2022年财务部副主任绩效考核指标表.doc

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1、部门：财务部绩效考核指标表岗位名称：副主任姓名总得分等级评价人签名指标标准分值等级等级定义评级得分会计报表递交及时性精确性依照会计报表递交周期和递交情况确定，其精确性可依照审计部门检查情况确定20A（150%）在规定时间内递交会计报表，报表内容精确详细，同时可以正确完好反映财务情况，同时可以提出基于财务情况的运营或治理建议B（120%）在规定时间内递交会计报表，报表内容精确详细，对财务情况可以完好反映财务情况C（100%）在规定时间内递交会计报表，报表内容根本精确，可以反映财务情况D（60%）递交会计报表延误时间在天以内，部分报表内容存在失实或错误E（0%）会计报表递交延误时间超过天，报表内容

2、存在多处失实或错误记账精确性总帐15A（150%）依照原始凭证、记帐凭证进展帐本登记精确，并能提出较多建立性的改良意见。B（120%）依照原始凭证、记帐凭证进展帐本登记精确，并能提出一些建立性的改良意见。C（100%）依照原始凭证、记帐凭证进展帐本登记，发生1处错误和遗漏，且未发生违背规定。D（60%）依照原始凭证、记帐凭证进展帐本登记，发生2处错误和遗漏，且未发生违背规定。E（0%）依照原始凭证、记帐凭证进展帐本登记，发生3处错误和遗漏，且未发生违背规定。财务治理标准化学校整体财务治理体系与制度标准化的落实情况15A（150%）按照标准化的财务体系进展操作，推进态度积极，遇到困难可以及时设法

3、处理，经常提出建立性的意见B（120%）按照标准化的财务体系进展操作，推进态度较为积极，能提出建立性意见C（100%）根本可以按照标准化的财务体系进展操作，可以落实施行计划D（60%）有时不能按标准化财务体系操作，态度一般E（0%）落实过程中态度消极，遇见困难躲避，经常不能按标准化体系操作档案治理档案归档的精确性和及时性,档案的平安性15A（150%）财务档案搜集工作正常开展，已搜集到的档案信息内容根本完全并妥善保管，关于档案信息内容进展核实和统计分析并提出合理化建议B（120%）财务档案搜集工作开展正常，已搜集到的档案信息内容根本完全并妥善保管，并可以对提出合理化建议C（100%）努力促进财

4、务档案搜集工作正常开展，已搜集到的档案信息内容根本完全并妥善保管D（60%）财务档案搜集工作可以根本正常运转，已搜集到的档案信息内容有一定缺失，可以根本妥善保管E（0%）财务档案搜集工作不能正常运转，态度不积极，已搜集到的档案信息内容缺失，保管较混乱其它工作及临时性工作其它工作或临时性工作完成时效与认识度15A（150%）对其它工作或临时性工作认识程度高，在规定时间内完成，成绩杰出B（120%）对其它工作或临时性工作认识程度高，在规定时间内完成，成绩优秀C（100%）对其它工作或临时性工作认识程度较高，在规定时间内完成，成绩较好D（60%）对其它工作或临时性工作认识程度一般，尚能在规定时间内完

5、成，成绩一般E（0%）对其它工作或临时性工作认识程度差，不能在规定时间内完成部门预算操纵各项可控工作开支与预算本钱相比的操纵情况10A（150%）本钱操纵在预算本钱95%以下B（120%）本钱操纵在预算本钱95%-98%C（100%）本钱操纵在预算本钱98%-102%D（60%）本钱操纵在预算本钱102%-105%E（0%）本钱超出预算5%以上满意度调查相关部门或个人满意度调查结果10A（150%）满意率在90以上B（120%）满意率在80以上C（100%）满意率在70以上D（60%）满意率在60以上E（0%）满意率在59以下被考核人签名：本人在考核周期前周就上述考核内容与主管上级沟通无误日期：部门主管签名：本人已在考核周期完毕后第周与被考核人就考核结果沟通无误日期：被考核人意见：签名：日期：