其他学科后勤管理工作的几点思考.doc

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1、其他论文之后勤治理工作的几点考虑 后勤工作紧紧围绕学校教育、教学工作为主题，以配角认识、效劳认识的思想，完善后勤保障工作，力求把各项工作做到实处，落实到实处，提高后勤工作的效劳水平和效劳质量，到达让家长放心、师生满意的效果，促进学校健康良好的开展。下面我就几年来后勤治理工作的几点考虑与同行共勉：一、加强政治理论学习，提高思想认识定期组织后勤工作人员认真学习相关知识，积极参加学校开展的各项活动，明确本人的工作使命，本着平安第一、预防为主的原则，教育员工思想上高度注重，制定了专门的平安制度，明确了各人的平安责任。与工作人员及相关部门签定了平安责任书，要求工作人员思想上注重、工作中留意，及时检查维修

2、，及时排除一切不平安要素。学校平安工作做得如何，将直截了当关系师生身心健康乃至生命平安的大事，关系到学校教育、教学工作的正常开展。二、后勤治理必须制度化、程序优先在后勤治理中，按制度办事，按程序办事，是防止腐败的根本；按制度狠抓落实，责职明晰，则可防微杜渐，使治理中不致出现破绽。而至于如今倡导的“人性化治理”，这不是表达在治理的随意性和因人而宜上，而是在制度制订时充分考虑到人的要素，在制度中表达人性化。当制度执行时，则是刚性的、第一位的。就拿我校于2003年试行，2004年执行的“大宗大额物品采购招投标制度”来说，该制度的推行，有效地保证了该工作的透明度和公正性，使干事的人能洁净干事，既量化了

3、工作的质量，也提高了工作人员的工作积极性。但要使这个制度真正发挥作用，就必须是学校的一切采购工作都纳入这个轨道，使之制度化、经常化，不留一个口子，无任何特别的不执行理由。假设真如此做了，即便在某次采购活动中因各种缘故出现如此那样的征询题，由于执行程序在先，因此主要征询题仍然在修正制度上，而不会产生人员治理上的随意性，三、后勤治理必须精细化（一）加强学校财务财经的治理1.监视并指导财务人员的日常工作，学校的一切收入合法合规，所有经费的收取都是按上级部门所制定的收费标准，并全部缴入财政专户。2.学校经费开支合法合理，首先，学校总务处期初向学校交本年度经费的收支预算报告，学校组织行政和教代会成员进展

4、审议后才进展开支。其次，开支过程中一切按学校所制定的学校采购制度执行。3.学校财务工作每月接受学校财经审计小组的审计，每期接受上级主管部门和市教育局计财科的监视和审计。4.按期准时向学生结算代管费，做到了多退少不补。5.按照上期财务报表，对学校收支情况进展分析，使学校经费分配更合理更完善。（二）加强学校校产的治理 提高使用率1.为了确保我校校产的平安、完好、保值、不受侵占、挪用、流失、损毁，保证校舍及各种设备的经常性完好率在百分之九十九以上，自然损耗率在百分之五以下，制定了校产治理的各项规章制定，建立了学校各处、室、班级校产的登记，落实校产使用责任人，指导校产治理员按周定期检查校产的使用情况，

5、并做好检查维修登记，觉察征询题及时组织人员进展维修。2.落实校产治理赔偿制定，要求校产治理员必须做到期初对校产 使用进展登记，期末有检查验收，对属于人为造成的校产损坏、丧失，要求其责任人必须照价赔偿。3.厉行节约，杜绝浪费。对师生进展节约用水、用电教育，总务处派专人对师生用水、用电情况进展检查记载，随时提示，于周五汇总交德育处，并与班级考核挂钩。（三）宿舍治理细致化1、理顺治理体系、构成治理合力（1）精心培育一支较高素养的宿舍生活教师治理员队伍。我们每周定时召开生活教师工作例会，会上学习法律、法规，讲学生宿舍治理要求、效劳流程以及存在的征询题，优秀生活教师介绍本人的先进治理方法等，让生活教师的

