应付职工薪酬的核算概述课件.ppt

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1、7 7、4 4 应付职工薪酬的核算应付职工薪酬的核算一、应付职工薪酬的内容二、职工工资核算的原始凭证三、应付职工薪酬的计算四、应付职工薪酬的会计处理应付职工薪酬的核算概述(PPT60页)应付职工薪酬的核算概述(PPT60页)本章适用的会计准则 中国会计准则中国会计准则企业会计准则第企业会计准则第9号号职工薪酬职工薪酬 一、应付职工薪酬的内容 职工薪酬：是指企业为获得职工提供的服务而给予的各种形式的报酬为获得职工提供的服务而给予的各种形式的报酬以及其他相关支出。职工职工：（一）与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工；（二）未与企业订立劳动合同、但由企业正式任命的企业治理层和管理层人

2、员，如董事会成员、监事会成员等；（三）在企业的计划和控制下虽未与企业订立劳动合同或未由其正式任命但为其提供与职工类似服务的人员。1 1、职工工资、奖金、津贴和补贴、职工工资、奖金、津贴和补贴（1）工资：a、计时工资 岗位工资 b、计件工资 薪级工资 c、加班工资 基础标准工资（2）津贴，是指补偿职工在特殊条件下的劳动消耗（矿山井下津贴、艰苦气象台站津贴、医疗卫生津贴等）（3）奖金（全勤奖、绩效奖金）（4）补贴（高温补贴、物价补贴）2、职工福利费、职工福利费 职工福利费是指企业为职工集体提供职工集体提供的福利。的福利。比如补助生活困难职工、午午餐补贴餐补贴。企业承担的部分社会功能。3、社会保险费

3、社会保险费（1）医疗保险费（2）养老保险费（3）失业保险费（4）生育保险费（5）工伤保险费 计提比例计提比例计提比例计提比例种类种类单位比例单位比例个人比例个人比例养老保险养老保险20%20%8%8%医疗保险医疗保险9%9%2%+52%+5失业保险失业保险2%2%1%1%工伤保险工伤保险1%1%生育保险生育保险1%1%住房公积金住房公积金12%12%12%12%合计合计45%45%23%+523%+5苏州4、住房公积金住房公积金 是按照规定的基准和比例计提，向住房公积金管理机构缴存。单位、个人各一半 基本工资的10-12%5 5、工会经费和职工教育经费、工会经费和职工教育经费 工会经费和职工教

4、育经费是根据国家规定的基准和比例，从成本费用中提取的金额。用于开展工会活动、职工教育和职业技能培训的。工会经费工会经费2%职工教育经费职工教育经费1.5%6 6、非货币性福利非货币性福利 （1）非货币性福利是指企业以自己的产品或其他有形资产发放给职工作为福利；（2）向职工无偿提供自己拥有的资产使用权。如：如：以其自产产品作为非货币性福利发放给职工以其自产产品作为非货币性福利发放给职工将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用将租赁住房等资产供职工无偿使用将租赁住房等资产供职工无偿使用7 7、辞退福利、辞退福利 辞退福利是指因解除与职工的劳动关系给予的补偿。审核审核

5、考勤考勤记录产量量记录扣款通知扣款通知发放工放工资通知通知单提现提现划款划款发放工发放工资资审核审核审批审批编制编制工工资结算算汇总表表分配工资分配工资工工资费用用分配表分配表审核审核填制填制记账凭凭证登账登账二、工资核算的凭证二、工资核算的凭证业务流程图业务流程图考勤记录工时记录产量记录工资单工资核算的主要原始记录，是编制工资单的主要依据。前四项原始记录的货币表现，是工资发放的原始依据。根据工资单汇总编制的，是编制发放工资和分配工资记账凭证的重要依据。工资核算的原始凭证编制工资核算的原始凭证编制工资汇总表销售记录三、三、职工薪酬的计算职工薪酬的计算（一）计时工资的计算（1）计时工资计算取决的

6、主要因素：基本工资和工作时间基本工资和工作时间。（2）基本工资按时间不同，分为：年薪、月薪、日薪和小时工资。我国大多数采用月薪制。应付职工薪酬的核算概述(PPT60页)培训课件培训讲义培训ppt教程管理课件教程ppt应付职工薪酬的核算概述(PPT60页)培训课件培训讲义培训ppt教程管理课件教程ppt（一）计时工资的计算日工资收入是每个职工每天应得的工资额，一般采用每月按平均法定工作日数21.75日计算。日计算。我国的法宝休息日和节假日一共我国的法宝休息日和节假日一共104天天病假扣除一定比例%的工资事假扣除全部工资。应付职工薪酬的核算概述(PPT60页)培训课件培训讲义培训ppt教程管理课件

