幼儿园园长述职报告（精彩推荐）-幼儿园园长个人述职报告.doc

《幼儿园园长述职报告（精彩推荐）-幼儿园园长个人述职报告.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《幼儿园园长述职报告（精彩推荐）-幼儿园园长个人述职报告.doc（7页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、幼儿园园长述职报告（精彩推荐）|幼儿园园长个人述职报告幼儿园园长述职报告（精彩推荐）各位领导、校长：大家好！第一次在这里作述职报告，内心有些忐忑不安。事实上说不上是述职，只是把本人在幼儿园的工作在这里向各位领导及校长们做一个汇报，有说的不对的地点请大家批判指正。一、努力学习，提高个人涵养虽说我是幼师毕业的，但到幼儿园工作之前不断在小学教书，因而转岗到幼儿园后我不断坚持学习，我明白，作为一名治理者，从理论水平到实践才能，从专业素养到业务技能，从广博的知识面到良好的学习适应和方法，都要不断地充实和更新，以保持先进的思想和超前的认识。因而我特别注重本身素养的全面提高，努力学习幼儿园的各种相关知识。在

2、这里我也要特别感激领导们给了我屡次外出学习培训的时机，也让我可以较快的走进幼儿教育勒块精彩纷呈的土地。另外我还坚持深化教学第一线，每学期的教研公开课，只要有时间我都坚持听课、评课、议课，积极参加教学研讨活动，每学期我的听课次数都在十五节以上。尤其是每期选送老师参加市里的讲课说课竞赛，我都是全程参与，每节课都要用心的听，给出意见，协助提高。二、倡导民主， 精心治理“以人为本、用尽其才”是我倡导的治理策略。本期我们共有老师45人，其中聘用老师38人，聘用老师当中幼师专业的极少，正式老师中又全部是二十岁左右的大小孩，面对如此一群比拟特别的老师，我们的做法是：“倡导人与人的交往中以诚相待，在处理各类咨

3、询题时以工作为重，以个人感情为次。”在工作中尽量做到多一点商量，少一些命令，将本人融身与教职工之中，营建一个人人平等、宽松、融洽的人际气氛。领导要求老师怎么样对待小孩，领导也必须如此对待老师，把爱平均分给每个老师，积极对待老师在原有水平上的进步等等。只有在良好的环境中，老师才能发挥工作的积极性、主动性和发奋进取性，才能逐步构成人人为本园做奉献，人人为本园添光荣的优良园风。由于幼儿园师资的特别性，我们幼儿园的中间核心力量都是近几年分配下来的幼师，她们年轻有活力，创新认识强，但也有着九零后共同的缺点，那确实是教学经历缺乏，工作上还缺乏主动性。因而我首先是信任她们能将工作搞好，委任她们各自治理本人的

4、一个年级组，让她们有一个展示本人的舞台，尽情发挥各自的才能。同时一点都没松懈对她们的监管，从每天的值日到平时在幼儿、家长以及其他老师面前的一言一行我都时时提示着她们。每年的八月就与所有聘用老师签订聘用合同，与所有老师签订平安责任书，既标准了老师的行为，又维护了老师们的合法权益。在每班两教一保三个老师的搭配上也是绞尽脑汁，俗话说三个女人一台戏，一个班三个女老师稍有配合不好就会直截了当妨碍到整个班的活动的开展，严峻的还会妨碍到整个幼儿园的工作的顺利进展，因而每学期安排老师时，我们几个人都要反复斟酌，依照每位老师的优缺点，合理搭配、优化组合。平时工作中发觉老师有情绪不好的时候都是及时询咨询缘故，快速

5、的进展心理疏通，绝不让矛盾晋级恶化。三、扎实推进，保教工作再上新台阶实在提高幼儿园保教工作质量，是幼儿园提高整体办园水平的重要标志。我园在保教工作方面抓重点、务实效，确保保教工作每年上一个新台阶。1、家园联络当前，家园共育作为扩展教育发挥各种教育资源的一种手段，越来越遭到幼教工作者的关注。为此我园认真致力家长工作，努力探究新时期家长工作的特点。我们倡导老师要建立家园关系，即互相信任、互相尊重、互相学习、互相支持。同时切时做好家长工作，充分发挥家委会的作用，通过多种方式的活动，增进家园联络。如几年前每班就建立了班级家长群、平时每天接送小孩及时与家长进展面对面的沟通、每班的教室门口都有一块家园联络

6、栏，向家长宣传各种卫生保健、平安、育儿等方面的知识。每学期都要举办一次大型的亲子活动（上半年围绕六一，下半年以运动会的方式开展），学期期末的最后一天召开家长会，向家长展示幼儿的学习成果，宣传科学的家庭教育观念等等。2、师资培训我园老师队伍大多数是非专业老师， 为提高老师本身专业素养和业务技能，能在较快的时间内熟悉幼儿园的工作，并在教育教学工作中具有打破性的开展，我们对老师进展了大量的培训。我园屡次组织老师到市幼儿园、其他姊妹园现场观摩学习。每年暑期老师集训里面都安排了上期外出培训学习的老师对其他老师进展再次培训的活动。同时我们还想方设法请专家来我园进展培训，比方长江出版社爱立方的培训老师每期都

