2020医院财务科长述职参考报告范文.doc

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1、2020医院财务科长述职参考报告范文2020医院财务科长述职报告范文本人于xxxx年xx月就任xxx院财务科长，在院党委、院领导和同事们的关怀协助下，我认真履行职责，勤奋工作，积极进取，圆满完成了各项工作任务。一、完成的主要工作1、较快地进入了角色。初到学院报到时，院领导就提出了要熟悉相关情况，从熟悉人、熟悉事、熟悉业务入手，尽快进入状态。我也是按照院领导的要求做的，从认识财务科及学院机关人员入手，由认识到熟悉再到理解，一步步地进入状态。同时认真学习学院相关文件，理解和掌握办事流程，在较短的时间内就进入了角色。2、积极协调处理各种关系。由于学院与医院实行“院院合一”的治理形式，人员成份相比照拟

2、复杂，有仅当教师做教学的，有仅在医院工作做医疗的，有二者兼顾的。业务品种也较多较杂，与学校机关、校内各单位及校外业务部门均有业务往来。针对这种特点，我充分发挥机关的协调作用，利用本人在大学机关工作过，熟悉学校及校内相关单位机关人员的优势，积极协调了诸如学院本部、原南校区人员超劳补贴发放的审批，学院在南方医院相关经费的结算，国库支付资金的结转等，提高了单位资金的流通速度，保证了相关经费及时足额到位。3、顺利完成相关帐务移交。学校财务与资产治理处依照学院、医院“院院合一”的特点，本着给医院充分财经治理自主权的原则，决定在医院独立法人证尚未办理的情况下，相关帐务逐步移交。分别于xxxx年3月将医院帐

3、务、xxxx年9月将原南校区综合食堂、南校区幼儿园帐务由财务与资产治理处移交医院财务科治理。为此，我与原帐务负责人充分沟通协调，并到经费治理使用部门征求意见和建议，做到了移交帐务清晰，移交单位、接交单位和经费治理使用部门满意，保证了经费供给保障的顺畅。4、调研兄弟医院财经治理经历。为了做好医院财经治理工作，我带着医院财务人员赴广东省人民医院、南方医院、江都医院、广州市中西医结合医院等单位调研。通过调研，理解了相关医院财务机构、人员设置，以及经费保障治理制度等内容，从中学到了不少有利于医院财经治理、经费保障的好经历。5、完成医院xxxx年预算编制及经费保障工作。医院xxxx年情况比拟特别，住院部

4、投入使用的时间几经调整，住院部科室展开方案也与原打算有较大变动，精确编制预算难度较大。我到医院报到时，医院预算初稿已编制，后随住院部投入使用时间以及展开科室的变化作了调整，住院部正式投入使用后，门诊量、住院病人与预期又有大出入。依照实际情况，财务科与医务科一起，反复沟通，重新测算医院收入，前后共作了7次调整，方构成医院xxxx年预算方案提交院党委审议。由于医院前期专业技术人员的招聘是按照三甲医院的规模，住院部科室全面展开装备的，住院部投入使用后医院效益与预期相去甚远，在医院业务收入增幅不大的情况下，人员本钱比例相对过高，医院经费供需矛盾较为突出。为了把有限的经费治理好、使用好，我及时向院领导通

5、报相关情况，相方设法做好资金调剂，在医院经费紧张的情况下，保证了人员生活待遇和医院正常运转经费需求。6、加强财务制度建立。完善标准的财经治理制度是做好单位财经治理工作的重要保证，在兄弟医院调研的根底上，我牵头起草制订相关财经治理规章制度，目前已下发南方医科大学中西医结合医院借款、经费报销暂行规定，并已起草了南方医科大学中西医结合医院财务会计内部操纵制度、南方医科大学中西医结合医院工程、设备质量保证金治理暂行方法等制度、文件，为科学、标准财经治理打下良好根底。二、新年度工作打算20xx年，是医院住院部投入使用后的第一个年度，也是医院开展投入的关键年，随着医院法人证的办理，传统疗法中心、体检中心的

