2023年自考组织行为学试卷及答案解释.doc
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1、2023年10月高等教育自学考试全国统一命题考试组织行为学试卷 (课程代码00152)第一部分选择题一、单项选择题:本大题共25小题,每小题1分,共25分。在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目规定的,请将其选出。1 “自我实现人”假设认为最主线且起长远作用的激励是【 B 】 A外在激励 B内在激励 C荣誉激励 D目的激励2在赫尔的内驱力理论中,情境是【 B 】 A原始性内驱力 B继发性内驱力 C社会性内驱力 D群体性内驱力3人的积极性的基础和根源是【 A 】 A需要 B动机 C目的 D行为4在个性心理中,有“好坏之分”的是【 C 】 A气质 B能力 C性格 D情绪5在员工一组织关系中,界
2、定每个角色行为期待的是【 C 】 A经济协议 B社会规范 C心理契约 D价值观6当个体与其别人一起工作时,因别人的在场而激发了个体的工作动机,由此而引发的绩效水平提高的倾向,称之为【 B 】 A社会惰化 B社会促进作用 C从众 D刻板印象7决定着群体的正式领导者和群体之间正式关系的是【 D 】 A人事结构 B奖惩结果 C群体结构 D职权结构8从众行为源于群体的 A规范 B制度 C压力 D环境9当我们自身的工作量大且很繁重,急切需要人进行信息协调筛选时,最有效的沟通网络是【 D】 A链式 B轮式 C环式 D倒Y式10网络时代最显著的沟通特性是沟通方式的【 A 】 A扁平化 B高耸化 C社会化 D
3、人性化11人们通过自己所说的词语直接传达信息,并不需要考虑谈话的背景。这种背景属于【 A 】 A低文化背景 B中文化背景 C高文化背景 D任何背景12管理者应当使组织保持适当的冲突水平,限制破坏性冲突,促进建设性冲突,这种观念属于【 C 】 A传统观念 B人际关系观念 C互相作用观念 D经济人观念13正式组织内部行使不同职能的主体之间所发生的冲突,这是【 C 】 A冲突的讨价还价模式 B冲突的官僚模式 C冲突的系统模式 D冲突的社会模式14社会系统学派把组织中人们的互相关系看做是一种【 A 】 A协作的社会系统 B封闭的社会系统 C开放的社会系统 D复杂的社会系统15圣吉把学习型组织的五项技能
4、称为“五项修炼”,其核心是【 D 】 A第二项修炼 B第三项修炼 C第四项修炼 D第五项修炼16组织文化向组织成员展示的是态度和【 D 】 A情感 B气质 C能力 D信念17在组织文化因素理论中,迪尔和肯尼迪认为形成公司文化唯一的并且是最大的影响因素是【 D 】 A价值观 B英雄人物 C文化网络 D公司环境18支持知识习得和整合过程的三要素是启发、反复和【 B 】 A交流 B回顾 C评价 D认可19发明型学习产生的前提是【 A 】 A有共同愿景 B有职业生涯规划 C有学习策略训练 D以任务为导向20途径目的理论与其他领导理论的最大区别在于【 B 】 A立足于领导者 B立足于下属 C立足于领导风
5、格 D立足于领导行为21对非常规事件采用非程序化解决,具有很大随机性和灵活性的是【 B 】 A领导方法 B领导艺术 C领导行为 D领导有效性22人的工作绩效不仅取决于其能力的大小,还取决于【 A 】 A激励的水平 B需要的强弱 C目的的高低 D成就的大小23麦克利兰认为,除了人的基本生理需要,人尚有三种需要,一是友谊需要,二是权力需要,三是【 A 】 A成就需要 B尊重需要 C安全需要 D自我实现需要24一般来讲,可以使员工更好地完毕本职工作的激励是 【 B 】 A内在激励 B外在激励 C公平激励 D归因激励25组织行为学产生和发展的基础学科是人事管理学和【 D 】 A社会管理学 B人类学 C
6、领导科学 D组织管理学二、多项选择题:本大题共5小题,每小题2分,共10分。在每小题列出的备选项中至少有两项是符合题目规定的,请将其选出,错选、多选或少选均无分。26人行为的基本特性有 【 ABCDE 】 A目的性 B自主性 C社会性 D持久性 E可塑性27人的个性具有的特性有【 ABCDE 】 A差异性 B倾向性 C稳定性 D整体性 E社会性28组织变革的重要变量有【 ABCD 】 A结构变革 B技术变革 C人员变革 D任务变革 E社会变革29领导者应具有的基本素质有【 ABCD 】 A政治素质 B道德素质 C知识素质 D能力素质 E社会素质30强化理论的强化类型有【 ABCE 】 A正强化
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