2022年《幼儿园各项规章制度大全》.doc
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1、幼儿园制度汇编一、学校治理制度1、园长岗位职责2、老师岗位职责3、保育员岗位职责4、幼儿园老师职责5、老师一日常规6、教职工工作质量考核制度7、教育评价制度8、每周例会制度9、幼儿园教研学习制度10、档案治理制度11、幼儿园财务治理制度12、职工培训制度13、幼儿园与家长联络制度14、幼儿园老师值周、值日工作职责15、幼儿园考勤制度二、学生治理制度1、班级工作治理制度2、幼小衔接制度三、卫生制度1、幼儿园卫生保健制度2、晨检制度3、传染病疫情报告制度4、卫生消毒及隔离制度5、幼儿园儿童健康检查制度四、平安制度1、平安制度2、幼儿人身平安措施3、幼儿接送制度4、交通平安制度5、消防平安制度6、平
2、安工作责任追查制度园长岗位职责1、全面负责幼儿园内外各项活动的工作。2、负责贯彻执行国家的有关的法律法规和上级主管部门、教育部门及幼儿园的有关方针、政策。3、对幼儿园教职员工进展聘任、调配、指导、检查和评估并给予奖罚。4、组织领导幼儿园卫生保健,教育教学等工作,加强对幼儿生活治理,保证幼儿生命平安,促进幼儿健康成长。5、组织领导幼儿园教育改革,总结幼儿教育、教学经历,努力提高保教质量,组织政治、业务学习。6、做好幼儿园行政治理工作,制定并催促执行幼儿园各种岗位责任制。7、坚持节俭办园的方针,治理好幼儿园经费、财产和园舍设备,美化、绿化园舍,不断改善办园条件。8、 组织和指导家长工作,加强与社会
3、、家长的联络,不断获取幼儿教育的新信息,争取社会各方面对幼儿园的支持和配合。老师岗位职责1、落实幼儿园工作规程和幼儿园治理条例及全园工作计划,结合本班幼儿特点和个性差异,制定教育教学工作计划,合理安排幼儿生活并组织施行。2、积极参加政治、业务学习及保教语训科研活动,探究教育幼儿规律,探究教育方法,提高保教质量。3、本班老师做好卫生保健工作,给幼儿创设良好的环境。4、按时完成保教计划、教养笔记、效果及经历,分析观察幼儿的身心开展规律并做好记录。5、定期或不定期的向园长汇报工作,接受其检查和指导。6、保证幼儿的生命平安,杜绝任何危害幼儿生命平安的事故发生。7、与家长保持经常联络,通过各种方式与家长
4、亲密配合,共同完成保育和教养任务,使幼儿健康成长。8、认真完本钱班房舍、设备、环境的清洁卫生工作,并负责园舍消毒。9、做好幼儿体检、预防接种和经常性的平安工作,确保幼儿的生命平安。幼儿园幼儿接送制度1、每天晨接和晚送老师应微笑对待每一位幼儿。2、早晨10点前要求家长陪同幼儿送到班主任手中。3、家长不能任意叫其它人来接幼儿,如有要事可事先把来接幼儿的人带来与班主任认识,并说清事情及时间。4、幼儿如有要事不来幼儿园,需事先向班主任请假。5、幼儿连续三天不来园,老师须主动打与家长联络,理解缘故,应情况进展家访。6、下午3:00以(星期五1:30)前家长不准进园接幼儿(特别情况除外)。7、 放学后老师
5、应等全部幼儿离园后放可下班。幼儿园老师值周、值日工作职责1、老师在9点前负责把各班教室门打开,接待幼儿入园,看管好幼儿平安。2、老师下午3点(星期五1:30)在操场等待家长接走所有幼儿。3、值周老师每日早上9:0010:00在学校大门处接待幼儿,并负责整周的卫生、保教、平安检查工作,做好周评及登记工作。4、值日老师负责检查每日卫生、保教、平安工作,做好日评和登记工作。 幼儿园考勤制度为使幼儿园工作能正常有序、保质保量的完成。依照学校有关的规章制度,并参照了市区幼儿园的做法,经学校研究决定,对幼儿园老师考勤工作作如下规定:1、全勤(无事假、病假、婚假、产假)加2分。2、病假、事假半天以上出具申请
