2022年水利局局长的述职述廉参考报告.doc
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1、水利局局长的述职述廉参考报告主任、副主任、各位委员:我是*年*月任副局长,主持区水利局工作,同年*月,受区人大常委会任命,担任区水利局局长职务。任职以来,我认真贯彻区委、区政府的工作要求,自觉接受区人大的监视,尽职尽责,踏实工作,讲究方法,注重实效,积极开辟水利事业,各项工作都获得了较大进展。现将任职三年来的工作向常委会述职报告,请予审议。一、注重思想教育,努力调动干部职工的工作积极性我刚调到区水利局,正逢水利系统“出事”后干部职工还处在各种外界言论的压力之中,情绪波动较大,士气不振,而以百里堤塘建立为重点的各项工程建立却是刻不容缓。我认真地把握当时的背景和组织对我的工作要求,按照“对外重塑形
2、象,对内调动积极性,从稳定人心做起,从自我做起”的工作思路,讲究方法,稳步开展各项工作。一方面尽快熟悉衔接工作,一方面掌握全局上下干部职工的思想脉搏,从调动干部职工的工作积极性入手,做了大量的思想教育工作,有的放矢地采取了一系列措施。我客观地对待犯错误的老班子成员和其他干部,坚持“正视错误,汲取教训,立足开展,用其所长”的原则,多和他们谈心,协助他们放下包袱,面对现实,动之以情,晓之以理,尊重他们,关怀他们,调动其主观能动性,如此既稳定了上下情绪,又使各项工作特别是标准堤塘建立顺利进展。此外,利用各种会议和活动开展思想政治工作,使干部职工认清情势,正确对待当时的言论环境,转移视线,鼓舞士气,把
3、主要精力投入到工作中去。在做好思想教育和调查研究的根底上,调整充实了中层干部,将一些群众反映较大的调整下来,并任用了一部分德才兼备的年轻干部。在用人咨询题上讲宽容,重实干,大胆起用有争议的干部,使他们在实践中得到检验。对犯过错误和调整下来的干部如在工作中表现较好,成绩突出,依照需要重新使用,做到“用其之长,避其所短”,实践证明,这种把用人和育人有机结合起来的做法最后得到了大多数干部职工的认可。总之,通过三年来不断坚持“重思想教育树正气、重情感沟通调动积极性、重工作实绩使用干部”,全局上下精神状态和工作相貌有了特别大的改观。二、认真踏实工作,全面完成以百里堤塘为重点的水利工程建立任务我到区水利局
4、初期班子成员只有二个人,1999年下半年组织安排我兼任区堤塘建立指挥部副总指挥,后又兼任常务副总指挥。组织的信任使我感到肩上的担子特别重。为此,我工作两头跑,两手抓(思想建立和工程建立),踏实工作,埋头苦干,经常放弃休息时间检查工地,也放弃了两次市局组织的外出调查时机(一次为出国)。如今回过头来想想,特别值得,由于通过三年的努力,圆满完成了以百里堤塘为重点的水利工程建立任务,这里面有本人的一份汗水和努力。一是顺利建成百里高标准堤塘,加强了城乡防台抗灾才能。我到区水利局时,正值堤塘建立进入关键阶段。沿海海塘、外沙海塘、山东十塘、三甲九塘已经完工,进入配套扫尾。其他工程正陆续开工或施工到关键阶段,
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