2022年区人口和计划生育局局长述职述廉参考报告.doc

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1、区人口和计划生育局局长述职述廉参考报告2月，我被组织任命为区人口和打算生育局局长、党组书记。一年来，本人认真贯彻落实区委、区政府的决策部署，紧紧围绕中心工作，全力招商引资，实在履行职责，攻坚克难，锐意改革创新，不断创始全区人口计生工作新场面，较好地完成区委、区政府各项工作任务。现将本人一年来本人有关情况报告如下：一、四项主要工作(一)效劳经济中心，全力招商引资。按照区委、区政府工业强区开展战略和“一切为了大工程为了大工程一切”的要求，进一步发动和统一全局干部职工思想认识，不断强化“两个集中”，加强考核奖惩，全力推进本局全力招商引资，全力推进工程建立。同时，本人通过以商招商、重点区域驻点招商等多

2、管齐下，多措并举地抓好招商引资工作，超额完成了区下达的招商引资任务。全年共引进五个工程：一是长保新型墙体材料，二是经典酿酒，现均已投产达效，以上两个工程已经区招商引资考核办验资1190万;三是落户南区，由徐州客商投资2300万元的宿迁洛迪诺纸业，现已建成投产。四是由苏州客商投资 600余万元的金泰照明电器，以上两个工程已申报区招商引资考核办验收。五是苏州客商投资2亿元的天籁塑胶，已交土地款100万元，落户西区，现正在进展图纸设计。(二)围绕人口操纵，推进转型提升。一年来，本人可以按照科学开展观的要求，紧紧围绕创立“十一五”全国打算生育优质效劳先进区和全省人口协调开展先进区目的，用统筹的理念谋开

3、展，创新的思路求打破，改革的方法解难题，全力推进全区人口计生工作创新创优、转型提升、领先开展。全区人口出生率操纵在8.5以内;计生率为97.76%，同比提高2.76个百分点;出生婴儿性别比为109：100，同比降低6个百分点;期内综合避孕措施落实率为95%，同比提高4个百分点;合格村率为60%,同比提高7个百分点。圆满完成了全年人口与打算生育各工程标任务，创始全区人口计生工作新场面。一是积极协调争取，推进建立政府主导，部门配合，综合治理人口咨询题的新格局。一年来，本人通过积极争取，区委、区政府相继召开区长办公会、区长会办会、领导小组成员会议，人大评议等会议及时研究处理人口计生等重点、难点咨询题

4、。把人口计生工作纳入区级重要督查事项，定期交办督办、及时通报，并对严峻滞后的单位负责人施行行政咨询责。组织区人大代表对卫计中心建立等重点事项进展视察。与区公安、民政、卫生、工商、房管、劳动等相关部门不断加强协作，实现信息共享、齐抓共管。二是统筹城乡开展，逐步健全优质效劳、依法行政、民主治理人口计生工作新机制。人口计生工作新机制。改革和完善人口计生目的治理方法，变往常乡镇街道生档进位为城市街道乡镇与农村乡镇分类考核，坚持分类指导，促进城乡人口计生工作平衡开展;施行城市人口计生“双走进”工程和家庭健康生殖保健效劳打算行动，开展生殖道综合防治工程，累计综合效劳3.4万育龄妇女。开展出生缺陷干涉工程，

5、效劳3692人。邀请南京金陵医院专家免费议诊女性不孕不育症210人，男性不孕不育320人。积极探究打算生育村民自治新途径，深化开展打算生育新农村新家庭创立活动，表彰命名少生示范村19个、少生示范户160个。三是坚持以人为本，努力构建人权尊重、人性关爱、构建人权尊重坚持以人为本，努力构建人权尊重、人性关爱、人文和谐的人口计生工作新环境。口计生工作新环境。上半年，区财政共补助23余万元，落实1107名农村部分实行打算生育家庭和108名伤残、死亡等特别家庭奖励扶助政策。全区优先将368户实行打算生育户纳入低保范围，发放保障金4.7万元。春节期间发动区乡村三级干部共捐款捐物折合人民币15余万元，开展对

6、552户独生子女困难家庭和手术并发症户进展了慰咨询和帮扶。积极开展生育关心行动，筹集35万元资金为全区名0-6周岁独生子女医疗保险。区乡两级财政投入近60万元兑现了独生子女父母奖励金，同时，各乡镇街道还通过减免一事一议、筹资酬劳和交合作医疗基金兑现实行打算生育家庭奖励。(三)锐意改革创新，打造工作品牌。施行“双走进”工程，创新城市人口计生治理效劳机制。积极探究并结合市妇产创新城市人口计生治理效劳机制。医院和东方爱婴早期教育中心施行以“关爱女性健康、构建和谐家庭”为主题的人口计生治理进小区、生殖健康保健效劳进家庭“双走进”工程。构建“街道治理、部门联动、物业参与、社区效劳”的小区人口计生治理新格

7、局，变被动治理为主动效劳，将冷面孔的生育治理延伸为人性化的健康效劳。施行信息施行信息一体化工程，优化人口计生治理效劳形式。一体化工程，优化人口计生治理效劳形式。全区投资50万元，自主研发建立宿城人口计生数字化信息平台。施行户况治理制度，引入指纹识别和射频卡技术，提升育龄妇女季度效劳和生殖保健效劳水平。建立人口信息交换平台，有效整合人口计生、公安、卫生、民政等部门人口信息，实现区乡村三级和各部门信息一体化。施行婴幼儿早期教育工程，拓展优质效劳的新内施行婴幼儿早期教育工程，施行婴幼儿早期教育工程涵。结合东方爱婴早期教育中心，积极探究早期教育和独生子女培养新形式，为城区广大家庭开展免费早期教育培训6

8、场次，累计培训500人次。(四)致力强基固本，保障事业开展。加强公共效劳平台建立，领先推进世代效劳体系全覆盖。全区以区生殖健康保健建立，领先推进世代效劳体系全覆盖。效劳中心为龙头、乡(镇、街道)世代效劳中心为骨干、村(居、社区、小区)世代效劳室为根底的三级世代效劳体系建立有序推进。区生殖健康保健效劳中心正在改建装饰装潢之中，年底前建成投入使用。新(改)建乡镇街道世代效劳中心16个。建立村居世代效劳室60个。底将在全市领先实现区乡村三级世代效劳体系全覆盖。深化人事制度改革，选强配齐干部队伍，所有乡镇街道计生效劳中心人员全员竞争上岗，对计生效劳中心主任实行公开竞选，积极争取区委区政府，为13个农村

9、乡镇计生效劳中心装备一名副主任。加强教育培训，加强才能水平。针对人口计生各个岗位采取业务知识测试、实际技术操作和模仿考核的方式进展业务大比武、技能大练兵，逐步提高全区人口计生干部的业务才能和工作水平。开展创新机制创优效劳，提高才能提升形象“双创双提”活动，推进人口计生系统干部思想大解放、才能大提高、形象大提升、作风大转变，为全区人口计惹事业健康稳步开展而提供强有力的人才保障。加强迫度建立，不断提高工作效能。加强迫度建立，不断提高工作效能。施行绩效考核，推行流淌红黄旗制，建立重点事项督办交办制和季度述职评议制，和缴纳保证金制，加大奖惩力度，从而提高工作积极性和进取心，为系统干部干事创业制造平台，出台鼓励措施，全系统呈现出干部工作激情高涨，效劳热情周到，治理标准有序的良好场面。