护理管理工作制度-ppt课件.ppt
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1、在整堂课的教学中,刘教师总是让学生带着问题来学习,而问题的设置具有一定的梯度,由浅入深,所提出的问题也很明确(二)跌倒、坠床管理制度(二)跌倒、坠床管理制度护理管理工作制度护理管理工作制度朱钦兰朱钦兰在整堂课的教学中,刘教师总是让学生带着问题来学习,而问题的设置具有一定的梯度,由浅入深,所提出的问题也很明确在整堂课的教学中,刘教师总是让学生带着问题来学习,而问题的设置具有一定的梯度,由浅入深,所提出的问题也很明确在整堂课的教学中,刘教师总是让学生带着问题来学习,而问题的设置具有一定的梯度,由浅入深,所提出的问题也很明确3.对跌倒、坠床中、高危患者重点巡视并做好床旁交接班,做到班班重视。4.对意
2、识不清并躁动不安的患者,应使用床栏并有家属陪伴。对于极度躁动的患者,可应用约束带实施保护性约束,但要注意动作轻柔,经常检查局部皮肤,避免对患者造成损伤。5.在床上活动的患者,嘱其做力所能及的事,如有需要让护士帮助。教会患者一旦出现不适症状,最好先不要活动,应用呼叫系统告诉医护人员,给予必要的处理措施。在整堂课的教学中,刘教师总是让学生带着问题来学习,而问题的设置具有一定的梯度,由浅入深,所提出的问题也很明确6.一旦患者不慎跌倒或坠床时,即按应急预案处理并及时通知医师,配合医师对患者进行检查,根据伤情采取必要的急救措施,并及时上报护士长。填写护理不良事件上报登记表,逐级上报,一般24小时内上报,
3、严重者应立即报告。7.护士长要组织科室人员认真讨论,分析发生原因,提出处理意见和改进措施。护理部定期组织有关人员进行分析,不断完善护理管理制度。在整堂课的教学中,刘教师总是让学生带着问题来学习,而问题的设置具有一定的梯度,由浅入深,所提出的问题也很明确文山市人民医院非惩罚性护理文山市人民医院非惩罚性护理不良事件管理报告制度不良事件管理报告制度在整堂课的教学中,刘教师总是让学生带着问题来学习,而问题的设置具有一定的梯度,由浅入深,所提出的问题也很明确文山市人民医院非惩罚性护理文山市人民医院非惩罚性护理不良事件管理报告制度不良事件管理报告制度护理不良事件是指与护理相关的损伤,在诊疗护理过程中任何可
4、能影响患者的诊疗结果,增加患者痛苦和负担,延长治疗时间,并可能引发医疗纠纷或医疗事故的护理行为。可分为不可预防的不良事件(正确的护理行为造成的不可预防的损伤)和可预防的不良事件(护理工作中由于未能防范的差错或设备故障造成的损伤)。在整堂课的教学中,刘教师总是让学生带着问题来学习,而问题的设置具有一定的梯度,由浅入深,所提出的问题也很明确上报范围:(1)可疑事件:不能排除事件的发生与护理行为完全无关的护理事件。(2)护理缺陷:虽然当时并未造成伤害,但若再次发生可能会造成患者伤害的事件。(3)护理隐患:虽未实际发生但对患者的身心健康存在潜在安全风险的因素。(4)护理不良事件:包括跌到、压疮、管道滑
5、脱、管路自拔、给药错误、输液/输血意外、烫伤、针刺伤、医疗仪器故障、药物过期、无菌物品过期、患者走失等与患者安全相关的不良事件。在整堂课的教学中,刘教师总是让学生带着问题来学习,而问题的设置具有一定的梯度,由浅入深,所提出的问题也很明确上报途径:护理人员可以通过口头、电话、书面报告、医院内外网邮件等形式报告不良事件。在整堂课的教学中,刘教师总是让学生带着问题来学习,而问题的设置具有一定的梯度,由浅入深,所提出的问题也很明确上报程序:(1)发生护理不良事件后,当事人应立即报告当班医师、护士长、科主任,及时采取措施,尽量减少或消除不良后果,将损害降至最低。(2)必要时报告行政总值班人员,进行全院会
6、诊抢救,同时上报主管院领导、医务科、护理部等部门,重大事件的报告时限不超过2小时。在整堂课的教学中,刘教师总是让学生带着问题来学习,而问题的设置具有一定的梯度,由浅入深,所提出的问题也很明确(3)当事人应在24小时内填报护理不良事件报告表,护士长3天内组织科室护理人员讨论,提出改进措施,签字后上报护理部。(4)重大事件护理部于抢救或紧急处理措施结束后立即组织护理质量控制委员会人员进行调查、核实,提出改进措施。(5)有关的记录、标本、化验结果及相关药品、器械均应妥善保管,不得擅自涂改、销毁。在整堂课的教学中,刘教师总是让学生带着问题来学习,而问题的设置具有一定的梯度,由浅入深,所提出的问题也很明
7、确结果分析:不良事件上报后,由护理部每月对上报的资料进行分析讨论,制定整改措施在护士长会上反馈,由护士长组织各科护理人员引以为戒,做好防范工作,消除护理隐患及缺陷。在整堂课的教学中,刘教师总是让学生带着问题来学习,而问题的设置具有一定的梯度,由浅入深,所提出的问题也很明确免罚及奖励机制:(1)自愿报告制度依据保密性、自愿性和非处罚性为处理原则,鼓励护理人员主动报告。自愿报告者应遵循真实、本人亲身经历的原则陈述事件。(2)对于主动上报不良事件的科室或责任人,根据给患者造成的后果,经护理部报院办公会讨论决定给予免罚或减轻处罚。(3)为消除护理安全隐患提出合理化建议、保障护理安全有贡献的科室和个人,
8、经护理部报院办公会讨论决定给予奖励500-3000元。在整堂课的教学中,刘教师总是让学生带着问题来学习,而问题的设置具有一定的梯度,由浅入深,所提出的问题也很明确护理岗位管理制度护理岗位管理制度 在整堂课的教学中,刘教师总是让学生带着问题来学习,而问题的设置具有一定的梯度,由浅入深,所提出的问题也很明确1.护理部制定全院各级各类护士岗位职责和工作标准。2.各科室根据护理部制定的岗位职责制定科室内各个具体岗位职责、工作流程和考核标准。3.各科室护士严格落实岗位责任制,遵守临床护理技术规范,并根据疾病护理常规、护理级别和诊疗计划,为患者提供护理服务。4.护理部将护理岗位考核纳入质控重点,采取定期检
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