2022年团干培训参考心得体会.doc

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1、团干培训参考心得体会2016年10月29日至30日，在院团委的精心筹划和组织下，作为技术中心团委的一员，我有幸参加了以“在思想碰撞中出创意、在团队合作中展风采”为主题的户内培训活动。整个培训活动包括“一团一品”品牌创立活动交流、户内拓展训练以及2017年团组织活动筹划三个方面。通过这次活动，本人在认识了更多朋友的同时，也更进一步地加深了对试飞员中心团组织、产业公司团组织活动开展的沟通和理解，详细心得体会如下：一、强化分工合作、深挖创新潜力在本次培训活动的“驿站传书”工程中，共需要进展五次传书，同时每次传书的前提条件都是依照前面假设干次传书的条件的组合，难度是逐步增大，但是大家都可以在满足条件的

2、前提下，完成传书任务。不由得让我想起了本人作为小学生的孩童时代也参加过这一活动，那个时候的“驿站传书”，所采取的方法只有一个，确实是后面的队员在前面队员的背上写字，如此逐一将信息向前传达。转眼间，20多年过去了，同样的工程，却有了多种多样的传输方法，细品下来，不外乎“分工合作、挖掘潜力”。在“互联网+”、“工业4.0”这么一个信息快速传输、高度智能的时代，决定水桶盛水量多少的已经不是最短的那块木板，取而代之的是长板效应。强化各领域、各单位之间的强强结合，深化挖掘各自的创新潜力，将可以持续运转于信息化、智能化这一快车道。飞行试验以其专业覆盖广、时间跨度大、试飞场地多等特点，被认为是一项系统之系统

3、工程，要成功的完成一型试飞任务，就需要多方人才的分工合作，在面对新技术、新挑战时，需要整个团队人员不断挖掘创新的潜力，以逐一攻克技术难关、组织难关。二、发挥组织优势、拓宽交流渠道共青团作为各类社会组织的国家队，有着其独特的优势。当今，青年职工已经成为试飞事业蓬勃开展的中坚力量，青年不但是共青团的主要工作对象，也是共青团工作开展的主要依托力量。本次培训活动将我院三个中心各级团组织负责人召集在一起，大家在活动中，互相交流工作心得，取长补短。在后续工作开展过程中，我们应该进一步发挥共青团的组织优势，加强各个专业领域的青年之间的沟通和联络，为青年职工的交流搭建平台，持续、有效地拓宽青年之间交流沟通的渠

4、道。三、效劳青年落地、引领青年成长随着试飞事业快速开展，每年都有一大批品学兼优的学子参加试飞大家庭，随之而来的就会出现新员工遇到的成长、开展以及生活中的各类咨询题。本次培训的2017年团组织活动筹划环节，各位团组织负责人确实是围绕青年职工遇到的各类咨询题，发挥各团组织的优势和专长，实在地做到效劳青年。比方大家的活动筹划分别包括了青年联谊会、定向越野赛、罗曼蒂克晚会、搭建交流平台（包括技术、生活、思想等方面）、骑行活动组织等工程和内容，从多维度做到效劳青年。试飞事业“十三五”、“2035”乃至更长远的开展，需要依托当代试飞青年的睿智、担当和进取。在本次培训“2017年团组织活动筹划”环节中，由参加培训的青年代表对筹划的各项活动欢迎度进展了投票，从结果上看出大家更倾向于青年联谊以及定向越野之类的活动和工程。作为科研试飞行业的青年组织，面对兄弟单位科研技术实力的突飞猛进，如何做好党的助手和后备军，引领当代试飞青年潜心科研，永葆试飞行业的领先地位，是我们必需要慎重考虑的一个咨询题。