2022年员工宿舍管理责任书.doc

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1、员工宿舍治理责任书为了标准和维护员工生活区环境，使员工的业余生活环境得以改善和保证，现针对各部门员工住宿、治理等情况与部门相关负责人签署相应治理责任书，内容如下：一、员工每天晚9：30前必须返回员工生活区；每晚10：00时按时就寝，宿舍治理员将按时查寝，如查寝时间未在又没有部门经理批假条者，按未归寝处以每次10元的罚款，超3次记过一次按公司相关条例处分。员工亲属看望必须按规定时间，于晚上10：00前完成会客；二、员工禁止进入异性宿舍，如有必要，须经宿舍治理人员批准，未经批准进入异性宿舍者，视情况处以50元200元的经济处分直至开除处理；三、严禁爬窗、翻墙，严禁打架斗殴、闹事、酗酒，违犯者处以1

2、00元至500元经济处分直至开除处理；四、室内不准张贴带色情的画片、图像、放映黄色录像；不准在宿舍以打扑克、打麻将等方式赌博，一经发觉，报人力资源部记过失处分，并给予100元500元经济处分，情节严峻者，作开除处理直至承担法律责任；五、所有员工要恪守作息时间，宿舍内不准放高音喇叭、不准大声喧哗吵闹，上下夜班的员工要保持安静；违者处以50元200元经济处分，并报人力资源部给予过失处分；六、加强宿舍卫生、水电平安治理，每星期六宿舍检查卫生水电，每月1号、15号对宿舍电表、电器线路进展全面检查、保养维修。留意节约用水、用电，人人都当监视员，做到水龙头有开有关，人离房间要关灯。禁止使用各种电炉、电热棒

3、、电饭煲、不准乱接电线、不准安装床头灯和插座等违犯防火规定的行为，一经查获一律收缴，发觉违章线路立即剪掉，经教育再次违犯者予以200元500元经济处分直至开除处理；七、不准随地吐痰、乱丢东西，室内设备不准随意挪动拆卸。一切日常器具要洁净整齐有序，保持室内整洁美观，不准往走廊、宿舍门前、下水道或厕所内乱扔垃圾、杂物、倒脏水等，使用卫生间后自觉冲水，卫生间要保持洁净，垃圾倒在指定地点。如违背造成厕所排污堵塞，一切维修费用由责任人承担。各房间住宿的员工应由部门指派每天轮番值日清扫卫生，定期进展至少每周一次的卫生大清理，保证宿舍内地面整洁，无杂物，墙壁无灰尘，行李及物品摆放整齐，无异味。如不恪守值日制

4、度的给予50元200元罚款作卫生违章处理；宿舍每周六检查卫生，如查到室内有蜘蛛网、东西摆放混乱、地面有杂物及垃圾，违背规定在宿舍内吸烟的，经催促后仍不改良的，处予经济罚款50元至200元；八、员工宿舍的一切设备属公司所有，未经宿舍治理处批准任何人不得私自将公司宿舍用品搬离宿舍，员工所分配锁匙只准本人使用，不得私配或转借别人，否则当偷窃处理；放假员工要把自已的东西交给别人看管，以免丧失；如有意损坏宿舍水电及公共设备者，经查实，赔偿全部损失，并予以过失处分且处以经济处分300元1000元；如发觉设备设备自然性损坏需维保的（水龙头、电灯、床损坏了），需及时报宿舍治理员处理，如因个人上报不及时造成损坏

5、严峻无法修复的，使用人承担相关损失，负责修复；九、员工自已财物自已保管，宿舍内不要放置贵重物品，否则如有丧失责任自负；任何人未经主人同意不得擅自动用别人物品，不准未经宿舍治理员批准擅自调房间和床位，不准私自租售别人床位，如有私配锁匙、乱进别人房间、乱动别人物品、留宿别人等情况违犯者，除报人力资源部记过失处分外，并处以200元至500元罚款，且如员工有遗失财物等事情发生由当事人负全责；十、员工的自行车必须按指定的位置停放，走廊内不准停放，违者给予20元100元罚款；十一、严禁在员工生活区燃放烟花、炮竹，严禁携带凶器、易燃、易爆及有毒有害物品进入生活区，严禁在宿舍内养宠物，一经发觉罚款50元200

6、元；严禁在宿舍内吸烟，违者每次罚款10元；十二、住宿员工因调职或其它缘故不再在员工生活区住宿者，应按程序办理床位退还手续；离任人员要求在办理完毕离任手续后立即搬离员工生活区并禁止日后随意出入。否则宿舍治理员及保安有权令其强行搬离。十三、凡违背宿舍治理规定而又不遵从治理人员劝止或态度恶劣者，将酌情处以100元500元罚款或过失以致立即开除之处分，并由当事人承担所有的后果与责任；十四、部门治理人员要经常教育员工共同恪守相应及员工生活区相应各项治理条例，做好防火、防盗。协助宿舍治理人员实在做好宿舍综合治理工作；十五、各部门员工入住生活区后，部门负责人要做好相应监管工作，并承担相应治理责任。对违背上述规定者，给予当事人第一次警告，第二次经济罚款，第三次加倍罚款，第三次或屡次劝告及处分不改正者给予行政处分或除名处理；当事人所在部门负责人将承担连带责任，视其部门员工违犯程度每月汇总一次，违纪员工总数到达部门人数的10者，给予部门负责人200元罚款；违纪员工总数占部门人数的1020（含20）者，给予部门负责人500元罚款；违纪员工总数超过部门人数的20者，除给予相应经济处分外，严峻警告一次，在全公司通报一次，此情况到达三次，降职处理。十六、此责任书自公司与部门负责人签字后即生效执行。单位：北京绿得金会议效劳（盖章）部门责任人（签名）：2006年2月日