2022年【企业制度】招聘考试实施办法.doc

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1、制度名招聘考试施行方法电子文件编码GLZD032页码4-1第一条 考试当天的预备从应考通知单寄发后，就要开场预备考试的施行。考试当天程序上的留意要点：1.利用朝会等向全体员工公告今天有采纳考试，或是利用公告栏等告知。2.考场的整理、整顿、清扫是一定的，考场的时钟务必核对标准时间。另外 ，略微摆饰插花等，缓和考试者紧张的心情。JP3.考场设置为笔试与面试两处。考试首先施行性向测验，接下来为笔试（学科测试 ），最后则为面试。等待面试的休息室可利用笔试考场，无须特别设置。4.有些公司会预备茶点，要招待茶点的话应事先预备好。其他方面，有些公司也会 支付应试者交通费。假设要支付则希望事先备好。5.有些企

2、业会在当时施行健康检查，亦可要求应征者缴交医院健康检查表。假设要实 施，则要邀请开业医师在考试当天到考场（有些企业会有特约医师）。6.考试时间上，性向测验与学科测试大致为1小时30分钟，如要延长也以2小时以内 为宜 。此外，有关面试的预备是否充分合宜可参考检查表。测试完毕后距面试时间，要让应试者 长时间等待的话，要考虑防止应试者无聊难以打发，可利用这段时间放映公司的PR录影带 。假设没预备录影带的话，则要备好业界杂志、公司内部刊物等书报。不管考试结果如何，最好尽心安排预备，让应试者感受参加这家公司考试，真好。 第二条 考试施行时的留意点不如何费心的采纳考试，一到正式登场时依然非常需要细心考虑。

3、测试施行时应留意的要点：签发人责任人签名制度名招募甄试制度电子文件编码GLZD032页码4-21.性向测验时的留意点（1）首先让全部人员核对考场的标准时间，如此每位应试者的计时器的时间皆一样 （考试中，为了看时间而东张西望会造成别人困扰）。（2）即便事前已通知留意预备好书写器具，至时依然有人会不记得一些东西，因此在 考试要开场时要确认一下。（3）考试施行前，务必劝告应试者先上厕所。（4）测试中，观察应试者的考试态度。应试者的集中力、推断力、理解力、洞察力会 在本人不知不觉中表现出来，因此这时的观察 对面试时非常有协助。还有，观察考试态度所得的材料，有助于解答内容的检讨。（5）考试完毕分钟前，要

4、告知剩余时间。.学科测试时的留意点（1）学科测试与性向测验无异，但不同的是必需要有个解答。留意难于解答时，应试 者的态度会变得不稳定。（2）本来应该依中学、专科、大学而考试日期不同，在少数应试者的情况下，可一起 施行。此种情形，不只改变试题用纸，最好依学历安排座位。.面试时的留意点应留意以下事项：（1）面试的评价工程及着眼点是否能冷静并非常有要领地答复以下咨询题。（2）服装会不会太花俏、是否有不清洁、不讲究情形。（3）脸色是否明显不佳，表情、态度是否活泼。（4）咨询答中，应试者的老实性、信任性、协调性等是否令人印象深入。签发人责任人签名制度名招募甄试制度电子文件编码GLZD032页码4-3第三

5、条 考试结果的检讨采纳考试完毕后，要整理结果、决定录用与否。性向测验的结果分析与学科测试的评分由人 事采纳负责人担任。评分是依此规，因此较无咨询题。咨询题在于面试。能够前述的留意事项为 依照进展评分，但是在主试者多人的情况下，有时难于到达全体一致的结论。这种情况，则 前述测试时的考试态度等可做为录用与否的决定性依照。决定采纳候补者的阶段，可召开检 讨会议，最后由董事长或总经理裁决决定合格者。另外，有些企业的采纳负责人有权限可决 定当场录用。但是大部份的企业都慎重依程序再决 定（大企业的话，人事部经理有采纳的决定权）。第四条 录用者的决定对决定录用的应试者寄出录用通知。通常在采纳考试完毕后的57

6、天内寄出。其中也有些企 业会在考试当天告知采纳与否，假设决定录用还好，不录用的话，令人觉得不是慎重审议的结 果，较缺乏说服性。5天左右较为妥当（不予录用者也应予通知）。另外，录用与否的通知 ，一般以书面邮寄，也有以电传或联络的方式。还有一些特别情形者，由通知应试的学 校透过教师告知。不管如何，这对应试者是人生中的大事。特别是为防止因未录用而失意挫 折耽搁人生，请诚 心诚意发出通知。这不是单方面发给通知而已，应极为慎重地站在对方的立场来通知。 签发人责任人签名制度名招募甄试制度电子文件编码GLZD032页码4-4第五条 录用通知的范例采纳考试结果合格者的通知。敬启者：感激您来应征并参加本公司的 职位采纳考试，通过慎重审议及考试的结果，在此 通知您已合格并预定录用。我们希望在您同意下述事项后再决定录用。请写好附上的承诺书后，在 月 日往常寄到 本公司部门。今后还请您劝勉学业，有意义地渡过绚烂的生活。最后，祝您身体健康 股份 人事部敬上第六条 不录用通知的范例采纳考试结果不合格者的通知。敬启者：此次劳驾您来参加考试，十分感激。通过考试成绩评定及我们慎重审核的结果，非常遗憾的是未能录用您，希望您能谅解。最后诚心祝愿您身体健康 股份 人事部敬上签发人责任人签名