人资规划2-员工职业生涯规划培训通用ppt课件.ppt

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1、本标准适用于已投入商业运行的火力发电厂纯凝式汽轮发电机组和供热汽轮发电机组的技术经济指标的统计和评价。燃机机组、余热锅炉以及联合循环机组可参照本标准执行，并增补指标。员工职业生涯规划培训员工职业生涯规划培训本标准适用于已投入商业运行的火力发电厂纯凝式汽轮发电机组和供热汽轮发电机组的技术经济指标的统计和评价。燃机机组、余热锅炉以及联合循环机组可参照本标准执行，并增补指标。案例案例不知不觉中，小余已经工作有8个年头了，到本公司工作也已有4年多了，现在他是公司客户经理，没有成家，女朋友很多。日子在不痛不痒、忙忙碌碌中一天一天的过去了。但是，不知怎么回事，偶尔在他的心中会产生一种茫然、失落的感觉，特别

2、是夜深人静的时候：马上就要30岁了，可是近几年，个人事业却似乎没有什么进步，不知道自已的发展前途在哪里？每天都在重复着同样的事情，对目前的工作似乎总是提不起很大的干劲，没有什么成就感，生活中已很久没有出现传说中的激情。看着身边年轻的小伙子，一个个充满活力与自信，工作业绩与他相比也毫不逊色，小余有一种深深的危机感!请问：1、小余出现了怎样的问题？2、你在工作或生活中有没有曾经出现同样的感觉？3、如果你是小余的朋友，会给他怎样的建议？本标准适用于已投入商业运行的火力发电厂纯凝式汽轮发电机组和供热汽轮发电机组的技术经济指标的统计和评价。燃机机组、余热锅炉以及联合循环机组可参照本标准执行，并增补指标。

3、自测自测在学习本课程之前，你对于在学习本课程之前，你对于职业生涯及规划职业生涯及规划了解多少？了解多少？请用笔认真地写下你的真实想法。请用笔认真地写下你的真实想法。1、你知道什么是职业生涯吗？职业生涯有哪些特点呢？2、你了解职业生涯发展的几个阶段吗？3、职业生涯发展与人的性格有怎样的关系？4、你对自已的职业生涯进行过规划吗？在规划的过程中，你遇到了哪些问题呢？5、影响一个人职业生涯规划的因素有哪些？6、你认为怎样才算是取得了职业生涯成功？本标准适用于已投入商业运行的火力发电厂纯凝式汽轮发电机组和供热汽轮发电机组的技术经济指标的统计和评价。燃机机组、余热锅炉以及联合循环机组可参照本标准执行，并增

4、补指标。自测自测2005年底北京一次人才交流会场景上海人才交流会场景本标准适用于已投入商业运行的火力发电厂纯凝式汽轮发电机组和供热汽轮发电机组的技术经济指标的统计和评价。燃机机组、余热锅炉以及联合循环机组可参照本标准执行，并增补指标。自测自测“广州大学生求职好比烂白菜”！本标准适用于已投入商业运行的火力发电厂纯凝式汽轮发电机组和供热汽轮发电机组的技术经济指标的统计和评价。燃机机组、余热锅炉以及联合循环机组可参照本标准执行，并增补指标。自测自测“万余名研究生求职”！本标准适用于已投入商业运行的火力发电厂纯凝式汽轮发电机组和供热汽轮发电机组的技术经济指标的统计和评价。燃机机组、余热锅炉以及联合循环

5、机组可参照本标准执行，并增补指标。自测自测“毕业了，前面有没有我的未来？”本标准适用于已投入商业运行的火力发电厂纯凝式汽轮发电机组和供热汽轮发电机组的技术经济指标的统计和评价。燃机机组、余热锅炉以及联合循环机组可参照本标准执行，并增补指标。问题？问题？一、看了上面的图片，你有何感想与体会？一、看了上面的图片，你有何感想与体会？二、二、每个人都要经常回答的问题：每个人都要经常回答的问题：1、我为什么要选择做销售工作？2、我是怎么来到PLAYBOY工作？3、当前工作中，我最在意的是什么？4、未来23年，我期望得到些什么？（工作中、生活中）5、我最终想过上什么样的生活？。本标准适用于已投入商业运行的

6、火力发电厂纯凝式汽轮发电机组和供热汽轮发电机组的技术经济指标的统计和评价。燃机机组、余热锅炉以及联合循环机组可参照本标准执行，并增补指标。培训目的培训目的通过共同的交流与学习，我们可以了解职业通过共同的交流与学习，我们可以了解职业生涯的涵义，职业生涯发展的阶段，理解职业生涯的涵义，职业生涯发展的阶段，理解职业生涯规划以及职业生涯成功的方向，职业生涯生涯规划以及职业生涯成功的方向，职业生涯规划的步骤，并了解进行职业生涯规划时应避规划的步骤，并了解进行职业生涯规划时应避免的误区等。免的误区等。“没有规划，就是在规划失败！没有规划，就是在规划失败！”本标准适用于已投入商业运行的火力发电厂纯凝式汽轮发

