2022年XXXX年主体班次学员管理考核制度.doc
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1、中共滨州市委党校 主体班次学员治理考核方法为全面贯彻中央干部教育培训工作条例、党校工作条例,认真学习贯彻2010-2021年干部教育培训改革纲要,严格落实市委关于加强干部学习质量考核评价的意见和干部教育培训学分制治理方法的要求,坚持从严治学,加强学员的学习治理,提高学员在校学习的积极性、主动性、制造性,建立健全科学化、标准化、制度化的学员学习、治理考核机制,特制定本考核方法。一、学员学习、治理考核坚持的五条根本原则一是坚持在校学习与加强锻炼相结合的原则。把学员在党校的学习态度作为学员加强党性锻炼的重要表达;二是坚持科学从严定量考核与发扬民主定性治理相结合的原则。既注重学员的量化考核学分,又充分
2、发挥学员自我治理、民主治理的作用,开展学员民主评学,实行定性治理;三是坚持学习质量考核与日常表现考核相结合的原则。既考核学员的学习效果,又考核学员在校期间的各种表现行为;四是坚持统一考试与抽查考核相结合的原则。对所学课程专题统一命题组织考试,同时针对单元学习内容,不定期抽查学员进展考核;五是坚持全面考核与重点考核相结合的原则。对组织教学的各方面内容,都列入考核范围,但重点突出单元测试、综合素养测试和毕业论文(调研报告)的分值比重。二、学员学习、治理考核工作的组织施行学员在校期间的学习和治理按照1000分制进展考核。教务处负责组织学习考核各项工作,跟班教研部室负责监考、批阅、统计等工作,治理考核
3、成绩由学员治理处和公务员培训处分别负责记录并统计,综合考核成绩由教务处和学员治理处、公务员培训处共同汇总、折算,并报校学员治理委员会审定。按照学习考核成绩600分、占60,治理考核成绩400分、占40的比例,二项相加之和即为学员在校期间综合考核成绩,计入学员学籍档案。三、学员学习、治理考核内容及计分方法(一)学习考核内容及计分方法学员的学习考核,指对学员在校期间各项学习内容和学习活动的考核,依照各项学习内容和学习活动的重要性分设不同的分数比值,折算相加后为学员在校学习成绩,总分值为600分,详细考核内容、考核方法、分值如下:1、“三带来”材料,分值占40分。学员要从群众普遍关注的热点咨询题、个
4、人最关怀的现实咨询题、个人到党校学习最想处理的思想、理论咨询题中选择其一,写一篇1500字左右的材料,于入学一周内上交班主任。材料要求:中心明确,表述完好,层次清晰,构造合理。2、入学水平测试,分值占20分。学员入校后,对学员党的根本知识、党的大政方针政策、时事政治等咨询题的掌握程度进展摸底测试。跟班教研室负责批阅。3、学员论坛、学员上讲台活动发言材料,分值占40分。学员在校期间,要积极参加学员论坛和学员上讲台活动,积极发言,并将所预备的书面发言材料上交班主任。跟班教研部室负责批阅。4、现场调查报告,分值占60分。参加现场教学的学员,要依照调查情况撰写一篇现场调查报告,字数在2000字左右。上
5、交班主任后由跟班教研部室负责批阅。报告材料中存在抄袭、雷同现象(包括网上下载)者,该项成绩为零分。5、毕业论文(中青班)、调研报告(县级班、科级班、公务员培训班),分值为120分。中青班学员要结合滨州实际或工作实际撰写毕业论文。毕业论文是对学员理论素养和才能的综合考核,要求可以理论联络实际;重点突出,论证充分,构造合理,层次清晰,语言流畅;有独到的见解和分析;字数不少于5000字。中青班学员自入学三周后,由教务处安排指导老师,指导老师负责指导学员论文的开题和修正等工作;学员论文经指导老师通过后,提交辩论委员会进展辩论,由辩论委员会最终确定成绩;教务处负责安排、组织论文辩论的详细工作。县级班、科
6、级班学员于学习完毕时,依照学习情况和本身工作实际撰写一篇调研报告,字数不少于3000字。上交班主任后由跟班教研部室负责批阅。6、学习笔记,分值为50分。学员要认真做好课堂学习笔记和自学笔记。中青班学员在校学习和自学笔记不少于20000字,县级班、科级班、公务员培训班学员不少于10000字。字数缺乏按比例扣分;字迹潦草、内容杂乱、态度不认确实,酌情扣分。班主任每两周收取一次,跟班教研部室负责批阅。7、学习质量抽查考核,分值为20分。学员在校学习的中后期,由教务处和跟班教研部室组织试题库;学员以小组为单位各推举两名学员,从试题库中任意抽出两套试题,进展现场答复、现场评分,两名学员的平均分为该组所有
7、学员的该项成绩得分。8、单元测试,分值为150分。依照教学规划设置不同的教学单元,单元完毕后组织单元测试,每次单元测试均为百分制,历次测试的平均成绩折算后为该项得分。跟班教研部室负责批阅。9、综合素养测试,分值为100分。综合素养测试依照“一推双考”的方式进展,分为笔试和面试两个环节,笔试和面试总分值均为百分且各占该项的50%。笔试为闭卷考试。面试按照公开招考领导干部面试的环节进展。县级班推选代表组织一次模仿活动。由教务处、干部进修处处和跟班教研部室负责该项测试的组织和施行。10、加强对学员学习的过程治理。为真正把学员的学习治理落到实处,增加考核的透明度,营建比、学、赶、超的学习气氛,依照教学
8、计划的单元设置,对学员的各项成绩,采取一单元一调度、一单元一公布的方法。(二)治理考核内容及计分方法学员的治理考核,指对学员在校期间恪守学习纪律、参加教学活动和恪守各项规章制度的表现行为的考核,依照各项要求的重要性分设不同的分值和扣分标准,采取倒扣分法,扣分以单项分数扣完为止,折算相加后为学员在校治理考核成绩。总分值为400分。详细考核内容、考核方法、分值如下:1、学习纪律治理考核,分值为200分。(1)学员持调训通知书(或依照组织部门、主管部门统一核报的名单)按通知规定日期和要求到市委党校学员治理处和公务员培训处报到注册,办理入学手续。确因故不能按时报到者,需提早向市委组织部干教科和党校学员
9、治理处或公务员培训处请假,未经同意三日内不报到者,不予参加当期培训。不按通知规定的时间、地点报到注册,减10分(总分值10分)。(2)学员的学习考勤, 在教室必须按指定的座位入座,采取“对号入座,考勤到位,支部负责,班主任点名,定期公布,累计入档”的方法。学员要严格学习纪律,在上课、自学和讨论时间做到不迟到,不早退,保持正常的学习秩序。迟到一次减2分,早退一次减2分(总分值40分)。(3)学员要妥善处理工学矛盾,在校学习期间一般不准请假。因特别情况需要请假的,要严格执行请假手续和审批权限:因病请假凭该单位定点医院证明;涉及全市统一部署和重要安排的,由有关单位出示证明;因本单位缺之不可的工作需要
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