2020最新医院党建工作年终参考总结热门_社区医院个人年终工作参考总结3篇.doc

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1、2021最新医院党建工作年终参考总结抢手_社区医院个人年终工作参考总结3篇2021最新医院党建工作年终总结抢手篇一近年来，xx医院坚持以*理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学开展观，紧紧围绕卫生改革开展大局和医院中心工作，求真务实，与时俱进，不懈探究，党建工作扎实有效，院总支在推进医院物质文明、政治文明和精神文明建立中有效地发挥了政治领导核心作用，保证了医院各项工作的蓬勃开展。一、积极探究党建思路，促进医院行风建立在思想建立方面，医院积极探究改良党员、职工思想政治工作的方法，加强领导班子建立，坚持定期中心组学习，努力构建“学习型的总支班子”;建立和完善了一系列党的工作制度，为提高

2、班子整体素养，改良工作作风，提高执政才能和领导水平奠定了良好的根底。加强党员职工的教育治理。采取既单项灌输又纵横渗透的方式，以多种方式广泛深化地开展学习贯彻党章和社会主义荣辱观教育，加强对党员职工的法制教育、警示教育和职业道德教育。同时，通过与电视台、网站新闻频道等合作，编辑简报和通过标语、宣传栏等方式，弘扬医院精神，树立和鼓吹先进典型，展示医院的科技成果、医疗动态以及医德医风建立方面获得的成果，加强医院文化建立，实在提高党员职工思想政治素养。在组织建立方面，院总支不断把加强组织建立作为一项根底性工作来抓，按照“抓党建、带队伍、促开展”的思路，定期对党支部进展调整和换届，并选好配强支部班子，认

3、真落实“一岗双责”，把业务精、党性强的的党员选进支部班子，以提高对支部工作的责任心和使命感，目前，在医院逐步构成了党总支领导下各部门齐抓共管、一级抓一级、一级促一级的党建工作新格局。为配合医院不同时期的中心工作，施行了“党建目的责任制”，对履行支部职责、坚持三会一课制度、加强思想政治工作、开展党员、培养入党积极分子等作了详细要求，通过自查、考核，量化党员治理，努力建立起了一套更科学、更标准、更切合医院实际的党建工作考评机制。目前各党支部都能积极主动、制造性地开展工作，成为党在基层的坚强战斗堡垒和亲切联络党员群众的桥梁纽带。加强党风廉政建立和行业作风建立是党建工作的重中之重，结合卫生系统治理医药

4、购销领域商业xx专项工作和行风评议工作，加强领导，健全机构，加大宣传教育，明确工作重点，强化社会监视，获得了显着效果。为预防和遏制医药购销中不正之风，医院利用各种会议宣讲、强调，并聘请xx县检察院副院长李秀权同志作了预防职务犯罪的法制专题，同时实现医院药品及各种材料的“阳光采购”，有效提高了预防为主的监视力度。二、努力创立和谐医院，推进医院和谐开展以开展促进和谐。建立了以病人为中心，以社会需求为导向，以提高医疗质量为生命线，以科技进步为动力，以提高两个效益为目的的办院思路，积极推行科技兴院、人才带动、机制调动、市场撬动“四大战略”;发挥了品牌、档次、人际关系“三大优势”;大兴团结协作、爱岗敬业

5、、无私奉献、创新开展、学习进步、廉医廉政“六种风气”，不断加强医院活力，有力地推进了医院快速开展。用素养营建和谐。创立和谐医院，必须把提*部职工素养放在首位。首先从领导班子成员做起，带动全院干部职工，实在加强政治理念、职业道德和业务技能学习，努力提高思想政治素养、职业道德水平和效劳技术水平。鼓舞和支持职工学习深造，为创立和谐医院奠定了坚实的思想根底，提供了强大的精神动力和智力支持。以效劳孕育和谐。创立和谐医院必须把强化效劳放在突出位置。从优化职工工作环境、支持职工学习进步、关心职工生活入手，不断提升医院内部的和谐层次和水平。同时紧紧围绕群众的医疗健康需求，努力健全和完善医疗效劳体系：围绕零过失

