2022年电力行业-生产管理部-安全监察岗位关键业绩考核指标.doc
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1、消费治理部平安监察岗位KPI组成表KPIKPI说明计算方式信息来源考核目的平安消费方针、相关制度的完善性和监视执行情况完善平安消费方针、制度和监视执行本岗位公布的相关制度保证电厂平安消费有序进展电厂平安事故出现频次以每半年的总结为准电厂每半年平安事故不能超过 次电厂和消费治理部确保电厂平安消费严重平安事件的调查处理情况见软指标说明表本岗位提交的事故调查和处理意见以及部门主任和公司决策层保证给公司决策层决策提供支持及时对电厂的平安指标完成程度进展考核见软指标说明表综合计划部保证该岗位能加强过程操纵平安监察体系和网络的建立及运转以建成时间和运转效果推断监察体系和网络的建立不得超过计划时间 天综合计
2、划部保证建立电厂与公司的信息沟通平台编制平安快报的信息价值见软指标说明表提交的平安快报加强电厂与公司的信息沟通部门其他岗位、部门主任的满意度见软指标说明表部门主任和部门其他岗位效劳性职能的履行情况消费治理部平安监察岗位KPI说明表考核指标详细内容平安消费方针、相关制度的完善性和监视执行情况 完善平安消费相关制度 监视平安消费制度的执行情况严重平安事件的调查处理情况 平安事故缘故是否可以调查清晰、客观 提出的处理意见操作性是否强及时对电厂的平安指标完成程度进展考核 按时完成对电厂的平安指标完成情况考核工作 考核做到公平、公正编制平安快报的信息价值 提供的消费信息的及时性 平安快报的消费信息量部门其他相关岗位和部门主任的满意度 具有团队认识，积极与部门各岗位协调、合作开展各项工作 保证对各相关岗位的支持，提高效劳认识
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- 关 键 词：
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