7、电机组和供热汽轮发电机组的技术经济指标的统计和评价。燃机机组、余热锅炉以及联合循环机组可参照本标准执行，并增补指标。多重角色的人多重角色的人不同的角色定位：不同的角色定位：o社会生物的人社会生物的人 区别于其他生物，具备人类共有的特性。o职业生涯中的人职业生涯中的人职业角色定位：如公务员、经理、职员、警察等o家庭中的人家庭中的人基于血缘或姻亲关系形成的。如：父亲、子女、夫妻等本标准适用于已投入商业运行的火力发电厂纯凝式汽轮发电机组和供热汽轮发电机组的技术经济指标的统计和评价。燃机机组、余热锅炉以及联合循环机组可参照本标准执行，并增补指标。目录目录第一部分、什么是职业生涯第一部分、什么是职业生涯

8、一、职业生涯的涵义二、职业生涯的发展阶段三、影响职业生涯的因素第二部分、职业生涯规划第二部分、职业生涯规划一、职业生涯成功二、职业生涯规划步聚三、职业生涯规划的方式与原则四、职业生涯的常见误区本标准适用于已投入商业运行的火力发电厂纯凝式汽轮发电机组和供热汽轮发电机组的技术经济指标的统计和评价。燃机机组、余热锅炉以及联合循环机组可参照本标准执行，并增补指标。事例：苦恼的小刘事例：苦恼的小刘小刘毕业于某名牌大学机电工程专业，今年27岁。在3年的职业生涯中，他已换了六份工作，并且每份工作的时间都呈递减趋势。第一份工作是在一家日资企业在工程师，干了一年两个月，第二份工作是一家民营企业的技术员，做了七个

9、月；而今年的九个月内，他走马灯似的换了四份工作。最后一份工作仅一个星期就辞掉了。现在小刘又回到他已非常熟悉的人才市场，重复习以为常的动作：投简历、面试、再投简历、再面试。他感到非常苦恼和迷茫：不知道自已究竟适合什么职业？请你帮小刘分析一下，他面对的是什么问题？该怎么办？请你帮小刘分析一下，他面对的是什么问题？该怎么办？案例分析案例分析小刘对自我和环境的认识不清楚，不知道自已真正想要小刘对自我和环境的认识不清楚，不知道自已真正想要做什么，适合做什么。盲目跳槽只会浪费时间和精力。做什么，适合做什么。盲目跳槽只会浪费时间和精力。在这样的情况下，职业生涯规划是非常必要的。在这样的情况下，职业生涯规划是

10、非常必要的。本标准适用于已投入商业运行的火力发电厂纯凝式汽轮发电机组和供热汽轮发电机组的技术经济指标的统计和评价。燃机机组、余热锅炉以及联合循环机组可参照本标准执行，并增补指标。如果有人问你，你五年之后甚至十年以后的工作会在哪里？你会摇头，茫然？还是会自信地告诉别人，我早就定下了五年计划，相信自己一定能做到某个位置？如果你的回答是后者，那么应该恭喜你，因为你已经懂得了做职业规划，说明你离成功已经不远了。但是，我们发现，在现实生活中，更多的人只是在抱怨：“5年已过去了，可我还是老样子。”如果你还在抱怨，如果你希望改变，那么请你如果你还在抱怨，如果你希望改变，那么请你来一次来一次“职业生涯规划职业

11、生涯规划”为什么要规划职业生涯为什么要规划职业生涯本标准适用于已投入商业运行的火力发电厂纯凝式汽轮发电机组和供热汽轮发电机组的技术经济指标的统计和评价。燃机机组、余热锅炉以及联合循环机组可参照本标准执行，并增补指标。职业生涯的定义职业生涯的定义职业生涯职业生涯是一个人依据理想的 长期目标，所形成 的一系列工作选择，以及相关的教育或训练活动，是有计划的 职业发展历程。本标准适用于已投入商业运行的火力发电厂纯凝式汽轮发电机组和供热汽轮发电机组的技术经济指标的统计和评价。燃机机组、余热锅炉以及联合循环机组可参照本标准执行，并增补指标。职业生涯的六大特性职业生涯的六大特性发展性发展性阶段性阶段性终生性

12、终生性整合性整合性互动性互动性独特性独特性本标准适用于已投入商业运行的火力发电厂纯凝式汽轮发电机组和供热汽轮发电机组的技术经济指标的统计和评价。燃机机组、余热锅炉以及联合循环机组可参照本标准执行，并增补指标。职业生涯的发展阶段职业生涯的发展阶段定义：定义：每个人的职业生涯都要经过以下几个阶段，一个人所处的职业阶段将会影响他的知识水平以及对于各种职业的偏好程度。包括：包括：第一阶段：成长阶段第二阶段：探索阶段第三阶段：确立阶段第四阶段：维持阶段第五阶段：下降阶段“中、美少年的选择差异”本标准适用于已投入商业运行的火力发电厂纯凝式汽轮发电机组和供热汽轮发电机组的技术经济指标的统计和评价。燃机机组、

