[乡纪律作风整顿活动月自查自纠阶段工作总结] 个人纪律作风自查自纠.doc

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1、 乡纪律作风整顿活动月自查自纠阶段工作总结 个人纪律作风自查自纠【标题】 乡纪律作风整顿活动月自查自纠阶段工作总结 按照乡开展纪律作风整顿月活动实施方案的安排，根据活动的方法步骤和目标要求。第二阶段自查自纠从九个方面认真开展自查自纠。通过发放征求意见函、设立征求意见箱及召开征求意见座谈会，广泛征求各部门、各行各业的意见和建议，查摆存在的问题。将征求到的意见和建议进行梳理归纳，意见5条，建议3条。 现将自查自纠情况总结如下： 一、 乡党委认真贯彻县委县政府的各项工作部署，积极主动 的完成各项工作任务，能够创造性的开展工作，全力推进我县建设”三个大县”。 二、近两年乡不断完善各项规章制度，严格按照

2、用制度管人、用制度办事的原则，扎实推进各项工作，落实了村级“4231”工作模式，即：凡是村里的重大事项及重大决策，都先由村党支部提议，再交村“两委”班子子商议，然后交村党员大会审议，最后由村民代表会议或村民大会决议的“思议制”。凡是村里的重大决定或重大活动，必须在实施前进行公示，广泛征求群众意见，实施后公示，接受群众监督的“二公示”，要求村“两委”成员要入户家访，定期接访，集中约访的“三必访”和定期给群众反馈工作内容和群众工作内容和群众意见办理结果的“一反馈”;村干部“坐班制”，即：实行村党支部书记、副书记、村委会主任、副主任、计生村长、会计、监委会主任值班制，每天上午九点到下午五点到村办公室

3、上班，实行“早九晚五制”;乡、村干部“五不出口制”，即:绝不容许乡村干部口中说出“我不管、你爱找谁找谁”;“不服、愿哪告哪告去”;“没办法、等着去”;“我不知道、你找别人去。”;“活该自找的，哪来哪去”;下发了关于加强干部管理的通知。通过制度建设来规范乡村干部的工作行为。 三、通过活动我乡对乡、村干部在各方面存在的问题，通过发放征求意见函、召开座谈会、个别谈话等形式进行深刻剖析。部分乡、村干部存在事业心、责任心不强，工作敷衍塞责，办事推诿扯皮、推拉低效，精神状态不振的现象，我们正在通过纪律作风整顿活动并结合创先争优活动逐步加快解决。 四、目前农村各项税费已经取消，村集体耕地已经又分配入户。现我

4、乡收费部门只涉及禁牧罚款、宅基地审批，均按县有关部门政策收取，不存在“乱收费、乱罚款、乱摊派”的问题。 五、由于在农村工作的特殊性，我乡部分领导干部存在驾驶公车现象，乡里已经多次开会进行了强调，要求杜绝此类现象的发生。 六、从以来我乡就落实了领导干部带班值班制，要求每天必须有一名科级领导带班，每天不少于8个人在乡实行24小时值班制，除处理正常公务外，切实做好群众的来信来访工作。整顿活动开展前存在部分干部工作期间玩扑克、打游戏现象，现已落实了制度，进行严格约束。 七、通过几年努力创建服务型党委政府，工作方法简单粗暴，门难进、人难找、话难听、脸难看、事难办，甚至以权谋私、吃拿卡要以及“不作为、乱作为、慢作为”的现象已经基本得到转变。 八、我乡党委政府认真贯彻落实领导干部廉洁自律若干规定精神，不存在廉洁意识不强，不能带头严格执行领导干部廉洁自律有关规定，铺张浪费、借举办生日宴会、升学宴、开业庆典、婚丧嫁娶等喜庆之机敛财的现象。 针对以上梳理出来的问题与不足，我乡已通过落实支部，下发有关文件，努力推进整顿月活动的开展，并结合创先争优活动，予以大力推进，确保“整顿月活动”抓出实效，形成专效机制，推进全乡各项事业的健康发展此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。