6、书或病假条,经学校审核、同意,由当事人安排好代课老师和班务工作。当月有病、事假不再享受全勤奖,按局制定的考勤制度执行。3、教职工须考虑学校工作的特别性,婚假一般安排在寒、暑假或长假中进展。4、该请长假的(病、事、婚假),必须提早递交书面申请,并征得园长及上级领导的同意,否则按有关规定处理。以上规定自下文之日起开场执行。如有特别情况经校领导另行研究决定。 老师职责一、安排好全班教学和工作计划,设法完成各班级各项工作任务,并写好学期工作总结。二、抓好幼儿思想品德教育,每学期应家访一次。三、要认真选好好教材,备好课,上好课。四、积极开动脑筋,自制教具。五、早晨上班擦好桌面及幼儿能接触到的部位,做好迎
7、接幼儿的预备工作,按时上课。六、留意幼儿的情绪,冷热及时增添衣服,生病要立即送医院或通知家长,按时让幼儿服药。七、留意幼儿平安,家长来幼儿园时,要简单介绍幼儿的当天情况。八、搞好教室的卫生。保持通风、清洁整齐。幼儿人身平安措施一、各班老师一定要抓好各班的平安工作,上、下课时老师要随时随地的留意幼儿的活动,以免幼儿走失。二、早操或洗手之后,老师要立即将自班的幼儿安排在座位上,立即清点人数,以免有幼儿走失。三、老师对幼儿要亲切感,不得有粗暴的行为,以免出现意外事故。四、建立各班一本平安记录,如出现严重事故一次,辞退当事老师,如出现小事故五次以上给予谈话,详细情况有平安记录。五、环境、房屋、器具、玩
8、具、电器等具平安性。六、药品及消毒物有后勤人员治理,不得放在班内。七、必须关好大门,以免幼儿走失。八、如有幼儿摔倒,造成细微伤,要及时处理。九、幼儿园要备有常用的外用药,如红花油、酒精、红药水等交通平安制度一、各班老师要做到不能让幼儿单独回家,要幼儿家长亲身接送。二、老师必须熟悉每位家长,不能让不认识的人把幼儿接走,如家长有事,托别人来接必须用与家长联络好,情况属实,才通让别人接走。三、为了确保,各班老师要做到不能让十六周岁以下的小小孩将幼儿接走。四、如有家长工作忙,叫三轮车送幼儿上学,必须交待家长,一定要同车主讲好,把幼儿交到班主任手中。五、各班老师平时通过故事、儿歌、游戏的方式让幼儿理解根
9、本的交通规则。幼儿园家长联络制度一、接受新生的老师,在幼儿入园前应进展家访;各班老师每学期依照情况进展家访;对缺勤一周以上幼儿必须进展家访。 二、老师平时通过家长联络并及时与家长沟通讯息,双方共同配合,进展教育;期末填写幼儿开展情况报告单,向家长报告幼儿在园各方面情况。三、在家长接送幼儿时,随时与家长联络,争取家长的理解、支持与配合。 四、每学期召开全园家长会或班家长会一次以上。 五、每学期各班可结合家长会向家长开放活动半日,使家长理解幼儿园工作及本人小孩各方面的表现。 六、创办家长学校,向家长介绍科学育儿知识。 七、建立家长园地,向家长宣传有关教育和卫生保健知识。八、邀请家长代表参加园务委员