13、余热锅炉以及联合循环机组可参照本标准执行，并增补指标。人的职业发展曲线人的职业发展曲线成功成功失败失败 过去过去 现在现在 将来将来 请尝试画出您的职业发展曲线！请尝试画出您的职业发展曲线！本标准适用于已投入商业运行的火力发电厂纯凝式汽轮发电机组和供热汽轮发电机组的技术经济指标的统计和评价。燃机机组、余热锅炉以及联合循环机组可参照本标准执行，并增补指标。职业生涯的发展阶段职业生涯的发展阶段第一阶段：成长阶段：第一阶段：成长阶段：年龄段年龄段：从出生14岁左右基本特征基本特征：个人通过对家庭成员、朋友和老师的认同以及与他们之间的相互作用，逐渐建立起自我的概念。行为方式：行为方式：多尝试性，了解人

14、们对不同行为的反应，从而建立起独特的自我概念或个性。本标准适用于已投入商业运行的火力发电厂纯凝式汽轮发电机组和供热汽轮发电机组的技术经济指标的统计和评价。燃机机组、余热锅炉以及联合循环机组可参照本标准执行，并增补指标。职业生涯的发展阶段职业生涯的发展阶段第二阶段：探索阶段：第二阶段：探索阶段：年龄段：年龄段：15岁24岁左右基本特征：基本特征：这一阶段，人往往做出一些带有试验性质的较为宽泛的职业选择，作好开始工作的准备。行为方式：行为方式：要完成的最重要任务就是对自已的能力和天资形成一种现实性的评价。以及必须根据来自各种职业选择的可靠信息来做出相应的教育决策。本标准适用于已投入商业运行的火力发

15、电厂纯凝式汽轮发电机组和供热汽轮发电机组的技术经济指标的统计和评价。燃机机组、余热锅炉以及联合循环机组可参照本标准执行，并增补指标。职业生涯的发展阶段职业生涯的发展阶段第三阶段：确立阶段：第三阶段：确立阶段：年龄段：年龄段：24岁45岁左右基本特征：基本特征：大多数人工作生命周期的核心部分。三个子阶段：三个子阶段：1 1、尝试子阶段：、尝试子阶段：2530岁左右任务：任务：勇于多尝试，确定当前所选择的职业是否适合自已。2 2、稳定子阶段：、稳定子阶段：3040岁左右任务：任务：基本已确定较为坚定的职业目标，并制定较为明确的职业计划来确定自已晋升的潜力、工作调换的必要性以及为实现这些目标需要参加

16、哪些教育、培训活动等。本标准适用于已投入商业运行的火力发电厂纯凝式汽轮发电机组和供热汽轮发电机组的技术经济指标的统计和评价。燃机机组、余热锅炉以及联合循环机组可参照本标准执行，并增补指标。职业生涯的发展阶段职业生涯的发展阶段第三阶段：确立阶段：第三阶段：确立阶段：三个子阶段三个子阶段3 3、职业中期危机阶段：、职业中期危机阶段：30多岁45岁之间任务：任务：人往住会根据自已最初的理想和目标对自已的职业进步情况作一次重要的重新评价。通常情况下，在这一阶段的人不得不第一次面对一个艰难的选择，即判定自已到底需要什么？什么目标可以达到？以及为达到这一目标自已需要做出多大的牺牲等？。本标准适用于已投入商

17、业运行的火力发电厂纯凝式汽轮发电机组和供热汽轮发电机组的技术经济指标的统计和评价。燃机机组、余热锅炉以及联合循环机组可参照本标准执行，并增补指标。职业生涯的发展阶段职业生涯的发展阶段第四阶段：维持阶段：第四阶段：维持阶段：年龄段：年龄段：45岁55岁左右基本特征：基本特征：人们一般已在自已的工作领域中创立了一席之地，大多数精力主要就放在保有这一位置上。行为特征：行为特征：逐渐趋于保守、固执，经验主义，抗拒新事物。本标准适用于已投入商业运行的火力发电厂纯凝式汽轮发电机组和供热汽轮发电机组的技术经济指标的统计和评价。燃机机组、余热锅炉以及联合循环机组可参照本标准执行，并增补指标。职业生涯的发展阶段

18、职业生涯的发展阶段第五阶段：下降阶段：第五阶段：下降阶段：年龄段：年龄段：55岁左右以后至退休前一段时间。基本特征：基本特征：能力与体力均下降，需学会接受权力和责任减少的现实，考虑如何打发退休的时间。行为特征：行为特征：努力学会成为年轻人的良师益友，凭经验做事,期望得到尊重。本标准适用于已投入商业运行的火力发电厂纯凝式汽轮发电机组和供热汽轮发电机组的技术经济指标的统计和评价。燃机机组、余热锅炉以及联合循环机组可参照本标准执行，并增补指标。影响职业生涯的因素影响职业生涯的因素个人因素：个人因素：性格、兴趣、个人能力环境因素：环境因素：组织环境因素及社会环境因素本标准适用于已投入商业运行的火力发电