6、、零投诉的效劳目的，加强质量治理，推行方便、快捷、文明、高效、精细效劳，有力地促进了医患之间、医院与社会之间的和谐。用文化提升和谐。和谐文化是和谐创立的核心，开展先进文化是构建和谐社会的助推器。打造具有医院特色的文化品牌，也是创立和谐医院的重要内容，今年以来医院先后举办了迎春文艺晚会、“五一”体育活动、“五四”演讲活动、“五一二”护理操作竞赛等活动，以先进文化引领医院和谐创立，在效劳理念和医院精神、医院价值观念、竞争理念、质量理念、治理理念、领导理念上构本钱人的优势，为医院和谐快速开展，营建了浓重的文化气氛。医院与群众的健康息息相关，医疗效劳质量的好坏，直截了当阻碍到医院的社会形象，也关系到党

7、和政府在人民群众心目中的威信，通过创立和谐医院，把人民医院建成一个医患关系和谐、员工和睦相处、医疗秩序稳定、利益关系协调、充满活力的医院，为创立和谐xx做出奉献。三、开展医疗扶贫救困，关爱社会弱势群体院总支不断坚持“人民医院为人民”的效劳主旨，把为患者解除病痛，为党和政府分忧作为根本。从本身的实际出发，找准创立的切入点，紧紧围绕建立“和谐xx”这个大局，确立创立“和谐医院”的思路和目的，既顺应了医院开展趋势，表达全院干部职工的根本意愿，又满足了全县人民的健康需求。医院积极参与公益活动，为受灾群众捐款捐物。领先在全县开展了“关注民生、医疗救助工程”，对全县的弱势群体开展爱心医疗救助，对残疾人、低

8、保对象和其他特别困难群体和“三无病人”来院就诊时，减免部分医药费用，表达医院对困难、弱势群体的关心关爱，表达了党和政府对弱势群体的关心，在社会上引起了强烈的反响。多年来，为处理遥远贫困山区患者看病难、看病远征询题，医院利用节假日，组织医学专家积极到遥远山区和扶贫乡村开展送医送药下乡活动，遭到当地群众的热烈欢迎和高度评价。与此同时，医院定期举办各类学术讲座或对口支援，为基层培训医护人员，并开展义诊、会诊等活动，提高了当地医院的治理、技术和效劳水平。此外，医院充分发挥本身优势，为基层医院捐赠医疗设备和药品，提供全面的医疗援助，走共同开展的道路。目前，医院已与各乡镇医院建立了技术协作关系，并免费接受

9、基层医院的医务人员进修培训。2021最新医院党建工作年终总结抢手篇二转眼间又到了年终岁尾，这一年就要在特别充实繁忙的工作中过去了。在这一年里，我收获了特别多也积累了不少的工作经历。同时在两位领导和各位主管的协助与支持下，我特别好的完成了本职工作。作为一名办公室文员，我深知本人的岗位职责与工作内容，认真地完成领导安排的每一项任务，也在不断的提升本人的综合才能，力求做到更好。现把这一年来的工作情况总结如下：一、认真细心的工作态度文员日常的工作内容比较琐碎，需要踏踏实实的去做每件任务，细心慎重的去完成且不能忽略大意，否则会产生不必要的苦恼，甚至造成严峻后果。记得有次回公司送支票，由于本人的忽略竟然把

10、给送货商的支票送到了公司，后来产生了特别多不必要的苦恼才还了回去。从这件事上我汲取了教训，让我在以后的工作中更要细心肠完成每一项任务。只有认真细心的工作态度才能更好的完成领导安排的工作任务。二、尽心尽责做好人事工作认真做好本职工作和临时性工作，使各项档案治理日趋正规化、标准化。同时做好后勤保障效劳工作，让领导和主管们防止后顾之忧，在经理的直截了当领导下，积极主动的做好两部门日常内务工作。1、耐心细致地做好日常工作：负责来电的接听，做好来电征询工作，重要事项认真记录并传达给相关区域主管，不遗漏、延误;负责来访客户的接待工作，保持良好的礼节礼貌;负责领导办公室以及会议室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持

11、整洁干净;负责各种文件的分类存档及每天收发公司邮件。2、物资治理工作：制定日常办公用品清单及时订购与发放，确保工作人员的正常使用。每个月10号之前去医院财务处交清洗工服费和费并开发票。每月25号左右将各部门支票送至公司，并将签字的复印件拿回存档。3、员工薪资工作：每月的13号报员工新增，15号报员工考勤，这些工作要求我必须认真细心肠去做，去检查每位主管的手记考勤表，确认正确的加班工时，由于这直截了当关联到工程的财务情况。4、文件治理工作：按照工作需要，随时制造各类表格、文档等，同时完成领导及各位主管交待打印、复印的文件等，对公司所发放的文件通知做到及时上传下达。关于主管完成的各种检查报告、培训

