科技创新奖实施细则.doc

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1、附件2：北京企业评价协会科技创新奖管理办法实施细则（2010年5月修订）目 录第一章 总 则第二章 奖励范围和评审标准第三章 评审机构第四章 申报第五章 评审第六章 异议及处理第七章 授 奖第八章 附 则第一章 总 则 第一条 为了做好北京企业评价协会科技创新奖励工作，保证北京企业评价协会科技创新奖(以下简称科技创新奖)的评审质量，根据北京企业评价协会科技创新奖奖励办法(以下简称奖励办法)，制定本细则。 第二条 本细则适用于科技创新奖的申报、评审、授奖等各项活动。 第三条 科技创新奖贯彻尊重知识、尊重人才的方针，鼓励技术创新，促进技术研究、开发与经济、社会发展密切结合，促进国家可持续发展战略的

2、实施。 第四条 科技创新奖的申报、评审和授奖，实行公开、公平、公正的原则，不受任何组织或者个人干涉。 第五条 科技创新奖授予在技术产品、企业管理、经营理念、环境保护、节能减排、流通秩序、基础设施等方面创新卓著并做出突出贡献的组织或个人。在科学研究、技术开发项目中仅从事组织管理和辅助工作的人员，不得作为科技创新奖的申报人。 第六条 科技创新奖是授予组织或个人的荣誉，授奖证书不作为确定科技创新成果权属的直接依据。 第七条 北京企业评价协会科技创新奖励委员会（以下简称科技创新奖励委员会）负责科技创新奖的管理和指导。 第八条 北京市科技创新奖励工作办公室为科技创新奖励委员会的办事机构，设在北京企业评价

3、协会科技质量部，负责科技创新奖的组织、管理及评审的协调工作 。 第二章 奖励范围和评审标准 第九条 科技创新奖的奖励范围：技术产品创新、企业管理创新、经营理念创新、环境保护创新、节能减排创新、流通秩序创新、基础设施创新等方面成效卓著的组织、企业家、大专院校专家以及科研院所的科技人员均可申报。 第十条 科技创新奖设北京市科技创新成果奖、北京市创新型企业奖、北京市科技创新产品奖、北京市科技创新人物奖四个奖项，在评选中根据具体情况可分别设不同等级；为推动各类先进创新企业及其创新成果的推广和应用，还按行业与类别深入进行北京市创新型企业奖的评选，如北京市企业管理创新奖、北京市环境保护创新奖、北京市节能减

4、排创新奖等。第十一条 科技创新奖授奖根据申报项目的技术成果创新水平、对科技进步的推动作用及其经济效益和社会效益进行综合评定。评定标准如下：（一）北京市科技创新成果奖：科技创新成果必须是在科学技术研究上取得突破性进展，在技术上有创新，理论上有建树，并提出了新思想、新观点、新概念，项目科技含量、技术经济指标达到相当水平，在促进行业科技创新的作用明显，受到本行业的重视和好评，得到相关部门认定或列入政府计划和获得专利，产生了较好的社会效益和经济效益。（等级划分：一等奖3个以内、二等奖8个以内、优秀奖若干，对于特别突出的可增设特等奖1个）。（二）北京市创新型企业奖：企业有专项资金投入用于科技创新项目（自

5、主研发、联合协作或社会公益）的研究开发或技术改造，有自主知识产权的核心技术和自主品牌，并有很强的行业带动性；健全创新管理制度，将科技创新机制作为建立现代企业制度的重要内容；主要负责人和员工具有团结协作的创新精神；企业创新的核心价值观较强。（为推动科技创新奖工作的发展，结合企业创新的特点，将北京市企业管理创新奖、北京市环境保护创新奖、北京市节能减排创新奖作为创新型企业奖的分项奖独立开展。等级划分分别为：金奖10个以内、优秀奖若干）。（三）北京市科技创新产品奖：产品在科技方面有明显的创新性，技术含量高，其创新后的技术水平达到国内先进水平以上且产品生产技术成熟，已有主管部门登记备案的产品执行标准，通

6、过有资质的法定质量检测部门检测合格或专利证书，已投生产，附加值高，市场潜力大。产品涉及到能源利用、石油化工和精细化工以及环境保护等相关行业的，应具有有关部门认定颁发的环保、安全等资质证明（书）。（等级划分：金奖10个以内、优秀产品奖若干）。（四）北京市科技创新人物奖：热爱祖国，热爱组织，有较强的求实创新精神和创新意识，并将其成功地应用于管理工作或科技项目的实施中，为本行业（领域）起到较好的示范作用，有不少于二项关于经济理论研究、科技开发、技术改造、标准制定、管理创新等方面的成果；或取得系统性或创造性的研究成果，学术、技术水平处于行业先进或国内领先水平，具有持续的创新能力，能开发市场创新产品，并