19、厂纯凝式汽轮发电机组和供热汽轮发电机组的技术经济指标的统计和评价。燃机机组、余热锅炉以及联合循环机组可参照本标准执行，并增补指标。影响职业生涯的因素影响职业生涯的因素个人因素个人因素1 1：性格因素：性格因素-态度、毅力、意志、情绪态度、毅力、意志、情绪人的性格差异较大，不同的职业对于就业者有不同的性格要求。九个性格的基本类型；对企业而言，不同性格特征的人员，决定了每个员工的工作岗位和工作业绩；对于个人而言，不同的性格决定着自已的事业能否成功。“性格决定命运”本标准适用于已投入商业运行的火力发电厂纯凝式汽轮发电机组和供热汽轮发电机组的技术经济指标的统计和评价。燃机机组、余热锅炉以及联合循环机组

20、可参照本标准执行，并增补指标。职业性格的类型职业性格的类型本标准适用于已投入商业运行的火力发电厂纯凝式汽轮发电机组和供热汽轮发电机组的技术经济指标的统计和评价。燃机机组、余热锅炉以及联合循环机组可参照本标准执行，并增补指标。影响职业生涯的因素影响职业生涯的因素个人因素个人因素2 2：兴趣因素：兴趣因素兴趣对职业生涯的发展至关重要，是职业选择重点考虑的因素之一；根据兴趣特征分类，可以选择兴趣适应的职业。本标准适用于已投入商业运行的火力发电厂纯凝式汽轮发电机组和供热汽轮发电机组的技术经济指标的统计和评价。燃机机组、余热锅炉以及联合循环机组可参照本标准执行，并增补指标。兴趣特征与适应的职业兴趣特征与

21、适应的职业本标准适用于已投入商业运行的火力发电厂纯凝式汽轮发电机组和供热汽轮发电机组的技术经济指标的统计和评价。燃机机组、余热锅炉以及联合循环机组可参照本标准执行，并增补指标。兴趣特征与适应的职业兴趣特征与适应的职业本标准适用于已投入商业运行的火力发电厂纯凝式汽轮发电机组和供热汽轮发电机组的技术经济指标的统计和评价。燃机机组、余热锅炉以及联合循环机组可参照本标准执行，并增补指标。影响职业生涯的因素影响职业生涯的因素个人因素个人因素3：能力因素：能力因素个人事业发展与能力之间有着较紧密的直接关系，而人的能力可分为一般能力和特殊能力一般能力和特殊能力两大类；一般能力，又称智力，包括注意力、观察力、

22、记忆力、思维能力和想像力等，一般能力是人们顺利完居各项任务都必须具备的一些基本能力。特殊能力，是指从事各项专业活动的能力，也称特长，如计算能力、音乐能力、语言表达能力等。能力能力是个人完成任务的前提条件，是影响工作效果的基本因素。能力不同，职业选择就有差异。本标准适用于已投入商业运行的火力发电厂纯凝式汽轮发电机组和供热汽轮发电机组的技术经济指标的统计和评价。燃机机组、余热锅炉以及联合循环机组可参照本标准执行，并增补指标。影响职业生涯的因素影响职业生涯的因素环境因素环境因素1：组织环境因素：组织环境因素主要有：企业文化：企业文化决定着员工的职业发展方向、发展机会等管理制度：员工在企业的职业发展，

23、需要完善的企业制度作为保障，如：培训制度、晋升制度、考核制度、奖惩制度等领导者的素质和价值观：决定着企业是否重视员工职业发展，并为此提供条件与机会。本标准适用于已投入商业运行的火力发电厂纯凝式汽轮发电机组和供热汽轮发电机组的技术经济指标的统计和评价。燃机机组、余热锅炉以及联合循环机组可参照本标准执行，并增补指标。影响职业生涯的因素影响职业生涯的因素环境因素环境因素2：社会环境因素：社会环境因素主要包括主要包括：就业市场的供需、国家有关劳动人事方面的政策、法规的颁布与实施、政治的变动、经济的增长、市场竞争等等。本标准适用于已投入商业运行的火力发电厂纯凝式汽轮发电机组和供热汽轮发电机组的技术经济指

24、标的统计和评价。燃机机组、余热锅炉以及联合循环机组可参照本标准执行，并增补指标。影响职业生涯的因素影响职业生涯的因素职业生涯影响因素的相互关系：知已、知彼、抉择知已知已性格、兴趣特长、智能情商、气质价值观抉择抉择职业抉择路线抉择目标抉择行动措施知彼知彼组织环境企业文化管理制度领导者素质和价值观社会环境本标准适用于已投入商业运行的火力发电厂纯凝式汽轮发电机组和供热汽轮发电机组的技术经济指标的统计和评价。燃机机组、余热锅炉以及联合循环机组可参照本标准执行，并增补指标。目录目录第一部分、什么是职业生涯第一部分、什么是职业生涯一、职业生涯的涵义二、职业生涯的发展阶段三、影响职业生涯的因素第二部分、职业

25、生涯规划第二部分、职业生涯规划一、职业生涯成功二、职业生涯规划步聚三、职业生涯规划的方式与原则四、职业生涯的常见误区本标准适用于已投入商业运行的火力发电厂纯凝式汽轮发电机组和供热汽轮发电机组的技术经济指标的统计和评价。燃机机组、余热锅炉以及联合循环机组可参照本标准执行，并增补指标。什么是职业生涯规划什么是职业生涯规划职业生涯规划：职业生涯规划：是把个人发展与组织发展相结合，对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析，制定有关个人一生中在事业发展上的战略设想与计划安排。简单讲：你打算选择什么样的行业，什么样的职业，什么样的组织，想达到什么样的成就，想过一种什么样的生活，如何通过你

