2022年12年简报第2期矿长李涛在XXXX年元月份工作会议上的讲话.doc
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1、内部材料留意保存第2期平顶山天安煤业三矿有限责任公司办公室 二一二年元月一日矿长李涛在2012年元月份工作会议上的讲话要点(2011年12月31日)一、12月份工作回忆12月份,全矿上下认真贯彻落实集团和我矿各项会议精神,以实现平安稳定,精彩完毕2011年为目的,突出平安重心,强化质量标准化建立,上下协调,亲密配合,严格治理,扎实工作,圆满完成了各项任务指标,尤其是通过了集团对我矿创立省级“五优”矿井的预验收,精彩完毕了2011年工作。回忆12月份工作,成绩主要表达在以下几个方面:一是质量标准化建立成效明显。改善和提高职工工作环-1-境让职工风光劳动,是坚持以人为本,落实科学开展、平安开展的需
2、要。加强质量标准化建立,以 “四抓”和开展“双学双促”为着力点,通过不断的宣传和学习,进一步提升了干部职工对质量标准化工作的认识。全矿上下以开展示范工程建立和达标竞赛活动为载体,把精细化治理融入质量标准化建立的全过程,突出工作质量、工程质量、文明消费“三达标”,有力推进了我矿的质量标准化建立水平。月份,采煤二队己1711012工作面、采煤三队己1511110工作面,机电四队庚2010010机巷2部皮带等,建成了示范化工作面和精品线路。二是超额完成了月份原煤消费任务。12月份,我们将工作重心放在了平安和质量标准化建立上,原煤消费任务和进尺计划相对不高,采掘战线在相关业务科室的协助下,狠抓正规作业
3、循环和标准化操作,月份实际消费原煤8.6万吨,超计划2万吨完成了产量计划。详细到分队来讲:综采队充分发挥机械化采煤优势,以质量标准化建立为重点,积极克服消费过程中的各种不利要素妨碍,消费原煤2.5万吨,完成了月份消费任务;采煤三队克服过老巷妨碍,狠抓顶板治理和悬疑支架治理,在确保平安的前提下顺利完成了1.78万吨产量计划,等等。这些单位都为矿原煤消费做出了积极奉献。三是平安情势持续稳定。认真学习贯彻上级有关文件和会-2-议精神,进一步提高干部职工平安认识。精心组织迎接并通过了省级“五优”矿井预验收,对查出的咨询题落实责任,限期整改。迎接了集团冬季平安大检查,对查出的咨询题按照“五定、四签字”的
4、原则逐条进展了整改。修订完善了2012年平安工作1、2、3号文件。相关业务科室深化现场,抓好了庚2011050机巷过断层、己1511110机巷返接与己1511110机巷贯穿.己组东大巷扩修、庚组顶板、己1511110机巷系统调整等关键环节的平安治理。严格执行探放水原则,接着抓好了庚2011050风巷探放水工作。组织“平安八条线”加大零、四点班平安检查力度,对遥远死角、重点环节、关键岗位以及干部跟班带班情况进展了重点检查,对查出的咨询题做到现场整改。学习先进单位经历,制造并安装了井下大巷宣传排板,优化了井下环境,等等。通过这些工作的扎实开展,月份未发生工伤事故,与去年同期相比减少2起。112月份
5、共计发生工伤11起,与去年同期相比减少11起,到达历史最好水平。四是机电运输保障才能不断加强。严格落实机电运输设备检修制度,狠抓设备定期和日常的检查维修,机电事故大幅度减少,较好配合了原煤消费。同时,机电各单位立足当前,着眼长远,在保证平安运转的前提下,完成了十采区副井主提升机电控系统检修、十采区井上下9个变电所(点)检修、东大巷照明设备安装和2趟管路改造等任务,不断提高了机电运输-3-保障才能。五是运营工作稳中有进。销售方面,运营战线把握情势,合理销售,月份销售原煤7.9万吨,实现了销大于产。同时,积极组织人员对大矿煤场存煤进展了清理和销售。煤质方面,精心组织,狠抓治理,较好完成了月份煤质指
