2022年公安警察信息化建设方案.doc

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1、信息化建立方案为加快推进信息化工作的现代化进程，依照当前建立和应用现状，以省、市公安工作会议精神为指导，结合市局全市公安机关“信息化建立应用攻坚年”活动施行方案和全市公安机关信息化建立应用攻坚年工作任务分解表，特制定本施行方案。一、指导思想以全省、全市公安工作会议精神为指导，以“金盾工程”二期建立为契机，以“情报信息主导警务”理念为导向，严密结合我支队工作实际，按照“因地制宜，分类指导，稳步推进”的原则，全力推进支队警务信息化建立工作。要从根底建立、标准执法治理、业务流程、绩效考核等环节入手，实在推进根底工作信息化，使公安工作和队伍治理真正融入到信息化平台，不断提升我支队公安信息化应用的整体水

2、平。二、工作目的以推进一流的信息应用为目的，深化贯彻市局开展攻坚年的相关精神，提升交巡警工作信息化建立。在应用信息化，加强公安队伍建立及公安机关内部治理上实现新的打破。力争年终支队信息化应用水平到达全市一流水平。三、组织领导为实在加强信息化建立工作，支队成立信息化建立工作领导小组，由支队负责人程海洋同志任组长，政委方文山同志任副组长，副支队长及三科室主要领导为成员，下设日常治理办公室，对支队信息化建立进展指导、监视和落实，并全力配合市局“攻坚年”办公室统一开展工作，确保信息化建立日常工作正常开展。四、工作任务按照市局关于信息化建立和应用的工作思路，结合我支队实际情况，确定支队信息化建立工作思路

3、坚持 “总体规划、稳步推进、边建边用、以用促建”的原则；在推进方法上，采取典型示范，以点带面。力求在信息研判、效劳实战、综合应用等方面树立典范，稳步有序地推进我支队公安信息化建立和应用工作全面协调开展。详细做法如下：1、提高信息采集质量，强化各类信息采集、录入、纠错。2、加强各类案件源头的数据录入，案件上网，网上审批。加大行政、刑事案件录入率，信息采集上传率达100%。3、开展对支队民警的计算机等级培训工作，到达市局要求的相应计算机等级证书。4、支队选出两名信息员，各大队选出一名信息员，负责支队和各大队的信息搜集、研判、录入、监视纠错等工作。5、支队信息化建立督察通报制度，每天对各大队上传的案

4、件信息进展监视纠错，统计并在支队网页上进展通报。6、加大路面巡警对各类信息的搜集录入。7、加强信息化装备建立。8、加强网络平安工作，防止出现“一机两用”等平安咨询题。9、加强各应用系统建立。10、完善战果统计、宣传、报送工作。11、建立信息化建立奖惩机制。五、施行步骤（一）部署发动（4月30日前）支队召开信息化建立“攻坚年”发动大会，传达市局会议精神，安排部署支队详细工作计划并对活动的大力开展进展发动，各科室大队对所属干警的计算机应用知识情况进展摸底调查，并向支队汇总，支队将对计算机有专长的干警进展选拔，并调至信息化建立办公室协助工作。（二）教育培训（6月上旬）支队将依照市局统一安排和全市公安

5、机关“信息化建立应用攻坚年”活动施行方案的要求，对支队范围内没有获得证书或者证书级别不达标的民警进展培训工作，积极催促对计算机的学习，争取支队民警在9月份的全国统考中全部获得证书。（三）硬件建立（8月中旬）为确保系统信息化建立成效，结合交巡警工作实际，支队建立四级网视频会议系统成为集视频会议、警情研判、警力部署、作战指挥为一体的“多功能室”和信息采集室，调集支队信息应用途理方面的优秀人才，坚持搜集路面一线材料。硬件建立上要多方争取，努力实如今编民警两人一台计算机，每个大队至少一台摄像机、一台打印机，每个中队至少一台数码相机，路面巡查人员装备身份证识别系统及执法取证仪，卡点安装监控视频，真正推进

6、建立公安情报信息综合应用平台, 逐步构成全警采集、全警应用、全警共享的公安信息化应用格局。努力到达数据完善、精确、鲜活的要求。（四）数据录入（长期）系统改造完成后，支队将组织短训班，对各地各科室大队信息治理员进展培训，全面掌握系统的使用，信息治理员要承担起大队系统使用初期的各项工作，包括组织数据录入等任务，确保系统初始信息录入及时精确。（五）考核验收（10月中旬）待信息化硬件系统建立以后，将对一线大队民警的信息系统的应用进展考核，依照市局信息化建立方案的要求，我支队将组织专人，对各大队信息系统的应用程度及数据录入方面进展全面考核，对未按要求完成任务的大队和个人要进展通报批判。（六）竞赛表彰（1

7、2月中旬）为激发支队信息化建立热情，营建争优创先的工作气氛，市局将于11月组织一次全市范围内各警种应用系统操作擂台大赛。为打好市局大擂台，振奋支队信息化建立精神，支队将在10月中旬开展信息化技能大比武，通过比武对各大队民警进展排名、表彰，总结出具有交巡工作特色的信息化建立应用工作方法和好的经历，发觉信息化建立应用好的人才，在市局擂台上展现交巡警支队形象。六、工作要求（一）提高认识，加强领导。加强警务信息化建立，结实树立情报信息主导警务的理念，是有效应对严峻复杂的治安局势的迫切需要，是构建现代警务机制的迫切需要，是全面推进公安工作现代化和队伍建立正规化的迫切需要。各科室大队领导人是警务信息化建立

8、的第一责任人，要进一步明确信息化建立中的职责任务，理清工作思路，找准载体抓手，实在抓好信息化建立各项措施的落实。（二）领导带头，强力推行。各科室大队负责人要对照此方案的目的和任务，领先抓好计算机证书考试的培训、学习、应用工作，领导榜样带头，并对下属民警要经常进展检查催促。（三）健全机制，严格奖惩。要实在采取信息化应用技能培训强迫过关制、数据信息质量录入和治理责任追查制、系统应用情况定期检查考核通报制、信息化应用成效排名评比制及领导挂钩责任制等多种强迫措施；建立完善信息质量通报制度和考评机制，计算机根本应用技能考核方法和奖惩制度等，坚持检查考核，强化督导通报，严格奖惩兑现，积极营建强迫气氛，以强

9、迫性的措施和手段推进信息化培训应用工作。（四）边建边用，效劳实战。警务信息化建立的根本目的确实是为现实斗争效劳，应用是警务信息化的核心，效益是警务信息化的生命力。要立足实战，着眼长远，通过实战应用促进信息流与业务流的有机结合，并依托强大的网络支撑，将信息作战平台延伸到基层一线，促进信息支持决策、预测预警和引导打防控等功能。要抓住信息导侦、信息预警、信息促控等几个主要环节，拓展信息的应用领域，使警务信息化建立和应用成为全支队民警的自觉行为。（五）强化培训，加强本领。信息化应用的主体是广大民警，信息化的成效既取决于高技术装备，更取决于掌握了信息化技能的民警。要全面普及信息化应用技能知识，结合计算机一、二级证书考试内容，大力开展岗位培训，着力提高全警信息化操作技能和应用水平，为信息警务的实战效能发挥提供坚实的素养保障。 交巡警支队 二一年四月十九日