6、效劳质量、治理才能得到提高。（2）充分发挥班主任教师在宿舍治理工作中的突出作用。班主任教师对学生教育、引导的作用不能无视。宿管部对住校学生就寝平安、就寝纪律、个人及环境卫生等检查情况及时公布，并与班主任进展沟通，对违规违纪学生进展教育，支持生活教师工作。教育的针对性得到了有效地发挥。（3）积极发挥楼长在宿舍治理中的辅助作用。楼长负有对宿舍生活教师的直截了当收理、指导、工作考核等职责。宿舍有特别情况楼长必须及时向宿舍分管行政、值班行政、值班教师、班主任报告，有效的保证信息畅通。标准构成住校生在校以全方位、全过程的保障体系。2、建章立制，完善制度（1）我们在不断总结治理工作经历的根底上，修正并制定

7、 了学生宿舍治理制度、住校生日常治理细则、卫生评比细则、学生宿舍设备治理制度等规章制度，要求学生对照制度和公约，从我做起人人争做文明学生。（2）建立评比制度，要求宿舍内外地面整洁、寝室内床铺整理标准，物品摆放有序，寝室内学生轮番值日，在规定时间内整理本人的内务，分管行政、值班行政、宿舍治理楼长不定期进展检查，并及时公示反响，一周评比一次“文明寝室”，一月评比“优秀住校生”，周一在升旗仪式后对评比的“文明寝室”、“优秀住校生”进展公布、表彰。（3）建立学生自主治理制度，通过政教处、班主任的组织和指导，选拔出一批优秀学生担任宿管部、宿舍室长工作，协助生活指导教师进展住校生清洁卫生、平安、纪律等方面

8、治理。3、平安教育，常抓不懈（1）学校构建住校生平安治理网络，成立了以校长为组长的平安治理小组，值班行政、楼长、宿舍生活教师实行24小时值班制，学校与各级各类治理人员签订平安治理责任书，明确住校生在校期间各个环节，各个时段的治理要求，确保治理无“死角”，无“盲区”。我校的宿舍生活教师每晚检查至少到11：30后，才能休息，熄灯前后都要进展认确实巡查，记载，处理偶发事件等，11:30分后由生活教师2人、宿舍门卫组成小组每隔一小时对宿舍区进展巡视，有效地促进治理。学生生病了，生活教师及时与楼长联络，楼长及时与值班行政联络，值班行政立即组织人员把生病学生及时送到医院就诊，确保了效劳环节的畅通和住校生平

9、安。（2）住校生实行住宿楼封式治理，建立住校生档案，每天午休和晚间活动后由值班教师把住校生送到各寝室，核对住校生就寝人数，并与生活教师办好交接手续，住校生离开宿舍楼必须由生活教师与宿舍门卫联络，并做好记载方可出去。（3）加强“早、午、晚”三检，宿舍按时通风、消毒，对传染病做到早觉察，早预防。4、打造寝室文化，营建心灵家园优美的环境，给人以美的启迪。优美的环境布置，给学生们以美的陶冶。为了营建更加和谐融洽的校园环境，促进寝室治理，构成富有特色的寝室文化，加强学生的责任心和集体荣誉感，我们将举办 “打造寝室文化建立 营建心灵家园”的评比活动，把“寝室文化建立”作为校园文化建立的重点，力求做到让“每

10、一堵墙”成为“无声的导师”。（四）狠抓食堂治理 确保师生生命平安1、建立健全强有力的制度来标准食堂治理俗话说：“没有规矩，就不成方圆”。建立健全食品卫生平安工作领导小组和相应的岗位职责制度，制定好卫生治理制度等近二十项规章制度，做到“事事有人做，人人有事做”，所有制度和食堂人员岗位职责全部张贴于相应的墙上，做到从食堂治理员到食堂从业人员，从硬件到软件，从原料购进到成品出售，都有一整套有法可依，行之有效，能有效监视的规章制度，使我校食堂治理制度化、标准化、科学化，做到时时有标准，事事有标准，处处有标准。2、以紧密的措施来保障学校食堂食品卫生的平安治理（1）严把采购、储存关。我校食堂食品实行公开招

