反“三违”警示班培训ppt课件.pptx

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1、重点解析“三违”的危害及预防安环处安环处新疆新冶能源化工股份有限公司重 点解 析“三违三违”的的危害危害及及预防预防 公司非常重视安全管理，并已经公司非常重视安全管理，并已经建立了安全管理体系，建立了安全管理体系，为什么为什么“三违三违”现象还时有发生？现象还时有发生？重 点解 析“三违三违”的的危害危害及及预防预防这点小事不可能这点小事不可能出问题，放心吧！出问题，放心吧！我这样做都十几年我这样做都十几年了，从来没有发生了，从来没有发生出事出事要做好安全，要做好安全，要花多少钱，要花多少钱，必要吗？必要吗？别人都这样做，别人都这样做，所以我也这样所以我也这样做做重 点解 析“三违三违”的的危

2、害危害及及预防预防违章类型及心理分析2“三违”的概念及预防措施1 123种最危险的员工3典型事故案例分析4重 点解 析“三违三违”的的概念概念“三违三违”违章：违章：“三违三违三违三违”行为，往往由师传徒，由甲传乙，侥幸变行为，往往由师传徒，由甲传乙，侥幸变行为，往往由师传徒，由甲传乙，侥幸变行为，往往由师传徒，由甲传乙，侥幸变“经验经验经验经验”，习惯成自然，习惯成自然，习惯成自然，习惯成自然。违章指挥违章指挥 违章操作违章操作 违反劳动纪律违反劳动纪律 违反安全管理制度、规范、章程，违反 安全技术措施及交底要求所从事的活动。重 点解 析“三违三违”的的危害危害及及预防预防常见习惯性常见习惯

3、性“三违三违”及预防措施及预防措施违章指挥 篇重 点解 析“三违三违”的的概念概念违章违章指挥：指挥：在违章指挥、违章操作、违反劳动纪律三者之中，违章指挥危害最大，造成的影响和损害的程度也最为严重，它具有违章作业、违章指挥和违反劳动纪律的三重特性，且具有一定的隐蔽性和不可抗拒性，特别是隐性违章指挥不易发现，但对安全的威胁更大。说明：说明：是指生产经营单位的生产经营者或管理人员违反安全生产方针、政策、法律、条例、规程、规章制度和有关规定安排或指挥生产的行为。重 点解 析“三违三违”的的危害危害及及预防预防常见习惯性常见习惯性“三违三违”及预防措施及预防措施违章操作 篇重 点解 析“三违三违”的的

4、概念概念违章操作：违章操作：在违章指挥、违章操作、违反劳动纪律三者之中，违章操作数量最多，分布及类型最广，几乎涉及到所有的业务环节及所有的作业人员，很多违章操作存在治而复发，治不彻底的情况，因此管理的难度最大。说明：说明：主要是指操作人员违反劳动生产岗位的安全规章和制度冒着危险进行作业的行为。重 点解 析“三违三违”的的危害危害及及预防预防常见习惯性常见习惯性“三违三违”及预防措施及预防措施违反劳动纪律 篇重 点解 析“三违三违”的的概念概念违反劳动纪律违反劳动纪律：在违章指挥、违章作业、违反劳动纪律三者之中，违反劳动纪律是最容易导致违法的行为，违反劳动纪律很多时候是一种有意行为，明知不对，偏

5、要执行。劳动纪律及劳动合同一般都以国家法规为依据而制定成文，因此违反劳动纪律而导致严重后果的行为，往往会同时触犯国家法规，从违章行为就升级至违法行为。说明：说明：主要是指员工违反生产经营单位的劳动规则和劳动秩序，即违反单位为形成和维持生产经营秩序、保证劳动合同得以履行，以及与劳动、工作紧密相关的其他过程中必须共同遵守的规则，可能造成危害后果的行为。常见习惯性常见习惯性违反劳动纪律违反劳动纪律及预防措施及预防措施重 点解 析序号序号表现形式表现形式可能产生的危害后果可能产生的危害后果应当采取的主要防范措施应当采取的主要防范措施1酒后上岗、值班中饮酒。精神亢奋、思维混乱，易导致冒险操作及误操作加强

