护士长竞聘自我介绍参考范文.doc

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1、护士长竞聘自我介绍参考范文首先，感激领导给我这次公平竞争、竞选自我介绍的时机。我也衷心希望能为我的医院增添一份色彩，同时一展本人的理想和抱负。我，*，*岁，中共预备党员，大学本科毕业，学士学位，毕业于*曾先后发表论文3篇，已在省级，国家级专业杂志中登载。我性格活泼，随和，上进心强，我的爱好是读书，交友，参加集体活动，也喜爱计算机，1998年6月，18岁的我怀着现代南丁格尔的梦想，由学校分配来到本院，至今13年，在这期间我从未连续过业余学习，从一个中专生学到了护理研究生，在临床中我用理论指导实践，再用实践来检验理论，从中我找到了学习的乐趣，也提高了我的效劳理念和对专业的兴趣。5年来，我不断效劳于

2、临床一线，先后从事中医科，内科，放疗科护理工作，能掌握各科护理常规和护理技术操作，学会了各科的特色治疗和护理，例如针灸足三里治疗化疗后恶心呕吐，按摩足三里缓解半梗阻引起的腹痛，用代温灸膏敷贴足三里，合谷，内关治疗肺癌放疗后引起的恶心，用中成药研末调麻油治疗化疗外渗引起的皮肤及皮下组织溃烂等等。在工作中我认真负责，不斤斤计较个人得失，效劳态度优良，团结协作精神强，曾担任主班，负责护士工作，作为护士长的得力助手，协助病房治理，为科室的工作出谋划策，参与疑难，重症患者监护，主管实习生带教，在此同时，也培养了本人协调才能，人际沟通才能，能保持和维护医护，护护，护患之间的良好关系。2003年曾参与护理部

3、主编的护患沟通技巧一书的章节编写工作。2000年，我来到放疗科11病室，在这里我学到了放疗科护理常规及放疗相关知识，开阔了本人的视野，同时也感遭到我的病人在这里除了病痛的折磨还忍耐着另类的苦放疗副作用和并发症。例如鼻咽癌患者就经常疲惫对我说：“哎，不想治疗了，太痛苦了！”，我一次又一次的鼓舞他们：“这是鼻咽癌最好的治疗方法，你要坚持！别放弃希望！”，我的心经常被他们牵动，为病人减轻痛苦是护士的职责，我思索着，尝试着为他们做点什么33床李老向我诉苦：“口干啊！晚上要起来几次喝水！”，我尝试晚上用生理盐水覆盖其口鼻，几天后，老人对我说：“好！好！还有化痰的作用！”为此，他专门写下了一封感激信。就如

4、此，在放疗科临床护理中，我一点一滴的积累经历，我希望能尽我的力量更好的为病友效劳，我不断牢记：减轻痛苦，促进康复是护士的职责。我爱本人的职业，以病人的笑为笑，以病人的苦为苦，在奉献中找到自我和人生的价值。一份耕耘，一份收获。我的工作得到了病友，陪人，领导，同事以及实习同学的欣赏和认可。2001年，2002年被评为优秀护士，2002年被评为优秀带教教师，1999年，2000年被评为院先进工作者，2000年，1995年被评为工会积极分子，1999年上交退回红包200元，收到感激信无数，在院讯中屡次表扬。荣誉属于过去，将来正在创始，我深深地感到机遇与挑战并存。参加这次竟聘，我愿在求真务实中认识本人，

5、在改革竞争中完善自我。护士长的工作看似平凡，但却重要。主要表达在以下几方面：1作为医院护理治理层基层的治理者，要服从护理部的领导。又要承担病房治理和护理质量监控工作，指导并带着下属护理人员共同完成护理任务。2作为信息治理者，承上启下，既要正确及时的传达医院和护理部精神，又要搜集有用的反应意见，及时汇报，便于工作的开展。3作为科室，医护，护患，护护之间关系的协调者，在本人才能范围内处理冲突和纠纷。人们说治理是门艺术，5年的工作中，我耳闻目睹了许多治理艺术家的风范。来到放疗科11病室，主任，护士长他们以身作则，严格要求，宽容和民主，为我们建立了互相信任，团结向上的气氛。3年时间，我已和科室的成员融

6、洽相处，能成为如此的大家庭中的一员，我觉得无比的荣幸！也感激他们对我多年的培养。今天，我竞聘放疗11病室的护士长，假如成功，我相信在护理部的领导，在主任和老护士长的支持和指导下，我定能担当此任。假如我竞聘成功，我一定严以律己，宽以待人，严格要求，公平处事。以下是我的工作设想：一在护理部主任的领导和科主任的业务指导下，严格要求本人，依照护理质量标准，制定工作计划，并组织施行详细工作，认真履行护士长职责和义务。同时严格病房治理，为病人制造一个安静温馨卫生的住院环境，并定期召开病人会征求患者意见，及时采取整改措施，从根本上提高效劳质量。二，不断加强医护，护患联络，定期反应评价临床工作中的缺乏，使治疗

7、与护理工作能有计划，按质按量完成。深化“以病人为中心”的效劳理念，使病人满意，陪人放心。把好入院宣教与出院指导关，加大健康教育工作宣传的力度，保证住院患者对我们的治疗与护理工作满意，病友出院后定期随访。三以人为本，调动科内护理人员的积极性，在整体护理工作中发挥主观能动性，从而提高护理质量。我理解11病室的护士，自尊心强，上进是她们的共同点，目前我们有7人在读本科。a作为护士长，应尊重，理解和保护她们，发觉并挖掘她们的工作潜能，提高对工作的主观能动性，更好地为病人提供优质亲情效劳。B保证人力资源合理分配，从全局出发，综合考虑才能岗位要素及工作量，合理派班。C我会接着发扬民主精神，科室工作多与她们商量，集思广益，使科室人人都以主人翁精神参与治理。四重点治理护理平安，杜绝护理纠纷和护理过失。平安重在防备。a开展平安忧患认识教育，加强法律认识。严格恪守规章制度及操作规程，及时完成各种有效记录。c把好护理环节质量和终末质量关。d制定实在可行的岗位责任制。做到有章必循、责罚清楚，发觉缺陷及时反应，并提出整改措施。五培养运营认识，擅长进展本钱效益核算，降低医疗本钱，节约不必要的开支，保证资源有效合理配置。