7、教程ppt应付职工薪酬的核算概述(PPT60页)培训课件培训讲义培训ppt教程管理课件教程ppt 例题1：红星公司的小王，6月份月基本工资3045元。星期休假8日，出勤20日，事假1天，病假1天。根据小王的工龄，病假按基本工资的90%计算，病、事假期间没有节假日。请按平均法定工作日数21.75天计算小王6月份的应付工资。应付职工薪酬的核算概述(PPT60页)培训课件培训讲义培训ppt教程管理课件教程ppt应付职工薪酬的核算概述(PPT60页)培训课件培训讲义培训ppt教程管理课件教程ppt月计时工资=3045-14-140=2891（元）应付职工薪酬的核算概述(PPT60页)培训课件培训讲义培

8、训ppt教程管理课件教程ppt应付职工薪酬的核算概述(PPT60页)培训课件培训讲义培训ppt教程管理课件教程ppt练习1：鹿园公司的李美丽，2011年7月份月基本工资2610元。星期休假9日，出勤19日，事假2天，病假1天。根据李美丽的工龄，病假按基本工资的90%计算，病、事假期间没有节假日。请按平均法定工作日数21.75天计算李美丽7月份的应付工资。2610-12-240=2358应付职工薪酬的核算概述(PPT60页)培训课件培训讲义培训ppt教程管理课件教程ppt应付职工薪酬的核算概述(PPT60页)培训课件培训讲义培训ppt教程管理课件教程ppt（二）计件工资的计算主要依据：合格品数量

9、、料废品数量、计件单价。料废品是指由于材料缺陷（料费）而造成的废品。料废品数量应该和合格品数量加在一起，按同一计件单价计算计件工资；如果是由于工人过失而造成的废品（工废），则工废品不计算计件工资，有的还应由工人赔偿相应的损失。思考：料废品，有没有计件工资？应付职工薪酬的核算概述(PPT60页)培训课件培训讲义培训ppt教程管理课件教程ppt应付职工薪酬的核算概述(PPT60页)培训课件培训讲义培训ppt教程管理课件教程ppt个人应付计件工资=合格品 数量+料废品 数量计件单价集体应付计件工资=合格品 数量+料废品 数量计件单价集体成员之间的分配标准（二）计件工资的计算应付职工薪酬的核算概述(P

10、PT60页)培训课件培训讲义培训ppt教程管理课件教程ppt应付职工薪酬的核算概述(PPT60页)培训课件培训讲义培训ppt教程管理课件教程ppt例2：合安公司工人何天成本月生产 A、B两种产品。A产品完工验收的合格品为12件，料废品为3件，工废品为1件，其计件单价为15元；B产品完工验收的合格品为30件，料废品为5件，工废品1件，其计件单价为10元。何天成应得的计件工资为：=（12+3）15+（30+5）10=575（元）应付计件工资应付职工薪酬的核算概述(PPT60页)培训课件培训讲义培训ppt教程管理课件教程ppt应付职工薪酬的核算概述(PPT60页)培训课件培训讲义培训ppt教程管理课

11、件教程ppt例3：合安公司工人牛超等三人小组本月共同完成某项生产任务，共得计件工资1 600元。根据考勤记录，牛超的工作时数为260小时，吴侯的工作时数为200小时，葛有品的工作时数为180小时。该生产小组应得计件工资为：=1 600（260+200+180）=2.5（元/小时）小组内部计件工资分配率率牛超应得计件工资=2602.5=650（元）吴侯应得计件工资=2002.5=500（元）葛有品应得计件工资=1802.5=450（元）先计算分配率：1600（260+200+180）=2.5元/小时应付职工薪酬的核算概述(PPT60页)培训课件培训讲义培训ppt教程管理课件教程ppt应付职工薪酬

12、的核算概述(PPT60页)培训课件培训讲义培训ppt教程管理课件教程ppt卡力公司职工张杰8月份生产A产品609件，其中，料废品5件，工废品8件，每件计件工资4.5元，试计算张杰8月份的计件工资。练习2：卡力公司何炅等五人8月共完成一项生产任务，共得计件工资13600元。根据工时记录，何炅的工作时数为200小时，李维嘉的工作时数为342小时，吴昕的工作时数为270小时，谢娜的工作时数为300小时，杜海涛的工作时数为248小时。试计算何炅等五人8月份的计件工资。计件工资的计算计件工资的计算练习练习1：应付职工薪酬的核算概述(PPT60页)培训课件培训讲义培训ppt教程管理课件教程ppt应付职工薪

