《高职院校人才培养工作评估指标》解读课件.pptx
《《高职院校人才培养工作评估指标》解读课件.pptx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《《高职院校人才培养工作评估指标》解读课件.pptx(22页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、高职院校人才培养工作评估指标解 读重庆工商大学应用技术学院院长 xx教授1 1谢谢观赏谢谢观赏2019-6-252019-6-25 评估的依据教育部教育部200616200616号文件:号文件:“关于全面提高高等职关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见业教育教学质量的若干意见”;教育部教育部2008520085号文件:号文件:“高等职业院校人才培养高等职业院校人才培养工作评估方案工作评估方案”;教发教发2004220042号号 普通高等学校基本办学条件指标普通高等学校基本办学条件指标(试行)(试行)2 2谢谢观赏谢谢观赏2019-6-252019-6-25 评估原则坚持坚持“以评促建、以评
2、促改、以评促管、评建结以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设合、重在建设”方针。(贵在发展,难在思考)方针。(贵在发展,难在思考)原则:原则:“评软不评硬,评动不评静,定性不定量评软不评硬,评动不评静,定性不定量”注重评估的有效性:注重评估的有效性:“环境差异;个性差异;目环境差异;个性差异;目标差异标差异”。重在发展变化,看办学特色。重在发展变化,看办学特色。评估的目的:评估的目的:“以诊断、开方为主要目的以诊断、开方为主要目的”。是。是“帮帮”、“把脉把脉”、“参谋参谋”,而不是,而不是“鉴定鉴定”。3 3谢谢观赏谢谢观赏2019-6-252019-6-25评估的方法 程序:“学
3、院自评专家评估整改”;专家评估:数据平台预审方案(发现“奇异点”)实地考察专业剖析与说课深度访谈平等交流诊断并开出药方形成专家组评估意见。评估重点是:办学理念;队伍建设;体制与机制(制度建设)。4 4谢谢观赏谢谢观赏2019-6-252019-6-25 评估的总体思路和方法“先进理念,准确定位,科学规划,重在过程,严先进理念,准确定位,科学规划,重在过程,严把质量,制度保障把质量,制度保障”坚持坚持“三个不动摇三个不动摇”:坚持以教学为中心不动摇;:坚持以教学为中心不动摇;坚持以学生为主体不动摇;坚持以人才培养质量坚持以学生为主体不动摇;坚持以人才培养质量为根本不动摇。为根本不动摇。人才培养:
4、师资队伍建设是关键;专业课程建设人才培养:师资队伍建设是关键;专业课程建设是重点;综合素质培养是目标;打造办学特色是是重点;综合素质培养是目标;打造办学特色是核心。一定要走内涵发展的道路,不断提高软实核心。一定要走内涵发展的道路,不断提高软实力。力。5 5谢谢观赏谢谢观赏2019-6-252019-6-25评估指标1:领导作用(1)领导作用是否发挥,要关注的问题是:学校的办领导作用是否发挥,要关注的问题是:学校的办领导作用是否发挥,要关注的问题是:学校的办领导作用是否发挥,要关注的问题是:学校的办学理念问题;办学定位的问题;师资队伍问题;学理念问题;办学定位的问题;师资队伍问题;学理念问题;办
5、学定位的问题;师资队伍问题;学理念问题;办学定位的问题;师资队伍问题;校企合作与实践教学问题。校企合作与实践教学问题。校企合作与实践教学问题。校企合作与实践教学问题。(1 1 1 1)理念先进,符合教育部)理念先进,符合教育部)理念先进,符合教育部)理念先进,符合教育部16161616号文件的要求;号文件的要求;号文件的要求;号文件的要求;(2 2 2 2)规划科学、合理,符合区域经济发展规划的)规划科学、合理,符合区域经济发展规划的)规划科学、合理,符合区域经济发展规划的)规划科学、合理,符合区域经济发展规划的要求;要求;要求;要求;(3 3 3 3)目标明确,定位准确,结构合理,符合协调)