12、记录、会议记录等已及时进展分类归档，以便查阅和治理。5、员工档案整理工作：将在职员工和离任员工档案进展分类存档，每月新增报盘之后及时整理新员工档案并及时更新存档。6、协助工作：协助领导完成新的一年的各项工作计划表格，有日常保洁培训计划施行表、年度沟通计划表、年度活动计划表等等，同时还要协助领导及各位主管做好工程各项会议及20xx年度活动的组织和安排工作，从而更好的完成计划施行和组织活动。三、缺乏之处。在这一年的工作中，我不断严格要求本人，认真及时做好领导布置的各项工作，关于工作中遇到的征询题谦虚向领导和同事请教，不断提高充实本人。我现在已经能够较好地处理本岗位的日常工作及其他一些相关工作。因此

13、，工作中也存在不少征询题，主要表现在：1、做事不够细心：办公室文员工作是一项琐碎的工作，因此更考验人的细心。文员的每一项工作都要有条不紊的进展，切不可三心二意，做完每项工作要养成检查的适应。记得有次填写报销通，当我填写完数据时简单看了下就直截了中选择了提交，本以为没有征询题，结果有个部分数据填写颠倒了，后来得到了领导的批判，当时我明白了是本人做事不够细心才导致了错误的发生。2、缺乏积极主动性：不能积极主动地去完成工作，而是被动消极地适应工作需要。领导交办的事情根本上都能完成，但几乎都只是为了完成工作而工作。关于征询题的处理只是浮于外表，而没有深化的理解。3、工作不是特别扎实：繁忙于日常小事，工

14、作没有上升到一定高度。不能专注于工作学习，特别多知识尽治理解但却不精。比方ISIS的使用、PPT的制造等都不是特别通晓。在今后的工作中，我将努力改正本身缺点，以更大的热情投入到工作中去。四、改善之处作为一名办公室文员，我充分认识到本人的工作尽管琐碎但也有它的重要性。在以后的工作中我一定严格要求本人，在工作中发挥本人的才能为公司效劳。希望在以后的工作中，再接再厉，获得更大的成绩。1、不断提高本人：抓住每一次让本人学习和成长的时机，以饱满的热情全身心肠投入工作学习，为本人的工作积累必要的根底知识和根本技能。尽管办公室的工作琐碎、繁杂，但是我将从多方面努力进一步提高本身的工作才能，以积极的心态面对每

15、天的工作任务。2、端正工作态度：要抱以一个正确的心态，踏踏实实、任劳任怨地完成上级交派的工作;在以后的工作中不断的学习、进取、完善本人，以便更好地完本钱人的本职工作。五、今后工作计划1、积极做好日常保障工作：维护好办公室的干净整洁工作;做好两个部门日常工作的整理归档工作并按照公司标准完善ISIS的建立使用情况;做好各类邮件的收发工作;认真、按时、高效率做地做好领导交办的其它临时性工作。2、提高个人修养和工作才能：接着加强学习公司的文化理念及系统培训;多向领导和同事学习工作经历好的方法，快速提升本身素养，更好的效劳于本职工作;加强与人的沟通协作才能。六、总结感谢两位领导和各位主管在这一年里关于我

16、工作的协助和支持，今后我将严格要求本人用心做好每一项工作任务，尽管我还有一些经历上的缺乏和才能上的欠缺，但我相信努力就会有收获，只要我们彼此多份理解与沟通，互相配合，相信xx的明天会更好。2021最新医院党建工作年终总结抢手篇三20XX年，医院党建工作在上级党组织的正确领导下，在全体党务干部的共同努力下，坚持以*理论、“三个代表”重要思想为指导，深化贯彻十六届五中、六中全会精神，全面落实科学开展观，紧紧围绕医院中心工作，创新性地开展党建工作，努力建立学习型、廉政型、效劳型、平安型医院，打造人才聚拢的医院，争创百姓放心医院，党的思想、组织、作风和党风廉政建立进一步加强，有效促进了医院“三个文明”

17、建立，为医院各项事业健康快速开展提供了坚强的组织保证，医院荣获市、区文明单位及全国省级综合性医院先进党委等荣誉称号，被市委、市政府推荐为“省级文明单位”。一、加强政策法规的贯彻落实，建立学习型医院。理论是行动的先导，学习是创新的不竭动力。在医学科学迅猛开展，知识更新周期缩短的情况下，学习显得尤为重要。因此，院党委把学习作为提升医院职工整体素养的重要措施，建立学习型医院。一是建立好的学风。院党委主动用“三个代表”重要思想和科学开展观武装党员干部头脑，提高职工的理论素养。在学习制度上，建立了干部职工述学、考学、评学机制，制定出台了党委中心组学习制度、XX市人民医院20XX年理论学习安排意见等理论学

