2022年部门 职位名称大全.doc

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1、总公司 Head Office分公司 Branch Office营业部 Business Office人事部 Personnel Department人力资源部 Human Resources Department总务部 General Affairs Department财务部 General Accounting Department销售部 Sales Department促销部 Sales Promotion Department国际部 International Department出口部 Export Department进口部 Import Department公共关系 Publi

2、c Relations Department广告部 Advertising Department企划部 Planning Department产品开发部 Product Development Department研发部 Research and Development Department(RD)秘书室 Secretarial Pool采购部 Purchasing Department工程部 Engineering Department行政部 Admin. Department人力资源部 HR Department市场部 Marketing Department技术部 Technolog D

3、epartment客服部 Service Department行政部 Administration财务部 Financial Department总经理室 Direcotor, or President副总经理室 Deputy Director, or Vice president总经办 General Deparment采购部 Purchase Order Department工程部 Engineering Deparment研发部 Research Deparment消费部 Productive Department销售部 Sales Deparment广东业务部 GD Branch De

4、parment无线事业部 Wireless Industry Department拓展部 Business Expending Department物供部 Supply DepartmentBD business and development 业务拓展部Marketing 市场部Sales 销售部HR 人力资源部Account 会计部PR people relationship 公共关系部OFC (Office, 但不常见) / OMB = Office of Management and Budget 办公室Finance 财务部MKTG (Marketing) 市场部RD (Resear

5、ch Development) 研发部MFG (Manufacturing) 产品部Administration Dept. 治理部Purchasing Dept 采购部Chairman/President Office / Gerneral Manager office or GM office 总经理办公室Monitor Support Department 监事会Strategy Research 战略研究部注：有时候同一个部门，在你们厂和我们公司它的叫法确实是不一样；在美国和英国或新西兰它也不一样。例如党支部，在英语国家没有这个玩意，你翻得再好，也只是本人的制造；制造得再好，外国人看了

6、一样不明白，一样需要你的解释。外销部： Overseas Department,International Sales Section,Export Section财务科:Financial/Fiscal Department党支部:Communist Party Office会议室:Meeting Room/Hall/Auditorium,或Conference Hall/Auditorium或直截了当Auditorium, 视其大小而定了。会客室：Reception Lounge/Room/House,或Meeting Room或Guest Room质检科:Back-check Secti

7、on/Department,Quality-inspection/Quality Control Department内销部:Domestic Sales Section/Department厂长室:Miller/Director/President Office( 这非常取决于你们厂的类型和规模）行政科：Administration Section/Department,Service section技术部:Technology Section档案室:Archives(Office)消费科:Production/Processing Section一句话，不管选哪个，都得与本人公司或工厂的规

8、模，类型，性质和构造相习惯。外销部： EXPORT DEPARTMENT财务科： FINANCIAL DEPARTMENT党支部： BRANCH OF THE PARTY会议室： MEETING ROOM会客室： RECEPTION ROOM质检科： QUALITY TESTING DEPARTMENT内销部： DOMESTIC SALES DEPARTMENT厂长室： FACTORY DIRECTORS ROOM行政科： ADMINISTRATION DEPARTMENT技术部： TECHNOLOGY SECTION档案室： MUNIMENT ROOM消费科： MANUFACTURE SEC

9、TION一、人力资源治理:(Human Resource Management ,HRM) 人力资源经理:( human resource manager)高级治理人员:(executive) / igzekjutiv职业:(profession)道德标准:(ethics)操作工:(operative employees)专家:(specialist)人力资源认证协会:(the Human Resource Certification Institute,HRCI)二、外部环境:(external environment)内部环境:(internal environment)政策:(polic

10、y) 企业文化:(corporate culture)目的:(mission)股东:(shareholders)非正式组织:(informal organization)跨国公司:(multinational corporation,MNC)治理多样性:(managing diversity)三、工作:(job)职位:(posting) 工作分析:(job analysis)工作说明:(job description) 工作标准:(job specification) 工作分析计划表:(job analysis schedule,JAS)职位分析咨询卷调查法:(Management Posit

11、ion Description Questionnaire,MPDQ)行政秘书:(executive secretary)地区效劳经理助理:(assistant district service manager)四、人力资源计划:(Human Resource Planning,HRP) 战略规划:(strategic planning)长期趋势:(long term trend) 要求预测:(requirement forecast） 供应预测:(availability forecast) 治理人力储藏:(management inventory) 裁减:(downsizing)人力资源信

12、息系统:(Human Resource Information System,HRIS)五、招聘:(recruitment) 员工申请表:(employee requisition) 招聘方法:(recruitment methods)内部提升:(Promotion From Within ,PFW) 工作公告:(job posting) 广告:(advertising) 职业介绍所:(employment agency) 特别事件:(special events) 实习:(internship)六、选择:(selection) 选择率:(selection rate) 简历:(resume)

