班主任论班主任管理之我见.doc
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1、班主任论文之班主任治理之我见 从事班主任工作已经整整十年了,在这么长的时间里,班主任工作的点点滴滴时常萦绕在心头,让我难以忘怀。在班主任工作中,对学生才能的培养是班主任的重要任务之一。在这方面,我觉得要因人而异。关于有才能的学生,要给她充分的信任,让她的才能得到提升。在班干部的培养工作中,班主任特别要留意学生个人素养的培养。在班级治理出现征询题时,班主任应尽可能让班干部本人去处理,而本人一方面作他们强有力的后盾,另一方面则起到出谋划策的角色。有时班主任一个关爱的眼神,一句信任的鼓舞,都能解除班干部心中的顾虑,使他们的潜能无限发挥出来,使他们能充分享遭到成功的乐趣。在我所带的2004届学生中,龚
2、萍无疑是特别出色的。在新生见面的第一次谈话中,我适应上让学生自我推荐、互相推举班干部,鼓舞他们做“第一个吃螃蟹的人”,告诉他们“不想当元帅的士兵不是好士兵”,倡导学生毛遂自荐。在我的一再鼓舞下,龚萍自荐当了班长。班长的事情特别多,她特别地负责任,而且对班上的学生特别严格、毫不留情,自习课、眼保操上更是严格要求,因而得罪了特别多学生,甚至有些淘气的学生成心跟她作对,搞得她苦兮兮的。这种情况下作为班主任,我一方面大力支持她,批判教育这些淘气的学生,同时告诉她在班级工作中的技巧,告诉他与其他学生相处时要留意的征询题。通过长时间的努力,她的工作才能得到了特别大的提高,与同学的相处特别融洽,在同学中树立
3、了威信。毕业以后,他们这种友好的关系还得以接着保持。这名学生在进入大学后个人才能得以充分的展示,成为学校学生会的主要负责人。关于性格内向、甚至怪异的学生,特别要留意保护他们的自尊心,但同时又不能一味迁就。学生李月家里情况特别,他从小就远离父母与爷爷奶奶一起生活,初中后才回到父母的四周。由于长期得不到父母的关爱,他的性情怪僻,自我认识强,缺乏与别人的交流,也缺少对别人的谅解。有一次月考,他的生物成绩少罢了两分,生物老师说罢了,别人改错了也没有加。他又来找我,要求我给他加分,我说尊重生物老师的决定,他觉得受了委屈,我话还没有说完,他扭头就走。针对他的这种举动,我当时特别生气,但仍然当作什么事也没有
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