企业文化与竞争优势.doc

《企业文化与竞争优势.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《企业文化与竞争优势.doc（7页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 南京师范大学毕业设计（论文）开题报告姓 名： 沈洋 学 号： 学 院： 商学院 专 业 工商管理 题 目： 企业文化与企业竞争优势关系研究 以“海尔”为案例指导教师： 潘镇 2011 年 10 月 31 日开题报告填写要求1开题报告作为毕业设计（论文）答辩委员会对学生答辩资格审查的依据材料之一。此报告应在指导教师指导下，由学生在毕业设计（论文）工作前期内完成，经指导教师签署意见及院、系审查后生效；2开题报告内容必须用黑墨水笔工整书写或按教务处统一设计的电子文档标准格式（可从教务处网址上下载）打印，禁止打印在其它纸上后剪贴，完成后应及时交给指导教师签署意见；3有关年月日等日期的填写，应当按照国

2、标GB/T 740894数据元和交换格式、信息交换、日期和时间表示法规定的要求，一律用阿拉伯数字书写。如“2005年4月26日”或“2005-04-26”。毕 业 设 计（论 文）开 题 报 告1本课题的目的及研究意义背景：随着信息时代和知识时代的来临，企业间的竞争日益表现为企业文化和企业核心竞争力的竞争。而在当前企业边界日益模糊，竞争跨越国界的时代，企业要想在激烈的竞争中持续、健康地生存与发展，清晰地把握企业文化与企业核心竞争力之间的关系，建设与提升以具有有价值、杰出和难以模仿的企业文化为依托的核心竞争力是至关重要的。纵观整个市场，每一个成名的大企业都这属于他们自己的企业文化和企业口号。企业

3、文化越来越成为人们评判一个企业的标准，一个企业的企业文化很大的影响了企业的发展潜力和他的竞争优势。为此，我想通过此次课题研究出一个企业的企业文化的塑造是怎样来影响或者说是促进企业竞争优势的增长的。本文就是针对现今各个企业对企业文化与企业竞争优势的重视，结合当下社会上现有的企业现状，分析企业文化与企业竞争优势之间的关系，同时针对发现的关系提出建设性建议，让企业更方便地，有选择的培养符合自身的企业文化，为企业能够持续性发展提供了借鉴。2本课题的国内外的研究现状多年来企业文化与企业竞争优势的关系已经为许多人所研究企业文化与企业竞争优势关系研究（陈家鹏）针对我国目前企业大部分还为抓住企业文化建设的内涵

4、，片面重视文化的形式的现况，重点研究我国企业如何才能建设优秀的企业文化创造竞争优势：一个整合的企业文化理论模型（2008年生产力研究04期 王兰云）分析了企业文化的内容和强度对竞争优势的影响效应，并提出了对我国企业进行文化建设的指导基于持续竞争优势的企业文化作用机理研究（2010年天津大学 王德胜）综合运用了管饭研究，实证研究和多案例研究的方法，阐述了基于基于持续竞争优势的企业文化构建内容。为企业家重视企业文化的夹着性提供理思路（中小企业管理与科技企业文化与竞争优势关系研究）（孙玉良）通过明确界定企业文化和企业竞争优势的概念，阐述了两者之间相互制约，相互依存的关系，企业文化是企业竞争优势的重要

5、组成部分，良好的企业文化提升企业竞争优势基于战略视角的企业文化竞争（2011年南理工大学 常婧）基于竞争优势内生论研究了企业文化是形成企业竞争优势的关键所在毕 业 设 计（论 文）开 题 报 告3本课题的研究内容一、绪论1、选题2、研究现状二、基本概念1、企业文化1内容2要素（企业环境、价值观、英雄人物、文化仪式和文化网络。）3功能（导向 约束 凝聚 激励 调试 辐射）2、企业竞争优势 1内容2具体形式（决策竞争力 组织竞争力 员工竞争力 流程竞争力 文化竞争力 品牌竞争力 渠道竞争力 价格竞争力 伙伴竞争力 创新竞争力）三、关系研究通过“海尔”公司案例来分析1、企业文化是企业竞争优势的核心1

6、内部优势 海尔作风：迅速反应，马上行动 生存理念：永远战战兢兢，如履薄冰 质量理念：优秀的产品是优秀的人干出来2外部竞争 营销理念：现卖信誉 后卖产品 海尔精神：敬业报国 追求卓越 出口理念：先难后易 资本运营理念：东方亮了 再亮西方 技术改进理念：先有市场 再建工厂2，企业竞争优势对企业文化的反作用 1.时代进步的要求 A 进步发展的要求 B 人文的要求 C 创新的要求 2 经营经验的反思 A 经营理念的改造 B 人才的培养 C 学习（向错误学习 ）改造公司文化的建议：树立企业文化的概念 规划经营 散播最佳经营理念 主管的领导与情况分析四、 结束语4本课题的实行方案、进度及预期效果实行方案及

7、进度：（1）2011年9月282011年10月31日 在导师的指导下检索文献，搜集资料；（2）2011年11月5日前 完成开题报告，并通过评审；（3）2011年11月6日2012年1月10日 完成论文初稿，并经导师审查；（4）2012年1月10日2012年3月 论文修改，导师再审批提出建议；（5）2012年3月10日前 交定稿和其余材料，并网上提交；（6）2012年3月下旬 参加论文答辩预期效果：通过分析企业文化的产生的各个因素和企业文化的各种表现层面来分析各自对企业竞争优势所产生的影响，并以此为基础分析不同的因素和文化特性可以对竞争优势产生什么样的影响，从而为企业培养企业文化时有借鉴的余地，

8、针对所要建设的竞争优势有意识的引导企业文化的建立。毕 业 设 计（论 文）开 题 报 告5、已查阅参考文献：1 陈丽琳 .企业文化的新视野 M. 四川：四川大学出版社，2005.2 常智山.塑造企业文化的 12 大方略 M. 北京：中国纺织出版发行社，2005. 3 刘光明.企业文化M. 北京：经济管理出版社，2002. 4 李志平，刘成，陈锷.管理学概论M. 北京：北京邮电大学出版社，2005. 5 王长根.学习型企业文化理论与实践 M.北京：中国经济出版社，2005. 6 王吉鹏.企业文化建设M.北京：中国发展出版社，2005. 7 余世维.企业变革与文化 M.北京：北京大学出版社，200

9、5.55-219. 8 有非，李德伟.企业文化修炼案例 M.蓝天出版社，2005. 9 熊钟琪.企业创新管理 M. 北京：国防科技大学出版社，2004. 10 梁绍川.企业文化与管理方式 M. 广州：暨南大学出版社，2002. ：274. 11 于风雨.企业文化与核心竞争力 J.商业经济，2006.（1） ，2005.（2） ：7.12 何翔舟.比较优势、竞争优势与竞争力 J.商业研究13 陈春花.企业文化塑造 M.广东：广东经济出版社，2001. 14 保罗.格里斯利.价值管理关 M. 北京：经济管理出版社，2002.15 迈克尔.茨威尔.创造基于能力的企业文化 M.北京：华夏出版社，2002. 16 特雷斯.E.迪尔，阿伦.A.肯尼迪.企业文化M.上海科学技术文献出版社，1989.17 陈军，张亭楠.现代企业文化21 世纪中国企业家的思考M.企业管理出版社，2002. 指导教师意见 指导教师： 年 月 日院（系）审查意见 学院领导（公章）： 年 月 日