6、投入使用以及专科设备陆续到位，医疗业务收入将有大的增幅，医院迎来跨跃式开展年。财经工作将紧紧围绕医院党委工作意图展开，积极筹措资金，一保生活，二保运转，三保重点，做好医院财经治理、经费效劳保障工作。1、科学编制医院xxxx年决算和20xx年预算。科学编制xxxx年决算和20xx年预算，既是对xxxx年医院财经工作的总结，也是对20xx年医院财经工作的预期，只有做好这两项工作，才能总结过去，展望将来，实在做好医院财经治理工作。20xx年预算编制，将在参考xxxx年经费收支情况，特别是住院部投入使用后业务收入的根底上，结合传统疗法中心、体检中心展开时间，充分征求业务科室意见，科学编制，做到保生活、

7、保运转、保重点、保开展。2、合理调剂资金，做好效劳保障工作。20xx年是医院的开展年，需要大量经费投入，经费供需矛盾仍将比拟突出。财务科将在保证人员根本生活、根本公用支出的前提下，合理调剂资金，保证医院重点开展资金需求，做好经费效劳保障工作。3、办理医院相关财务证照。医院法人证办理后，我们将抓紧办理开设医院银行根本帐户、银行贷款卡手续，及时办理税务登记证、票据领购证等财务相关证照，为医院经费完全独立运作打下根底。4、完善财务规章制度。在前期起草制度、文件的根底上，完善修订相关财务规章制度，标准医院的财经治理程序、制度，做到治理有章可循，科学、合理、标准。5、财务人员配置及岗位调整。按照医院财务

8、治理方法“财会人员编制”规定，参考兄弟医院情况，结合医院实际，提出医院财务人员配置方案，适当引进财务、审计专业人员，对现有财务人员定岗定位，充分发挥财会人员当家理财的职能。总之，结合一年来的工作情况，觉得本人可以胜任财务科长长岗位职责，新年度，将总结上年度工作经历的根底上，发扬成绩，克服缺乏，努力做好医院财经工作，为医院又好又快开展奉献本人一份力量。2020医院财务科长述职报告范文进入第三季度，在市办事处和联社的正确领导下，按照市办事处会计主管委派制治理暂行方法的要求，认真学习政治业务知识和金融法律法规，严格履行岗位职责和行使治理与监视职能，以贯彻落实市办事处及联社的各项工作为目的，强化治理，

9、抓落实，标准财务核算，完善费用治理，努力实现全社财务情况的根本好转，同时并积极做好了当前农信社改革有关测算材料的上报等工作，较好地完成了各项工作任务。现就第三季度主要工作述职如下：一、强化治理，狠抓落实1、强内控，抓治理。依照年初工作意见，于8月份与保卫科到碑廓信誉社进展内部治理标准试点，首先制定了内部治理标准试点施行方案及相关内部治理考核方法，成立标准试点领导小组，安排详细工作，试点方案中标准了内勤15个岗位的岗位职责及工作标准以及平安保卫xx个制度规定，对内部治理制定了详细的制度规定，为治理水平的提高打下了良好的根底;为提高营业厅环境建立及平安保卫设备方面的治理标准情况，先后到日照、黄岛等

10、外地参观学习。其次、搞好内部检查，一是对碑廓信誉社在前期股金标准中出现的错账组织有关人员进展内查外核，二是与保卫科配合搞好对代办站检查，采取抽查、夜间查的方法，重点对各社代办站的库款、凭证及平安方面进展一次检查。2、开展达标标准活动。为了接着提高柜台帐款核算质量，提高营业人员的业务素养，开展优质文明效劳，加强日常治理和平安保卫力度，制定出台了“岚山联社会计出纳、平安保卫达标标准施行方案”，组织开展达标标准活动。本次活动打算从6月21日起至9月30日止，活动范围共分会计根本规定、现金治理、文明优质效劳、平安保卫四个部分，保障各项业务在一个稳健平安的环境中快速健康开展。3、加强会计检查辅导工作。一

11、是强化了会计检查辅导工作，搞好了对全社内勤人员的治理与考核。三季度对全辖营业网点进展了库款等专项会计检查辅导，通过检查情况看，各社根天性按照会出根本制度的要求办理各项业务，库款核对相符，无严重责任事故，但也存在不少咨询题，对存在咨询题按照内部治理考核方法进展了严格处分，实在做到了检查辅导、查纠并重的效果。二是搞好了会出检查辅导及现金考核。于8月上中旬搞好对各社、部营业机构网点今年以来的会出工作质量和各营业网点的库存限额进展了考核工作。本次辅导检查依照“山东省会出辅导检查施行方案”的有关内容进展，通过检查情况看各营业网点仍不同程度的存在着如此那样的违规违纪和超库存限额咨询题，针对辅导检查存在的咨