11、标，定点集中采购，与供给商签订供货合同，并要求供给商提供相应的证照和检验合格证等，设专人把好食品送货的索证关、验收关，做到从原料购进，进货检验入库，粗加工到成品检验每道工序都实行质量签字责任制。确保无一例不平安食品进入食堂，对食品、餐具等按规定分间、分类、分开存放，存储间、柜、架上有明显标识。（2）严把食品加工、售出关。加工设备配套都设有专间，员工必须按规定操作程序进展清洗、加工、烹饪，做到生熟分开，由专人对每餐食品，每样留于留样柜中48小时，并由专人上好锁，以备查验。所售出的饭菜一律先进入配餐间，并在售出前半小时由专人开启灭菌灯，防止食品遭到污染，确保饮食平安。（3）严把餐具、器具消毒关。由

12、专人做好一餐一次的餐具、器具消毒，并做到一洗、二清、三消毒、四冲洗，对餐具使用蒸汽消毒，大的器具采取药物消毒，并由专人做好记载消毒时间、消毒方法、药物名称、餐具数量、消毒人员等。（4）严把卫生预防关。定期定时召开食堂员工工作会议，加强思想道德教育和业务培训，学习食品平安法，由食品平安员组织学习食品平安法、食堂从业人员卫生知识等相关知识。严格执行食品平安法，食堂从业人员定期（一年一次）体检并养成良好的卫生适应，工作人员必须做到持健康证上岗。每天由专人做好从业人员的晨检工作，对出现腹泻、咳嗽、发热、呕吐等病症的从业人员暂调离原岗位，待查明缘故，排除痛症或痊愈后，方可重新上岗。制定食物中毒预防机制预

13、案，以防中毒事件发生时，按预案机制使中毒人员及时有效得到救治。每周五对食堂环境进展一次全面完全的卫生消毒。（5）严把饭菜品种及营养关。由食堂治理员和营养师在食谱的安排和配制上做到色、香、味、美，变化多样，品种齐全（一周内菜品不重复），同时，每餐食品进展科学、营养搭配，既加强学生食欲，又满足身体需要，食谱交总务处审批并存档。（6）严把督查奖惩关。制定出实在可行的日常工作考核细则，食堂团长和操作组组长每天检查食品卫生、环境卫生、个人卫生、操作规程、24小时值班情况，觉察征询题及时处理，不留隐患，必要时扣分并做好记载，并与月工资挂钩。制定食堂治理奖惩制度，实行绩效奖励方法，按照日常工作考核情况分出等

14、级，学期末给予奖励，并于年末评出优秀员工，学校给予表彰和奖励，以调发开工的工作积极性，对违纪者，给予批判教育和警告，严峻者按劳动用工合同予以辞退。（7）严把食堂进人关。食堂员工都是按照学校教职工的推荐，并对其品行及心理健康情况进展理解，具备思想和心理健康，获得健康证等条件，试用三个月后再与与学校依法签订用工合同，方可正式上岗。3、强化监视，以提高学校食堂效劳水平，赢得师生满意（1）食堂实行财务公开，每月接受学校财经审计小组对食堂的经费收支进展审计。注重本钱核算，每周由食堂治理员做好食品预算表，交分管主任审批，总务处存档，“保本微利”原则，价格公正合理，由工会每月定期盘点，接受师生监视，确保食堂治理标准化、标准化、法制化。（2）学校定期进展师生对食堂卫生和饭菜口味、价格等满意度测评，满意度达90以上，对提出的意见和建议及时处理、改良，争取赢得更高的满意度。总之，我校后勤工作坚持以平安治理、效劳育人和以人为本为出发点，努力创始学校后勤工作的新领域，获得了一定成效。但后勤工作千头万绪，我们还存在如此或那样的缺乏。我们希望能克服缺点，发扬优势，把我校后勤工作提升到一个更高的境地。