6、目标明确,定位准确,结构合理,符合协调)目标明确,定位准确,结构合理,符合协调)目标明确,定位准确,结构合理,符合协调持续发展的要求;持续发展的要求;持续发展的要求;持续发展的要求;(4 4 4 4)确立教学中心地位,开放办学,以人为本,)确立教学中心地位,开放办学,以人为本,)确立教学中心地位,开放办学,以人为本,)确立教学中心地位,开放办学,以人为本,凸显高等职业教育的办学特色。凸显高等职业教育的办学特色。凸显高等职业教育的办学特色。凸显高等职业教育的办学特色。6 6谢谢观赏谢谢观赏2019-6-252019-6-25 评估指标1:领导作用(2)办学理念:办学理念:办学理念的确立,要靠历史
7、的积淀。办学理念的确立,要靠历史的积淀。理念的形成有两个阶段:一是理念的形成有两个阶段:一是“无中生有无中生有”;二;二是是“水到渠成水到渠成”。办学理念要有时代性:终身教育,开放教育,以办学理念要有时代性:终身教育,开放教育,以人为本,可持续发展是高职教育必须确立的人为本,可持续发展是高职教育必须确立的“理理念念”。人才培养模式:人才培养模式:注重技术应用能力培养;构建双师素质队伍;实注重技术应用能力培养;构建双师素质队伍;实施产学结合的培养途径。施产学结合的培养途径。7 7谢谢观赏谢谢观赏2019-6-252019-6-25 评估指标1:领导作用(3)学校事业发展规划的内容:学校总体发展规
8、划;专业发展规划;师资队伍建设规划;实践教学建设规划;校园建设规划等。规划具有科学性、现实性、前瞻性、全面性、规律性;学校事业发展规划是否符合区域经济发展规划;专业设置和结构是否贴近区域经济发展的要求。8 8谢谢观赏谢谢观赏2019-6-252019-6-25评估指标:领导作用(4)突出职业教育的办学理念。以先进的理念指导学突出职业教育的办学理念。以先进的理念指导学校的办学目标和定位。是否确立校的办学目标和定位。是否确立“以服务为宗旨,以服务为宗旨,以就要为导向,走产学结合改革发展之路以就要为导向,走产学结合改革发展之路”的办的办学理念;是否体现以人为本,开放办学,走可持学理念;是否体现以人为
9、本,开放办学,走可持续发展的办学理念。续发展的办学理念。目标与定位是否符合区域经济发展的要求,是否目标与定位是否符合区域经济发展的要求,是否符合学校事业发展规划的要求;是否符合人才培符合学校事业发展规划的要求;是否符合人才培养质量的要求。养质量的要求。9 9谢谢观赏谢谢观赏2019-6-252019-6-25评估指标1:领导作用(5)对人才培养的重视程度 负责人用于教育教学工作的精力;有明确的人才培养的经费投入机制,教学经费逐年增加;领导关心师生工作、学习和生活状况,重视教师队伍建设,重视与地方、行业、企业合作育人的机制,有完善制度作保障。校风与校园稳定:安全重于泰山。不会抓安全的领导不是合格
10、的领导。1010谢谢观赏谢谢观赏2019-6-252019-6-25 评估指标2:师资队伍 关注点:关注点:(1 1)教师数量:是否满足教学需要,师生比是否)教师数量:是否满足教学需要,师生比是否合理;合理;(2 2)结构要合理:学历结构;职称结构;双师结)结构要合理:学历结构;职称结构;双师结构;外聘教师比例。构;外聘教师比例。(3 3)教师能力:教学团队建设,专业带头人、骨)教师能力:教学团队建设,专业带头人、骨干教师;干教师;(4 4)制度保障:包括外引内培的政策;教学团队)制度保障:包括外引内培的政策;教学团队建设、专业带头人和骨干教师相关政策;教师到建设、专业带头人和骨干教师相关政策
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 高职院校人才培养工作评估指标 高职 院校 人才培养 工作 评估 指标 解读 课件
限制150内