18、习制度，把干部职工学习与职工晋升、晋级、外出进修紧密挂钩，纳入综合目的考核，院党委定期检查落实，加强了干部职工学习的主动性和积极性;在学习内容上，院党委为各总支、支部征订了求是、半月谈、党员生活等杂志，购置了xxx选集、“八荣八耻”新时期社会主义荣辱观教育读本等理论学习教材，积极组织党员干部学习十六届五中、六中全会精神和xxx在中国*建党85周年庆祝大会上的讲话精神，学习党章、xxx选集等文献，在开展理论学习的同时，广泛开展向吴孟超等先进人物学习活动，深化进展社会公德、家庭美德、职业道德和“八荣八耻”新时期社会主义荣辱观教育，使全院干部职工树立正确的人生观、价值观和世界观;在学习方式上，坚持学

19、理论与学业务相结合，职工自学和院科集中学习相结合，每周二、四下午以科室为单位集中组织学习，通过创办青年读书班、党员轮训班和干部培训班等多种方式，充分利用周会、晨会、支部书记例会等载体，做到党委中心学习组、科室、支部、个人四个层次的政治理论学习齐头并进。党委中心学习组把学理论、学党的方针政策与医院改革实际紧密结合，院党委成员积极参加党委中心学习组、本人所在支部、科室的理论学习活动，主动将理论学习成果转化为实践工作才能，了工作中许多难题。良好的学风构成了风清气正的党风和院风。王娟秀被授予“全市十佳学习标兵”，院党委被市委授予“全市理论学习先进中心组”，医院被授予“全市十佳理论学习单位”。二是营建好

20、的学习气氛。在全院职工中营建人人讲学习、个个爱学习的良好学习气氛，做到学习工作化、工作学习化。院党委鼓舞干部职工将学习成果转化为现实消费劲，对医院职工在各类学术杂志发表论文报销版面费，对外出学术交流报销路费等，营建出浓郁的学习气氛，催生出丰富的学习成果：20XX年，全院共发表学术论文224篇，同比增长1XXXX，其中sci论文1篇、中华级论文18篇，统计源期刊120篇。医院顺利召开20XX年度思想政治工作研讨会，在XX社会科学杂志交流学习心得70篇，提高了学习效果。在全国省级卫生政研会上，医院被授予“全国省级综合性医院先进党委”荣誉称号;在全省卫生系统政研会上，有2项思想政治科研成果获奖，6篇

21、论文书面交流。医院鼓舞科技创新，全年有53项科研工程立项，其中省教育厅21项、省科技厅8项、省卫生厅8项、硕博工程16项;全年获省政府科技进步奖3项、市政府科技进步奖5项、全市卫生突出奉献奖6项，有13项科研成果被鉴定为省科技厅严峻科技成果，获奖数量和档次位居区域卫生单位之首。医院加大宣传力度，树立了良好的社会形象。以人民医苑报、人民医院工作简报为载体，大张旗鼓地宣传名医名科及特色医疗，全院在市级以上新闻媒体发表各类新闻稿件xxxx篇，编辑发行人民医苑12期，并发放到相关单位，进一步扩大了医院的社会知名度和佳誉度。三是培植一批好的典型。用好的学风促进好的党风、院风的构成，医院树立了一批医德高尚

22、、技术高超的先进典型，先进典范人物。二、加强党风廉政建立，打造廉政型医院党风廉政建立是党建工作的一项重要工作，事关医院的整体形象。党风廉政建立如何，对医院的改革开展关系极大。因此，院党委加大内部监视、社会监视与职工监视力度，致力于打造廉政型医院。一是强化内部监视。医院作为医疗效劳单位，各种经济活动特别频繁，根本建立、药品卫材采购等，既是人们关注的焦点，也是容易滋生XXXX的重要部位。加强对经济活动的监视与治理，是有效减少XXXX现象的发生，保护干部的重要措施。院党委标准招投标工作程序，对医疗设备、药品卫材采购等实行公开招标，监察、审计等职能部门全程参与、全程监视、事后审计，防止了暗箱操作。在老

