2022年0关于所属公司高层管理人员任职报备有关事宜的通知.doc
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关于所属公司高层治理人员任职报备有关事宜的通知（金浩人文2007 8 号，2007 年4 月15 日）依照内部操纵体系建立的要求，为加强所属公司高层治理人员任职治理，标准治理人员选拔任用工作，保证金浩集团治理者队伍的健康稳定开展，自2007 年7月1 日起，所属公司高层治理人员任职须向总部报备。现将有关要求通知如下：一、报备适用范围报备制度适用于所属各级公司高层治理人员助理总经理以上各职位人选。二、报备方式所属公司研究确定各高层治理人员人选后，所属公司人力资源部门按照有关规定办理任职资历等任职手续。将有关文件抄报总部人力资源部（发文及任职资历申请表、综合鉴定、学历证书等证书复印件及离任稽核报告等）。三、关于2007 年所属公司人力资源治理调整期间相关职位聘任结果的报备工作此次人力资源治理调整期间，按本规定要求需要报备的职位，须按照上述程序向总部报备；如在本规定下发前已完成聘任，须将有关材料补报总部人力资源部。四、所属公司主要负责人是我集团公司运营治理人员队伍的重要组成部分，在我集团的运营治理中发挥着重要作用，各所属公司应严格按照任职条件及程序选拔、任用和治理。总部人力资源部将加强对聘任工作的监视检查力度，对不符合任职条件的责令改正，对聘任工作中的违规违纪行为坚决予以制止，情节严峻的，将追查相关责任人的责任。特此通知 二OO七年四月十五日
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