13、酬的核算概述(PPT60页)培训课件培训讲义培训ppt教程管理课件教程ppt应付职工薪酬应付职工薪酬应付职工薪酬应付职工薪酬 各种发放各种发放各种发放各种发放职工薪职工薪职工薪职工薪酬的数额酬的数额酬的数额酬的数额 依发生时间和对依发生时间和对依发生时间和对依发生时间和对象象象象,分配分配分配分配计入有关计入有关计入有关计入有关成本费用成本费用成本费用成本费用项目的项目的项目的项目的职工薪酬的数额职工薪酬的数额职工薪酬的数额职工薪酬的数额 应付未付的职工应付未付的职工应付未付的职工应付未付的职工薪酬薪酬薪酬薪酬负债类账户；负债类账户；负债类账户；负债类账户；四、应付职工薪酬的会计处理四、应付职

14、工薪酬的会计处理贷方登记本月实际发生的应付职工薪酬总额;借方登记本月支付的各种应付职工薪酬，期末贷方余额期末贷方余额反映企业尚未支付的应付职工薪酬。应付职工薪酬的核算概述(PPT60页)培训课件培训讲义培训ppt教程管理课件教程ppt应付职工薪酬的核算概述(PPT60页)培训课件培训讲义培训ppt教程管理课件教程ppt明细科目的设置明细科目的设置 应付职工薪酬 工资 职工福利（内资企业取消了职工福利费的计提，外资企业仍然保留）社会保险费 住房公积金 工会经费 职工教育经费 非货币性福利 辞退福利应付职工薪酬的核算概述(PPT60页)培训课件培训讲义培训ppt教程管理课件教程ppt应付职工薪酬的

15、核算概述(PPT60页)培训课件培训讲义培训ppt教程管理课件教程ppt相关的成本、相关的成本、费用或资产费用或资产银行存款银行存款实实发发数数应应发发数数应交所得税应交所得税代扣数其他应付款其他应付款代扣数货货币币性性职职工工薪薪酬酬3发放工资发放工资时时应付职工薪酬应付职工薪酬银行存款银行存款4支付企业承担的保险支付企业承担的保险工工会经费、职工教育经费及会经费、职工教育经费及“五险一金五险一金”时时1计提工资、福利费及计提工资、福利费及其他职工薪酬时其他职工薪酬时应发应发总额总额2扣除个人应承担的保险上交应付职工薪酬的核算概述(PPT60页)培训课件培训讲义培训ppt教程管理课件教程pp

16、t应付职工薪酬的核算概述(PPT60页)培训课件培训讲义培训ppt教程管理课件教程ppt借：生产成本(生产工人的职工薪酬)制造费用(车间管理人员的职工薪酬)管理费用(管理部门人员、离退休人员、福 利人员的职工薪酬)销售费用(销售人员的职工薪酬)在建工程(在建工程负担的职工薪酬)研发支出(研发支出负担的职工薪酬)贷：应付职工薪酬 工资(基础、应发工资总额应发工资总额)（一）货币性职工薪酬：（一）货币性职工薪酬：第第1.步步确认总确认总应付总额应付总额企业应根据应根据根据职工提供服务的受益对象-关键关键“工资费工资费用分配表用分配表”。确认的职工薪酬计入相关资产成本或当期。确认的职工薪酬计入相关资

17、产成本或当期损益，损益，初步确认初步确认应发工资总金额！应发工资总金额！应付职工薪酬的核算概述(PPT60页)培训课件培训讲义培训ppt教程管理课件教程ppt应付职工薪酬的核算概述(PPT60页)培训课件培训讲义培训ppt教程管理课件教程ppt步骤2：计算代扣款：（如代垫的家属药费、个人所得税等）借：应付职工薪酬工资 贷：其他应付款社保(按比例扣除的个人承担部分)应交税费应交个人所得税(超过一定数额应交的税)u步骤3：发放职工薪酬企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等 借：应付职工薪酬工资(应发数扣除)贷：银行存款（或库存现金）(应发数扣除)应付职工薪酬的核算概述(PPT60页)培训课件