23、年病医疗中心、外科大楼等基建工程多、药品设备采购量大等情况下，由于招标程序到位、监视操纵有力，没有出现以权谋私、干部违法违纪现象。仅20XX年医院就完成招标工程59项，投标金额105XXXX元，中标金额82XXXX元，通过招标节约资金22XXXX元。在加强招标监视的同时，加大内部审计力度，全年内审工程数百项，审减金额469、XXXX元，维护了医院利益，堵塞了破绽，从源头预防了XXXX行为的发生。同时，医院按照卫生主管部门统一安排部署，成立反商业*领导小组，在全院范围内开展了治理医药购销领域商业*专项活动，院党委分别与各总支、支部、科室签订了党风廉政建立责任状，全体医务工作者在“回绝医药购销商业

24、*，办诚信医院，做人民群众满意的医务工作者”横幅上郑重签名，向社会公开承诺：回绝一切商业*。经反商业*认真自查自纠，未觉察医务人员违纪征询题。二是强化社会监视。医院作为效劳窗口，参与社会活动频繁，加强社会监视对树立医院形象具有重要作用。院党委聘请市区*代表、政协委员等社会知名人士作为医院行风监视员，邀请他们不定期到医院明查暗访，医院定期召开行风监视员座谈会，及时搜集监视员意见反响，谦虚听取社会各界建议，主动接受社会监视，及时改良工作。三是强化职工监视。院党委坚持职代会制度，每年召开一次职工代表大会，让职工代表参与医院年度工作计划、严峻改革事项、中长期开展规划、严峻建立工程、财务年度预决算等决策

25、的制定;定期在职工大会、院周会、晨会、职工座谈会、支部书记例会、职能科室工作会、晨会上通报医院工作;设置院务公开专栏，通过医院简报、低音广播、电子显示屏、触摸屏等窗口，及时公开干部职工及社会各界关心的热点、难点、疑点征询题，增加了医院工作的透明度。通过加大内部监视、社会监视与职工监视力度，党风廉政建立工作进一步加强，行业风气进一步端正，医院没有收受*、回扣等以医谋私、以权谋私的现象，遭到患者和有关部门好评。在20XX年10月中国医院治理协会组织的“全国百姓放心示范医院”动态治理评审群众满意度测评活动中，医院的满意率到达98、XXXX。三、彰显人医精神，建立效劳型医院通过全院职工共同奋斗构成的“

26、仁爱、敬业、严谨、创新”的人医精神，成为凝聚全院职工认同的共同愿景和共同价值取向，是医院核心竞争力和综合竞争力的重要要素。院党委积极培育医院文化，彰显人医精神，着力建立效劳型医院。一是推行全程人性化效劳。实行“首征询、首诊”负责制，成立了病人效劳中心，有征询必答，征询路必带，接诊必细，见难必帮;打造“无假日门诊”，资深专家节假日照常坐诊;施行就诊ic“一卡通”及门诊电子处方，挂号、划价、收费*;实行弹性排班制，按照病人流量增加效劳窗口和效劳班次，缩短病人就诊等候时间;标准标识、标牌，设置残疾人无障碍通道，开设方便门诊与关爱门诊等，深受患者好评。同时，检验科、影像中心等检查科室工作提速，实行“即

27、检查即出报告”;药学部为患者用药提供指导，组织药师下临床查房、会诊、征询，提高临床用药的合理性;超声科为行动不便患者送b超到床头检查，备受患者和临床科室赞扬。全程人性化效劳做到了医患沟通零间隔、医疗效劳零缺陷、医疗质量零事故，吸引病人纷至沓来，不少科室病区扩大、床位增多，但病床仍显紧张。心血管内科搬家后，分为两个病区，开放床位由原来的30张增至现在的60张，两个病区的平均病床使用率都到达xxxx以上;骨科搬家后分为xxx病区，每个病区的平均病床使用率也到达xxx以上。二是积极参与社会公益活动。按照“优势互补、共兴共荣”的原则，医院先后派出15位医师对口支援xx县人民医院，协助该院重建眼科、新建

28、皮肤科病房，传授医疗技术，赢得了良好的社会效益。今年7月，我院被省卫生厅授予“万名医师支援农村卫生工程先进单位”。同时，医院按照市委统一安排，与xx观音纸槽村结成奔小康联络点，协助该村建立水泥路、架设便民桥等，遭到市委、xx县委确实信与表彰，医院小康工作队被市委评为先进小康工作队。三是开展利民惠民活动。为了缓解群众“看病贵”征询题，医院先后XXXX大幅度降低医疗收费标准，推出了123项优惠措施;通过开设“扶贫(惠民)病房”、施行“半费医疗扶贫”等方法，累计为XX及周边地区xxx余贫困患者减免医疗费用xxxx万元，成为本地区荣获省政府扶贫奖的医院。四是开展拥军优属活动。军民共建是我院党建工作的一

