2022年新护士长述职参考报告通用范本.doc

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1、新护士长述职参考报告通用范本忙繁忙碌中 20xx年又飞速的过去了， 在疲乏中回忆这 365 天依然倍感欣慰一年来在各位领导的正确指引和各部 门的亲密配合和大力支持下，护理部圆满完成年初打算的各项护理工作任务，借此时机表示感激!随着医院全面创立三级医 院工作的全力推进，医院在开展中迈出了坚实的步伐，我为能成为医院建立中的一份子感到特别的荣幸和骄傲。现就本年度 所做工作述职如下：一、强化护士长治理认识。接着实行护士长夜查房及“一周查房一重点”，做到重点突出，催促有力。加大对护士长目 标治理的考核，悉心指导新上任护士长工作，协助她们在较短的时间内承担起科室的护理治理工作。二、强化法律认识,严格制度落

2、实,保障护理平安。1、加强护理人员的法律认识、证据认识、防备风险认识，及时组织全院护士学习护士条例,进一步理解本人的权力 和义务，做到知法守法，更好地应用法律武器维护本身及别人利益，坚持依法执证上岗。关于无证人员一律不得排班，单独 倒班。以确保护理平安，减少隐患。2、 护理部重新修订了护理治理工作制度护士岗位职责并以此为核心，要求护理人员纯熟掌握查对制度、执行 医嘱制度、 交接班制度、 护理质量缺陷登记报告制度、 分级护理制度等, 要求护士长每日夜查房现场抽查提咨询制度落实情况, 使护理人员真正理解核心制度的内涵，明白得如何用制度指导实际工作。3、加强护理缺陷治理，对工作流程、紧急事件处理程序

3、、各种环节及存在缺陷等不断完善，不定期检查，标准操作，杜 绝隐患。严格执行分级护理制度。三、加强护理质量监控力度，提高护理优质高效效劳。从护理人员的比例、工作性质、人员分布等各方面充分说明了护理工作是医院工作的重要组成部分，是保证医疗平安优 质效劳的另一个车轮，因此护理质量的优劣，与医疗纠纷的升、降息息相关，加强护理质量治理，提高护理质量特别重要。(一)、接着按时执行护理质量检查制度，护理部每周不定期检查、督导各科工作质量，每月按标准进展一次护理质量 重点检查，并及时反应信息，每季度组织全院护士长按标准进展一次护理质量全面检查，及时发觉临床护理工作中的缺乏， 及时提出，及时改良，及时标准环节治

4、理，为病人提供及时、平安、精确、有效的护理措施，实在提高护理质量。护理部每 季度以书面方式通报护理质量检查情况，内容包括检查结果、存在缺乏、考核方法及改良措施。(二)、加强了医院感染操纵治理，积极配合院感部门做好院内感染工作。四、注重人才培养，优化护理队伍。1、护理部今年选送两名护理人员，分别参加血液透析、糖尿病专科专科护士考试、均顺利获得专科护士培训资历，填 补了我院相关专科护士的空缺。2、加强业务学习，护理部每月组织业务讲座共计 14 场，科室坚持每月一次业务学习，每周进展晨会提咨询，坚持危重 病人护理查房，加强护理人员三基训练，组织 2 次技术操作考试，均获得优良的成绩，合格率达 xx0

5、%. 3、选派护理人员外出参观学习共 9 人次，护士长外出参观学习共计 19 人次。4、接着实行多渠道的学历培养。鼓舞护理人员自考大专学历和本科学历。目前我院本科学历护士 士 ，中专学历护士 ， ，大专学历护 5、完成了新入院护士的轮转工作，重点提高新入院护士的根底理论及根本操作技术才能，依照临床实际情况及时定科， 缓解了个别科室人员紧缺的情况。6、鼓舞护理人员发表科研论文，20xx 年共撰写发表 CN 论文 20 篇。7、为丰富护理人员的业余生活，五、优化人力资源治理。科学合理调配人力资源。依照医院创始新科室的工作需要，以及下半年病人数量的增加尤其是 门诊输液大厅的病人数量急剧增加，及时合理

