其他学科小组合作学习评价初探.doc
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1、其他论文之小组合作学习评价初探 传统的教学评价强调的是个体评价,关注的是个体在整体中的位置分数排名站队,目的在于划分等级,分出优劣,比拟强弱胜负,这种竞争性评价把分数意义上的“成功”作为衡量学生优劣的唯一标准,脱离了大多数学生的实际。在这种竞争性评价理念下,只有少数学生能够得到高分或获得好名次,获得所谓的成功,而大多数学生则注定是失败者,显然不利于学生的开展,小组合作学习把“不求人人成功,但求人人进步”作为教学过程所追求的一种境地,同时也将这一目的作为教学评价的最终目的和尺度。在如此的评价理念下,小组合作学习强调的是标准参照评价,把个人之间的竞争变为小组之间的竞争,把个人记分改为小组记分,把小
2、组总体成绩作为奖励或认可的按照,构成“组内成员合作,组间成员竞争”的新格局,使得评价的重心由鼓舞个人竞争转向鼓舞小组合作,这种评价理念充分尊重了学生的个体差异,采纳老师评价与组内互评和学生自评相结合,个人成绩与小组成绩相结合,学生成绩与合作态度相结合的方法,使评价从单一走向多元,从而实现教学评价的科学化。随着新课改的施行,小组合作学习方式被老师们广泛采纳,因而,课堂上学生动了起来,师生之间的间隔拉近了,课堂气氛也爽朗了。可稍作留意,我们就会觉察征询题,有的把合作学习作为一种方式,一种点缀,只进展两三分钟,学生还没有真正进入学习状态,就草草收场;有的看似全员参与,实际上是好学生“一统天下”,学困
3、生“袖手旁观”;有的小组合作学习,学生不会倾听,不会合作,课堂几乎处于失控状态,老师缺乏组织教学的策略可见合作学习流于方式的多,获得实效的少。如何样才能让小组合作学习充分发挥其有效性和实效性呢?我在教学中进展了一些实践和探究。下面我谈谈本人的看法:一、科学合理分组为了促使学生有效进展小组合作学习,首先应对全班学生进展科学、合理的分组,小组一般为6人,按照学生的组织才能和知识水平小组分为16号,组内成员分工明确。组长在组织学习时,每次都先由小组里的5号或6号同学发言,由于相对而言,他在小组里学习较差,提的征询题也较简单。因而小组交流的根本顺序是:5号或6号同学提征询,3号4号同学补充,1、2号同
4、学总结。依此类推,保证每个学生都能在交流中学到知识,体验到成功的乐趣。分组时还要考虑到学生的兴趣、性格、性别差异等要素,老师应遵照“组内异质,组间同质”的原则对全班学生进展优化组合,优势互补。组与组间尽量保持相对平衡的水平,如此既有利于小组内“合作学习”,又有利于小组间的 “公平竞争”。二、培养良好的合作学习适应刚开展小组活动时,老师们会经常碰到以下两种情况:1、开展合作学习时有的学生对此置之不理,有的学生说的是与学习内容无关的事,有的几个人在一起随意说两句就算大功告成,当老师叫学习小组代表发言时往往都是本人的一家之言:一个人来代替小组,小组的其他组员对此无动于衷。2、老师不能特别好地驾驭课堂
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