26、的学习与工作达到你的目标？本标准适用于已投入商业运行的火力发电厂纯凝式汽轮发电机组和供热汽轮发电机组的技术经济指标的统计和评价。燃机机组、余热锅炉以及联合循环机组可参照本标准执行，并增补指标。案例案例一、职业一、职业“迷茫族迷茫族”林丽毕业已经两年了，期间从事过两份工作，第一份做了半年多是一家工厂的技术员，由于感觉性格不相吻合跳到了一家外贸公司做业务。一开始状况还不错，但一年后突然感觉学不到什么东西，千篇一律的事情太多。而且没有发展空间。于是有了跳离这个圈子的想法。出来后也没有特别着急认为机会应该多的是。也想找个自己特别满意的工作，期间有过面试但总感觉不合适，所以一直是处在失业状态中。眨眼间2

27、个月时间过去了，林丽还是处在失业状态中。自我感觉良好的自己难道没有出路了吗？症状：症状：年初随着人才市场强烈的竞争趋势，个人求职的压力也相对加大。而谋求职业人群中又有一大部分属于职业迷茫一族职业迷茫一族，尤其是应届毕业生应届毕业生基本是本着专业和直觉认识去谋求工作，成功率可想而知。本标准适用于已投入商业运行的火力发电厂纯凝式汽轮发电机组和供热汽轮发电机组的技术经济指标的统计和评价。燃机机组、余热锅炉以及联合循环机组可参照本标准执行，并增补指标。分析分析点评：点评：林丽是属于典型的职业盲目者，1.有急功近利的个性急功近利的个性。但并不清楚自己和职位之间的差距。永远感觉自己行，但企业只会为你的能力

28、和素质买单。2.对自己定位点没有很好的一个量化定位点没有很好的一个量化，只是凭着自己外向型的性格和以前做业务的一些技巧就认为谋职其实并不难，殊不知职业是要靠真凭实学的。一个萝卜一个坑，如果连自己的坑都找不到又如何去成长呢。3.没有整合自己的竞争力和充分挖掘自己内在的潜力竞争力和充分挖掘自己内在的潜力。通过评估发现林丽其实是一个很有潜力的人。关键是如何把这些潜力实行包装从而完全突出她的含金点。如果以上的问题不能得以解决，盲目进行。只能会出现四处碰壁的状况。建议：建议：要想在短时间内寻求到一份满意工作，首先从内外在职业生涯评估开始。彻底使自己明确定位点。优势、劣势。只有以己之长攻彼之短才可取得更高

29、的效率。其次潜力比较大，定位点和实际状况可能有点差距，可以利用这几天实行一下全面补救。以实现自己目标身价的提升。全面获取一个新的起点。最后整合简历，打翻以前经历针对定位点重新组建核心竞争力。利用合适的谋职技巧全面出击，定可取得成功。本标准适用于已投入商业运行的火力发电厂纯凝式汽轮发电机组和供热汽轮发电机组的技术经济指标的统计和评价。燃机机组、余热锅炉以及联合循环机组可参照本标准执行，并增补指标。案例案例二：职场二：职场“打杂工打杂工”案例：案例：何小姐毕业已经5年了。年龄也到了28岁。目前是一家公司的行政人员。学机械设计的她刚毕业的前两年还换工作，但从做了三年行政事务后，她突然对自己失去信心了

30、。感觉自己好象什么都不是了，也想跳出这个吃青春饭的圈子。但努力几次后好象都是因为自己没经验。能力也没多少而失败。走到今天终于意识到，在青春逝去的同时，自己的身价也在不断下跌。真不知道自己30岁应该怎么办？行政不做了该怎么办？症状：症状：这类人士基本都处在生存状态生存状态中。虽然是在工作，但职位薪水可能都看不到发展。每天的工作无非就是一些乱七八糟的事情。可替代性非常强。更没有学历和能力之分了。随着年龄的增大危机感越来越强。说不准哪天失业了，自己都不知道应该怎么办。每天过着战战兢兢的日子。本标准适用于已投入商业运行的火力发电厂纯凝式汽轮发电机组和供热汽轮发电机组的技术经济指标的统计和评价。燃机机组

31、、余热锅炉以及联合循环机组可参照本标准执行，并增补指标。分析分析点评：点评：行政人员俗称职场打杂工，也许有从这条路走的不错的。尤其是外企更多一些。但更多的人是拿这个职种当做自己的一个跳板。还有一部分是是在自己没有出路时的选择点。但如何突破一成不变又不能带来核心竞争力的天花板呢。建议：建议：针对何小姐的问题必须盘整以往的“打杂经历”，从中找出自己的专业竞争力，把以前的“打杂”通过盘点整合找准可持续发展的职业通道找准可持续发展的职业通道。何小姐年龄已经偏大，所以目前转换职业是她必须的选择。但应该转换到什么地方呢，首先必须找准自己的气质类型最适合做什么工作，因为行业不同、职业不同，对人才的要求相差极