13、 标准化:(standardization) 有效性:(validity) 客观性:(objectivity) 标准:(norm) 录用分数线:(cutoff score) 精确度:(aiming) 业务知识测试:(job knowledge tests) 求职面试:(employment interview) 非构造化面试:(unstructured interview) 构造化面试:(structured interview) 小组面试:(group interview) 职业兴趣测试:(vocational interest tests) 会议型面试:(board interview)七

14、、组织变化与人力资源开发 人力资源开发:(Human Resource Development,HRD) 培训:(training) 开发:(development) 定位:(orientation) 训练:(coaching) 辅导:(mentoring) 运营治理策略:(business games) 案例研究:(case study) 会议方法:(conference method) 角色扮演:(role playing) 工作轮换:(job rotating) 在职培训:(on-the-job training ,OJT) 媒介:(media)八、企业文化与组织开展 企业文化:(cor

15、porate culture) 组织开展:(organization development,OD) 调查反应:(survey feedback) 质量圈:(quality circles) 目的治理:(management by objective,MBO) 全面质量治理:(Total Quality Management,TQM) 团队建立:(team building)九、职业计划与开展 职业:(career) 职业计划:(career planning) 职业道路:(career path) 职业开展:(career development) 自我评价:(self-assessment

16、) 职业动机:(career anchors)十、绩效评价 绩效评价:(Performance Appraisal,PA) 小组评价:(group appraisal) 业绩评定表:(rating scales method)关键事件法:(critical incident method) 陈列法:(ranking method) 平行比拟法:(paired comparison) 硬性分布法:(forced distribution method) 晕圈错误:(halo error) 宽松:(leniency)严格:(strictness) 360度反应:(360-degree feedba

17、ck)表达法:(essay method) 集中趋势:(central tendency)十一、酬劳与福利 酬劳:(compensation)直截了当经济酬劳:(direct financial compensation) 间接经济酬劳:(indirect financial compensation) 非经济酬劳:(no financial compensation) 公平:(equity) 外部公平:(external equity) 内部公平:(internal equity) 员工公平:(employee equity) 小组公平:(team equity) 工资水平领先者:(pay

18、leaders) 现行工资率:(going rate) 工资水平居后者:(pay followers) 劳动力市场:(labor market) 工作评价:(job uation) 陈列法:(ranking method) 分类法:(classification method) 要素比拟法:(factor comparison method) 评分法:(point method) 海氏指示图表个人才能分析法:(Hay Guide Chart-profile Method) 工作定价:(job pricing) 工资等级:(pay grade) 工资曲线:(wage curve) 工资幅度:(p

19、ay range)十二、福利和其它酬劳咨询题 福利(间接经济补偿) 员工股权计划:(employee stock ownership plan,ESOP) 值班津贴:(shift differential) 奖金:(incentive compensation) 分红制:(profit sharing)十三、平安与健康的工作环境 平安:(safety)健康:(health) 频率:(frequency rate) 紧张:(stress)角色冲突:(role conflict) 催眠法:(hypnosis) 酗酒:(alcoholism)十四、员工和劳动关系 工会:(union) 地点工会:(l

20、ocal union)行业工会:(craft union) 产业工会:(industrial union)全国工会:(national union) 会谈组:(bargaining union) 劳资会谈:(collective bargaining) 仲裁:(arbitration) 罢工:(strike) 内部员工关系:(internal employee relations) 纪律:(discipline) 纪律处分:(disciplinary action) 申述:(grievance) 降职:(demotion) 调动:(transfer) 晋升:(promotion)1、操作工:(

21、operative employees)我认为operation staff更符合实际和贴切2、既然提到企业文化，我想加上愿景应该更好愿景：（vision）3、目的:(mission) mission翻译成使命更好，目的能够是goal，没有mission这种使命感给人感受更强烈；4、职位:(posting)显然应该是position5、工作说明:(job description)译成职位描绘或许更加，HR专业术语中我们称其为JD6、行政秘书:(executive secretary)应该是执行秘书，“执行秘书”比一般的“行政秘书”更高一级，根本等同主管级员工；7、地区效劳经理助理:(assis

22、tant district service manager)这个词组对一般企业来说根本没有意义，应该只是某个特定公司设置的特定职位。8、人力资源计划:(Human Resource Planning,HRP)译成“人力资源规划”更佳；9、战略规划:(strategic planning)事实上strategy一词足以；10、要求预测:(requirement forecast)需求预测11、员工申请表:(employee requisition)我认为中英文在这里容易产生歧异：假如是部门需要招聘，需填写招聘申请表（recruiting application form）；假如是应聘者应聘填写的

23、表格，通常的称谓是（job application form）；这里的“员工申请表:(employee requisition)”我不太明白是何种情况。12、试用期应该是非常多企业用到的名词，我添加一下（probation）；13、加上“辅导”一词（coaching），非常常用的；14、运营治理策略:(business games)games假如是strategy会更专业；15、角色扮演:(role playing)不要说语法了，就应该是role play，没有ing，role play这里确实是名词一个；16、工作轮换:(job rotating)job rotation；17、质量圈:(q

