2020医生述职参考报告范文.doc

《2020医生述职参考报告范文.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2020医生述职参考报告范文.doc（7页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2020医生述职参考报告范文2020医生述职报告范文【1】一年来，在医院党组的领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕全院的开展大局，认真开展各项医疗工作，全面履行了主治医的岗位职责。一、 加强政治业务学习，不断提高本身素养。一年来，可以积极参加医院组织的各项学习活动，比拟系统地学习了*精神，做到思想上、政治上时刻同党中央保持高度一致。同时，坚持学以致用、用有所成的原则，把学习与工作有机结合，做到学习工作化、工作学习化，两者互相促进，共同提高。特别是通过参加医院组织的各项评比活动，对照先进找差距，查咨询题，找缺乏，本人在思想、作风、纪律以及工作标准、工作质量和工作效率等方面都有了非常

2、大提高。二、 认真负责地做好医疗工作。“救死扶伤，治病救人”是医疗工作者的职责所在，也是社会文明的重要组成部分，医闻工作的进步在社会开展中具有不可替代的作用，为此，我以对历史负责、对医院负责、对患者负责的精神，积极做好各项工作。一是坚持业务学习不放松。坚持学习妇产科学理论研究的新成果，不断汲取新的营养，促进本人业务水平的不断提高公务员之家，全年共计记业务工作笔记 万字，撰写工作报告 份，撰写业务工作论文 篇。二是坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，热情接待每一位患者，认真对待每一例手术，坚持把工作献给社会，把爱心捧给患者，从而保证了各项工作的质量，遭到了社会各界的好评。全年共计接待患者 人，施行

3、手术 例，治愈病人 人(次)。三、 严格要求本人，积极为医院的开展建言出力。作为医院的一员，“院兴我荣，院衰我耻”，知情出力、建言献策是义不荣辞的责任。一年来，紧紧围绕医院建立、医疗水平的提高、业务骨干的培养等方面开动脑筋、集思广益，提出合理化建议，充分发挥一名老同志的作用。同时，严格要求本人，不摆老资历，不骄傲自满，比照本人年长的同志充分尊重，对年轻同志真诚地关怀，坚持以工作为重，恪守各项纪律，坚持代病工作，兢兢业业，任劳任怨，树立了本身良好形象。 一年来，在领导的协助和同志们的支持下，工作尽管获得了一定成绩，但与组织的要求还差得非常远，与其它同志相比还有差距，在今后工作中，要接着努力，克服

4、缺乏，制造更加优良的工作成绩。2020医生述职报告范文【2】我在心血管内科专科门诊已近两年，由于院首长领导英明，工作有条不紊、秩序井然，从未发生过医疗过失与过失。医疗事业是个高风险行业，必须严肃对待，要有如履薄冰、如临深渊之感。我不断兢兢业业、小心慎重地从事着这项严谨、艰巨而又神圣的工作。详细表如今以下几个方面一、认真对待每一位患者。不管贫贱与富贵，我总是一视同仁，细致入微地细心询咨询诊查，诊断明确，治疗及时，对症用药，尽量不要患者多花一分冤枉钱。态度和气，语言温润，视病人如亲人，深得患者的信任与好评。江夏有些患有高血压的老太太老爷爷总是不畏艰辛辗转找我看病，华师、政法、武大等高校部分教授也长

5、期挂我的号，远在河南的一些心脏病患者也成了我的熟客，都是缘于对我的无比信任;二、不懈努力学习专科知识。工作之余广泛搜集专科材料，积极参加各项学术交流与研讨会，通常夜深人静仍在电脑旁阅读、阅读那深遂的专业文献，汲取精华、集众所长，擅长归纳总结，将理论与实践有机结合用于临床并效劳于患者;三、严格恪守国法军纪院规。中国人民解放军的医院，属于国防重点领域，容不得半点马虎与懈怠，时刻警钟常鸣、常慵不懈、纪律严明。每日早出晚归，不管寒风潇潇依然烈日炎炎，从未迟到早退，更未请假旷工。节假日也仍然坚守在工作岗位，传统佳节也非常少与家人团聚，任劳任怨、尽善尽美地完成门诊各项任务;四、尊师重教，团结同志。尊敬学术

6、前辈，遇到疑难咨询题不耻下咨询、谦虚好学，曾屡次向我的亲爱的教师马大波将军与蒋博士请教;对待同志团结合作、热情友好、乐于助人。我科护士多是些年轻的女小孩，她们在工作中、生活上遇上难题总是向我倾诉，只要我能做得到的总是不辞劳累、有求必应，至今她们只要有什么棘手的事儿都会来找我。五、积极参与本院活动。响应宣传科的号召积极投稿，我屡次为本院报刊写诗填词，并多以国家实事为背景，如蝶恋花。世界杯足球赛、沁园春。北京申奥成功、水调歌头。载人航天成功、沁园春。庆shiqi大、全民何时才看得起病、嫦娥奔月等诗篇，以丰富军队文娱生活。所以，金无足赤、人无完人，我在医务工作中也许存在缺乏之处，今后一定多多开展自我