29、大特色。医院出台了一系列拥军优属措施，在门诊、病房醒目位置设置了军人优先标牌;军人、伤残军人、烈士家属、军队离退休干部凭证明享受医院半费医疗;逢年过节慰征询XX驻军及院内军转干部和军属，医院成为XX驻军定点医院和xx部队老干部医疗保健定点医院，获得“全市拥军优属先进单位”、“全市军民共建典范单位”等荣誉称号。四、突出医科教，创立百姓放心医院。医院党建工作只有与医科教中心工作紧密结合，党建工作才有特色与活力。因此，院党委将20XX年确定为省市重点专科评审、医院治理评审、郧阳医学院本科教学评估之年，以此来加强建立，全面提升医院医科教水平。一是以省市第二周期临床重点专科评审为重点，全面提高医疗质量。

30、医院强化医疗质量治理，狠抓核心制度的落实，加强医疗质量的检查与督导，加大对医师标准培训，全面提高医疗质量，降低了医疗风险，减少了医疗纠纷。20XX年，医院入出院诊断符合率到达了98、XXXX，急危重症抢救成功率到达97、XXXX，法定传染病报告率到达10XXXX，急救物品完好率到达10XXXX，病历率到达9XXXX。大力开展新业务、新技术。医院出台了鼓舞、支持、促进新业务、新技术开展的规定，对开展新技术的科室人员优先安排外出学习，设备优先购置，在医院鼓舞政策的引导下，临床医技科室开展新业务引进新技术的积极性空前高涨，根本上到达每科都有一项新业务开展，20XX年各科室申报、立项的新业务、新技术达

31、95项，比上年大幅提高。大力推进重点专科建立。在稳定省市第一周期临床重点专科成果的根底上，20XX年，急诊科、心血管内科以高分通过省第二周期临床重点专科评审，被评为省级重点专科;超声科、药学部等XXXX科室被评为XX市第二周期临床重点专科，截至目前，全院拥有市级临床重点专科xx、省级临床重点专科xx。强化护理效劳，护理效劳质量稳步提高，全院护理人员的三基水平、护理技术操作、根底护理及特护、一级护理水平、护理文书书写的合格率均到达xxx，健康教育覆盖率到达xxx，护理平均满意度到达xxx，未发生一起护理过失事故。同时，医院以卫生部公布的医院感染治理方法正式施行为契机，加强院感工作，使医院感染治理

32、各项指标操纵在国家标准之内。二是以本科教学评估为契机，全面推进教学工作。教学工作是高等院校附属医院及教学医院的一项十分重要的工作，对提升医院整体实力，树立医院形象具有重要作用。20XX年，以第三临床学院本科教学评估为契机，全面推进科研教学工作。医院按照郧阳医学院的统一安排部署，坚持以评促建，以评促改，评建结合的原则，组织力量，成立专班，狠抓“教评”工作，确保各项指标符合教评要求。12月6日，国家教育部本科教学水平评估组对郧阳医学院第三临床学院本科教学工作水平进展了评估，评估组专家一致认为第三临床学院本科教学工作到达优秀水平，为郧阳医学院本科教学评估整体实现“保良争优”目的奠定了坚实根底。三是以

33、医院治理评审统揽全局工作，提升医院治理水平。三级医院治理评审是医院20XX年又一重要工作，院党委通过认真研究后，提出了争创三级优秀医院目的，并把医院治理评审工作与开展医院治理年活动紧密结合，成绩十清晰显，卫生部医院治理年调研组深化医院调研后，把医院作为卫生部在湖北的两个调研点之一，同时在卫生部医院治理年活动简报(93期)上以“XX市人民医院治理年活动突出三个重点，到达五个要求”发至全国卫生系统推行，遭到了各级卫生主管部门的高度关注与好评。在医院治理评审中，院党委精心组织、缜密部署、严格要求、认真督导，从而使医院治理评审工作顺利通过省医院治理评审团评估验收。评审团团长黄金星从八个方面给予充分确信

