间。 在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真务实、乐观上进，一直保持严谨认确实工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰辛朴素、节俭耐劳、乐于助人的优良传统，一直做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳俭朴的生活，严格要求本人，在任何时候都要起到榜样带头作用。 回忆一年的工作，我在思想上、学习上、工作上获得了新的进步，也认识到了本人的缺乏之处，理论知识水平还比拟底，和有经历的同事比拟还有一定差距。针对本人经历缺乏及知识面薄弱的咨询题，我对来年的工作作好自步的设想。7