12、询题对各社部进展了不同程度的处分，对超库存限额的营业网点对超额部分按照同业往来利率进展处分，此项工作于本月16号完成。4、强化对会计主管的治理和监视。为加强对会计工作的标准化治理，使之有章可循，有规可依，依照联社会计主管委派制治理方法要求，对各项会计法规及治理制度、方法进展了检查。如：财务治理施行、委派主管会计工资考核、会计工作质量、有价单证及重要空白凭证治理方法、结算治理方法、会计挡案治理方法等，联社成立了会计工作检查监视小组。每月对委派会计的各项工作进展一次监视检查，发觉咨询题及时予以纠正或者通报批判，确保了各项根本制度、岗位责任制和各项会计财务法规制度的贯彻落实。由于狠抓了委派会计工作的

13、治理，受派会计的责任心明显加强，会计职能作用发挥明显，联社对在上半年开展内部治理综合检查时发觉，全处农村信誉社会计工作质量较往常得以明显提高。5、组织开展对人民币的宣传工作。一是按市人行安排，7月份进展人民币的宣传，各营业网点全部发放宣传材料、悬挂横幅，到达预期目的。二是按央行反洗钱局的安排，对2003年至今的现金及转帐的大额资金对行了及时的统计上报。6、做好协调关系。于7月份陪同岚山国税局对碑廓、虎山、岚山、营业部的2003年度所得税汇算情况进展检查，由于工作到位，本次检查没有出现其他任何咨询题。二、加强学习，提高质量为了在竞争中求得生存，平时加强了对会计知识的学习，不断提高本人思想道德水准

14、、专业水平和业务技能素养，以最正确业务水平为分支机构提供会计效劳。同时，分支机构对联社委派主管会计的素养要求也不断提高，这就要求对具备会计专业资历、具有会计专业知识和实际工作经历、通过专门培训、责任心强的一大批专业人员不断更新知识，全面提升本身综合素养，进而有效地推进高素养的会计队伍建立，提高农村信誉社会计治理水平。1、实行定期例会制度。于每月、季组织召开会计主管员专题会议，主要一是对上级行社转发的有关文件及制度规定进展了全面学习，特别是对今年联社制定出台的有关治理方法进展了专题学习和讨论，二是对委派会计工作进展专题汇报，三是会议布置近期工作，进一步明确思想，统一认识，为做好各项制度的贯彻和落

15、实，打下了良好的根底。2、加强业务知识学习和考核。一是加强了对新招大学生专业理论、技术考核。依照年初制定要求，于8月xx日组织有关科室人员，成立考核领导小组，对04年第二季度新招大学生业务理论、技术进展考核，通过考核发觉成绩太不理想，业务技术普遍较差，达标率较低，联社对考核情况下发了通报，对不达标人员按规定进展了处分，以保证了技术练兵活动的顺利开展和业务素养的提高。二是搞好知识宣讲工作。依照联社巡回知识讲座安排，搞好了对各社、部财务部分的知识宣讲，三季度重点学习了农村信誉社会计结算、储蓄、计算机治理与操作等专业理论知识，进一步提高了全体员工的业务素养和加强执行制度的自觉性和责任感。三、加强运营

16、核算，提高运营效益1、搞好财务指标的测算工作。依照市办事处20xx年财务指标打算，三季度重点对全辖的运营情况进展了详细测算，并拟定了20xx年度运营目的责任制考核方法及20xx年度各项运营目的打算。为实现我社今年全部盈余打下了良好根底。2、搞好专项央行票据发行的申请上报工作。一是于7月初预备好了票据发行上报的有关文件及测算数据等报告材料;二是于7月19日至23日利用1个星期的时间到市人民人行搞好增资扩股情况报告、专项央行票据申请的上报及有关报表材料的审核;三是陪同市人行来岚山对增资扩股真实性情况的审核;四是于8月初陪同市人行人员到济南大区行搞好专项央行票据申请上报材料的审核。此项工作接近二个星

17、期的时间，通过不懈的努力，申请上报票据发行的有关材料都较好地顺利通过了各级人民银行、银监局的审核，到达了一次申请成功。并于9月3号拿到专项票据的发行承诺书协议书，现已正式入账，拿到的票据全部置换了呆账贷款,置换后使不良贷款较2002年占比下降幅度81.83%;不良占比到达6.91%。资本充足率到达5.44%，如此我社二项指标都到达规定要求，连续保持4个季度，到明年第三季度就能提早兑付票据，较好地完成了本次工作任务，实在做到了一次申请成功发行。3、认真组织开展摸底调查工作。依照省、市的通知要求，我们积极搞好了省联社关于认真开展摸底调查，全面核实信誉社财务、资产情况的统计上报工作。本次调查共计10

