2022年入网电工培训班-安全管理.doc

《2022年入网电工培训班-安全管理.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年入网电工培训班-安全管理.doc（43页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、入网电工培训班平安治理2009年11月 菏泽开篇：“千里之堤，溃于蚁穴”，是韩非子?喻老中的一句话，后来广为流传，并演化成为今天的一条哲理成语。这句话深化提示了千里长堤尽管看似十分结实，却会由于一个小小蚁穴而崩溃的道理。更是警示我们世人，事情的开展是一个由小到大的过程，当存在微小的平安隐患时，假如不给予足够的注重和正确及时处理，就会留下无穷的后患。因而，我们在实际工作中要防微杜渐，从小事做起，及时处理好不平安要素，防止事故或灾难的发生。2003年8月14日美国东北部及加拿大部分地区发生大面积停电事故。就那次停电事故，对美国及加拿大的航空和陆路交通，正常科研，消费与居民生活造成了多么严峻的妨碍，

2、并直截了当妨碍到美国国家秩序的稳定，成为当时震动世界的大新闻。据美国经济学家可能，这是美国历史上最大的停电事故，造成的经济损失每天高达300亿美元。 众所周知，美国的电力设备也可谓是世界一流的。假如把它的电网比喻成千里之堤，也能够说是固若金汤铸成的长堤。然而，就那样一个世界一流的大电网，由于对预警迹象的不够注重，致使电网堕入了大面积瘫痪的状态，真是应了“千里之堤，溃于蚁穴”的这句中国老话。 间隔美国大停电仅半个月，2003年8月28日傍晚，国际大都市伦敦也遭遇了大面积停电的厄运。而引起停电事故的缘故，仅是工作人员麻木大意，安装错了一个保险丝。类似的事故案例，能够说是不胜枚举，而造成事故的直截了

3、当缘故，也都是那一个个小如“蚁穴”般的缘故。纵观古今中外、古往今来的各种平安消费事故，至少应有九成以上的事故应该说能够防止。然而，确实是由于部分人员平安认识淡薄，心中抱有“小小蚁穴，微缺乏道”的幸运心理，才发生了许多本不应该的凄惨事故。从而给国家、企业、家庭及个人带来了严重损失和无比伤痛。因而加强平安治理是每一个企业最最少、最迫且的、最根底的工作。平安治理的原理与原则 平安治理随着平安科学技术和治理科学的开展而开展，平安系统工程原理和方法的出现，使平安治理的原理、内容和方法都有了非常大的拓展。平安治理的主要内容是为贯彻执行国家平安消费的方针、政策、法律和法规，确保消费过程中的平安而采取的一系列

4、组织措施。平安治理的任务是发觉、分析和消除消费过程中的各种危险，防止发惹事故和职业病，防止各种损失，保障员工的平安健康，从而推进企业消费的顺利开展。 平安治理是企业治理的重要组成部分。平安治理原理是从治理的共性出发，对平安治理工作的本质内容进展科学的分析、综合、抽象与概括所得出的平安治理规律。平安治理原则也称为二级平安治理原理，是在平安治理原理的根底上，指导平安治理活动的通用规则。一般来说，原理更根本，更具普遍性；原则更详细，对行动更具有指导性。 平安治理原理包括系统原理、人本原理、预防原理和强迫原理。系统原理是现代治理学的一个最根本原理，是指人们在治理工作中，运用系统论的观点、理论和方法，对

5、治理活动进展充分的系统分析，以到达治理的优化目的，即用系统论的原理和方法来认识和处理治理中出现的咨询题。系统是由互相作用和互相依赖的假设干部分组合的，具有特定功能并处于一定环境中的有机整体。任何治理对象都能够看作一个系统，系统能够分为假设干个子系统，子系统能够分为假设干个要素，即系统是由要素组成的。按照系统论的观点，治理系统具有六个特征，即集合性、相关性、目的性、整体性、层次性和习惯性。平安消费治理系统是消费治理的一个子系统，它包括各级平安治理人员、平安防护设备与设备、平安治理规章制度、平安消费操作标准和规程以及平安消费治理信息等。平安贯穿消费活动的方方面面，平安消费治理是全方位、全天候和涉及

6、全体人员的治理。系统原理的根本原则：1整分合原则：高效的现代平安治理必须在整体规划下明确分工，在分工根底上有效的综合，这确实是整分合原则。整体规划确实是在对系统进展深化、全面分析的根底上，把握系统的全貌及其运动规律，确定整体目的，制定规划与计划及各种详细标准。明确分工确实是确定系统的构成，明确各个部分的功能，把整体的目的分解，确定各个部分的目的以及相应的责、权、利，使各部分都明确本人在整体中的地位和作用，从而为实现最正确的整体效应最大限度地发挥作用。有效综合确实是对各个部分必须进展强有力的组织治理，在各纵向分工之间建立起严密的横向联络，使各个部分协调配合，综合平衡地开展，从而保证最正确整体效应