6、调度安排人员，处理难处，确保护理工作的正常运转。面对我院护理人员紧缺 的情况，护理部统筹调配,使有限的人力资源得到优化组合，满足了临床工作需要，确保了护理平安。在此要感激各科的大 力支持，由于有了你们的付出确保了 20xx年护理工作及护理平安。六、学习新的治理方式。加强了无菌物品的制造、消毒存放，完成下收、下送工作，保证了消毒物品的质量和医疗护理平安。七、认真做好实习带教工作，护理部设有专门护理教学人员。在总结往年带教经历的根底上依照实习大纲要求及新知识 的不断更新制定新的带教方案，并给各科下达带教任务，要求各科依照本科室特点制定带教打算，选派优秀护士担任带教老 师，带教的同时也是本人学习业务

7、知识的提高过程。20xx年由学校安排加上自主联络的学生共计 80 人，通过大家的严格把 关给社会送上又一批优秀的护理人员，遭到了各院校的表扬。八、深化人性化效劳。1、以病人为中心，全心全意为病人效劳，端正效劳态度，加强年轻护理人员的思想教育，做好健康宣教。2、护理部接着开展每季度一次的病人满意度调查，全年满意度在 95%以上。3、开展特色效劳，留意病人隐私，加强各项操作中的私密性保护。4、启动亲情效劳认识，用亲情来感动患者，从而迅速拉近医院和患者的间隔。5、开展温馨病房，响应安徽省施行 20xx年“优质护理效劳示范工程”活动方案文件要求，结合我院实际，在我院 预备创立 4 个“优质护理效劳示范

8、病房”，将先行启动 2 个，通过“示范工程”活动，以点带面，在总结经历的根底上进一 步推行，此项工作正在筹备中。九、针对院部“创立三级医院”活动。护理部带着部分护士长及相关护理人员到马钢医院重点科室，以及宣城市第二人 民医院参观学习，汲取别人的长处，学习别院好的治理方法，逐步提高护理质量。对照安徽省三级医院护理标准，逐条逐项 做好各项预备工作。十、今后工作重点1、接着完善三甲医院必备护理材料，使各项护理工作制度化、标准化、常规化。2、开展优质护理效劳示范病房。3、健全护理治理组织体系，加强护理治理。设科护士长三名，实行护理部主任科护士长护士长三级，垂直治理，并实行目的治理责任制，职责明确，充分

9、发挥 护理治理系统作用。4、注重护理质量治理。5、认真做好“三基考核”工作 。6、完善护理队伍，做好病人的回访工作。7、加强健康教育 。所以，护理工作的顺利开展和护理水平的提高，得益于各位领导的正确决策和各级基层护理人员的共同努力，目前，我 们和三甲医院上存在一定间隔。为此，在医院领导班子的指导下，本人围绕工作职责，以护理质量为核心，以优质效劳为重 点，以强化治理为主线，不断加强护理队伍的内涵建立，全面提高护理质量，使医院整体护理工作再上一个新台阶! 随着马钢的放开，对我们是机遇也是挑战，就看我们是否能把握，最后我将援用董事长在职代会的一句话完毕今天的述职报告：“我骄傲，我是xx医院人!”。【

10、范文二】一年来,在院领导和护理院长及科护士长的领导、协助和指点下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的效劳主旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作打算，完成了XX年护理打算90%以上，现将工作总结情况如下：一、认真落实各项规章制度 严格执行规章制度是提高护理质量，确保平安医疗的根本保证。1、 护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。2、 坚持了查对制度：(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录;(2)护理操作时要求三查七对;(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理过失。3、

11、 认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，装备五种操作处置盘。4、 坚持床头交接-班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。二、提高护士长治理水平1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进展考核，并依照护士长订出的合适科室的年打算、季安排、月打算重点进展催促施行，并监测施行效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经历，开展工作。2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反应护理质控检查情况，并学习护士长治理相关材料。3、每月对护理

12、质量进展检查，并及时反应，不断提高护士长的治理水平。4、组织护士长外出学习、参观，汲取兄弟单位先进经历，扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习完毕后，向全体护士进展了汇报。三、加强护理人员医德医风建立1、 接着落实护士行为标准，在日常工作中落实护士文明用语50句。2、 分别于6月份、xx月份组织全体护士参加*宾馆、*宾馆的礼仪培训。3、 接着开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，(定期或不定期测评)满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的咨询题提出了整改措施，评选出了最正确护士。4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予最大程度的满足。5、对新分配的护士进展岗前职业道德教育、规章制度、护士行为标准教育及护理根底知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。