2022年中国人寿团险系统人员参加中国员工福利规划师初级资格.doc
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1、中国人寿团险系统人员参加中国员工福利规划师初级资历专项考试P31简版企业年金理论与实务考试大纲1、P31简版企业年金理论与实务为中国员工福利规划师初级资历(以下简称“初级资历”)的必考内容;本科目内容为在中国人身保险从业人员资历考试工程科目P3企业年金理论与实务考试材料的根底上节选初级资历所需的知识内容而成。2、本科目内容总共出130题,其中包含A21简版人身保险从业人员职业道德30道题。3、本考试大纲带有章节部分为不考的范围,请考生自行参考学习,详细如下:a)第8-18页第一章第二节各国企业年金开展历史全部内容;b)第57-63页第三章第二节各国企业年金计划类型的开展趋势与经历全部内容;c)
2、第106-110页第五章第三节对我国企业年金治理制度的评述全部内容;d)第167-182页第九章企业年金风险治理全部内容;e)第196-201页第十章第四节保险业如何利用企业年金市场推进本身开展全部内容;f)第208-213业第十一章第二节企业年金监管的国际经历全部内容;4、第十章、第十一章两章总考分占15%。5、本考试内容的考分分布于本大纲所要求的理解、识记、领会的内容中。第一章 企业年金概述第一节 企业年金的概念和品种1、理解:企业年金的分类。2、识记:企业年金的概念。3、领会:企业年金的性质和特征。 第二节 各国企业年金开展历史第三节 开展企业年金的意义领会:中国企业年金开展的五大意义。
3、第二章 企业年金与人力资源、薪酬福利治理第一节 企业年金与人力资源治理领会:企业年金在人力资源治理中的作用、运用。第二节 企业年金与薪酬福利治理理解:企业年金是薪酬福利制度的一种重要方式。第三节 企业年金与员工福利计划理解:(1)员工福利计划的设计目的(2)企业年金是员工福利计划的重要组成部分。第三章 企业年金计划类型第一节 企业年金计划类型概述1、理解:(1)DB计划的根本特征和品种。(2)DC计划的根本特征和品种。(3)混合计划的概念、根本特征和品种。2、识记:(1)企业年金的三种根本计划类型。(2)DB计划和DC计划的概念。 第二节 各国企业年金计划类型的开展趋势与经历第三节 我国企业年
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