10、会。 九、设园长接待家长日和家长意见箱,广泛听取家长意见。 消防平安制度一、及时检查平安隐患,更换老化电线,消除平安隐患。二、经常组织教职工学习消防知识,参加消防平安知识培训,加强消防平安认识。三、不定期向幼儿传授简单、根底的消防平安知识。四、及时更换破旧的消防器材。五、节假日实行人员值班制度。六、实行专人专项治理制度。 工作质量评价考核制度 一、凡本园工作人员都必须按时接受工作质量的评价考核。 二、幼儿园成立工作质量考核领导小组。由园长担任组长,老师代表参加。 考核领导小组的职责是:1.拟定考核内容及评价标准 2.确定考核方法 3.定考核时间 4.研究奖惩方法 5.写考核总结 6.依照考核中
11、发觉的情况提出改良、提高工作的意见和建议。三、考核内容包括:出勤情况、工作态度、履行本岗职责情况、工作效果等。由考核领导小组依照不同时期的要求及各岗工作范围拟定详细考核提纲。 四、每学期考核一次。 五、考核结果填入业务档案。考核结果作为全体教职工晋级、职称评定、选先晋级选送外出学习的重要参考材料。 教育评价制度 一、为全面提高教育质量,幼儿园逐步开展对教育工作的全面评价工作。 二、成立教育质量评价小组,由主管教育工作的园长担任组长,教研组长及老师代表、保育员代表参加。 三、教育质量评价小组在全面教育质量评价的根底上参考本园每个学期教育工作重点,研究确定评价的内 容,制订评价标准,确定评价的方法
12、及时间,并将评价后的材料进展分析,做出评价总结报告,提出本园改良 教育工作的意见及建议。 四、每学期末开展评价活动。 五、教育质量结果与奖惩制度挂勾。 六、每学期教育质量评价总结应作为下阶段制订教育工作计划的重要参考材料。 老师一日常规1、热爱幼儿教育事业,贯彻党的教育方针,执行幼儿园园规和各项制度,坚持教养并重,全面提高幼儿素养。 2、热爱幼儿、尊重幼儿,面向全体幼儿,坚持正面教育,严禁体罚和变相体罚幼儿,使幼儿愉快、爽朗、健康地成长。 3、坚守岗位、尽职尽责,确保幼儿平安。 4、勤奋学习,研究业务,积极参加教育教学活动,不断探究育儿规律。5、以身作则,为人师表,仪表、服饰、举止、谈吐要符合
13、幼儿工作特点。6、尊重幼儿家长,热情效劳,与家长亲密联络。7、保护园内公共财物,节俭节约,杜绝浪费,爱园如家。 8、尊重社会道德,严守劳动纪律,团结协作,开展批判与自我批判。 会 议 制 度1、园务会每月召开一次,由主管领导和园长组织召开,重点落实学期工作计划,研究教育、教学存在的咨询题等。2、全园会每周召开一次,内容是总结上周工作,布置下周工作。3、教研会隔周一次,采取分散与集中的方式学习,内容是研究讨论有关教育方面的咨询题或教育教学中的重点、难点咨询题,讨论幼儿教育规律,学习教育理论,改良教学方法。4、不定期召开班务会,由各班班主任主持,领导依照情况参加个别班级的班务会,重点研究班级治理、
14、幼儿开展、保教工作、家长工作及其它事务工作。5、家长会每学期召开两次,内容是向家长汇报工作,征求意见,向家长宣传家庭教育知识。家长会依照需要可随时召开,家长开放日每学期至少一次。幼儿园教研制度1、成立以园长为组长的园课改领导小组,成员全体老师组成,每月召开一次例会,研究幼儿园课改咨询题,统一认识,明确任务。2、领导小组要定期检查各组教研活动开展情况,并给予指导3、依照本园实际情况,成立不同层次的教研组开展教学研究,依照老师研究和施行教材的需要,成立小、中、大班和特色备课组。4、教研活动有计划、有专题,按照计划定期开展研讨活动,及时作好总结,力求获得成果。5、定期开展教研活动,原则上各教研组每两