34、，即医院治理明显加强、治理制度特别完善、医疗质量得到提高、医疗平安防范到位、医疗效劳措施得力、医院环境大大改观、医德医风得到稳定、三个文明建立成效明显，顺利实现了争创三级优秀医院目的。五、营建宽松环境，建立人才聚拢医院。一是坚持党管干部原则。建立对中层干部、学科带头人和专业技术骨干科学有效的选拔机制、激劢机制和监视机制。20XX年，院党委按照干部选拔任用条例，遵照科室推荐、党办考核、党委任用、院长聘任等程序，全年调整任免中层干部6XXXX，干部任用公正、公开、透明，干部治理工作步入制度化、标准化轨道，遭到了市委的高度好评，在市委组织部组织的干部选拔任用条例执行情况检查活动中，我院的干部选拔任用

35、工作顺利通过了检查验收。二是坚持党管人才方针。施行积极的人才战略，加大高层次专业技术人才的培养和引进力度，不拘一格选人、用人、育人，努力打造专业门类齐全、构造比例适宜、阵容整齐强大，具有后发优势的人才队伍。努力营建良好的用人环境，为人才成长搭建平台，优厚的待遇，宽松的环境，宽广的舞台，吸引了众多的人才加盟人医，全年引进博士研究生XXXX、硕士研究生2XXXX、省内外优秀本科生3XXXX。11月上旬，我市首位药理学博士、获得国家自然科学基金医学类工程的生殖药理学专家谭艳正式加盟我院，就任泌尿外科研究所所长，进一步优化了人才构造。同时，院党委坚持以人为本，主动为职工政治成熟铺路架桥、专业成长制造条

36、件、才能施展提供舞台、价值实现做好效劳，充分调动职工工作的积极性、主动性和制造性，鼓舞职工士气、凝聚开展力量，努力培育开拓创新、拼搏进取的员工队伍，培养领导干部的事业心、中层干部的进取心和一般干部的责任心，使其成为医院开展的活水源头和不竭动力。六、凝聚各方力量，建立和谐医院。一是发挥院党委的领导核心作用，牢牢把握医院开展方向。严格遵守党委会议事规则，对涉及医院开展的大事，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，通过民主程序进展决策，把握医院开展方向。20XX年医院新老班子交替中，老院长xx同志以身作则，严格要求本人，为新老班子平稳过渡奠定了良好的根底，遭到市委领导的充分确信和全院

37、干部职工好评。新班子到任后，想大事、谋大事、议大事，注重从政治、思想、组织上加强引导，充分调动班子成员的积极性和制造力，营建团结共事的气氛，加强班子成员的政治认识、大局认识、责任认识和创新认识，做到心往一处想、劲往一处使，通过院党委成员身体力行的带动，将全院职工的留意力集中到医院开展上来。二是发挥党员的先锋典范作用和党支部的战斗堡垒作用。党支部、党员双目的治理是我院党建工作的长效治理机制。20XX年，院党委以保持*员先进性教育“回头看”活动开展为契机，建立健全保持党员先进性长效机制，接着推行“双目的治理”，实行党员干部责任区治理制度，对党员、党支部实行目的量化考核。“双目的治理”等党建工作长效

38、机制的推行，使党组织的战斗堡垒作用和党员先锋典范作用得到了充分发挥，大大加强了党组织的吸引力和凝聚力，一大批高级知识分子和优秀人才纷纷向党组织靠拢。三是深化调查研究，关心职工生活。院党委接着担当职工政治上的靠山、工作上的主心骨和生活上的贴心人，坚持领导干部“三三”工作制和思想政治工作蹲点制度，院领导成员每人联络2-XXXX科室，每周深化到所联络的科室当中，倾听职工群众呼声，理解科室情况，及时掌握职工的思想动态，做好深化细致的思想政治工作。同时，想员工之所想、急员工之所急，积极处理青年职工住房、待遇、事业开展平台等详细征询题，为青年职工健康成长制造宽松环境。20XX年，院党委在深化科室调查研究觉

39、察临床一线合同制职工待遇太低征询题后，院党委及时召开党委会进展专题研究，制定落实合同制职工的工资待遇的相关规定，维护了低收入职工的合法权益。做好矛盾的化解工作，通过谈心室，主动接访职工反映，理顺职工情绪，凝聚各方力量，调动一切积极要素，把不安的要素和矛盾消灭在萌芽状态。四是开展各种活动，营建和谐气氛。对群团工作的领导既是党章给予党委的重要职责，又是党委的一项重要政治使命。20XX年，院党委实在加强群团工作的领导，指导群团组织依法依章独立开展活动，使群团组织作用得到充分发挥。一年来，工青妇等群团组织结合38妇女节、54青年节、512护士节、71建党节、99重阳节等严峻节日开展表彰大会、文艺演出等

