年度工作参考总结-园林绿化人员的年度工作参考总结.doc

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1、年度工作参考总结-园林绿化人员的年度工作参考总结今年是我在公司的第六个年头，也是比拟成熟的一年，感受有压力，但却对所有工作感受最满意的一年，回想这一年，有感受良好的地点，也有处置不当的缺点，但更多的是考虑。现就这一年的工作做以下工作总结：之因此感受有压力，是今年工程与养护别离最完全的一年，关于新南工程及西区等全是新栽植的苗木，对我及养护组都是一个严峻的考验。年初，我们制订了一些常用的硬性养护制度;依照不同季节，及时制订不同的养护方法;详细落实了一些养护措施，配合每月的检查条款，上下治理者详细真正的落实到位(比方浇水量、浇水频率、甚至每一棵有咨询题的树，上下治理者与该片养护工人都心中有数)。在日

2、常养护中，组织大家不断的总结、交流经历。通过这些努力，终于看到了与以往明显不同的景象：“苗木成活大大提高，去年完工的工程苗木成活率值得骄傲。也终于摆脱了以往死不拉叽的场面。如今进入我们的范围，终于能够理直气壮地和人家比效果”。由于今年我们的养护工人工资都偏低，以致于在治理方面我们无法和其他公司相比，因此，通过与小组长商量，决定以感情的方式来治理比拟合适。没有大的过错的情况下，治理者都以朋友或平等的关系相处。如今，大家觉得，高建公司尽管工资不高，但干起活来内心舒坦，再苦再累的活都没有任何怨言。在这一年的工作中，也存在着非常多缺乏：由于用人不当，西区的养护工人没有尽到职责，导致红继木大量死亡，虽全

3、部开除，可依然造成了非常大的损失。的养护也不断是个头痛的咨询题，一个屁大的地点，老是有那么多的不满意。新南片区部分因蜗牛危害，当时没有引起足够的注重，导致多处马蹄金危害严峻，尽管没有造成经济损失，但妨碍了欣赏性。新的一年里，一定要加强监管力度，坚决要把这些烦人的咨询题处理。杜绝这些由于拖沓造成的损失。除了做好本职工作，我还应该学习更多的知识。这是非常屡次公司例会上总讲话后给我的启发，每一次开会都有值得我学习、深思的地点。职位能够短时间原地踏步，但思想决不能原地踏步，本人必需要有短期和长期的理想，然后向着理想的方向前进，也许非常多理想不能实现，但我觉得本人以后该这么做下去。假如我长时间停留在施工、养护的心理状态，将非常快就会被公司淘汰，甚至被社会淘汰。面对以后的机遇，我将努力学习更多的东西。我深入的认识到：面对机遇，必需要本人有才能胜任，才会有胜任的时机。崭新的2012已经到来。我将用更大的激情迎接2012年，去学习、去奋斗。为我、公司及家庭交上一份不错的答卷。请大家接着欣赏更多的工作总结：平安防护人员的年度工作总结街道统计员的年度工作总结计算机程序员的年度工作总结联通公司员工的年度工作总结