7、的圆满实现。整体把握、科学分解、组织综合是整分合原则的主要含义。运用整分合原则，要求企业治理者在制定整体目的和宏观决策时，必须将平安消费纳入其中，资金、人员和体系都必须将平安消费作为一项重要内容考虑。2反应原则：反应操纵论和系统论的根本概念之一，是指操纵过程中对操纵机构的反作用。反应普遍存在于各种系统之中，也是治理中的一种普遍现象，是治理系统到达预期目的的主要条件。由于负反应是抵消外界要素的干扰，维持系统的稳定性，因而，为了使系统做符合目的的运动，一般均采纳负反应。 成功的高效平安治理，离不开灵敏、精确、快速的反应。企业消费的内部条件和外部环境在不断变化，因而必须及时捕获、反应各种平安消费信息

8、，及时采取行动。3封闭原则：任何一个治理系统的治理手段、治理过程等必须构成一个连续封闭的回路，才能构成有效的治理活动，这确实是封闭原则。封闭确实是把治理手段、治理过程等加以分割，使各部分、各环节相对独立，各行其是，充分发挥本人的功能。然而又互相衔接，互相制约，同时首尾相连，构成一条封闭的治理链。关于企业治理，治理系统的组织构造体系必须是封闭的，治理法规的建立和施行也必须封闭。在企业平安消费中，各治理机构之间、各种治理制度和方法之间，必须具有严密的联络，构成互相制约的回路，才能有效。4动态相关性原则：构成系统的各个要素是运动和开展的，而且是互相关联的，它们之间的互相联络又互相制约，这确实是动态相

9、关性原则。 该原则是指任何企业治理系统的正常运转，不仅要遭到系统本身条件的限制和制约，还要遭到其他有关系统的妨碍和制约，并随着时间、地点以及人们的不同努力程度而发生变化。企业治理系统内部各部分的动态相关性是治理系统向前开展的根本缘故。因而，要提高平安治理的效果，必须掌握个治理对象要素之间的动态相关特征，充分利用相关要素的作用。人本原理 在治理活动中必须把人的要素放在首位，表达以人为本的指导思想，这确实是人本原理。以人为本有两层含义，其一是一切治理活动都是以人为本展开的，人既是治理的主体，又是治理的客体，每个人都处在一定的治理层面上。离开人，就无所谓治理。其二是治理活动中，作为治理对象的诸要素和

10、治理系统各环节（组织机构、规章制度等），都是需要人去掌管、运作、推进和施行。因而，应该依照人的思想和行为规律，运用各种鼓舞手段，充分发挥人的积极性和制造性，挖掘人的内在潜力。人本原理的根本原则1能级原则：一个稳定而高效的治理系统必须是由假设干分别具有不同能级的不同层次有规律地组合而成的，这确实是能级原则。 现代治理认为，单位和个人都具有一定的能量，同时可按照能量的大小顺序陈列，构成治理的能级。能级原则确定了系统建立组织构造和安排使用人才的原则。稳定的治理能级构造一般分为四个层次，即运营决策层、治理层、执行层、操作层。四个层次能级不同，使命各异，必须划分清晰，不可混淆。 在运用能级原则时应该所到

11、三点：一是能级确实定必须保证治理构造具有最大的稳定性；二是人才的装备必须对应，依照单位和个人能量的大小安排其工作，使人尽其才，各尽所能；三是责、权、利应做到能级对等，在给予责任的同时授予权力和给予利益，才能使其能量得到相应能级的发挥。2动力原则:推进治理活动的根本力量是人，治理必须有能够激发人的工作才能的动力，这确实是动力原则。 有三种根本动力，即物质动力、精神动力和信息动力。物质动力是以适当的物质利益刺激人的行为动机，精神动力是运用理想、信念、鼓舞等精神力量刺激人的行为动机，信息动力则通过信息的获取与交流产生奋起直追或领先别人的动机。 动力原则的运用首先要留意综合协调地运用三种动力，其次要正

12、确认识和处理个体动力与集体动力的辩正关系，第三要处理好临时动力与持久动力之间的关系，最后则应掌握好各种刺激量的阈值。只有如此，治理才能产生良好的效果。3鼓舞原则:鼓舞原则是以科学的手段激发人的内在潜力，使其充分发挥积极性、主动性和制造性。在治理中的鼓舞确实是利用某种外部诱因的刺激调动人的积极性和制造性。 人发挥其积极性的动力来源于内在动力、外部压力和工作吸引力。内在动力指人本身具有的奋斗精神，外部压力指外部施加于人的某种力量，工作吸引力指那些能够使人产生兴趣和爱好的某种力量。运用鼓舞原则，要采纳符合人的心理活动和行为活动规律的各种有效的鼓舞措施个手段，同时要因人而异，科学合理地采纳各种鼓舞方法

