人才测评基础理论知识ppt课件.ppt
《人才测评基础理论知识ppt课件.ppt》由会员分享,可在线阅读,更多相关《人才测评基础理论知识ppt课件.ppt(43页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、资金是运动的价值,资金的价值是随时间变化而变化的,是时间的函数,随时间的推移而增值,其增值的这部分资金就是原有资金的时间价值人才测评基础诺姆四达顾问:万子晴 手机:15216887702 电 话:021-31058821 Email: qq:2372878185 联系时请说明是在诺姆四达万子晴百度文库看到可获得一个测试帐号,或价值980元人力资源与测评沙龙高级会员免费名额!资金是运动的价值,资金的价值是随时间变化而变化的,是时间的函数,随时间的推移而增值,其增值的这部分资金就是原有资金的时间价值n什么是人才测评什么是人才测评?n人才测评解决什么问题人才测评解决什么问题?n人才测评能够弥补哪些传
2、统选才方法上的人才测评能够弥补哪些传统选才方法上的缺陷缺陷?n如何理解人才测评的原理如何理解人才测评的原理?n如何理解人才测评中的关键术语如何理解人才测评中的关键术语?内容提要内容提要资金是运动的价值,资金的价值是随时间变化而变化的,是时间的函数,随时间的推移而增值,其增值的这部分资金就是原有资金的时间价值 现代人才测评是根据一定目的,综合运用定量与定性方法对人才的德、智、能、绩、勤、体进行客观、准确评价的一种社会活动。什么是人才测评资金是运动的价值,资金的价值是随时间变化而变化的,是时间的函数,随时间的推移而增值,其增值的这部分资金就是原有资金的时间价值德德:包括道德、品德以及政治思想、立场
3、,动机、态度、价值观:包括道德、品德以及政治思想、立场,动机、态度、价值观等。等。智智:指心智素质,包括文化素质、个性心理特征如认知能力(观:指心智素质,包括文化素质、个性心理特征如认知能力(观察、思维、推理、判断等能力)、气质、性格,个性倾向性如需要、察、思维、推理、判断等能力)、气质、性格,个性倾向性如需要、情感和意志等。情感和意志等。能能:主要指被测者的专业能力和业务技能以及与专业和技能相关:主要指被测者的专业能力和业务技能以及与专业和技能相关的专业知识。的专业知识。绩绩:指被测者在原有工作岗位上的工作实际业绩。:指被测者在原有工作岗位上的工作实际业绩。勤勤:是主要指一个人的工作态度,如
4、认真负责、刻苦、执着、勤:是主要指一个人的工作态度,如认真负责、刻苦、执着、勤勉、敬业精神等品质。工作态度、责任心、敬业精神等。勉、敬业精神等品质。工作态度、责任心、敬业精神等。体体:指被测者的身体素质与体能方面。:指被测者的身体素质与体能方面。资金是运动的价值,资金的价值是随时间变化而变化的,是时间的函数,随时间的推移而增值,其增值的这部分资金就是原有资金的时间价值人才测评测评什么?资金是运动的价值,资金的价值是随时间变化而变化的,是时间的函数,随时间的推移而增值,其增值的这部分资金就是原有资金的时间价值 人才测评其实质就是人才评价,与传统的人人才测评其实质就是人才评价,与传统的人才评价相比
5、,现代人才评价更多地运用了才评价相比,现代人才评价更多地运用了定量、定量、定量、定量、客观客观客观客观的技术与方法,突出了的技术与方法,突出了测量测量测量测量的特征,故称之的特征,故称之为人才测评。其目标则是解决如何客观、准确知为人才测评。其目标则是解决如何客观、准确知人、识人的问题。人、识人的问题。对人才测评概念的思考资金是运动的价值,资金的价值是随时间变化而变化的,是时间的函数,随时间的推移而增值,其增值的这部分资金就是原有资金的时间价值人才测评的种类选拔性测评、诊断性测评(按目的)个体测评、群体测评(按对象)单项测评、组合测评、综合测评(按内容)社会化测评、内部测评(按性质)资金是运动的
