2020年秋学期教师述职参考报告范文.doc

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1、2020年秋学期教师述职参考报告范文导语：老师每一次述职，都是一次工作的总结反思，在回忆工作的同时，反咨询本人有没有辜负学校领导和同志们的信任，劳作有没有做到务实、创新，是否有效促进了老师的专业开展，是否对学校的开展起到了推进作用。本学期，在校委会的领导下，在教科室同仁胡永胜、彭思来、冯琳和全体教研组长的支持下，我用心履职，对本人负责的教科室工作、上级部门和学校领导交办的任务一丝不苟，按时高质完成，在暑期和秋季学期做了以下工作。一、参与了20xx年老师高级职称的评审，做好了老师高级、一级专业技术职务申报的效劳工作。二、在邹XX校长的详细指导下，暑期为在我校举行的地理学科新课标新教材省级培训效劳

2、。三、在邹XX校长的直截了当指导下，制定了学校老师暑期集训方案;在汪受文校长的领导下，做好了暑期老师集训和老师政治业务考试的组织施行等工作。四、在汪XX校长的直截了当领导下，完成了“XX名师”的候选人推荐工作。五、在汪XX校长的详细指挥下，在总结上学期得失的根底上，在开学初早谋划、早行动，制定了学校20xx2020学年的教科研工作打算，将上级的评估检查要求融入到学期的整体工作安排，在平常工作中完善教科室的工作档案，顺利通过市教育局对学校老师队伍建立工作的年度检查。六、全程参与组织“十月教科研月”活动，积极与教研组长沟通，以“图文并茂”的方式记录学校教科研活动，在活动完毕后教研组长撰写活动综述，

3、教科室及时总结，客观评价成绩、直面缺乏之处，提出改良措施，整个活动有始有终。七、按照市教育局的要求，扎实开展“美语禁语”的征集评选，通过活动提炼老师最美用语，明确老师禁忌用语，引导全体老师争做以德施教、以德立身的楷模。八、在校委会领导下，各学科成立中心教研组，施行“青蓝工程”，加强老师队伍建立，我积极与教研组长沟通，将每学期的校本培训活动逐步系列化，抓好教研常规活动的过程治理，以教研课题研究积极推进课堂教学改革，建立“协作共进”的教研文化。九、参与学校联校协作活动方案的制定和施行，在11月25日、元月7日两次带队到三伏潭参加了下乡指导活动。十、我认真值班，按要求排查平安隐患，积极完成学校领导交办的各项工作，协助做好中心工作，如：教科研宣传栏任务的完成、义务教育平衡开展检查中档案材料建立的完善、支持XX二中教育的编辑等工作，现正在汪受文校长的直截了当领导下，进展我校的“老师信息技术应用才能提升工程”的培训工作。