7、具有优秀的做人品格、坚定的创业意志、卓越的创新能力和突出的领导能力的企业管理者。（等级分类：卓越领导者奖、突出贡献者奖）。第三章 评审机构 第十二条 科技创新奖励委员会的主要职责是：（一）聘请有关专家组成科技创新奖评审委员会；（二）审定科技创新奖评审委员会的评审结果；（三）为完善科技创新奖励工作提供指导性意见和建议；（四）研究、解决科技创新奖评审工作中出现的其他重大问题。第十三条 科技创新奖励委员会委员为10人，其中主任委员1人，副主任委员2人。主任委员、副主任委员由我市科学技术界权威人士担任。科技创新奖励委员会委员由企业管理技术专家、学者和知名企业代表组成。委员人选由科技创新奖励工作办公室提

8、出，报北京企业评价协会批准。科技创新奖励委员会委员实行聘任制，每届任期3年。 第十四条 科技创新奖励委员会下设评审委员会，其主要职责是： （一）负责科技创新奖的评审工作；（二）向科技创新奖励委员会报告评审结果；（三）对评审工作中出现的有关问题进行处理； （四）为完善科技创新奖评审工作提供建设性意见。第十五条 科技创新奖评审委员会设主任委员1人、副主任委员2人、委员若干人。主任委员由北京企业评价协会学术教育工作委员会主任担任，副主任委员分别由北京市知名管理技术专家和科技创新奖励工作办公室主任担任。评审委员会委员实行聘任制，由科技创新奖励工作办公室根据当年申报项目的情况，从科技专家库中遴选聘任。

9、第十六条 根据评审工作需要，科技创新奖评审委员会可设立若干专业评审组，各专业评审组设组长1人、副组长1人、成员若干人。评审组成员实行资格聘任制，其资格由科技创新奖励工作办公室认定。评审组成员实行轮换制，每年轮换三分之一至二分之一。第十七条 科技创新奖的评审委员和相关工作人员应当对申报项目的技术内容及评审情况严格保守秘密。 第十八条 科技创新奖的评审委员和相关工作人员应当对申报项目的技术内容及评审情况严格保守秘密。 第四章 申 报 第十九条 具有法人资格的组织或个人均可申报科技创新奖，申报时应按规定填写由科技创新奖励工作办公室制作的统一格式的申报书，提供必要证明或评价材料。申报书及有关材料应当完

10、整、真实、可靠。 第二十条 申报组织或个人应当在规定的时间内向科技创新奖励工作办公室提交申报书及有关材料。 第二十一条 未完成或未取得有关评价证明的成果项目不得申报科技创新奖。 第二十二条 凡存在知识产权以及有关完成单位、完成人等方面争议的，在争议未解决前不得申报科技创新奖。 第五章 评 审第二十三条 科技创新奖的评审表决程序如下： （一）形式审查：由科技创新奖工作办公室负责对申报材料进行形式审查。对不符合规定的申报材料，可以要求申报单位或申报个人在规定的时间内补正，逾期未补或补充后仍不符合要求的，将不予提交。对形式审查合格的申报材料，提交科技创新奖评审委员会进行评审。 （二）专家评审：评审以

11、会议方式进行，或者由科技创新奖励管理办公室组织具有评审资格的该领域专家、学者以书面评审方式进行。会议方式以投票表决形式产生专业评审组初评结果；书面评审方式以定性与定量相结合的综合评价方法产生初评结果并在科学技术类报刊或协会网站上公告，公告期一个月。 （四）终评：科技创新奖励委员会以会议方式对评审结果进行审定，并做出决议。第二十四条 科技创新奖励委员会及其各级评审机构的评审会议应当有三分之二以上多数（含三分之二）成员参加，会议表决结果有效。第二十五条 科技创新奖评审实行回避制度，当本届评审委员申报或与评审委员有直接利益关系的组织申报科技创新奖时，该评审委员在评奖过程中须全程回避。第六章 异议及处

12、理 第二十六条 任何单位或个人对科技创新奖申报单位或个人及其项目持有异议的，应当在科技创新奖评审结果公布之日起30日内向科技创新奖励工作办公室提出，逾期不予受理。异议仅对项目创新性、先进性、实用性、真实性及完成单位、完成人等方面提出，对评审等级的意见，不属于异议范围。 第二十七条 提出异议的单位或个人应当提供书面异议材料，并提供必要的证明文件。提出异议的单位或个人应当表明真实身份，个人提出异议的，应当在异议材料上签署真实姓名，以单位名义提出异议的，应当加盖本单位公章。 第二十八条 科技创新奖励工作办公室接到异议材料后，对异议内容进行核实，如异议内容属于本细则第二十二条所述情况，并能提供证据的，应予受理，并报科技创新奖评审委员会，由评审委员会主任组织有关人员进行复议。 第二十九条 申报单位或个人在规定的时间内未对异议的相关内容作出有效说明的，视为自动放弃。第七章 授 奖 第三十条 北京企业评价协会根据科技创新奖励委员会的决议，对获奖成果、获奖单位、获奖个人颁发证书，并根据情况发放奖金。第八章 附 则 第三十一条 本细则解释权归北京企业评价协会。 第三十二条 本细则自发布之日起施行。