6、监督检查和安全教育2脱岗、窜岗、睡岗不能及时发现异常状况；不能及时沟通信息加强监督检查3误传调度指令；贻误时机、损坏设备、人员伤亡重要指令要领会清楚并向对方复述，得到肯定后方可执行4工作不负责任，擅自离岗，玩忽职守，违反劳动纪律。不能及时发现异常状况；发现异常状况视而不见；不能及时沟通信息加强监督检查和安全教育5在工作时间内从事与本职工作无关的活动。精力不集中，不能随时掌握岗位生产状态，简化工作程序，遗漏安全巡检加强监督检查和安全教育6专职监护人擅自脱岗，没有进行不间断监护。使作业人的不到全过程监护，作业人违章时无人制止，发生意外时无人救助加强监督检查和安全教育重 点解 析“三违三违”的的危害

7、危害及及预防预防违章类型及心理分析2“三违”的概念及预防措施1 123种最危险的员工3典型事故案例分析4重 点解 析违章类型及心理分析违章类型及心理分析 一个刚入佛门的小和尚学剃头。老和尚先让他削冬瓜皮来练习手法，小和尚每次练完之后就随手把刀扎在冬瓜上。老和尚多次劝说他不要养成这种坏习惯，小和尚置若罔闻。时间长了老和尚也就不再说了。终于有一天，小和尚觉得本事差不多了，就单独出去给人剃头，剃完头后顺手习惯性地把刀插进别人的头上而酿成人命案。这个故事给我们一个启示：任何习惯一旦养成，就难任何习惯一旦养成，就难以改正过来以改正过来。重 点解 析违章类型及心理分析违章类型及心理分析导致导致导致导致“三

8、违三违三违三违”的心理分析的心理分析的心理分析的心理分析 “三违”现象,有人的心理、生理以及管理等多方面的原因，如安全知识缺乏、安全意识低下以及不健康的安全心理；休息不足、劳动强度大导致意识疲劳；不良情绪和异常心理的影响；逆反、偷懒、走捷径和省事心理作怪；观察不细致，思想不集中，反应不敏捷，操作不熟练；自控能力差，应急处理和自救能力差；教育培训未到位或无证上岗；现场缺乏安全检查和监护，现场管理人员责权不清，安全责任意识树立不牢；安全生产管理人员岗位安全职责落实不到位，不执行或执行安全生产管理制度不力，安排工作、指挥生产时违反有关安全生产管理规定等等。重 点解 析违章类型及心理分析违章类型及心理

9、分析心理分析心理分析心理分析心理分析 与与与与 违章类型违章类型违章类型违章类型从众心理从众心理从众心理从众心理 侥幸心理侥幸心理侥幸心理侥幸心理 惰性心理惰性心理惰性心理惰性心理 习惯性违章习惯性违章习惯性违章习惯性违章 奉上心理奉上心理奉上心理奉上心理 抵触心理抵触心理抵触心理抵触心理 操作违章操作违章操作违章操作违章盲目心理盲目心理盲目心理盲目心理 无知性违章无知性违章无知性违章无知性违章 无畏心理无畏心理无畏心理无畏心理 骄傲心理骄傲心理骄傲心理骄傲心理厌烦心里厌烦心里厌烦心里厌烦心里 无畏性违章无畏性违章无畏性违章无畏性违章 重 点解 析违章类型及心理分析违章类型及心理分析违章违章不

10、一定出事（故不一定出事（故），），出事出事（故）必是（故）必是违章。违章。一害个人、二害家庭、三害集体、四害企业、五害国家一害个人、二害家庭、三害集体、四害企业、五害国家 重 点解 析“三违三违”的的危害危害及及预防预防违章类型及心理分析2“三违”的概念及预防措施1 123种最危险的员工3典型事故案例分析4重 点解 析“三违三违”的的危害危害及及预防预防 一是善于冒险、不考虑后果的“大胆人大胆人”二是冒失莽撞的“勇敢人勇敢人”三是吊儿郎当的“马虎人马虎人”四是满不在乎的“粗心人粗心人”五是心存侥幸的“麻痹人麻痹人”六是投机取巧的“大能人大能人”反反“三违三违”要控制要控制2323种种“最危险最

