年度工作参考总结-关于幼儿园教师年度工作参考总结范文.doc
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1、年度工作参考总结-关于幼儿园老师年度工作参考总结范文冬去春已来,劳累与欢乐、艰苦与执着交错成了幼儿园的工作乐章。这乐章依托着宿迁学院附属学校这个大舞台,舞台后是尽责、实干的陈园长在筹划导演,是幼儿园那些默默无闻、认真肯干的90后在登台竞技。接下来我将幼儿园的工作向大家作个汇报。一、打造硬环境,改善办园条件1。在学校以蔡校长为首的领导班子的关心下,幼儿的活动室新添置了4台一体机,7台空调,一台照相机,极大地满足了老师有效施行课程、积累、展示、研究分析教学材料的工作需要。目前,全园12个班级,已经有6台一体机,还差6台,缺少一台教学摄相机,期盼校领导下学期能接着关心。2。感激学校其他各部门对幼儿园
2、的大力支持。(1)卫生间堵塞冒水、破裂的下水道已改造完成。(2)空调断电,门所的更换。(3)办公,网络软件的及时提供与维修。这些繁琐的工作完成,让幼儿的学习和生活的空间更加整洁亮堂,健康平安得到了保障。3。为了营建“悦读阅美”园本教研的气氛,提升园所环境文化的品味,本园开展了主题环境创设评比活动。担任评委的邱书记、杨主任、杜主任给予了高度评价。正是由于有了大家的齐心协力,“宿迁学院附属学校幼儿园”这块品牌才慢慢地厚实,闪亮。才有了幼儿园开展的再次壮大。目前,全园已574名幼儿,班额已到达50人以上。2021年8月1日招生前夜,家长们彻夜排队报名的迫切需求再次表达了幼儿园较高的办园水平与标准治理
3、。二、注重软件建立,稳定和充实师资力量1。加强培训学习,提升老师素养为提升老师队伍的整体素养,我们采纳了外出学习和园本培训相结合的方式。首先我本人参加宿迁市园长实务与治理培训班并获得证书。带着老师们到机关幼教集团的四所姐妹园深化学习。本学期还派出3人参加省级培训,5人参加市级培训,5人参加一般话资历培训,4人参加幼儿老师资历培训与考试,15人参加保育培训,均已获得合格证书。幼儿园还屡次邀请专家来园指导、开学初实小的朱园长和机关的尤主任等四位幼教领军人物受邀来园为我园全体老师进展业务培训。区基教科的王宿梅科长屡次来园给以全面指导。区教研室的仇晓红主任11月份对我园的教学活动的施行及园所环境的打造
4、进展指导。在常规教学中,我园还随时接受了区教育局相关领导,蔡校长等人的推门听课。2。业务学习常规化每个单周的星期一中午12点至下午2点,是我园的业务学习时间,由业务组织学习培训,一学期来对“指南”“幼儿老师的专业化”“老师一日工作细则”、“教案、计划、观察笔记的书写”、“家长工作的施行策略”等方面进展了培训。通过一个学期的努力,部分老师能够较好地胜任本职工作并在全园起到榜样带头作用。5名新任老师也在最短的时间习惯了工作岗位的需要。3。为标准保教人员的行为,创立优良园风。我园一直坚持每周一次全体教职工会议,学习教职工工作手册,标准老师行为。陈园长同大家一起总结教学、平安各班级工作的进展情况及出现
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