工业集团公司工会委员会2020年工作要点.doc

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1、工业集团公司工会委员会2020年工作要点2020年是XXX实现“1010”稳步发展的一年，也是公司树立品牌、继续增强公司核心竞争力，进一步巩固生存基础的关键年。面对机遇和挑战，公司工会将紧紧围绕“拼市场重创新，精质量树品牌，降成本拓实力，实现1010”的公司方针目标创造性地开展工作，坚持科学发展观，提高员工科学文化素质、技术技能素质，把员工的智慧和力量凝聚到实现公司发展目标中来，团结员工充分发挥主力军作用，在公司的持续发展中建功立业。不断强化自身建设，全面履行各项职能，在协调劳动关系、维护员工合法权益、构建和谐企业中充分发挥作用。指导思想：认真实践xxx理论和“三个代表”重要思想，贯彻党的十六

2、大和十六届六中全会精神，树立和落实科学发展观，依法履行工会四大职能，把“组织起来，切实维权”落到实处，动员和组织全体员工，勤奋工作，为实现公司持续发展为实现2020年方针目标而努力奋斗。工作主题：以人为本 稳定发展 开拓创新 树立品牌 切实维权 工作内容：一、围绕“重创新”深入实施经济技术创新活动，增强员工业务技能，在公司发展中施展新作为1、大力实施经济技术创新活动，提高企业竞争力，树立品牌。要围绕产品结构调整、技术升级、科研成果转化和技术技能人才培养，继续深入开展合理化建议、技术革新、技术攻关和发明创造等多种形式的员工经济技术活动，解决公司发展中的技术重点、难点问题。开展争创“创新单位”、“

3、创新班组”，争当“创新能手”活动，动员和组织广大员工立足本职，学赶先进，争创一流，增强公司的市场竞争力。2、深入开展岗位练兵，创新劳动竞赛机制。面对生产任务繁重，公司的涉外项目日益增多，新产品多，技术准备、生产组织难度增大，产品结构复杂，市场竞争激烈的形势，为进一步提高产品优化力度，攻克技术瓶颈，精质量树品牌、降成本拓视力，组织员工广泛开展形式多样、各具特色的劳动竞赛和“攻关立功竞赛”活动，不断研究新形势下劳动竞赛的特点和规律，创新劳动竞赛的形式和内容，探索建立劳动竞赛和“攻关立功竞赛”动态管理机制。建立健全相关制度和技术规范，进一步完善激励机制，调动员工学习技术、创造先进操作方法的积极性，使

4、劳动竞赛制度化、科学化、规范化。推广和应用员工技术创新成果，促进企业技术进步和科技成果向生产力转化。3、积极参与员工培训计划制定，提高员工技能。抓好对技术工人的技能培训，以做好关键岗位的关键人员培养为中心，重点开发提升员工技术、技能的多条渠道，进一步实现技能认证社会化、市场化，将职业培训、技术练兵、操作比赛、技能晋级有机结合起来，努力为技术工人提升技能等级搭建更多平台。同时，要鼓励员工进行技术革新、技术创新、技术攻关，激发员工的创新动力，围绕科技进步的主题，组织不同形式的活动，充分发挥广大专业技术人员、经营管理人员及技术工人的创新能力，为他们多出成果、多作贡献提供机会和条件。二、大力推进“创争

5、”活动和诚信教育，规范员工职业道德行为，在培育“四有”员工队伍上取得新进展1、深入开展“创建学习型企业，争当知识型员工”活动，提高员工的综合素质。逐步创建教育培训平台、岗位锻炼平台和拓展训练平台，鼓励员工立足岗位，加强学习，组织员工开展读书自学活动，促进员工岗位成才，提高员工发现、分析和解决问题的能力。坚持“尊重劳动、尊重知识、尊重人才”的思想，要坚持以知识化、技能化为导向，鼓励员工学科学、学技术、钻业务，提高员工的学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力。不断创新活动载体，抓好教育基地建设，制定和完善学习检查制度、评比制度和考核奖励办法，树立先进典型，总结推广，以点带面，加快员工队伍知识化进程。此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。