32、大，要知道适合自己的才是最好的，然后通过她的学历背景，职业能力、工作经验进行了全面整合，最中确定合适工作。本标准适用于已投入商业运行的火力发电厂纯凝式汽轮发电机组和供热汽轮发电机组的技术经济指标的统计和评价。燃机机组、余热锅炉以及联合循环机组可参照本标准执行，并增补指标。案例案例三：三：职业停滞一族职业停滞一族案例：案例：王先生是一家私企的员工，原以为只要自己工作上勤恳，怎么也能有所提升，但事与愿违，工作四年来除了工资略有增加外，其他的都处于原地踏地状况，公司的职位已经饱和，晋升的机会几乎没有，薪水增加的可能也不大了，虽然王先生明白并不是每个人都会充分得到发展，但是失去了前进的动力，王先生接下

33、来不免有种得过且过的思想。对自己对工作的要求都放到了最低。可如此下去也去也不是办法。究竟如何做呢？症状：症状：薪资上涨难、职位提升难、忽视了自身职业能力的提升，最后被市场淘汰了，才知道已经陷入失业困境。是职业停滞一族的真实写照。本标准适用于已投入商业运行的火力发电厂纯凝式汽轮发电机组和供热汽轮发电机组的技术经济指标的统计和评价。燃机机组、余热锅炉以及联合循环机组可参照本标准执行，并增补指标。分析分析点评：点评：做为职业停滞一族，是事业发展到瓶颈时期的综合疲劳症。这种症状的主要表现就是自信心不足，危机感加重，感觉前途渺茫自信心不足，危机感加重，感觉前途渺茫。那么，如何来解决这一问题呢？首先，就是

34、要做好停滞期的职业规划。整合自己的核心职业竞争力，进一步明确自己的职业定位，切忌因停滞而盲目。其次，进一步提升自己的职业竞争力。具体指学历的提高，综合能力的提升。其中综合能力包括沟通能力、管理能力、决断能力、学习能力等等，这是判断你在工作的过程中是否可以达到相应高度的重要指标。第三，提高自己的心理承受能力，增强自信心。然后寻求合适机会彻底走出停滞地域。建议：建议：针对王先生的情况从职业发展的持续性上考虑，需要转变自己的环境，因为目前状况来看已经不能带来下一步持续性发展了，没有发展也不可能有稳定性。但如果转变自己的环境王先生的年龄学历经验都促使他必须突破现有的路线去全面提升自己。改变职业发展路线

35、的时候一定要慎重，如果没有经过全面的可行性评估，切不可草率行事。本标准适用于已投入商业运行的火力发电厂纯凝式汽轮发电机组和供热汽轮发电机组的技术经济指标的统计和评价。燃机机组、余热锅炉以及联合循环机组可参照本标准执行，并增补指标。案例案例提醒：提醒：每个员工可能都会面临职业尴尬，如果遭遇咸鱼境地必须要找准问题所在点，然后通过各种手段去寻求解决，而不是坐以待毙。每一步的求职、每一步的求职、晋升、发展都必须要明确定位点，明白自己的目的究竟是什么，只有走自晋升、发展都必须要明确定位点，明白自己的目的究竟是什么，只有走自己适合的路才能为下一步发展打下一个良好的基础。己适合的路才能为下一步发展打下一个良

36、好的基础。反之，就业择业盲目性、职业转型迷茫性，都将会导致求职晋升发展阶段性失败，给个人增大压力，浪费时间。思考：思考：看完以上三个案例，你有没有遇到或曾经面临着同样的问题？有没有考虑过如何解决？本标准适用于已投入商业运行的火力发电厂纯凝式汽轮发电机组和供热汽轮发电机组的技术经济指标的统计和评价。燃机机组、余热锅炉以及联合循环机组可参照本标准执行，并增补指标。什么是职业生涯规划什么是职业生涯规划生涯规划的基本过程：生涯规划的基本过程：分析个人分析个人特点特点分析组织分析组织环境、社环境、社会环境会环境制定个人制定个人的事业的事业奋斗目标奋斗目标选择职业选择职业确定职业确定职业路线路线确定行动确

37、定行动计划与方案计划与方案评估与反馈评估与反馈了解了解PLAYBOY销售岗位职业发展路径：销售岗位职业发展路径：本标准适用于已投入商业运行的火力发电厂纯凝式汽轮发电机组和供热汽轮发电机组的技术经济指标的统计和评价。燃机机组、余热锅炉以及联合循环机组可参照本标准执行，并增补指标。职业规划前请回答以下问题：职业规划前请回答以下问题：我是谁？我想做什么？我会做什么？环境支持或允许我做什么？我的职业与生活规划是什么？本标准适用于已投入商业运行的火力发电厂纯凝式汽轮发电机组和供热汽轮发电机组的技术经济指标的统计和评价。燃机机组、余热锅炉以及联合循环机组可参照本标准执行，并增补指标。职业生涯规划四种分类职