18、个表格，时间紧、工作量大，我们加班加点，于8月底前圆满完成并及时上报。4、积极做好有关上报材料及统计报表。一是于8月中旬积极搞好市办事处交办的上报材料及相关统计报表，增资扩股及降低不良贷款情况表，省联社改革会议要求上报的股金分红情况表，组织形式改革情况表等材料和报表。二是依照市办事处通知要求，搞好了运营情况预测分析重点是：止20xx年8月底各项运营指标完成情况，止8月财务收支情况分析，估计今年财务收支实现情况，估计今年运营指标完成情况，当前需要处理的咨询题。5、加强财务核算，标准财务收支。依照财务治理方法的配比核算原则，在第三季度制定了计算正常贷款应收利息施行方案及计算工具表，实行由原年末结息

19、改按季结息的方法。并于9月23日组织召开了各社会计主管员会议，进展学习领会，布置计算今年1-9月份各项正常贷款计算应收利息，并纳入当期损益核算。四、加强财纪纪律，标准财务治理会计委派制施行以后，会计的监视治理职能充分发挥出来，从源头上操纵了违规开支行为。同时依照联社制定的营业费用治理方法，加强了费用治理，严格把关，从严操纵费用支出，从而有效杜绝了费用超支和花钱大手大脚的现象。通过加强对费用治理和严格把关，至9月未全社列支费用总额503万元，无不合规定列支费用单据，费用开支符合规定要求，保证了业务正常费用的开支，公用费用支出也得到了有效操纵，营业费用的治理运转良好。1-9月份全处信誉社均可以严格

20、按照以收定支比例治理费用，无一超列费用现象，同时共制止违规及不标准费用开支189笔，金额23万元，为全社扭亏为盈奠定了良好的根底。到9月底，全社营业费用同比多支223万元，综合费用率同比降低17.98个百分点，费用总量操纵在打算以内。五、各项业务运营稳健快速开展为全面提速20xx年全社运营目的，进一步完善运营机制，努力提高运营效益。一是从年初开场对今年的财务指标进展详细理解和测算，为确定今年全社各项运营目的打算做好预备。二是按月、季搞好了财务收支活动分析，及时给领导提供数据，以便正确决策。三是加强对非盈利性资金治理。按照，及时对各营业机构网点的库存、备用金进展考核，以进一步加强现金治理，努力压

21、缩不生息资金占用，提高资金收益率。从而使运营情况大有好转。全社出现了“两确保”、“两转变”的喜人场面。“两确保”即确保了平安运营无事故，确保了全辖无违规违纪现象发生。“两转变”即会计类型实现了由核算型会计向治理型会计转变，运营效益实现了由全社整体亏损向整体盈余转变。到9月底，实现各项收入2449万元，其中利息收入2102万元，同比增加1582万元，收息率同比提高了3.37个百分点;各项支出1670万元，其中费用支出503万元，同比增加223万元，费用率同比下降17.98个百分点。全辖四社一部全部盈余，盈余额779万元，同比减亏1344万元，盈余面100%，运营效益创历史最好水平。综观第三季度工

22、作，按照市办事处会计委派工作的详细要求，较好地履行了岗位职责，有效地处理了会出人员的岗位职责，强化了内部治理标准工作，使全辖的会出工作得到了进一步加强，会出工作质量得到了有效提高。但也存在不少咨询题。主要表如今：一是岗位职责发挥的不够好，以身作则，领先垂范的认识还不够强，存有办事效率不高、工作措施不到位等现象。二是在贯彻落实制度执行上不够认真，监视治理跟不上，存在抓制度落实的力度不够。三是会出人员的整体业务素养未能从根本得到提高，学业务、练技术积极性未能真正充分发挥起来。针对以上咨询题，本人在下步工作中认真加以改良和完善，按照市办事处领导要求及委派会计主管的职权范围，严格履行岗位职责，扎实工作，努力完成市办事处及联社交办的各项工作任务。以上个人工作述职，如有不妥当之处，恳请市办事处领导给予批判，并加以监视。述职人：xx20xx年xx月xx日