11、危险”的员工的员工这这23种人不仅存在于现场操作人员中，也存在于管理人员种人不仅存在于现场操作人员中，也存在于管理人员之中之中。你是他们的一员吗？重 点解 析“三违三违”的的危害危害及及预防预防反反“三违三违”要控制要控制2323种种“最危险最危险”的员工的员工这这23种人不仅存在于现场操作人员中，也存在于管理人员种人不仅存在于现场操作人员中，也存在于管理人员之中之中。你是他们的一员吗？七是固执己见的“怪癖人怪癖人”八是牢骚满腹的“情绪人情绪人”九是难事缠身、心事重重的“忧愁人忧愁人”十是急于求成的“草率人草率人”十一是心神不定的“心烦人心烦人”十二是习惯违章的“固执人固执人”重 点解 析“三

12、违三违”的的危害危害及及预防预防反反“三违三违”要控制要控制2323种种“最危险最危险”的员工的员工这这23种人不仅存在于现场操作人员中，也存在于管理人员种人不仅存在于现场操作人员中，也存在于管理人员之中之中。你是他们的一员吗？七是固执己见的“怪癖人怪癖人”八是牢骚满腹的“情绪人情绪人”九是难事缠身、心事重重的“忧愁人忧愁人”十是急于求成的“草率人草率人”十一是心神不定的“心烦人心烦人”十二是习惯违章的“固执人固执人”重 点解 析“三违三违”的的危害危害及及预防预防反反“三违三违”要控制要控制2323种种“最危险最危险”的员工的员工这这23种人不仅存在于现场操作人员中，也存在于管理人员种人不仅

13、存在于现场操作人员中，也存在于管理人员之中之中。你是他们的一员吗？十三是凑凑和和的“懒惰人懒惰人”十四是带病工作的“坚强人坚强人”十五是休息不好、身体欠佳的“疲惫人疲惫人”十六是变化工种岗位的“改行人改行人”十七是酒后开工的“不醉人不醉人”十八是力不从心的“老工人老工人”重 点解 析“三违三违”的的危害危害及及预防预防反反“三违三违”要控制要控制2323种种“最危险最危险”的员工的员工这这23种人不仅存在于现场操作人员中，也存在于管理人员种人不仅存在于现场操作人员中，也存在于管理人员之中之中。你是他们的一员吗？十九是初来乍到的“新工人新工人”二十是受了委屈的“气愤人气愤人”二十一是不求上进的“

14、抛锚人抛锚人”二十二是单纯追求任务指标的“效益人效益人”二十三是盲目听从指挥的“糊涂人糊涂人”重 点解 析“三违三违”的的危害危害及及预防预防违章类型及心理分析2“三违”的概念及预防措施1 123种最危险的员工3典型事故案例分析4典型典型事故案例事故案例分析分析重 点解 析 2012年全国共发生33万起事故，平均每天接近1000起，死亡72000人，平均每天200人在事故中丧生。重特大事故59起，平均6天一起。典型典型事故案例事故案例分析分析重 点解 析近期近期事故案例事故案例分析分析典型典型事故案例事故案例分析分析重 点解 析事故经过事故经过：2013年3月13日凌晨4:55时,因3#窑圆盘

15、给煤机下煤量过大，影响生产导致停窑，维修车间电工赵东按工作安排进行检修和处理，作业监护人艾孜合尔江艾尼瓦尔为防止窑内大量煤粉结焦，在未确认电工赵东离开危险区域的情况下，启动高压鼓风机，导致炉内大量燃烧的煤粉从沸腾炉炉门喷出，造成电工赵东面部右侧及双手腕部局部烫伤。3 3、原料车间、原料车间“3.133.13”人员灼伤事故人员灼伤事故典型典型事故案例事故案例分析分析重 点解 析事故原因事故原因：(一)司窑工艾孜合尔江艾尼瓦尔违反监护人职责，擅自离开监护岗位，在维修工检修作业时，直接启动高压鼓风机，造成维修人员灼伤，是此次事故发生直接原因。(二)维修工赵东自我安全防范意识较差，检修作业不规范，在监

