班主任论浅谈小学低年级班干部的培养.doc

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1、班主任论文之浅谈小学低年级班干部的培养 班干部是班集体的核心，是班主任进展工作的得力助手，因而，班主任要注重班干部的培养，充分发挥他们在班级中的作用，为教师做一些力所能及的事情，为教师分担些压力。低年级的学生小，自觉性差，因而班主任更是要培养班级小干部来协助本人治理好班级。但由于低年级学生的惰性、责任心薄弱、治理才能差等各方面缘故，低段班干部培养常常被无视，因而，教师们只能事事亲身上阵，一天下来，弄得本人筋疲力尽。刚刚毕业的时候我就带了小学一年级，才上班几天就感受本人累的不行了，什么事情都是本人做，特别多事情感受应付不了，常常本人偷偷的抹眼泪。由于我带的是小学一年级，关于这些刚刚从幼儿园上来的

2、小孩来说，感受他们什么都不明白，什么事情都得亲身过征询，否则他们本人根本治理不了本人。比方班级清扫卫生，我认为他们小不会做，因而我本人亲身扫地、拖地；每天早上我得提早进班级组织早读课；每天到学校还要我亲身开门、锁门、关窗假设都如此下去，我不明白会变成什么模样呢。后来我跟着其他班主任学习，本人又看书学习，慢慢的摸出一些门道来了，原来班主任完全能够通过培养班级小干部来协助本人分担一些事情，协助本人治理班级，低年级小孩并不是不能当小干部，他们完全能够的。通过培养一些班级小干部，慢慢的我们班慢慢走上正常轨道，小孩们每天有序的学习生活今年我又是带的一年级，开学一个多星期班级就能和其他年级一样正常的“运转

3、”了，由于都是我得力的小助手协助了我。下面我简单的谈谈本人培养班级小干部的一些心得体会。一、留意观察，觉察人才。要想培养班干部，首先要留意观察，觉察能做班干部的人才。刚刚入学，关于他们都特别生疏，不明白谁有才能去做班干部，那就要班主任教师平时多留意去观察，觉察这方面的人才。比方刚刚开学的时候，每天我下课又要拿电脑又要拿书，东西多不如何好拿，我们班有个小女孩一下课就跑到前面来主动帮我拿东西送办公室，当早上或者中午我没来的时候班级就会比拟乱，这个小女孩每天都主动跑到我这“告状”。因而我觉察她是一个班干部的苗子，就开场培养她，慢慢的她就成了我得力的小助手。因而要培养班干部，班主任一定要做个有心人，留

4、意及时观发觉察人才。二、树立班干部的威信。一个班级干部能否治理好班级，那要看他是否有威信，班主任一定要协助班干部树立威信。当他做的好的时候一定要在班级及时给予表扬，加强他们的自决心。但班干部也不是十全十美的，有时候难免也会犯错，当他们犯错误的时候能够选择适当的时间和他们在办公室当面教育，如此就不会降低他在班级的威信，让他们更好的为班级效劳。三、加强指导，培养独立的治理才能。有些班干部具有特别强的责任心，努力地想把本人的份内工作做好，做出色，可由于他们小，往常不曾做过，做什么，如何做，都不太明了，因而常常处于想做又无从入手，想做又不敢做的境地。这个时候，就需要班主任悉心培养，手把手地教方法。比方

5、班级卫生，一开场负责卫生的小干部常常本人忘了去清扫卫生，清扫的时候也做不好。那么班主任就要多给予指导，让他们明白如何样去指导别人来清扫卫生，让他们本人能够大胆的做起来。有的班干部，依赖思想严峻，教师说什么干什么，不说就不干。如何指导学生独立、主动地开展工作呢？这就要求班主任学会适时、适度放权，把集于本身的一些日常治理工作有步骤、有层次地分派给相应的学生干部，路队的检查，早自习、眼保健操的检查，室内外卫生检查，作业检查，都可按照事先制定的各自职责放手给相应的学生干部。可能起初效果会差一些，但没有付出又怎能换来班干部的成长。因而在“放”的时候，我们应该做好这方面的心理预备，不可有头无尾，功亏一篑，更不可随意指责，挫伤学生干部治理的积极性和主动性。比方我们班的小组长，有一个常常忘了收作业，我并没有去批判她，而是把她带到办公室面谈，我说她作为小组长给我省了特别多心，教师特别喜爱她，假设她每天能及时把作业交来我会更欢乐的，从那以后，她每天都是第一个把作业收来给我。低段班干部的培养不是一蹴而就的，他需要班主任耐心、细心、热心肠指导和教育，低年级小干部的培养，不仅培养了小孩，解放了本人，更重要的是，他会为我们的班集体带来意想不到的收获。