7、批判，客观认清本人的缺点并及时加以纠正。专业技术有等进一步精益求精，更严格恪守军队组织纪律，提高医疗质量，加强效劳认识，建立良好的医患关系，弘扬无私奉献精神，为科室争光，为本院争光，为军队争光，为我们的医疗队伍争光!2020医生述职报告范文【3】各位领导，同志们：*年*月，遵照组织安排，我担任医务科科长职务，对医务科工作负全面责任。一年来，我依托院党委的正确领导，依托医务科“一班人”的亲密配合，依托全院干部的鼎力支持和医护员工的无私协助，在医务治理工作中努力实践“三个代表”重要思想，加强涵养，勤奋工作，积极改良治理形式，努力提高医疗质量，个人素养、工作才能和业务水平等各方面都有了较大的提高。今

8、天向领导和同志们述职如下，请予评议。一、努力学习，加强涵养，全面提高本身素养，营建医务科良好文化气氛自觉学习政治理论知识和业务技术知识，时刻用先进的理论武装本人的思想和头脑，不断提高政治素养和业务素养，加强人生观世界观改造，加强区分是非的才能，加强政治敏锐性和预见力，加强干事创业的才能，努力做到政治上清醒，理论上成熟，信念上坚决，实践上自觉。去年下半年，以饱满的热情、积极的态度自觉主动地投身到先进性教育活动中去。通过学习，深化了对开展保持*员先进性教育活动重要性和紧迫性的认识，深化了对“三个代表”重要思想的理解，加强了做“三个代表”重要思想坚决实践者的自觉性，明确了当前和今后的学习和工作目的，

9、加强了保持*员先进性的坚决性，同时找出了本人在思想、工作等方面的缺乏和差距，制定了个人整改措施，为永葆*员的先进性，进一步做好各项业务工作奠定了较为坚实的思想根底。进而强化科室文化建立，倡导爱岗敬业、团结协作、无私奉献的精神，努力营建医务科昂扬锐气、蓬勃朝气、浩然正气。二、爱岗敬业，尽职尽责，塑造医务科崭新形象1、强化效劳认识，转变工作作风。完全改变坐等推靠坏习惯，抛弃生冷硬顶旧作风。变被动为主动，变无事干为找事干，变催着干为抢着干。千方百计为临床一线科室保驾护航，为领导分忧解难，宁肯本人受委屈，不要科室担风险，宁肯本人有压力，不要领导有不满。2、提高创新认识，加强创新才能。由经历治理向科学化

10、信息化治理转变，由人情治理向制度治理转变，抓住机遇，开辟创新，与时俱进，勇于冒险。3、加强实干精神。尽职尽责，恪尽职守，爱岗敬业，无私奉献。工作严谨而不拘泥，雷厉风行而不毛糙，勤恳务实慎重，坚韧坚韧自信。以饱满的热情昂扬的斗志投入工作。4、正确处理各种关系。对上级部门和各级领导，做到谦虚慎重，尊重而不崇拜，服从而不盲从，到位而不越位;对同事，团结协作，互相保护，发挥专长，相得益彰，大事讲原则，小事讲风格;对基层，做到严于律己，宽以待人，领先垂范，以身作则;对社会对外界，做到坦荡处事，自重自爱。努力做到对上不轻漫，对下不张狂，对外不骄不躁，留意用自已的一言一行，维护医院和各级领导的威信，维护医务

11、科的整体形象。三、强化治理，锐意进取，创始医务科工作新场面医务科工作任务重、压力大、责任强，是全院公认的又忙又乱又必不可少的科室，医务科工作的效率和质量直截了当妨碍着全院医疗质量和声誉。上任之初，面对崭新的工作环境，对工作理不出眉目抓不住重点，我也曾经彷徨过失落过泄气过，但是组织的信任，领导的协助，科室的支持，职工的理解使我鼓足勇气，充满了决心，义无反顾地投入到医务科工作中。医疗质量治理和效劳水平的提高是医院治理永久的主题，更是医务科工作的重中之重。围绕医院的中心工作，医务科上下团结一致，抓住机遇，面对挑战，开辟创新，坚持“以患者为中心”的效劳理念，狠抓“医疗质量”“优质效劳”两个主题，重点开

