2022年办事处安全管理条例.doc

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1、TCL 国 际 电 工（惠州）有 限 公 司TCL国际电工（2000）人字第57号办事处平安治理条例第一章 总则第一条 为加强办事处的平安治理，防止和杜绝办事处员工人身遭到损害和财产遭到损失，依照国家和地点有关法律法规，结合本公司实际情况，制定本条例。第二条 办事处的平安治理实行“预防为主”的方针，办事处全体员工必须高度注重人身平安和财产平安咨询题，提高警觉，把各种平安隐患消灭在萌芽之中。第三条 办事处平安治理实行经理负责制，各办事处经理为办事处平安治理责任人。办事处的平安治理纳入办事处的考核工程之一。第四条 办事处平安责任人的职责是：1、 全权负责办事处员工的人身平安和办事处的财产平安。2、

2、 及时理解和掌握办事处所在地区的平安环境和治安等情况，定期对办事处员工进展平安防备方面的指导和教育。3、 一旦发觉平安隐患，及时处理、上报公司和当地政府有关部门。4、 假如在人身平安和财产平安方面发惹事故，及时向政府有关部门报案并协助处理。第五条 从办事处全体人员中，由办事处办公会议 选出并决定 “6S”责任人一名，半年选举一次，主要负责办事处“6S”治理，包括办公室和宿舍物业平安及日常治理，每月给予职补100元。第二章 环境平安第六条 办事处选择办公场所和宿舍地点必须符合以下条件： 1、治安环境良好，属于平安文明小区或大机关单位的居住小区； 2、办公地点必须设在当地信誉较好、物业治理完善的专

3、业写字 楼 ； 3、宿舍小区必须有可靠的物业治理机构和保安队；4、方便工作，方便生活。第七条 办事处租房合同必须符合以下程序： 1、必须采纳公司统一格式的合同;2、 合同中必须包括办事处员工人身平安及财产平安的条款；3、 合同中必须对押金的金额、交纳方式、交纳时间、退还时间等做出明确规定；第三章 人身平安第八条 办事处员工必须结实树立平安防备认识，时刻提高警觉，不给不法分子造成可乘之机。第九条 不在办事处宿舍和写字楼存放公款和太多现金；银行存折要抄记下账号，以备挂失，不将密码告知别人。第十条 经常变动提款和存款时间、道路和人员，存取大笔款项时要二人以上同行。第十一条 办事处员工必须恪守以下人身

4、平安防备事项：1、 不在治安情况复杂的地点佩戴金银首饰和携带贵重物品。2、 夜晚不单独外出，必须外出时必须二人以上结伴而行。3、 外出时留意观察四周的情况，防止不法人员的攻击；4、 留意留心公共场所（商店、影剧院、运动场等）的出口和消防通道。5、 远离高压电地段。到施工现场工作，必须做好相应的防护措施，恪守施工平安规定。6、 气候恶劣时（雷暴、台风）防止外出，遇雷电时不要站在树下躲雨。7、 游泳时，必须结伴而行，不要盲目自信。第四章 交通平安第十二条 办事处员工必须恪守以下交通平安事项：1、 恪守交通规则，在道路上靠右侧行走，上街时尽量走人行道及斑马线；不要钻挤道路中心护栏。2、 横穿马路时要

5、集中留意力，看清左右30米内有否行驶的车辆，雨天行走时，视线不清，要特别留意周边车辆运转情况。3、 乘坐公共交通工具时，必须查看所乘车辆是否标准，人员有否超载。4、 下车时要待车停稳，并看清车门外有否正在运转的车辆，方可下车。5、 防止乘坐非法营运的载客摩托车。6、 骑单车转弯时要慢行，前后了望，看清两边来往的车辆。不准忽然猛拐或加速，7、 骑单车时不准打伞，横穿四条以上机动车道时，要下车推行，在混合路面上要靠右侧1.5米内行驶。第五章 宿舍平安第十三条 在宿舍必须恪守以下平安规定：1、 宿舍是为公司员工提供住宿的地点，除公司员工外，其别人员原则上不予安排，特别情况下由办事处经理签批，并由办事

6、处经理承担责任。超过3天应知会销售分部。2、 宿舍实行“6S”治理，所有员工必须保持宿舍的整洁、洁净。3、 严禁在宿舍内打架、斗殴、赌博、酗酒、盗窃或从事其他一切违法行为。违背者，一经发觉立即开除，触犯法律者，追查其法律责任。4、 严禁在宿舍内非法同居，一经发觉，不管级别，给予当事人辞退处理。5、 做好宿舍门窗的平安维护，养成出入、休息时关门关窗的适应；外出或在室内必须锁好保险柜；单独在室内时，要警觉生疏人的来访；第十四条 各办事处必须恪守以下消防规定：1、 严禁在写字楼办公室内吸烟，严禁在宿舍内乱扔烟头；2、 熟悉宿舍和办公室的紧急消防通道，保持消防通道的畅通；3、 熟悉宿舍、写字楼消防器材

7、的分布，保护消防器材；4、 主动阻止不利于消防平安的行为，积极向消防平安部门反映平安隐患。第六章 事故处理第十五条 发惹事故时，应首先保护生命平安，其次是财产的平安，不做无畏的牺牲。第十六条 发惹事故后，不要惊慌，应及时向政府有关部门报案，积极寻找上级和专业人员的协助。第十七条 报警：火警 119、匪警110、交通事故 112。第七章 附则第十八条 如因办事处治理不善造成事故发生，将视造成后果轻重对当事人、“6S”责任人及办事处经理予以相应处分。第十九条 本条例自发布之日起施行。第二十条 本条例由人力资源部负责解释。 人力资源部 二000年十二月一日发：销售部、市场部、海外部、总务部、人力资源部各一份，抄送全国各办事处