38、业生涯规划四种分类按时间长短划分：按时间长短划分：人生规划人生规划指个人整个职业生涯的规划，时间长达40年左右，设定整个人生的发展目标。例如：我会成为一个有数亿资产的公司老板。长期规划长期规划指个人510年规划，主要设定较长远的目标。例如：35岁成为公司的销售总经理等本标准适用于已投入商业运行的火力发电厂纯凝式汽轮发电机组和供热汽轮发电机组的技术经济指标的统计和评价。燃机机组、余热锅炉以及联合循环机组可参照本标准执行，并增补指标。职业生涯规划四种分类职业生涯规划四种分类按时间长短划分：按时间长短划分：中期规划：中期规划：指个人25年内的目标与任务。例如：成为公司区域销售经理短期规划：短期规划：

39、指个人2年以内的规划，主要是确定近期目标，规划近期完成的任务例如：2年内主要学习一些专业知识、累积社会工作经验，提高个人表达能力及交际能力等一个人的职业生涯是一个长期的过程，所以应有一个一个人的职业生涯是一个长期的过程，所以应有一个整体的职业生涯规划。整体的职业生涯规划。本标准适用于已投入商业运行的火力发电厂纯凝式汽轮发电机组和供热汽轮发电机组的技术经济指标的统计和评价。燃机机组、余热锅炉以及联合循环机组可参照本标准执行，并增补指标。职业生涯成功职业生涯成功定义：定义：个人职业生涯追求目标的实现。特点：特点：因人而异，具有较强的相对性；不同阶段，有不同的认知感觉；方向及标准的多样性年轻员工的职

40、业生涯成功应为年轻员工的职业生涯成功应为：在工作中建立满足感与成就感，而不是一味地追求快速晋升；在工作设计上，设法扩大工作内容，使工作更具有挑战性，为未来发展打下坚实基础。本标准适用于已投入商业运行的火力发电厂纯凝式汽轮发电机组和供热汽轮发电机组的技术经济指标的统计和评价。燃机机组、余热锅炉以及联合循环机组可参照本标准执行，并增补指标。职业生涯成功职业生涯成功五种职业生涯成功的方向：五种职业生涯成功的方向：进取型进取型达到集团和系统的最高地位安全型安全型追求认可、工作安全、尊敬以及成为“圈内人”自由型自由型在工作过程中得到最大的控制权而不是被控制攀登型攀登型得到刺激、挑战、冒险和“擦边”的机会

41、平衡型平衡型在工作、家庭关系和自我发展之间取得有意义的平衡，以使工作不至于变得太耗精力或太乏味本标准适用于已投入商业运行的火力发电厂纯凝式汽轮发电机组和供热汽轮发电机组的技术经济指标的统计和评价。燃机机组、余热锅炉以及联合循环机组可参照本标准执行，并增补指标。职业生涯成功职业生涯成功案例：小王的职业生涯成功方向案例：小王的职业生涯成功方向小王大学毕业后，本可以成为家乡城市的一名公务员，工作环境好，而且轻松稳定，社会地位高，但是他一心想成就一番事业。于是，他不顾家人强烈反对，辞去了公务员工作，利用自已所学的专业知识，办起了一家养殖场。虽然工作很辛苦，期间也经历多次失败，他却干劲十足。他说有信心要

42、在五年左右办成全市最大的养殖场。请分析：小王的职业成功方向类型。请分析：小王的职业成功方向类型。可以看出，在小王的心中，职业生涯成功并非轻松可以看出，在小王的心中，职业生涯成功并非轻松高薪的工作，而是创业的成功。这是典型的攀登型高薪的工作，而是创业的成功。这是典型的攀登型职业生涯成功方向职业生涯成功方向请问：您的职业生涯成功方向是什么类型？请问：您的职业生涯成功方向是什么类型？本标准适用于已投入商业运行的火力发电厂纯凝式汽轮发电机组和供热汽轮发电机组的技术经济指标的统计和评价。燃机机组、余热锅炉以及联合循环机组可参照本标准执行，并增补指标。职业生涯成功职业生涯成功社会人的社会人的成功标准：成功

43、标准：自我认可社会承认历史判定企业人员的成功标准：企业人员的成功标准：（按照其人际关系范围，可以将其职业生涯成功标准分为）自我评价，家庭评价企业评价社会评价本标准适用于已投入商业运行的火力发电厂纯凝式汽轮发电机组和供热汽轮发电机组的技术经济指标的统计和评价。燃机机组、余热锅炉以及联合循环机组可参照本标准执行，并增补指标。职业生涯成功评价体系职业生涯成功评价体系本标准适用于已投入商业运行的火力发电厂纯凝式汽轮发电机组和供热汽轮发电机组的技术经济指标的统计和评价。燃机机组、余热锅炉以及联合循环机组可参照本标准执行，并增补指标。职业生涯规划职业生涯规划的六个步骤的六个步骤1 1、自我评估、自我评估职

44、业发展阶段职业倾向个性心理特征2 2、组织与社会因素分析、组织与社会因素分析组织因素分析组织发展战略人力资源需求社会困素分析政治环境经济环境社会环境3 3、生涯机会评估、生涯机会评估长期机会评估短期机会评估4 4、确定职业生涯目标、确定职业生涯目标人生目标长期目标中期目标短期目标6 6、评估与反馈、评估与反馈职业生涯目标与规划5 5、制定行动方案、制定行动方案选择职业生涯路线选择职业制定教育与培训计划本标准适用于已投入商业运行的火力发电厂纯凝式汽轮发电机组和供热汽轮发电机组的技术经济指标的统计和评价。燃机机组、余热锅炉以及联合循环机组可参照本标准执行，并增补指标。职业生涯规划步骤职业生涯规划步