15、周进展一次大教研学习、一次小教研学习、一次备课活动,每次学习活动保证1小时。6、教研活动做到定时间、定地点、定内容、定中心发言人,有活动记录。7、教研方式力求多样,富有实效,吸引老师积极主动的参加活动。8、教研组定期举行教学反思、案例分析、教学观摩、交流评比等活动,鼓舞老师在实践中反思提高。9、积极鼓舞老师重实践、勤反思、善总结,要求老师对照理论积极实践,认真撰写经历总结和论文,关于论文发表和交流的老师给予奖励,并在一定范围内积极推行。10、老师要认真参加教研活动,积极参与讨论,认真做好笔记,努力构成争鸣、探究、团结的教研气氛。11、每位老师准时参加教研活动,不得无故缺席,因故不能参加活动必须
16、向园长或直截了当负责人请假。12、教研组注重对老师的指导与培养,作好新老师指导工作,使新老师在业务上尽快提高。13、教研组做好各类材料的积累工作。幼儿园家长联络制度一、树立正确的职业道德,建立良好的家园关系,杜绝不正常的家园交往,树立幼儿园老师的良好形象。二、定期向家长进展各类调查,征求家长对学校治理、效劳、老师保教态度和才能等的意见,发挥家长催促、治理作用。三、建立家长委员会家长委员会由各班12名家长代表组成,设正副主任各一名,家长委员会主任是幼儿园园务委员会成员之一。每学期初召开家长委员会会议,商讨幼儿园工作,制订工作计划,年末家长委员会向家长汇报总结家长工作。学年中依照幼儿园工作需要,委
17、员会可随时召开会议。家长委员会应通过各种方式听取并及时反映家长对幼儿园工作的意见和建议,并协助幼儿园组织交流家庭教育的经历。四、做好家园联络工作。建立家访制度。新生入园利用暑假对每位幼儿进展家访,以后每学年普访一次,三天不来的幼儿电访或家访,对个别特别幼儿或遇有咨询题应随时家访,并做好记录。建立家长园地、家园联络手条、幼儿个人档案,向家长公布教育教学内容,评定在幼儿园表现,期末对幼儿进展全面评估,写出幼儿素养报告单。平时利用家长接送幼儿时间,随时做好家园联络工作。五、成立家长学校,组织各种方式的家长活动。每学期初召开一次家长会。每学期开展一次家庭教育讲座活动。每学期开展一次家长观摩或家长参与的
18、半日活动。每学期开展家园同乐活动,如庆贺节日、运动会、春秋游等。每学年召开一次家庭教育经历交流会。幼儿园财务治理制度1、由后勤主任对全园财务负责治理,严格执行财务政策。 2、报账员在园长的领导下,依照上级部门下达的年度指标做好预算和结算,并监视预算的执行。3、每月按时按规定收幼儿各项费用,按时发放教职工、临时工的工资,做到工资发放不拖欠。4、治理好幼儿园的现金、收费时及时把现金交乡中学。5、严格执行一支笔制度,所有发票必须由主管人、经手人签字,最后报销上账。6、妥善保管好财务档案。7、财务人员每月向校领导汇报财务收支情况。8、每月公布幼儿伙食账,定期向全园公布经费使用情况。 教职工培训制度一、
19、教职工要积极进展自我培训、自我提高,构成在某一方面的突出专长。鼓舞教职工利用业余时间进修或学习。二、倡导互帮、互学,有经历的教职工要对青年老师进展传、帮、带。有计划的对保教人员进展英语、音乐、舞蹈、美术等方面的培训。三、坚持走出去和请进来的方针,每学期邀请专家或同行来园讲学或交流。每学期组织一次外出参观学习活动。并依照需要有计划的派送老师外出学习。四、坚持业务学习制度,有计划的安排业务学习内容,使全体教职工不断获得新的信息,理解幼教开展动态。五、每学期各部门进展一次岗位技能竞赛,表扬先进,推行经历。班级工作治理制度1、班级成员爱岗敬业,团结协作,乐于奉献,勇于创新。2、师德涵养好,与幼儿平等相
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