小学学校2020年度工作参考总结.doc
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1、小学学校2021年度工作参考总结一期来,学校坚持以科学开展观为统领,以根底教育改革精神为指针,立足校园文化塑造,从学校治理体制建立和教科研训一体建立入手,全力构建有效教育教学体系,全面提升学校教育教学效能,使我校教育教学进一步呈现 “让每一个小孩都拥有幸福人生,让每一位老师都享受成功的喜悦”的教育格局,从而整体提升火星小学教育文化档次。详细工作总结如下:一、以创立“平安校园、文明城市”为前提,让师生享受幸福人生1、人防工程为确保学校的平安,我校主要领导亲身抓平安工作,校长任平安领导小组组长。学校传达室门卫每天进展24小时值班,每天设一名行政和两名老师执勤,做到看好本人的门。学校进一步完善了各种
2、规章制度。制定了学校平安工作预案。6月16日下午我校还开展了一次火灾事故应急救援演练活动,芙蓉区安委会、教育局、安监局、消防大队、卫生局、火星街道办事处等单位的领导及全区所有学校综治专干进展了现场观摩。2、技防工程学校为了确保学生的平安每学期都要对体育设备、房屋和学生食堂,进展屡次检查和修善。为杜绝学生食物平安事故的发生,学校花大气力改造了学生食堂和设备,新建了学校食堂专门储物室,专人进展治理,使学校食堂到达了市卫生防疫部门的检测标准。为杜绝消防隐患,学校又投资数千元在各教学楼楼梯间安装了消防疏散标志和消防应急灯,更换消防灭火器。由于加强了平安工作,本年度未发生任何平安事故,有力地保障了学校财
3、产和学生的生命平安。二、以“课堂教学效益年”为契机,提高教育教学水平1、加强常规检查,注重过程治理与评价学校采纳“平时检查与随堂抽查”相结合,建立了较全面的课堂教学质量监控体系,从听课评价、教学常规评价(教学、作业、教研活动)、学生评价(学生反应表)、实践效果评价等四个环节来落实,发觉咨询题及时交流、反应、整改,效果非常好.2、开展学科活动,力求全面开展亲近英语,亲近世界英语文化周系列活动5月16日的早晨,在全校师生齐声的“hello, english!”(英语,你好!)的呼喊声中,学校“kiss english, kiss the world”(亲近英语,亲近世界)英语文化周正式拉开了帷幕。
4、本次活动学校以 “自主、欢乐、创新、开展 ”为主旨,凸显“从课堂中来,到生活中去”的特点,旨在营建一个学英语、用英语、爱英语的浓重气氛,为学生搭设一个展现自我、互相交流的平台。读读写写,乐在其中学生语文素养大赛5月13日周五的班队课时间,举行了学生语文素养大赛。这次全校性的大赛由四项分赛组成,分别是:直呼音节竞赛、铅笔书写竞赛、钢笔书写竞赛、儿童诗创作竞赛。依照课程标准,分年级开展竞赛,赛后每班将评选出一等奖5名,二等奖10名,获奖的优秀作品将进展全校展示,并于六一儿童节期间公榜奖励。“倡导低碳生活,创立绿色校园”科技活动周系列活动5月14日至5月20日是全国科技活动周,学校以“倡导低碳生活,
5、创立绿色校园”为主题开展了一系列青青年科普活动。1、2年级开展了以“低碳生活”为主题的科普绘画竞赛;在36年级开展了三小创新科技制造竞赛; 学校科普阵地:创新科技制造室和生物实践园地5月14日向学生和家长进展了开放参观。本月也迎来了区科普阵地应用效率评估检查组的专家和兄弟学校科技辅导员代表们对学校的“科技创新室和生物实践园”两个工程进展评估,区科普艺体中心杨军老师高度欣赏了学校科技工程与科技竞赛活动相结合并获得的丰盛成果,并欣赏了学校科技工程与兄弟学校的长期开放交流活动,实现了学校之间的经历交流、商讨共进。为积极搭建科技片校之间的思想交流、经历分享、商讨共进的平台,加强校际科技老师间的交流,本
6、学期我校与马坡岭小学互相学习,参观了科技创作室和电子制造室,开展了以科技为主题的区域联动交流活动。奋力拼搏,勇创佳绩阳光体育系列活动5月11日,学校开展20xx年阳光体育田径运动会。本届运动会设立了立定跳远、接力跑、短跑、长跑等各种丰富多彩的工程。运动场上,运发动们奋力拼搏,勇创佳绩,展现出火星小学师生昂扬向上的精神相貌;啦啦队员们的加油呐喊声此起彼伏、热火朝天,将竞赛推向一个又一个高潮。 学校经常开展阳光体育活动,本期还参加区内的课间操竞赛和集体绳竞赛都获得了区一等奖的好成绩。3.加强研训实效,深化课程改革常规研训活动关于新老师的培训,教研室从教学礼仪、根本标准、教案设计等方面着手,采取讲解
7、和示范结合的方法,使他们在进入老师队伍后非常快习惯新的岗位。关于全体老师的常规培训,学校将校本培训、组内培训和个人自主培训相结合,采取“请进来、走出去”的培训方式,聘请教育专家对老师进展指导:如语文组请到刘资萍书记、数学组请到刘润玉教授、综合学科请到文卫敏书记。并充分发挥教研组的作用,积极开展专题研究,上半年语文组的教研活动“关于略读教学的考虑”就对全区兄弟学校开放。名师工作室活动关于骨干老师,学校构建学习型校园,开展一批业务骨干老师,建立 “楚才名师工作室”。由市学科带头人辛晓明主任任室长,开展了以下活动:每学期上一次示范课;辅导本学科的对外参赛老师;开展“名师讲座”,以快速培养校本名师团队
8、。下半年,名师团队的全体成员奔赴深圳罗湖区开展“它山之石,能够攻玉”的联谊活动。名师工作室的成员也迅速成长,其中蒋品老师被评为省“师德标兵”,辛晓明老师屡次被评为区“十佳教学能手”、何伟华老师被评为区“优秀教育工作者、李伟老师被评为区“十佳班主任”等。三、以“优化内部治理”为导向,推行人性化治理1、依照国务院、省、市、区新公布的文件精神,结合学校治理实际,严格执行火星小学老师绩效考核施行方案,详细包括火星小学老师绩效考核施行方案、火星小学老师请假制度、火星小学老师期末绩效考核施行方案,并分别配套设计标准、合理、便捷的操作执行方案进展贯彻落实。2、在芙蓉区教育局老师聘任施行文件精神的指导下,结合
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