40、活动，丰富职工文化生活。院团委积极组织cpr青年志愿者抢救队开展活动，遭到中国红十字总会常务副会长江亦曼的高度好评;妇委会、退管科积极组织老干部赴港澳旅游，组织全院女职工拔河赛等，逢年过节慰征询离退休老干部等，遭到了老干部和女职工的欢迎;工会积极组织职工参加卫生系统围棋赛、象棋赛、拔河赛、游泳赛等，兴建职工篮球场，举办职工足球赛、篮球赛、演讲赛、体能拓展训练，开展工会积极分子、经济技术创新先进集体、先进个人评比表彰活动，召开职工代表大会等，提高了干部职工工作积极性，激发了干部职工爱院、兴院热情。20XX年，群团工作在院党委的正确领导下硕果累累：急诊科被推荐为“全国巾帼文明示范岗”、心胸外科被团

41、省委授予“xx省青年文明号”荣耀称号、创伤骨科被团市委授予“全市青年文明号”荣耀称号、体检保健中心被市妇联授予“全市巾帼文明岗”荣耀称号、肿瘤中心被市总工会授予“双文明示范岗”荣耀称号等;麻醉科主任xx成为“xx省第七届青年科技奖”获得者、心胸外科医生xx获得“全省优秀共青团员”荣耀称号。12月6日，院团委代表全市团组织接受团省委综合考核组的考核，遭到了考核组的高度评价。七、加强综合治理等工作，建立平安医院。医院加大计划生育、综合治理等工作力度，层层分解工作任务，实行一级抓一级、层层抓落实的工作体制。在详细工作上，坚持预防为主的方针，做到专项治理与群防群治相结合，物防与技防相结合，“五个平安”

42、(政治平安、医疗平安、消费平安、治安平安、消防平安)一起抓。医院健全完善了各类应急预案，出台了XX市人民医院见义勇为奖励施行方法等文件，积极开展消防治安、法律法规教育培训等活动，加强了全院职工的平安防范认识和遵纪守法认识。加大医疗区巡查力度，突出抓好门诊、财务、药品、仓库等重点部位的治理，将各类平安隐患消灭在萌芽状态;医院加大消防设备维护投入，将全院消防设备的维护和保养交由具有消防技术力量的专业公司治理和维护，使医院的消防治理进一步晋级;加大流淌人口治理力度，严查流淌人口“三证”等，使医院社会治安综合治理、流淌人口计划生育治理、消防平安治理等工作步入标准化、制度化、经常化轨道。20XX年，全院

43、无刑事案件和严峻治安案件发生，无邪教滋事，被市综治委授予“社会治安综合治理先进单位”。党建工作的深化开展，为医院改革与开展提供了强大的精神动力、智力支持和组织保证，有力地促进了医院各项事业健康快速开展。20XX年，全院职工在院党委的正确领导下，克服基建工程多、三项评审任务重、医疗收费标准大幅下调等困难，同心同德干事业，聚精会神谋开展，顺利启用了外科大楼和老年病医疗中心，极大提升了医院整体效劳功能;顺利通过了医院治理评审、新一周期省市重点专科评审、郧阳医学院本科教学评估和“全国百姓放心示范医院”动态治理评审等工作验收，实现了预期目的;全面完成了医院各项主要指标，截止11月底，全院共实现经济收入2

44、02132XXXX元，同比增长10、9XXXX;实现门诊病人39837XXXX次，同比增长-5、2XXXX;出院病人2253XXXX次，同比增长10、2XXXX;门诊手术1690XXXX次，同比增长-10、0XXXX;住院手术569XXXX次，同比增加20、0XXXX;病床使用率97、3XXXX，同比增长1、7XXXX，各项工作迈上了一个新的台阶。20XX年，医院的党建工作在党章的统领下，扎实推进，亮点纷呈，获得了明显成效，促进了三个文明建立的协调开展。但是，工作中仍然存在着诸多征询题，突出表现在：党员先进性教育长效机制还需进一步加大力度予以贯彻落实;极少数党员、干部中还存在着党性观念不强，责任感和进取精神差，工作拖后腿等征询题，党组织战斗堡垒作用和党员先锋典范作用有待进一步发挥等。20XX年医院党建工作将坚持以党章为统领，深化学习十六届六中全会精神，贯彻落实科学的开展观，进一步加强党员干部队伍思想、组织和作风建立，为建立和谐医院，促进医院又快又好地开展提供坚强的思想和组织保证。