6、价值,资金的价值是随时间变化而变化的,是时间的函数,随时间的推移而增值,其增值的这部分资金就是原有资金的时间价值人才测评的功能鉴定功能预测功能诊断功能激励功能导向功能资金是运动的价值,资金的价值是随时间变化而变化的,是时间的函数,随时间的推移而增值,其增值的这部分资金就是原有资金的时间价值人才测评解决什么问题人事决策问题人才发展问题资金是运动的价值,资金的价值是随时间变化而变化的,是时间的函数,随时间的推移而增值,其增值的这部分资金就是原有资金的时间价值人才测评能够弥补哪些传统选才方法上的缺陷传统选才传统选才通过测评选才通过测评选才主要特点随意性和模糊性科学性和准确性 测评内容偏重知识考查多方
7、法、多角度综合测试测评方式定性考查定性与定量相结合考核人影响 结果受考核人影响大结果受考核人影响小误差可靠性低,误差大可靠性高,误差小资金是运动的价值,资金的价值是随时间变化而变化的,是时间的函数,随时间的推移而增值,其增值的这部分资金就是原有资金的时间价值岗位安置岗位安置干部选用干部选用职业发展职业发展团队建设团队建设人才测评人才测评人员管理人员管理人才招聘人才招聘人才测评在企业中的应用资金是运动的价值,资金的价值是随时间变化而变化的,是时间的函数,随时间的推移而增值,其增值的这部分资金就是原有资金的时间价值人才招聘选拔后备干部选拔培养职业生涯发展规划团队匹配与建设心理健康评估与矫正组织发展
8、诊断(如满意度调查)劳动关系管理人才测评的应用领域资金是运动的价值,资金的价值是随时间变化而变化的,是时间的函数,随时间的推移而增值,其增值的这部分资金就是原有资金的时间价值人才测评的基本原理资金是运动的价值,资金的价值是随时间变化而变化的,是时间的函数,随时间的推移而增值,其增值的这部分资金就是原有资金的时间价值l权,然后知轻重;度,然后知长短。物皆权,然后知轻重;度,然后知长短。物皆然,心尤甚。然,心尤甚。孟子孟子l凡物皆有质,有质就有量,有量就可测。凡物皆有质,有质就有量,有量就可测。桑代克桑代克心理能否测评?资金是运动的价值,资金的价值是随时间变化而变化的,是时间的函数,随时间的推移而
9、增值,其增值的这部分资金就是原有资金的时间价值人才测评的原理 个体差异性原理 心理特征的可测性 测评的一致性原理 资金是运动的价值,资金的价值是随时间变化而变化的,是时间的函数,随时间的推移而增值,其增值的这部分资金就是原有资金的时间价值人才测评基本原理冰山模型 价值观、态度价值观、态度自我形象自我形象 个性、品质个性、品质 内驱力、社会动机内驱力、社会动机知识、技能知识、技能行行 为为表象的潜在的例,自信例,自信例,灵活性例,灵活性例,成就导向例,成就导向例,客户满意例,客户满意资金是运动的价值,资金的价值是随时间变化而变化的,是时间的函数,随时间的推移而增值,其增值的这部分资金就是原有资金
10、的时间价值 1 1 2 2 n nS S1 1S S2 2SnSnR R1 1R R2 2R Rn n人才测评的工作原理人才测评的工作原理潜在特质理论模型潜在特质理论模型人人才才测测评评的的原原理理资金是运动的价值,资金的价值是随时间变化而变化的,是时间的函数,随时间的推移而增值,其增值的这部分资金就是原有资金的时间价值人才测评的基础理论p测量理论p统计理论p人职匹配理论p特质理论资金是运动的价值,资金的价值是随时间变化而变化的,是时间的函数,随时间的推移而增值,其增值的这部分资金就是原有资金的时间价值人职匹配资金是运动的价值,资金的价值是随时间变化而变化的,是时间的函数,随时间的推移而增值,
11、其增值的这部分资金就是原有资金的时间价值 特质(Trait)“一般化的个人所具有的神经心理系统,各人不同,这种系统可以综合不同的刺激,使人对这些刺激做出相同的反应。”奥尔波特(G.W.Allport)。资金是运动的价值,资金的价值是随时间变化而变化的,是时间的函数,随时间的推移而增值,其增值的这部分资金就是原有资金的时间价值 特质举例资金是运动的价值,资金的价值是随时间变化而变化的,是时间的函数,随时间的推移而增值,其增值的这部分资金就是原有资金的时间价值人才测评基本概念与统计知识项目难度项目区分度测量和量表信度效度常模测验分数资金是运动的价值,资金的价值是随时间变化而变化的,是时间的函数,随
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 人才 测评 基础理论 知识 ppt 课件
限制150内