45、骤第一步：自我评估第一步：自我评估说明：说明：根据自已所处的职业发展阶段、职业倾向和个性心理特征对自我做出全面的分析。主要包括：对个人的需求、能力、兴趣、性格、气质等的分析，以确定什么样的职业比较适合自已和自已具备哪些能力。两种方式两种方式：自评：专业测评：由职业顾问通过一系列测评工具来实现。准则一：择已所好准则一：择已所好本标准适用于已投入商业运行的火力发电厂纯凝式汽轮发电机组和供热汽轮发电机组的技术经济指标的统计和评价。燃机机组、余热锅炉以及联合循环机组可参照本标准执行，并增补指标。自我评估：自我评估：自我评估的目的，是认识自己、了解自己。自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智

46、商、情商、思维方式、思维方法、道德水准以及社会中的自我等等。（个人SWOT分析）“人有两只眼睛，一只观察周围的世界；一只观察自已”（意大利著名画家阿马代奥语）分析、评估自己分析、评估自己准则二：择已所长准则二：择已所长本标准适用于已投入商业运行的火力发电厂纯凝式汽轮发电机组和供热汽轮发电机组的技术经济指标的统计和评价。燃机机组、余热锅炉以及联合循环机组可参照本标准执行，并增补指标。分析、评估自己分析、评估自己成功成功 过去成功原因过去成功原因*时间、地点：*自己的努力：运用了什么知识、经验、技能，*他人的帮助：借助了什么*自己有什么感受*这些成功的因素对未来的成功期望有什么帮助，如果有如何发挥

47、；如果不足够 如何强化和培养。对过去失败的分析对过去失败的分析*时间、地点：*事情发生的背景：失败的起因是什么？什么加剧了失败的程度？哪些本来可以避免的等。*属于自己的责任：知识、经验、技能、性格*属于别人的责任：是否自己选择了错误的支持（依赖）对象？在别人的责任中，哪些与自己有关？这种经验对你的重要性等。本标准适用于已投入商业运行的火力发电厂纯凝式汽轮发电机组和供热汽轮发电机组的技术经济指标的统计和评价。燃机机组、余热锅炉以及联合循环机组可参照本标准执行，并增补指标。分析、评估自已分析、评估自已未来期望分析：未来期望分析：*我到底要成为一个什么样的人？*成功对我来说到底是什么？*我的成功要分

48、几个阶段来实现？*需要我努力的是什么（知识、经验、技能、人格）？*可能遇到的困难和阻力是什么？*需要什么人的帮助（哪些方面）？*如何获得他人的帮助等。准则三：择已所需准则三：择已所需准则四：择已所利准则四：择已所利本标准适用于已投入商业运行的火力发电厂纯凝式汽轮发电机组和供热汽轮发电机组的技术经济指标的统计和评价。燃机机组、余热锅炉以及联合循环机组可参照本标准执行，并增补指标。约约.哈利之窗哈利之窗己知己知人知人知己不知己不知人不知人不知 自我隐私Self-Privacy自我公开Self-Opening 自我潜力Self-Potential自我后背Self-Back公开区隐私区未知区盲区本标准

49、适用于已投入商业运行的火力发电厂纯凝式汽轮发电机组和供热汽轮发电机组的技术经济指标的统计和评价。燃机机组、余热锅炉以及联合循环机组可参照本标准执行，并增补指标。职业生涯规划步骤职业生涯规划步骤第二步：组织和社会因素分析第二步：组织和社会因素分析组织因素分析是指通过对组织特征、组织发展战略、人力资源需求进行分析，以确定自已是否适应组织环境的变化以及怎样调整自已以适应组织的需要。社会因素分析是指对政治环境、经济环境、社会环境的分析。短期规划较注重前者，长期规划较注重后者的分析本标准适用于已投入商业运行的火力发电厂纯凝式汽轮发电机组和供热汽轮发电机组的技术经济指标的统计和评价。燃机机组、余热锅炉以及

50、联合循环机组可参照本标准执行，并增补指标。职业生涯规划步骤职业生涯规划步骤第三步：生涯机会评估：第三步：生涯机会评估：通过对组织及社会环境因素的分析，结合本人具体情况，可以确定职业和职业发展目标及职业生涯机会，包括短期机会和长期机会：职业生涯机会的评估，主要是评估各种环境因素对自己职业生涯发展的影响。本标准适用于已投入商业运行的火力发电厂纯凝式汽轮发电机组和供热汽轮发电机组的技术经济指标的统计和评价。燃机机组、余热锅炉以及联合循环机组可参照本标准执行，并增补指标。职业生涯规划步骤职业生涯规划步骤第四步：设定职业生涯目标：第四步：设定职业生涯目标：职业生涯目标的设定，是职业生涯规划的核心。一个人