13、和鼓舞强度，从而最大程度地发挥人的内在潜力。预防原理: 平安治理工作应当以预防为主，即通过有效的治理和技术手段，减少和防止人的不平安行为和物的不平安状态出现，从而使事故发生的概率降到最低，这确实是预防原理。 预防和蔼后是平安治理的两种工作方法。预防是在有可能发生意外人身损害或健康损害的场合，采取事前的措施，防止损害的发生。善后是针对事故发生以后所采取的措施和进展的处理工作。显然，预防的工作方法是主动的、积极的，是平安治理应该采取的主要方法。 平安治理以预防为主，其根本出发点源自消费过程中的事故是能够预防的观点。除了自然灾祸以外，但凡由于人类本身的活动而造成的危害，总有其产生的因果关系，探究事故

14、的缘故，采取有效的对策，原则上说能够预防事故的发生。由于预防是事前的工作，因而正确性和有效性就十分重要。消费系统一般都是较复杂的系统，事故的发生既有物的方面的缘故，又有人的方面的缘故，事先非常难可能充分。有时，重点预防的咨询题没有发生，但未被注重的咨询题却酿成大祸。为了使预防工作真正起到作用，一方面要注重经历的积累，对既成事故和大量的未遂事故进展统计分析，从中发觉规律，做到有的放矢；另一方面要采纳科学的平安分析、评价技术，对消费中的人和物的不平安要素及其后果作出精确的推断，从而施行有效的对策，预防事故的发生。预防原理的原则:1偶尔损失原则:事故发生的后果（人员伤亡、健康损害、物质损失等），以及

15、后果的大小如何，都是随机的，是难以预测的。反复发生的同类事故，并不一定产生一样的后果，这确实是事故损失的偶尔性。关于人身事故，美国学者海因里希(Heinrich)依照调查统计结果，得出了重伤(包括死亡)、轻伤和无损害事件发生的概率之比为1：29：300，称为海因里希法则。也有的事故发生没有造成任何损失，这种事故被称为险肇事故。但假设再次发生完全类似的事故，会造成多大的损失，只能由偶尔性决定而无法预测。 依照事故损失的偶尔性，可得到平安治理上的偶尔损失原则：不管事故是否造成损失，为了防止事故损失的发生，唯一的方法是防止事故再次发生。这个原则强调，在平安治理实践中，一定要注重各类事故，包括险肇事故

16、，只有连险肇事故都操纵住，才能真正防止事故损失的发生。 2因果关系原则:因果关系是指事物之间存在着一事物是另一事物发生的缘故的关系。事故是许多要素互为因果连续发生的最终结果。一个要素是前一要素的结果，而又是后一要素的缘故。事故的因果关系决定了事故发生的必定性，只是时间或迟或早而已，这确实是因果关系原则。 掌握事故的因果关系，砍断事故要素的环链，就消除了事故发生的必定性，就可能防止事故的发生。事故的必定性中包含着规律性。必定性来自于因果关系，深化调查、理解事故要素的因果关系，就能够发觉事故发生的客观规律，从而为防止事故发生提供依照。从事故的因果关系中认识必定性，发觉事故发生的规律性，变不平安条件

17、为平安条件，把事故消灭在早期起因阶段，这确实是因果关系原则的应用。 33E原则:造成人的不平安行为和物的不平安状态的主要缘故可归纳为技术缘故、教育缘故、身体和态度的缘故、治理的缘故等四个方面。针对这四个方面的缘故，能够采取三种防止对策，即工程技术(Engineering)对策、教育(Education)对策和法制(Enforcement)对策，即所谓3E原则。 技术对策是运用工程技术手段消除消费设备设备的不平安要素，改善作业环境条件，完善防护与报警装置，实现消费条件的平安和卫生。教育对策是提供各种层次的、各种方式和内容的教育和训练，使职工结实树立“平安第一”的思想，掌握平安消费所必须的知识和技

18、能。法制对策是利用法律、规程、标准以及规章制度等必要的强迫手段约束人们的行为，从而到达消除不注重平安、违章作业等现象的目的。 4本质平安化原则 :本质平安化原则来源于本质平安化理论，是指从一开场和从本质上实现平安化，就能够从根本上消除事故发生的可能性，从而到达预防事故发生的目的。所谓本质上实现平安化指的是设备、设备或技术工艺含有内在的能够从根本上防止发惹事故的功能。 本质平安化是平安治理预防原理的根本表达，也是平安治理的最高境地，实际上目前还非常难到达，但是我们应该坚持这一原则。本质平安化的含义也不仅局限于设备、设备的本质平安化，而应扩展到诸如新建工程工程，交通运输，新技术、新工艺、新材料的应

