2022年纪委监察局机关考核办法.doc

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1、陈仓区纪委监察局机关考核方法为进一步标准和加强对委局机关各室及工作人员的目的治理，促进其实在履行职责、提高工作效率，按照中华人民共和国公务员法、中纪委关于进一步加强和改良纪检监察干部队伍建立的假设干意见和“争创学习型机关、争当学习型干部”的要求，结合实际，特制订本方法。 一、考核对象 委局机关各室及工作人员。二、考核指标（一）机关各室考核指标1、工作任务指标（60分）围绕区纪委全会部署、委局年度重点工作任务一览表、上级业务工作安排以及领导交办的其他工作任务进展全面检查考核。2、制度落实指标（20分）对恪守机关内部治理制度情况进展全面检查考核。3、本身建立指标（10分）围绕各室治理情况、工作效率

2、、团结协作、工作人员爱岗敬业等方面进展考核打分。4、综合评价（10分）由区纪委常委和全体机关干部依照日常工作情况对各室进展评价打分。5、加分与扣分指标。加分工程： 被中央、省、市纪检监察系统评为工作先进集体的，本年度考核中分别加 15分、10 分、 5 分。 单项工作被中央、省、市纪委通报表彰或介绍经历的分别加10分、 5 分、 2 分 。 各室全年完成调研文章至少1篇，信息至少 8篇，撰写的调研文章或信息被中央、省、市纪委采纳的，每篇分别加10分、5分、 3 分。本室牵头承担的工作遭到区委、区政府通报表彰的，每项加 2 分。 一项工作遭到重复表彰的，按最高奖计分。扣分工程承担的工作因失误遭到

3、中央、省、市、区批判的，分别扣20分、 15分、 10分、 5分。各室承担的重点工作任务没有完成的，每项扣5分。未完成信息和调研文章的，信息1篇扣2分，调研文章1篇扣5分。违背请销假制度的，旷工的，每人次扣所在室2分；上班期间无故串岗、离岗或玩游戏，给本单位造成不良妨碍的，每人次扣所在室1分卫生区卫生遭到通报批判的，每次扣所承担室每人2分。不恪守值班制度，被通报或造成严峻后果的，每次扣值班人员2分。不认真履行包抓职责未按时完成任务的，每人次扣所在室2分；工作出现失误或推诿扯皮的，每人次扣所在室3分。（二）机关干部考核标准1、工作任务指标（60分）按照委局机关岗位设置，机关干部对本人岗位承担工作

4、任务完成情况进展全面检查考核打分。2、制度落实指标（20分）按照干部恪守机关内部治理制度进展全面检查考核。3、本身建立指标（10分）结合干部思想作风、学习、爱岗敬业、工作效率、团结协作等方面进展考核打分。4、综合评价（10分）由区纪委常委和全体机关干部依照日常工作情况对干部个人进展评价打分。5、加分与扣分指标。参照机关各室加分扣分指标进展。三、考核方法和程序 考核实行百分制，计分方式：总分=考核组评分90%+综合评价分10%+加分-扣分。考核采取平时考核与年终考核相结合的方式，考核结果由区纪委常委会审定。（一）、平时考核：由办公室按照各室平时参加集中学习、集体活动、完成工作任务情况及上级反应情

5、况进展考核；各室主任对各室人员平时出勤、请假、恪守制度、工作效率、团结协作情况进展考核。考勤表按季度报委局办公室。（二）、年终考核：年终考核由考核领导小组组织，全体机关干部参加，按照以下程序进展：1、各室和机关干部自查： 各室对照区纪委监察局机关各室考核测评表和加分、扣分工程情况 进展逐项自测打分。机关干部对照区纪委监察局机关干部考核测评表和加分、扣分工程情况 进展逐项自查打分。自查评分表在经分管领导审核签字后上报考核领导小组。自查评分中的加分工程必须提供有效证明材料。2 、室主任述职： 召开机关会议，由各室主任就本室年度各项工作完成情况进展述职，委局机关干部开展评议。 3 、考核组审核打分：

6、由考核领导小组在各室及工作人员申报的根底上，调查核实自测评分依照及有关证明材料，对各室及工作人员分别进展打分。并综合各室自查、干部评议结果，上级工作反应情况和机关干部的日常表现，按照分值比例换算目的考核综合分值。 4 、常委会审定：考核领导小组构成初步意见，提交区纪委常委会审定。四、考核等次 考核分优秀（91分以上）、良好（81分90分）、合格（70分80分）、根本合格(60分69分)四个等次。 五、结果运用 1、考核结果与评选先进挂钩。2、考核结果与干部推荐使用挂钩。3、惩戒：对考核不合格或在委局排名末位的室，对室主任进展诫免谈话。连续3年考核末位的室主任，建议区委对室主任予以调整。连续3年

7、考核末位的个人，进展工作调整。六、组织领导委局机关成立目的治理责任考核办公室（又称考核办），由区纪委副书记、监察局局长王都社任主任，由纪委副书记魏建军，区纪委常委、监察局副局长范凤英，区纪委常委、信访室主任康小萍，区纪委常委、监察局副局长齐继龙，区纪委常委、办公室主任王晓卫为成员。由办公室详细负责平时考核工作。附表：1、纪委监察局机关各室考核自查测评表 2、纪委监察局机关干部考核自查测评表附表1： 纪委监察局机关各室考核自查测评表室别：2010年 月 日类别 考核内容分值加分与工程扣分工程自查得分考核得分平均得分 工作任务按照区纪委全会部署、区纪委监察局年度重点工作任务一览表和其他日常工作及领

8、导交办的工作，进展全面检查考核打分。60分制度落实按时上下班，严格恪守工作纪律和请销假制度；积极参加集体活动；每天上班清扫室内外环境卫生，保持卫生洁净整洁；值班人员要坚守岗位、认真负责，确保信息畅通；严格恪守保密制度。20分本身建立积极参加理论学习，爱岗敬业，忠于职守，工作效率高，具有全局观念，科室之间团结协作，做好信息调研；催促包抓镇和部门做好工作。10分小 计90分领导评价领导评价打分10分合 计 附表 2 ： 纪委监察局机关干部考核自查测评表 姓名： 2010 年 月 日 类别 考 核 内 容 分值 自 查 得 分考 核打 分平均得分 本职工作对本人岗位承担工作完成情况。60 制度落实按时上下班，严格恪守工作纪律和请销假制度。4积极参加集体活动。4清扫室内外环境卫生，保持卫生洁净整洁。4值班人员要坚守岗位、认真负责，确保信息畅通。4严格恪守保密制度。4本身建立爱岗敬业，忠于职守。2工作态度好，效率高。2团结协作具有全局观念。2依法行政情况。2廉洁自律情况。2小 计90领导评价委局领导依照日常工作情况评价打分。10个人加分个人扣分合 计