12、展以下工作。*年*月，遵照组织安排，我担任医务科科长职务，对医务科工作负全面责任。 1、完善医疗治理组织，构建流畅治理体系持续操纵并提高医疗质量，必须强化三级质管网络建立，尤其是加强科室质管小组工作。为此调整充实了医院质量治理委员会，成立医疗质量治理领导小组和医疗纠纷协调处理领导小组，制订科室质管小组工作制度，明确各岗位工作职责，充实精干力量，加强质量培训，高起点、高标准、严要求，稳步开展工作。2、加强依法执业认识，健全核心医疗规章制度严格贯彻执行医疗卫生法律、法规、医疗制度及医疗护理操作规程，狠抓医疗质量治理，确保医疗平安;标准医疗技术操作规程，完善各项医疗规章制度，修订工作人员岗位职责。3

13、、倡导全面质量治理理念，注重环节质量操纵全面落实医疗规章制度和技术操作常规，施行医疗质量的动态过程治理。制定实在可行的医疗质量治理工作打算，施行医疗质量筹划、操纵、检查和改良活动。加强根底质量治理，注重环节质量操纵，严格落实首诊负责制、三级医师查房制、医嘱制度、查对制度、完善检查注重复查、病例讨论制度、会诊制度、危重患者抢救制度、病历书写根本标准、处方治理方法、技术准入制度、值班和交接班制度等医疗质量和医疗平安的核心制度，有效防备医疗纠纷，实在保障医疗平安。4、加强质量操纵监视检查，及时反应整改提高质量靠治理，治理靠体系，体系加以操纵才有保障。依照省卫生厅要求，结合我院医疗工作特点，制定切合实

14、际全面量化的检查评价标准，制订了医疗质量检查施行方案，标准了医疗质量检查工作，严格标准，奖惩结合，及时反应，实在整改，旨在用标准化治理打造标准化医疗技术和医疗流程，重在持续提高医疗质量并构成长效机制。5、加强医疗平安教育和医疗质量治理培训，有效防备医疗纠纷员工培训是医院治理的重要内容，是提高员工的法律认识、质量认识、风险认识、效劳认识和平安认识的根底工作，是员工掌握医疗质量治理、医疗纠纷和医疗事故防备知识和技能的重要途径。以加强年轻医师、科室质管员、住院总医师和进修人员系列培训为着眼点，开展质量教育，强化医师业务培训与技术考核，狠抓对各级各类医务人员的“三基三严”训练和岗位培训，注重内涵建立，

15、挖潜增效，探究建立岗位考评机制和鼓励机制，不断加强医务人员的职业素养，端正质控心态，实在提高医疗质量，保障医疗平安。6、改良效劳流程，提高工作效率。加强正点手术检查，严格执行节假日手术制度，倡导连台手术制度，择期手术术前等待日不超过3天，努力缩短平均住院日，提供优质便捷医疗效劳，提高了工作效率。7、合理用药标准检查，减轻病人负担。认真贯彻卫生部抗菌药物使用指导原则及省卫生厅有关规定，全面落实我院抗菌药物分级治理施行细则，因病施治，合理用药。实行医疗机构之间辅助检查互相认可制度，实在保证门诊及住院检查的连接性，加强检查工程的针对性。8、加强医患沟通，及时处理医患纠纷，构建和谐医患关系。建立健全医

16、患沟通制度，制定医患沟通单，加强全员教育培训。教育医护员工结实树立全心全意为人民效劳的观念，真诚效劳，尽职尽责，杜绝生、冷、硬、顶、推等不良现象。建立完善病人投诉处理制度，公布投诉，有效防备医疗纠纷并实在处理病人投诉，维护正常医疗秩序。同时总结投诉案例，分析投诉缘故，确定整改措施，提高医疗质量，加强医患沟通，改良医患关系，树立良好形象。*年*月，遵照组织安排，我担任医务科科长职务，对医务科工作负全面责任。 9、强化卫生支农、送医下乡活动，拓宽了医疗效劳范围，提高我院在*地区医疗行业龙头地位。依照全省施行“万名医师支援农村卫生工程”执行方案，成立医院卫生支农工作领导小组，制定我院卫生支农工作施行方案，稳步开展人员培训、业务指导、技术推行等工作。10、以强化工程建立为龙头，积极协助开展新技术新工程。实在创立学科品牌优势，打造我院人才优势和资源优势，加强核心竞争力，努力实现我院实力增长由资源依赖型向才能依赖型转变。工作中的缺乏：一是学习认识淡化，理论水平、素养才能还不能习惯情势开展的需要;二是没有从根本上摆脱经历治理的形式，缺乏科学治理精神;三是工作作风上有时比拟散漫、松懈、不够严谨;四是思想观念更新不够快。以上报告，请领导和同志们评议，欢迎对我的工作多提珍贵意见，并借此时机，向一贯支持、关怀和协助我的各位领导、同志们表示诚挚的谢意。