创新思维强力推进保障目标.doc
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1、创新思维 强力推进 保障目标(目录)一、正视挑战 坚定信心(概述)1、重钢发展战略目标是动力也是鞭策2、直面困难 坚持不懈二、创新制度 凝成体系(制度亮点)1、把握精髓 统揽全局2、制度设计 分层统筹三、攻坚突破 硕果辉煌(实施亮点)1、迈出重钢涅槃重生第一步 经济、高效完成土方平场工程2、码头建设提前推进 为主体工程开创条件3、夹击中实施南北干管工程 出奇制胜4、江岸护坡抢进度 与洪水争先机5、适时布局道路工程 放大双方价值6、建立质监网站平台 全面监管质量四、展望未来 再接再厉(结束语)一、正视挑战 坚定信心1、重钢发展战略目标是动力更是鞭策总体目标:建设具有21世纪国内先进水平的大型钢铁
2、联合企业,实现产品、技术、效益、环境的协调发展。以装备大型化,工艺技术先进化,流程顺畅化为建设标准,走循环经济和绿色制造的发展道路。建设目标:优化总图布局,淘汰落后产能,提高装备水平,促进节能减排,提升生产工艺,发展清洁生产,调整产品结构,构建循环经济。重钢环保搬迁工程是重庆市委、市府站在规划城市发展,调整产业布局、改善主城区环境质量、加速经济协调发展、加快建设长江上游经济中心、两部重要经济增长极、城乡统筹发展直辖市的战略高度而作出的重大决定,也是重钢集团立足自身发展,全面提升企业实力作出的重大决策。作为重庆市“十一五”发展规划中的首要任务和2009年工业发展的“一号工程”,市委市府明确要求重
3、钢集团“把环保搬迁改造工程建设成为落实科学发展观的典范”。由此,重钢环保搬迁改造工程将重钢的发展带入了把握历史机遇,迎接重大挑战的新的时期。环保搬迁工程系统庞大,工期紧,任务重,困难多,情况复杂。重钢在如此规模庞大的搬迁改造工程实施中,没有任何管理经验,一切都要从零开始!通过推行规范高效的工程建设管理体系,抓好规划设计、资金统筹、项目实施,工程考核、外围条件、生产准备、达产达效的全过程工程建设保证条件,建立打破常规,高效快捷,执行有力的工作机制,决策机制和指挥系统,以投资、进度、质量、安全、生产准备及达产达效为关键控制点,重钢环保搬迁工程决策者,管理者,参与者认真地落实了市委、市府领导的 “把
4、重钢环保搬迁改造工程建设成为落实科学发展观的典范”要求完美地诠释了既是动力更是鞭策的辩证关系。2、直面困难 坚持不懈如果把规划、设计阶段的任务看成作战前的运筹帷幄,那么组织建设实施必将是直面硝烟的战场。环保搬迁工程系统庞大、工期紧、任务重、困难多、情况复杂。组织建设面临主要的环境和任务如下:(1)交通不畅:2006年6月开工,2009年12月建成。在此期间长寿长江大桥2009年3月28日正式通车。重钢环保搬迁建设的主体施工阶段80%物资运输,依靠唯一的茶涪路和长江水道。(2)工期短、任务重:2007年6月平场开工,2008年5月土方平场结束,施工时间13个月。2008年7月焦化土建主体施工启动
5、,2009年12月全线建成进入试生产,施工时间18个月。土石方平场挖方总量4490万m3,分十三个标段全面推进。高峰期平均每月630万m3。钢结构安装总量16.8万吨,平均每日460.27/T;进场设备台套27958;混凝土浇注总量110.1万m3,平均每日3016.44m3。合同签订总量1005个,资金平衡120亿元,监督单位工程质量862个。土地拆迁社会稳定问题及场内运输专项管理的项目保驾管理问题。精诚团结获取战果:2007年1月23日,重钢集团环保搬迁指挥部正式成立,重钢搬迁标志着工程建设迈出实质性步伐。5月17日,举行了奠基仪式,工程正式启动。2008年5月,平场工程结束,挖填总量90
6、47万m3,新区“红线”区域达462.5万亩。如果将土石方量筑成1m1m高宽堤坝,其长度可绕地球2.5圈,其土方施工速度和工程总量在国内同类型工程建设中堪称一流。2009年4月24日,铁路工程太阳顶隧道全线挖通,实现了第一个关键节点。2009年9月2日,9月24日,焦化项目1#焦炉、4100mm宽厚板仅用了16个月、18个月就实现了热试车合格。2009年12月5日,烧结项目2#线投产。2009年12月15日,炼铁高炉、炼钢转炉相继热负荷试车合格。达到了全流程十二系统全面贯通。整个一期项目实现了董事长“最省的投资、最快的速度、达到最佳的阶段性成果”要求,项目投资、工期、质量、安全全面受控,相当部
7、分工程目创造了国内同行项目建设的样板。二、制度创新 凝成体系1、把握精髓 统揽全局重钢环保搬迁建设是一项庞大的系统工程,其工程建设特色几乎前无古鉴。按照重庆市委“把重钢环保搬迁建设成为落实科学发展观典范工程”的明确要求,重钢环保搬迁指挥部提出了强化工程“效力管理、信息管理、监督管理、精细管理、监理管理”五大管理理念。一期建设实践证明,五大管理理念已成为环保搬迁建设管理的灵魂,是全面高效推进建设的客观、科学的指导思路。为促进环保搬迁建设发挥了重要指导作用。2、制度设计 分层统筹有了正确的管理灵魂,就必须尽快建立制度体系,加快项目体系的运行。指挥部以集团领导提出的“环保搬迁要打正规战”的总体要求和
8、五大管理理念为核心,组织相关部门制订了工程监督类、综合类、规划与设计管理类、财经管理类、工程建设管理类、设备材料采购类、现场安全环保治安保卫类七个方面的管理制度和办法100个。2007年4月发布了重钢集团环保搬迁管理制度汇编第一册。2008年9月,再次完善改进发布了汇编第二册。其中形成核心价值层制度11个,保障实施层制度89个。如表:重钢环保搬迁建设制度体系核心价值层制度1重钢环保搬迁专项效能监察工作实施意见2重钢环保搬迁技术决策管理办法3重钢环保搬迁招投标管理办法4重钢环保搬迁合同管理办法5重钢环保搬迁资金计划与支付管理办法6重钢环保搬迁档案管理办法7重钢环保搬迁施工进度管理办法8重钢环保搬
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