19、用。甚至包括人们的日常生活等各个领域中。强迫原理: 采取强迫治理的手段操纵人的意愿和行动，使个人的活动、行为等遭到平安治理要求的约束，从而实现有效的平安治理，这确实是强迫原理。一般来说，治理均带有一定的强迫性。治理是治理者对被治理者施加作用和妨碍，并要求被治理者服从其意志，满足其要求，完成其规定的任务。不强迫便不能有效地抑制被治理者的无拘个性，将其调动到符合整体治理利益和目的的轨道上来。 平安治理需要强迫性是由事故损失的偶尔性、人的“冒险”心理以及事故损失的不可挽回性所决定的。平安强迫性治理的实现，离不开严格合理的法律、法规、标准和各级规章制度，这些法规、制度构成了平安行为的标准。同时，还要有

20、强有力的治理和监视体系，以保证被治理者一直按照行为标准进展活动，一旦其行为超出标准的约束，就要有严峻的惩办措施。强迫原理的原则:1平安第一原则:平安第一确实是要求在进展消费和其他活动的时候把平安工作放在一切工作的首要位置。当消费和其他工作与平安发生矛盾时，要以平安为主，消费和其他工作要服从平安，这确实是平安第一原则。 平安第一原则能够说是平安治理的根本原则，也是我国平安消费方针的重要内容。贯彻平安第一原则，确实是要求一切经济部门和消费企业的领导者要高度注重平安，把平安工作当作头等大事来抓，要把保证平安作为完成各项任务、做好各项工作的前提条件。在计划、布置、施行各项工作时首先想到平安，预先采取措

21、施，防止事故发生。该原则强调，必须把平安消费作为衡量企业工作好坏的一项根本内容，作为一项有“否决权”的指标，不平安不准进展消费。2监视原则:为了促使各级消费治理部门严格执行平安法律、法规、标准和规章制度，保护职工的平安与健康，实现平安消费，必须受权专门的部门和人员行使监视、检查和惩处的职责，以揭露平安工作中的咨询题，催促咨询题的处理，追查和惩戒违章渎职行为，这确实是平安治理的监视原则。平安治理带有较多的强迫性，只要求执行系统自动贯彻施行平安法规，而缺乏强有力的监视系统去监视执行，则法规的强迫威力是难以发挥的。随着社会主义市场经济的开展，企业成为自主运营、自负盈亏的独立法人，国家与企业、企业运营

22、者与职工之间的利益差异，在平安治理方面也有所表达。它表现为消费与平安、效益与平安、部分效益与社会效益、眼前利益与长远利益的矛盾。企业运营者往往容易片面追求质量、利润、产量等，而无视职工的平安与健康。在这种情况下，必须设立平安消费监视治理部门，装备合格的监视人员，给予必要的强迫权力，以保证其履行监视职责，保证平安治理工作落到实处。企业的日常平安治理工作企业分级治理：经理(厂长)是企业法定代表人，企业建立的是以经理(厂长)为首的消费运营治理系统。经理(厂长)在企业中处于中心肠位，他对企业的人员、物资、资金等各方面均在最高指挥权和调度权。因而，企业法定代表人对企业平安消费工作负有全面责任。 企业的平

23、安治理从上至下分为假设干个平安消费治理层次，明确各自由平安消费方面的责任，有效地实现全面平安治理。平安治理层次与企业规模有关。一般企业的治理层次可分为三层：总公司(公司)、车间(建立工程施工工程)、班组。不管何种规模企业，平安治理层次都可归纳为决策层、治理层、操作层。 决策层主要起决策、指挥作用，贯彻落实国家有关平安消费法律法规及方针政策；依照法律法规制定本企业平安消费规章制度；落实制定平安消费规划、计划；建立健全平安机构、装备人员；保证平安资金和物资投入；为职工提供平安卫生的工作场所。 治理层主要对平安消费进展日常治理，贯彻落实企业消费规章制度，并负责检查落实。 操作层应严格执行平安消费规章

24、制度，恪守操作规程，杜绝违章，防止事故发生。操作层是平安消费的根底环节。 我们今天主要讲操作层即班组的日常平安治理1、平安消费责任制 平安消费责任制是对各级领导、各个部门、各类人员所规定的在他们各自职责范围对平安消费应负责任的制度。 平安消费责任制的内容应依照各部门和人员职责来确定。要充分表达责权利相统一的原则，而且要“横向到边、纵向到底”，构成一个完好的制度体系。同时要落实措施，建立完善的制约机制和鼓舞机制，奖罚清晰，防止只奖不罚的现象。班组长的平安消费职责：贯彻执行公司和车间主任对平安消费的规定和要求，全面负责本班组的平安消费；组织职工学习并贯彻执行企业、工程工程的平安消费规章制度和平安技