7、来我园对老师们进展新教材方面的培训。我园还购置了各种光盘，协助老师通过观看教学视频进展学习，提高教学质量。还购置了多种杂志，为老师及时获得最新的教学方法提供了方便，每期都有针对性的要求老师写学习笔记，老师们的工作才能得到大幅度提高。另外， 我园每期都开展不同的业务大练兵活动，如试讲课、公开课、观摩课等，课后的说课、评课环节中采纳“自评互评”的方法引导老师反思、质疑、探究、分析， 从而有目的的引导她们的教育观念、教育方法、 教育策略的转变。为了提高老师的业务才能水平，还举行了老师一般话竞赛、简笔画竞赛、钢琴竞赛等根本功大赛，保育员也举行了保育员理论知识竞赛和叠被子竞赛。3、教科研在上级专家的引领

8、下我园的课题论瓶瓶罐罐在幼儿园区角活动中的应用和研究被评为黄冈市学前教育研究麻城子课题，同时在2020年秋季一开学我们就有计划有步骤的开展相关的工作，从院子栏杆的布置到每层走廊的吊饰都是利用搜集过来的瓶瓶罐罐来打造，同时每层都有不同的风格。教室的区角材料的投放也加进了瓶瓶罐罐，去年幼儿园年检，我们还围绕课题的开展制造了ppt进展汇报，得到检查领导的一致好评，还被作为典型交流到市局。本期我们的教研也是围绕瓶瓶罐罐开展户外游戏活动，大家讲课、评课、说课，不亦乐乎。由于长期坚持了每位老师的讲课制度，几年下来，老师们的教研水平明显提升，胡交玲老师屡次参加市教育局举办的幼儿老师讲课、说课、录像课竞赛均获

9、得较好的成绩。17秋和18春我们一共承办了四次麻城市幼教送课下乡任务，四次活动中我园幼儿精彩的表现获得了市幼儿园专家的好评，王慧敏老师的语言课永诀了，袜子！获麻东南片赛区一等奖。4、卫生保健、平安工作。我园严格执行卫生保健制度，为新入园的每位幼儿创立健康档案，掌握幼儿健康情况的第一手材料，合理搭配幼儿膳食。为了给幼儿提供卫生温馨的生活学习环境，我园给每班装备了空气消毒灯、消毒柜、各种灭蚊灭蝇的设备设备。在日常工作中， 我园注重培养保育员的责任认识、 效劳认识， 认真与各岗位人员签订岗位责任书，就环境卫生、消毒、通风及晨午检等工作制定细则及奖惩制度，每月都要进展一次全园的卫生大检查，同时将检查结

10、果公布在老师群里，还与当月老师的绩效工资挂钩。平安工作是幼儿园最重要的工作之一。我园是一个超大规模的幼儿园，人多地少，平安压力大，因而平安工作尤其需要花大力气去抓。我们坚持把平安工作放在重中之重来抓，重点落实以下工作。（1）定期检查全园平安设备，排除平安隐患，每月对全园的水电设备、户外玩具器械消防设备、班级设备、周边环境等进展平安检查并记录，提出整改措施。（2）抓好幼儿接送平安本期开场我们启用了宝贝在线刷卡接送幼儿制度：家长送小孩来要和小孩一起刷卡照相，接小孩也是如此，每个小孩绑定的上立马就会收到相应的照片和信息，这种高科技的接送制度防止了以往单凭接送卡接送小孩没有相关记录的破绽，而且小孩们也

11、特别喜爱这种方式。 校车接送时跟车员到每个班接送幼儿同样要履行刷卡手续。校车治理上，我园在学期初即下发致家长一封信，校车接送学生，每天坚持记录，每天坚持备案，与家长、校车司机一同构建幼儿的平安上学通道。（3）注重班级平安工作，期初与各位班主任签订班级平安责任书，明确平安责任，让她们积极主动地做好平安工作。每月的绩效工资里还有一个平安奖，也想通过奖励的方式提高老师们的平安责任认识。还通过定期学习提高老师的思想认识，每周的老师例会上都会有针对性地学习一些平安知识、平安案例分析，加强老师的平安认识，每周五各班级对幼儿进展平安教育，加强幼儿的平安认识与自我保护才能。四、精准扶贫。由于我们的人数多，精准

12、扶贫的对象也多，相应的工作量也大。但我们严格按照中心校的要求，克服多种困难，高质量的完成各项任务。今年的教育精准扶贫，我们七个正式老师（其中五人都是刚毕业的年轻幼师）得了本园六十五名幼儿的入户走访工作，提早两天我和方爱春老师就将所有的预备工作做好，明白卡和扶贫手册全部打印好，利用三个下午放学的时间，装备好相应的熟悉勒片区的老师，最后全部顺利完成了入户走访工作。五、存在的咨询题及今后的开展方向。金无足金，人无完人。尽管我们尽心尽力，但在工作中还有一些缺乏之处。在今后的工作中， 我们将在以下方面加以改善：1、要将平安工作进一步细化，采取可行的措施杜绝幼儿磕磕碰碰之类事故的发生。2、日常的教学治理要狠抓落实，教研活动和业务学习的制定要更加具有针对性。对老师的培训还要加大力度，争取在最短的时间里培养出一批业务才能强、思想质量高的优秀幼儿老师。3、保育员的治理还要大力度。4、积极争取获得社会和上级部门的支持，早日到达黄冈市示范园水平。我也将在今后的工作中以“没有最好、只有更好”的工作信念，兢兢业业履行本人的职责，踏踏实实做好每件工作，发扬成绩、修正缺乏，将幼儿园的各项工作做得更好!此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。