6、标。企管方面,认真统计分析了2011年度材料费使用完成情况,对2012年材料费进展预测,并初步修订完善了2012年材料使用治理相关方法。完成了十采区产能晋级工程水土保持方案技术评审,迎接了集团交通检查考核。小煤矿重组方面,按集团公司要求,认真做好了关闭矿井的收尾和通平矿治理工作。六是后勤效劳工作有序推进。一是成立了生活效劳调度中心;二是对凌云大厦进展了平稳分配,同时抓好了馨安大厦以及新建两栋高层的建立进度;三是接着狠抓了环境卫生、供水供电、两堂(塘)一舍等的治理;四是完成了西建立街小区照明工程的安装工作;五是抓好了三环佳苑垃圾搜集点建立工作;六是完成了医院病房维修正造和双回路供电线路安装等工作
7、,优化了伤病职工的就医环境;七是改造扩修了建立街小区车子棚,缓解了存车难的咨询题,对三环佳苑小区2个车子棚进展了承包运营;八是抓好了合同到期外来工的辞退,五七工、家属工治理,水电队车子棚职工分流等工作,确保了稳定。七是非煤运营稳定有序。劳动效劳公司不断完善内部管-4-理,提高产质量量,强化运营销售,加大货款回收力度,确保了消费运营工作的平稳进展。全年,实现销售收入1297万元,超额完成集团下达的运营指标任务。回忆月份工作,在看到成绩的同时,也要清醒认识到我们工作中存在的差距和缺乏:一是本质质量标准化工作现场落实存在差距,干部职工工作中没有真正落实工作质量标准要求,细节治理不标准、不到位,个别单
8、位还存在反复整改才能达标的现象;二是现场劳动组织治理仍然存在不科学、不合理现象,有的单位不能严格落实作业规程,施工工序不标准,小班成效利用率低,不能做到现场交接班,正规循环消费水平不高,导致消费任务完成不好;三是平安隐患排查闭合整改还存在一定差距,仍然有流于方式的现象;四是机电设备使用治理上存在不标准、不到位现象,主管部门责任不明确,设备使用单位治理不标准,乱扔乱放,该保养的不保养,加速了设备的损坏;五是根底技术治理和内业治理与当前企业开展要求差距非常大;六是部分单位和部门仍然不能做到履职尽责,工作推推进动、不推不动,积极性不高。针对上述咨询题和缺乏,希望各战线各部门各单位一定要有一个清醒的认
9、识,在明年元月份尤其是在2012年的工作中,要采取实在有效措施,认真加以处理,确保各项工作的有效开展。二、2012年元月分工作安排-5-2012年,受外部经济情势妨碍,煤炭市场不容乐观。随着原煤消费本钱的提高,在完成一样产量的前提下,利润增长率存在一定风险。就我矿消费战场而言,庚组地质构造复杂,采面条件不好,再加上煤质差,售价低等要素,运营工作存在一定难度。在挑战困难的同时,我们也占据着许多有利之势,矿井消费系统的逐步完善,平安质量标准化水平的提升,干部职工整体素养的提高等等。如何减少各项投入,降低消费本钱,提升效率效益,确保我矿消费运营工作持续稳定,是对我们当前乃至今后一个时期的工作考验。元
10、月份,新年伊始,工作千头万绪,我们既要欢度新春佳节,又要确保平安、消费、运营、稳定等工作有序开展,各项工作任务繁重。全矿上下要以认真贯彻落实上级和集团公司有关会议和文件精神为动力,统一思想,提高认识,明确重点,强化责任,以客观的态度,纵向比拟鼓干劲,横向比拟找差距,全面提升工作水平,实在做好各项工作,为职工家属过一个平安愉快的“双节”,为2012年度工作开好头、起好步打下一个良好的根底。关于2012年的工作,将在随后召开的各种会议上进展安排部署。今天主要安排元月份各项工作:(一) 突出责任,狠抓落实,坚决做到采掘施工流程规范化,现场消费组织科学化,机电设备治理制度化,筑牢治理-6-根底,确保消
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