25、术操作规程，教育职工遵纪守法，制止违章行为； 组织并参加平安活动，坚持班前讲平安，班中检查平安，班后总结平安； 负责对新工人(包括实习、代培、临时用工)进展岗位平安教育；负责班组平安检查，发觉不平安要素及时组织力量消除，并报告上级；发惹事故立即报告，并组织抢救，保护现场，做好详细记录；搞好消费设备、平安装备、消防设备和爆破物品等检查维护工作，使其经常保持完好和正常运转；及时发放职工劳动防护用品，并教育职工正确使用劳动保护用品。2、平安教育平安教育又称平安消费教育，是指企业为实现平安消费所进展的教育活动，通常包括思想政治教育、劳动纪律教育、平安方针政策教育、平安技术训练以及典型经历和事故教训的教

26、育，此外还包括法制教育。企业平安教育一般分为三级平安教育，日（经）常性平安教育，特别工种的专门教育，复杂工种的平安教育等方式。此外，还有对平安专业干部的培训及对采纳新的消费方法、新设备、新工艺和新互换工作的工人进展的新作法、新岗位的平安教育等。三级平安教育是指企业对新工人（包括消费实习人员参加消费劳动的学生）和调开工作的工人进展厂级、车间、班组三级平安教育。日常性平安教育是职工业务学习的必修内容，应贯穿于消费活动之中，这也是平安治理中的经常性工作。下面给大家介绍一篇论文：平安教育从“不损害本人”入手 传统的平安教育，一般都强调职工保护国家财产不受损失的义务，做到不损坏设备，保证不妨碍正常消费。

27、在这种教育下，出现了许多为抢救国家财产而献出珍贵生命的可歌可泣的英雄事迹。随着时代的开展，注重生命的主题更加突现，以人为本的理念已经深化人心，平安治理也更人性化起来，浸透到平安教育中，保障职工不受损害，已经成了平安教育的主旋律，作为以人为本的平安教育，应从“不损害本人”入手，把这命题当做平安教育的入门课。平安教育为什么要从“不损害本人”入手？“不损害本人”是人性的天性，更况且是新时代的劳动者。那些单纯从生命与财产角度开场平安教育，关于劳动者来说，平安消费与本人的利益大概远了些，它把生命与财产等同起来，侧重于用生命保护财产，其本质是财产高于生命。而平安教育只有从“不损害本人”入手，确立生命的可贵

28、，关爱生命，关爱本人，把劳动者切身利益放在第一位，如此更能让劳动者感到亲切，更容易被接受，促使劳动者愿意积极主动接受平安教育，从而使平安教育从被动的说教中走出来，把“要我平安”变成“我要平安”，一字的顺序不同，反映了两种截然不同的理念，如此劳动者就能积极主动地配合平安治理者，坚决执行平安消费各项规章制度，保证“平安第一”方针得到落实。平安教育从“不损害本人”入手，表达消费治理者的平安观和爱关精神，关于每个劳动者来说，一个有人情味的平安教育，表达了企业把职工当作主人的诚恳态度，仅这点就足以唤起职工对企业的热爱，足以鼓舞起职工学习平安消费技术的热情，足以唤醒职工对平安消费的关注，企业在号召职工“不

29、损害本人”的同时，事实上无形中就已经完成了让职工忠实于企业的使命。平安教育从“不损害本人”入手，除了容易被职工接受，而且会非常快地延伸到“不被别人损害”和“不损害别人”理念中去，如此以人为本的主旨才能得到全面的落实。非常显然，要想“不损害本人”就必须认真地反“三违”，人人都没有“三违”行为，就同样保证了也“不损害别人”，由此推进，也就不会“被别人损害”了。可见“不损害本人”是平安教育的出发点与关键。 平安教育从“不损害本人”入手，更能加强职工的参与感，使职工主动参与到平安治理中去，使广大职工从“要我平安”走向“我要平安”，而不是被动的接受监视，被动地受操纵，如此更易发挥主观能动性，更能制造性地

30、搞好平安消费，提升整个企业的平安水平。平安教育如何才能从“不损害本人”入手呢？平安教育要想真正做到从“不损害本人”入手，除了传统的平安教育方法外，更要注重三个方面的素养的培养。其一是要注重培养职工为人子女、为人夫妻、为人父母的责任感。每一起事故都可能会造成一名或几名职工的身体损害，给个人生活带来无法挽回的损失；每一起事故都可能会产生一个或几个不幸的家庭，给家庭生活造成难以弥补的损害。或许你业绩平平，或许你压根确实是个平凡人，或你对企业来说无足轻重，但是关于父母、妻子、丈夫、儿女，你确实是唯一，你确实是他们的全部，你的任何损害都会妨碍到他们的幸福，你明白了本人身上的担子，就有了责任感，就能真正认