16、护人离开现场时，没有及时停止作业，是造成此次事故的主要原因。(三)原料车间对属地作业现场监控不严格，对检修期间需关闭炉门等环节防范措施不落实，作业前没有认真进行安全技术交底，是此次事故发生的管理原因。(四)维修车间对检修作业管理不严，屡次在检维修期间发生事故，充分说明车间培训教育工作滞后，检修工作不规范。是此次事故发生的另一管理原因。3 3、原料车间、原料车间“3.133.13”人员灼伤事故人员灼伤事故典型典型事故案例事故案例分析分析重 点解 析整改措施整改措施:(一)原料车间每班对煤粉料仓插板阀使用情况进行检查，修复损坏的插板阀，由车间主任牵头组织员工进行车间员工进行监护人培训。(二)维修车

17、间组织全员进行检维修规范知识培训和学习，提高员工作业中风险识别能力。(三)检修作业人员要规范检修行为，维持正常的检修秩序，在监护人员不在现场，安全措施不落实的情况下，坚决不允许冒险作业。(四)各单位要严格落实安全属地化管理原则，加强对本区域检修作业人员行为的规范和要求，有检修作业时值班领导必须到现场进行安全技术交底，落实安全措施。3 3、原料车间、原料车间“3.133.13”人员灼伤事故人员灼伤事故典型典型事故案例事故案例分析分析重 点解 析事故经过事故经过：2013年3月17日中班3#烘干窑运行时炉膛内结焦，停窑降温清理焦块，18日甲班（大夜班）接班后继续清理，7:00时左右3#窑沸腾炉内焦

18、块清理完毕，班长董良勇安排司窑工白海波和阿不都热合曼 托合提按照程序启窑，7:45时左右，3#窑起窑成功，董良勇观察炉膛内沙子颜色及沸腾高度适中，安排白海波用耙子扒散沙子，防止结焦，班组其他人员准备清理二楼多余沙子，7:50时左右，3#烘干窑沸腾炉内火焰、高温气体从炉门突然向外喷出，将平台上作业的白海波、董良勇及学习启窑的副班长张道华、热合曼 托合提和帕哈提阿不来提面部及手部烫伤。3 3、原料车间、原料车间“3.183.18”人员灼伤事故人员灼伤事故典型典型事故案例事故案例分析分析重 点解 析事故原因：事故原因：(一)3#烘干窑起窑后给煤过程中大量煤尘及除尘灰经圆盘给煤机进入沸腾炉发生积聚，炉

19、内升温过程中，粉尘灰发生连锁爆燃，火焰喷出伤人，是此次事故发生的直接原因。(二)原料车间对设备管理不到位，沸腾炉炉门及观火口缺少卡扣，车间没有及时处理；车间对员工操作过程中不关闭炉门行为没有进行监督和管理，对员工劳保用品使用过程中反馈的意见没有引起重视，是造成此次事故发生的管理原因。3 3、原料车间、原料车间“3.183.18”人员灼伤事故人员灼伤事故典型典型事故案例事故案例分析分析重 点解 析整改措施：整改措施：(一)技术处修改、完善烘干窑操作规程，将安全注意事项写入规程中。(二)由安全环保处为原料车间配备茶色防护面罩，车间严格监督员工上岗佩戴情况。(三)在烘干窑正常运行期间，沸腾炉各观火口

20、炉门必须保持关闭，各炉门上卡扣必须齐全，如有缺失或损坏，应立即配齐或修复，随时保持完好。(四)在沸腾炉前进行调整操作时（如观察炉膛燃烧情况、调整炉膛内沙子等），作业人员必须佩戴防火面屏，操作完毕后立即关闭炉门。(五)沸腾炉炉前平台上只允许保留起窑所需的沙子，其余的沙子必须全部清理干净，保证操作平台及通道畅通。(六)司窑工休息位置要尽量靠近两台窑的连接平台处，严禁在正对炉门方向休息和滞留，确保人身安全。3 3、原料车间、原料车间“3.183.18”人员灼伤事故人员灼伤事故典型典型事故案例事故案例分析分析重 点解 析居安思危，警钟长鸣；居安思危，警钟长鸣；防微杜渐，安如泰山。防微杜渐，安如泰山。典型典型事故案例事故案例分析分析重 点解 析谢 谢！