24、uality circles)质量圈，或品管圈，如此更贴切在任何企业中，质量的含义都比质量更高；18、职业动机:(career anchors)中文极不精确，应该是“职业锚”，完全是两码事；19、酬劳:(compensation)译成薪酬更好；20、奖金:(incentive compensation)incentive足以；21、加一个常用词，年终奖（annual bonus）；22、工会:(union)所以是labor union了，没有labor就没有任何意义；Marketing and Sales(市场与销售部分） Vice-President of Sales 销售副总裁 Senio

25、r Customer Manager 高级客户经理 Sales Manager 销售经理 Regional Sales Manager 地区销售经理 Merchandising Manager 采购经理 Sales Assistant 销售助理 Wholesale Buyer 批发采购员 Tele-Interviewer 调查员 Real Estate Appraiser 房地产评估师 Marketing Consultant 市场参谋 Marketing and Sales Director 市场与销售总监 Market Research Analyst 市场调查分析员 Manufactur

26、ers Representative 厂家代表 Director of Subsidiary Rights 分公司权利总监 Sales Representative 销售代表 Assistant Customer Executive 客户治理助理 Marketing Intern 市场实习 Marketing Director 市场总监 Insurance Agent 保险代理人 Customer Manager 客户经理 Vice-President of Marketing 市场副总裁 Regional Customer Manager 地区客户经理 Sales Administrator

27、 销售主管 Telemarketing Director 销售总监 Advertising Manager 广告经理 Travel Agent 旅行代办员 Salesperson 销售员 Telemarketer 销售员 Sales Executive 销售执行者 Marketing Assistant 市场助理 Retail Buyer 零售采购员 Real Estate Manager 房地产经理 Real Estate Broker 房地产经纪人 Purchasing Agent 采购代理 Product Developer 产品开发 Marketing Manager 市场经理 Adv

28、ertising Coordinator 广告协调员 Advertising Assistant 广告助理 Ad Copywriter(Direct Mail) 广告文撰写人 Customer Representative 客户代表 Computers and Mathematics(计算机部分) Manager of Network Administration 网络治理经理 MIS Manager 电脑部经理 Project Manager 工程经理 Technical Engineer 技术工程师 Developmental Engineer 开发工程师 Systems Programm

29、er 系统程序员 Administrator 局域网治理员 Operations Analyst 操作分析 Computer Operator 电脑操作员 Product Support Manager 产品支持经理 Computer Operations Supervisor 电脑操作主管 Director of InFORMation Services 信息效劳主管 Systems Engineer 系统工程师 Hardware Engineer 硬件工程师 Applications Programmer 应用软件程序员 InFORMation Analyst 信息分析 LAN Syste

30、ms Analyst 系统分析 Statistician 统计员 Human Resources（人力资源部分） Director of Human Resources 人力资源总监 Assistant Personnel Officer 人事助理 Compensation Manager 薪酬经理 Employment Consultant 招募参谋 Facility Manager 后勤经理 Job Placement Officer 人员配置专员 Labor Relations Specialist 劳动关系专员 Recruiter 招聘人员 Training Specialist 培训

31、专员 Vice-President of Human Resources 人力资源副总裁 Assistant Vice-President of Human Resources 人力资源副总裁助理 Personnel Manager 职员经理 Benefits Coordinator 员工福利协调员 Employer Relations Representative 员工关系代表 Personnel Consultant 员工参谋 Training Coordinator 培训协调员 Executive and Managerial(治理部分) Chief Executive Officer(

32、CEO) 首席执行官 Director of Operations 运营总监 Vice-President 副总裁 Branch Manager 部门经理 Retail Store Manager 零售店经理 HMO Product Manager 产品经理 Operations Manager 操作经理 Assistant Vice-President 副总裁助理 Field Assurance Coordinator 土地担保协调员 Management Consultant 治理参谋 District Manager 市区经理 Hospital Administrator 医院治理 Im

33、port/Export Manager 进出口经理 Insurance Claims Controller 保险认领治理员 Program Manager 程序治理经理 Insurance Coordinator 保险协调员 Project Manager 工程经理 Inventory Control Manager 库存治理经理 Regional Manager 区域经理 Chief Operations Officer(COO) 首席运营官 General Manager 总经理 Executive Marketing Director 市场行政总监 Controller(Internat

34、ional) 国际监管 Food Service Manager 食品效劳经理 Production Manager 消费经理 Administrator 医疗保险治理 Property Manager 房地产经理 Claims Examiner 主考官 Controller(General) 治理员 Service Manager 效劳经理 Manufacturing Manager 制造业经理 Vending Manager 售买经理 Telecommunications Manager 电信业经理 Transportation Manager 运输经理 Warehouse Manager 仓库经理 Assistant Store Manager 商店经理助理