31、识本人生命的价值所在，就有了认真学好平安知识的动力，在如此一个良好的平台上，平安教育就能更顺利的展开。 其二、平安教育要注重培养职工的坚持平安原则的品德。平安消费中许多事故发生在明明明白不可为，但由于缺乏坚持平安原则的品德，就听之任之。例如，违章指挥是损害职工的损害源之一，关于违章指挥者，职工往往畏惧势力，不敢回绝，当职工理解了平安消费中不损害本人的意义后，具备了坚持平安原则的品德，职工就会理直气壮地抵抗违章指挥，这是生命的价值的提示，从不损害本人走向不被人损害，合理地保护本人，坚持平安消费原则的品德要求职工对违章者进展监视，对违章指挥进展遏制，就有权力、有义务、更有胆量向其它可能危害本人的违

32、章指挥者说不，并有高度的责任感来制止周围的人员违章，这是坚持平安原则的品德使然，只有如此才能做到不损害本人，不损害别人，不被人损害。 其三平安教育要注重培养职工良好的工作习惯。良好的工作习惯是业已被证明了的减少习惯性违章的最好方法，在平安消费过程中，习惯性违章是损害本人的最大杀手。要想减少习惯性违章，在平安教育中就要教育职工严格地执行标准化操作动作，学习标准的操作方法，减少操作过程中不良的习惯动作，特别对一些严重的操作，除了按规程、工作票操作，还要学习掌握操作时标准动作、标准语言、最有效的动作，以减少不必要的习惯动作引起的误操作，只有如此才能做到不损害本人。 平安教育从“不损害本人”入手，是一

33、个理性化的选择，也是平安教育培训投入最小、效率最高的楔入点，只要真正瞄准了这个楔入点，不管是企业依然职工个人，在平安教育、学习平安知识方面，一定能获得事半功倍的效果。3、平安检查 平安检查是一项综合性的平安消费治理措施，是建立良好的平安消费环境、做好平安消费工作的重要手段之一，也是企业防止事故、减少职业病的有效方法。 平安检查的分类： 平安检查可分为日常性检查、专业性检查、季节性检查、节假日前后的检查和不定期检查。 日常性检查，企业一般每年进展2至4次；车间工程每月至少一次；班组每天进展检查；专职平安人员的日常检查。班组长和工人应严格履行交接班检查和班中检查。 专业性检查是针对特种作业、特种设

34、备、特种场所进展的检查，如电焊、起重设备、运输车辆、爆破品仓库、锅炉等。 季节性检查是依照季节特点，为保障平安消费的特别要求所进展的检查。如冬季的防火、防寒防冻；夏季的防汛、防高温盛暑、防台风。 节假日前后的检查包括节前的平安消费检查，节后的遵章守纪检查。 不定期检查是指在设备装置试运转检查、设备开工前和停工前检查、检修检查等。 平安检查表 平安检查表的类型有： 公司级平安检查表，供公司平安检查时用。其主要内容包括车间治理人员的平安治理情况；现场作业人员的遵章守纪情况；各重点危险部位；主要设备装置的灵敏性可*性，危险性仓库的储存、使用和操作治理。 车间工地平安检查表，供工地定期平安检查或预防性

35、检查时使用。其主要内容包括现场工人的个人防护用品的正确使用；机电设备平安装置的灵敏性可*性；电器装置和电缆电线平安性；作业条件环境的危险部位；事故隐患的监控可*性；通风设备与粉尘的操纵；爆破物品的储存、使用和操作治理；工人的平安操作行为；特种作业人员是否到位等。 专业平安检查表，指对特种设备的平安检验检测。危险场所、危险作业分析等。4、平安日活动平安日活动是企业保证平安消费行之有效的方法之一，是夯实平安根底的有力保障。班组每周或每个轮值要进展一次平安日活动，活动内容应围绕平安工作，联络实际，有针对性，并做好记录。车间领导应参加并检查活动情况。为保证班组平安活动的有效性，首先需要做好会前的充分预

36、备，提早预备好上一周的平安工作总结，活动中明确指出上一周平安工作中存在的咨询题及应汲取的教训和整改措施，留意搜集事故案例，预备好有关的学习材料；活动中要结合本岗位、本专业的实际情况，运用“举一反三”的方法，引导教育职工积极参与，表扬平安消费中出现的好人好事，同时要留意联络实际，防止平安活动与平安消费脱节的不正常现象，防止因活动方式单调而诱发职工的逆反心理，提高平安活动的效果。平安日活动的主要内容：（1） 班组及个人一周来的平安情况小结和分析；（2） 对发生的异常和险情做到“四不放过”，制定防备措施；（3） 表彰严格执行规章制度的好人好事；（4） 学习平安规程、事故通报、上机文件，结合班组实际制

