管理学-读书笔记(共2页).docx
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1、精选优质文档-倾情为你奉上管理学读书笔记1. 管理是在组织中应用的,对于一个组织来说,首先就应当设计高效合理的组织结构,本书的第三章介绍了两种常见的组织模式机械式组织和有机式组织。机械式组织形如金字塔,具有鲜明的层级关系,层级繁多,结构高耸,决策较为集权,大部分的传统公司都是采用的这种组织结构,中国许多大型国企也是采用的这样的组织结构,以满足其稳定、高效、严格管理控制的战略要求。除了战略因素,较大的规模和常规化的技术也易于形成这样的机构。加之传统行业环境较为稳定,竞争不是非常激烈,变动程度比较小,使得机械式组织的运作更为有效。有机式组织结构扁平,横向和纵向的合作很多,更为自由松散,决策集权程度
2、很低,对于组织内部变化和外部环境变化具有高度的适应性。近年来,互联网公司频频搅动传统行业,出招新,打法快,令许多传统企业难以招架。这一定程度上也是有组织结构决定的,互联网公司一般为扁平的有机式组织,典型的是Uber著名的三人模式,即每进入一个新的城市的时候,仅仅城市总经理、市场经理和运营经理三人就负责了整个城市进入、竞争、运营的全部阶段的全部业务,这对于一个已经进入三十多个国家的“独角兽”来说是惊人的,即它在每个城市的组织都好像一个新的初创企业一般,使得其拥有高度的灵活性和本土化。但是,随着优步中国在中国规模的不断扩大,以及竞争环境的异常激烈,它前所未有地改变了原有的模式,设立了优步在中国的子
3、公司,也设立了CEO,这样的组织结构的变化反过来也反映了其业务、战略、环境的变化。另外引人注意的一点是,公司的战略会导致组织结构产生相应的变化,以更好地为组织的战略服务。从苏宁电器到苏宁云商,苏宁从传统的家电大卖场转型为线上线下融合的云商,它的组织结构也随之发生了显著的变化,从矩阵式组织变为事业群组织,层级也从大区子公司运营部三级缩减成了大区城市终端两级,组织结构更趋有机化。2. 在决策方面,从理性决策模型到有限理性决策模型的变化,既打破了我们的常规思维,但细细想来,又确实如此。模型要应用于实际之中,则首先要符合实际。在现实中,我们原本就无法找出最优方案,受制于客观条件,我们不可能获得完全信息
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