2022年劳动保障工作述职参考报告范文.doc

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1、劳动保障工作述职参考报告范文20xx年，新华区人事劳动和社会保障局在区委、区政府的正确领导下，坚持以科学开展观为指导，以解放思想、改革创新为主线，以创立就业创业和社会保障体系为支撑，以深化开展“新解放、新跨越、新崛起”大讨论、“学先进、比创新、看实效”和“改革创新年”等各项活动为载体，面对局势、与时俱进、开辟创新、坚韧拼搏，圆满完成了年初制定的工作打算，超额完成了目的任务，为全区经济开展和社会稳定做出了一定奉献， 现将一年来的工作总结如下：在就业岗位开发难，新增就业人员压力大，世界金融危机席卷全球，沿海中小企业大量裁员或停产倒闭的严峻情势下，要全面完成区委、区政府的下达我局的各工程标任务，确实

2、是对我们局领导班子的最大考验。为此，我们在班子本身建立中，突出抓好“三个环节”：1、加强学风建立，创立学习型班子为在全局积极倡导学有所获、学以致用、用有所成的优良学风，局党组建立健全了中心学习制度、党员活动日制度，运用聘请市委党校教师讲课与领导班子成员轮番讲课、集中学习与分散自学相结合、学习与考评相结合等方式，以强化学习效果，通过创新学习，局领导班子结实树立了科学的开展观和正确的正绩观，不断提高了干部队伍的理论水平、政策水平，进一步加强了用科学开展观武装头脑、指导工作、推进实践认识和自觉性，从而带动全局党员干部的理想信念进一步坚决，主旨认识进一步结实，道德涵养进一步加强。为提高工作效率与效劳质

3、量，局领导班子带头学习当代科技文化知识和专业前沿理论。今年来，我们先后举办了2次业务知识专题讲座，并屡次组织干部职工参加各种培训。通过学习，确立了干部职工加快开展、争创一流的思想观念，提高了全局人员依法行政的才能，有力地推进了工作开展。2、开展创新活动，创立创新型班子今年，局党组将全国组工人事干部“讲党性、重品行、做表率”、全省“新解放、新跨越、新崛起”、全市“学先进、比创新、看实效”、全区“改革创新年”、“全民创业年”等系列活动作为提升队伍素养的难得机遇，认真安排、精心组织，严格按照程序和时间要求抓好落实。在活动开展过程中中，我们紧扣解放思想、改革创新、科学开展这一主题，确立了强化培训促进就

4、业、全民创业带动就业、加快开展保障就业的工作新思路，建立了机构编制治理实名制、工伤保险扩面征收分片包干制、小额担保贷款信誉评估机制等长效机制、创立了就业创业效劳中心、创业专家指导团、创业工程库、创业者协会、创业者互助组等创业效劳体系，推出了创新创业工程成果展评，并着力推进，获得良好效果;为拉高学习标杆，我们提出了“省外赶顺义(北京市)，省内超二七(郑州市)”的就业再就业赶超目的，按照区委六届五次全会要求，实在更新观念、转变作风，促进“整体工作上台阶、重点工作争一流、特色工作树形象”。3、坚持合作共事，创立和谐型班子今年来，我们以 “建一流班子,带一流队伍,创一流业绩”为工作目的，逐步完善了党组议事制度、民主生活会制度、局长办公会制度等一系列制度。凡涉及严重决策、严重工程安排和大额度资金的使用，都必须通过班子集体讨论作出决定，并严格按规定程序运作。同时，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，按照集体决策和职责分工正确履行职责，加强了决策的民主性和科学性。此外，我们还召开了“讲党性、重品行、做表率”和“三新”大讨论活动民主生活会，坚持大事讲原则，小事讲风格，经常开展谈心活动，使班子成员之间的谈心、交心活动经常化、制度化，构成了和睦相处、合作共事、和谐奋进的良好场面。