37、定贯彻落实的措施；（5） 对所管辖的设备进展平安检查、运转情况和缺陷分析；（6） 安排下周平安事项，讨论制定平安措施和考前须知。下面是一例班组平安活动的记录：安 全 活 动 日 记 录主持人：冯在惠活动日期及时间：2008年 11月 15日15：00 时应到人数：4 实到人数：4缺席人姓名及缘故：活动内容：国家电网公司关于近期两起人身死亡事故情况的通报学习内容：结合当前秋检和基建工作，提出以下要求。请认真组织学习，深化汲取事故教训，进一步检查落实平安措施，坚决防止同类事故发生。一、实在落实现场平安措施加强基建施工及投产工程工程的平安治理，特别注重低压工作、临时工作、小规模工作平安措施的制定、落

38、实和监视。现场工作人员必须做到作业任务清晰、危险点清晰、作业程序清晰、平安措施清晰，进一步强化消费全过程操纵。二、全面施行标准化作业现场工作必须按照标准化作业要求，制定并严格执行标准化作业指导书，进一步标准检修、施工作业行为。加强危险点辨识，对关键环节和关键部位要落实专项平安措施。突出抓好防止高坠、坍塌、大型机械、触电等反事故措施的落实。加强标准化作业执行情况的监视检查。三、强化反违章治理工作要严格执行平安消费工作规定、制度，每个治理岗位和作业人员要对照反违章工作要求，制定保证不违章的措施，并监视别人不违章。要加大违章查处力度，抓住关键时段、关键人员、关键环节开展反违章，及时通报违章情况，对发

39、生的同类违章要加重考核。分场领导或平安专工批阅签字：优 孙卫国 11 月15日安监办领导或专工批阅签字： 月 日5、班前会和班后会班前会和班后会是消费班组施行工作任务前后进展的消费组织活动方式。班前会是指工作班在工作开工前，由工作负责人讲解停电范围及所做的平安措施，讲解平安考前须知，进展危险点分析；对工作任务进展分配并将平安责任落实到每个工作人员，对不同工作分别进展技术交底，并确认每一个工作班成员都已经明白晓。班后会是指工作完毕后，由工作负责人总结本次工作的平安措施情况和施工质量情况，特别要查找不平安要素，并举一反三，制定相应的防备措施，防止同类错误在今后的工作中再次发生。开好班前会、班后会，

40、是消费班组保证平安消费的有效措施之一；是标准作业人员行为，推进平安消费精细化治理，实现平安的有效措施之一；也是从源头上杜绝习惯性违章，从思想上提高平安认识的重要保证；同时也是落实国家各种平安要求的详细表达。6、“两票三制” “两票”是指工作票、操作票，“三制”是指交接班制、巡回检查制、设备定期试验轮换制。“两票”在后面我们重点讲工作票，如今举例介绍“三制”：变电站巡回检查制度1、变电站值班人员必须认真按时巡回检查设备，对设备异常状态缺陷情况要做到及时发觉、认真分析、正确处理、做好记录并向有关单位汇报。2、巡回检查时间周期2.1有人值守的变电站每值接班时、交班前及顶峰负荷时，必须对设备进展认确实

41、巡回，其它每隔四小时一次。2.2每周三21:00应对设备夜间闭灯巡视一次。2.3无人值守的变电站，操作队每两天至少巡视一次，每星期三21:0022：00对设备夜间闭灯检查一次。2.4遇有以下情况应增加巡视次数：2.4.1设备过负荷或负荷有明显增加时；2.4.2设备通过检修、改造、长期停用后重新投入系统运转；2.4.3恶劣气候、（大风、雷雨、大雪、大雾、霜冻、结露、冰雹等）事故跳闸和设备运转中有可疑的现象时；2.4.4有缺陷的设备；2.4.5法定节假日及上级通知有重要供电任务期间；2.4.6新设备试运转期间每小时巡视一次。2.5局的消费、技术领导、专职技术人员应经常巡视，运转领导或专工应每月进展

42、巡视并做好记录。2.6单人巡视时必须恪守电业平安工作规程中的有关规定。3、巡视道路及内容3.1变电站必须规定正确的巡视道路并有明显的标志，巡视道路应表达平安、方便、全方位不留死角的原则。3.2变电站巡视人员必须按巡视道路进展巡视，杜绝巡视不到位的现象发生。3.3各类设备巡视内容按运转规程内容进展。4、设备巡视后，必须将巡视时间记入运转记录，巡视中发觉的缺陷应认真分析、分类、作好记录，及时填好缺陷通知并依照有关规定通知汇报有关单位和领导。变电站交接班治理制度1、主旨为习惯变电站运转工作平安和连续性的要求，加强运转各值之间的互相监视检查，促进变电站内部运转工作的自我完善。2、交接班制度2.1 交接

43、班在交班前应检查本值工作是否到达交接班工序卡要求标准，做好交接班预备。2.2 交班值在正式接班时间前二十分钟到达主操纵室与交班值进展交接。2.3 交接班程序、内容与要求2.3.1交、接班两值全体人员分列两队，由交班值值班负责人按照变电站交接班工序卡（以下简称工序卡）内容顺序口头交代，对口人员进展补充；2.3.2由接班值值班负责人分工，接班值全体人员现场检查是否与交班值交待相符，是否到达工序卡要求标准；2.3.3接班值持工序卡逐相检查，合格在该项后打钩，然后到操纵室向接班值值班负责人汇报检查情况；2.3.4接班值值班负责人向交班值值班负责人提出咨询题并要求解释或完善；2.3.5交班值就接班值提出

44、的咨询题做出合理的交代及对遗留咨询题做出处理后再次交接，直至到达工序卡要求标准为止；2.3.6交接双方在工序卡签名，以后再发生或局、工区查出咨询题追查接班值的责任；2.3.7虽到交接班时间，但交班值正在操作或事故处理中，不得进展交接班工作，接班人员应服从交班值负责人的指挥和安排，待操作或事故处理完毕后方可按程序进展交接；2.3.8接班人员未到齐不准交接班，严禁和路途交接班。3、考核3.1不按交接班程序进展交接班工作追查交、接双方的责任。3.2交班值回绝按工序卡内容及要求标准交接追查交班者的责任。3.3未到达工序卡所列质量要求，接班者不负责任的接班，追查接班者的责任。3.4违背交接班制度按严峻违

45、章一次考核。变电站设备定期试验和轮换制度 1、变电站设备进展定期试验和轮换工作，是鉴定设备的可靠利用系数，平安稳定运转的重要事宜，值班人员应认真执行定期实验和轮换制度。 2、凡调度管辖设备的操作必须按省、地调的命令进展。 3、实验、轮换规定 3.1凡备用开关、刀闸每月进展一次拉、合实验，旁路母线每月充电一次，时间三十分钟； 3.2变压器定期实验、轮换运转每月进展一次，时间三十分钟，每月进展一次主变冷却器电源切换、油泵、风扇投入实验； 3.3事故照明、排风扇、备用硅整流、排水设备每半月应开启一次，备用设备与长期不拉合的开关、刀闸所装程序锁应开启一次。 3.4凡属省、地调管辖设备的实验、轮换运转人

46、员提请，由省、地调统筹安排。 3.5定期和切换必须按定期工作表（见附件1）进展。附件一设备定期试验 轮换工作表 序号工 作 内 容时 间 1220kV旁路开关、刀闸拉喝试验及旁路冲电试验 20日 2110kV旁母充电试验（母线负荷倒排） 30日 3主变冷却器切换及油泵风扇自投试验 10日 4事故照明开启试验14日28日 5事故、预告音响、光字牌、直流绝缘监视闪光装置试验 接班时 6排风扇开启试验4日、28日 7站用变轮换 15日 8备用蓄电池组轮换 15日 9排水设备开启试验 25日工作票，下面以电缆作业为例进展介绍1、电力电缆工作的根本要求 （1）工作前应详细核对电缆名称、标志牌与工作票所写

47、的相符，平安措施正确可靠后，方可开场工作。（2）填用电力电缆第一种工作票的工作应经调度的许可。填用电力电缆第二种工作票的工作可不经调度的许可。假设进入变配电站、发电厂工作都应经当值运转人员许可。（3）电力电缆设备的标志牌要与电网系统图、电缆走向图和电缆材料的名称一致。（4）变配电站的钥匙与电力电缆附属设备的钥匙应专人严格保管，使用时要登记。 2、电力电缆作业时的平安措施 （1）电缆施工的平安措施1）、电缆直埋敷设备工前应先查清图纸，再开挖足够数量的样洞和样沟，摸清地下管线分布情况，以确定电缆敷设位置及确保不损坏运转电缆和其它地下管线。2）、为防止损伤运转电缆或其它地下管线设备，在城市道路红线范围内不应使用大型机械来开挖沟槽，硬路面面层破裂可使用小型机械设备，但应加强监护，不得深化土层。假设要使用大型设备时，应履行相应的报批手续。3）、掘路施工应具备相应的交通组织方案，做好防止交通事故的平安措施。施工区域应用标准路栏等严格分隔，并有明显标记，夜间应加挂警示灯，以防行人