18、培训讲义培训ppt教程管理课件教程ppt应付职工薪酬的核算概述(PPT60页)培训课件培训讲义培训ppt教程管理课件教程ppt例应付职工薪酬的核算概述(PPT60页)培训课件培训讲义培训ppt教程管理课件教程ppt应付职工薪酬的核算概述(PPT60页)培训课件培训讲义培训ppt教程管理课件教程ppt借：生产成本借：生产成本基本生产成本（基本生产成本（A A产品）产品）220 000220 000 生产成本生产成本基本生产成本（基本生产成本（B B产品）产品）200 000200 000 制造费用制造费用 70 00070 000 管理费用管理费用 60 40060 400 销售费用销售费用 1

19、1 60011 600 贷：应付职工薪酬贷：应付职工薪酬工资工资 562 000562 000确认工资的核算确认工资的核算编制分配工资的分录编制分配工资的分录应付职工薪酬的核算概述(PPT60页)培训课件培训讲义培训ppt教程管理课件教程ppt应付职工薪酬的核算概述(PPT60页)培训课件培训讲义培训ppt教程管理课件教程ppt借：应付职工薪酬借：应付职工薪酬工资工资 42 00042 000 贷：其他应付款贷：其他应付款职工养老保险职工养老保险 810810 职工医疗保险职工医疗保险 390390 职工失业保险职工失业保险 200200 住房公积金住房公积金 600600 应交税费应交税费个

20、人所得税个人所得税 40 00040 000 代扣款项代扣款项编制结转代扣款项的分录编制结转代扣款项的分录应付职工薪酬的核算概述(PPT60页)培训课件培训讲义培训ppt教程管理课件教程ppt应付职工薪酬的核算概述(PPT60页)培训课件培训讲义培训ppt教程管理课件教程ppt如果是现金发放：填制现金支票如果是现金发放：填制现金支票发放工资发放工资应付职工薪酬的核算概述(PPT60页)培训课件培训讲义培训ppt教程管理课件教程ppt应付职工薪酬的核算概述(PPT60页)培训课件培训讲义培训ppt教程管理课件教程ppt提取现金提取现金应付职工薪酬的核算概述(PPT60页)培训课件培训讲义培训pp

21、t教程管理课件教程ppt应付职工薪酬的核算概述(PPT60页)培训课件培训讲义培训ppt教程管理课件教程ppt职工一一签字职工一一签字发放工资发放工资应付职工薪酬的核算概述(PPT60页)培训课件培训讲义培训ppt教程管理课件教程ppt应付职工薪酬的核算概述(PPT60页)培训课件培训讲义培训ppt教程管理课件教程ppt借：应付职工薪酬借：应付职工薪酬工资工资 520 000520 000 贷：库存现金贷：库存现金 520 000520 000 借：库存现金借：库存现金 520 000520 000 贷：银行存款贷：银行存款 520 000520 000 现金发放工资的分录现金发放工资的分录如

22、果是打卡？应付职工薪酬的核算概述(PPT60页)培训课件培训讲义培训ppt教程管理课件教程ppt应付职工薪酬的核算概述(PPT60页)培训课件培训讲义培训ppt教程管理课件教程ppt工资总额外企业还负担的部分如：工资总额外企业还负担的部分如：“应付职工薪酬应付职工薪酬职工福利职工福利”保险、公积金保险、公积金等等 一般都是二步：一般都是二步：1 1确认确认 按比例提取骤按比例提取骤2 2支付支付 应付职工薪酬的核算概述(PPT60页)培训课件培训讲义培训ppt教程管理课件教程ppt应付职工薪酬的核算概述(PPT60页)培训课件培训讲义培训ppt教程管理课件教程ppt职工福利职工福利 国家规定了

23、外资企业计提基础和计提比例是国家规定了外资企业计提基础和计提比例是14%14%。内资企业一般按实际发生列支内资企业一般按实际发生列支前例东方公司如是外资企业前例东方公司如是外资企业借：生产成本借：生产成本 A A产品产品 220000*14%220000*14%（工资分配表的部分工资分配表的部分*14%*14%）B B产品产品 200000*14%200000*14%（工资分配表的部分工资分配表的部分*14%*14%）制造费用制造费用 70000*14%70000*14%管理费用管理费用 60400*14%60400*14%销售费用销售费用 11600*14%11600*14%贷：应付职工薪酬

24、贷：应付职工薪酬职工福利职工福利 562000*14%562000*14%（工资总额工资总额*14%*14%）应付职工薪酬的核算概述(PPT60页)培训课件培训讲义培训ppt教程管理课件教程ppt应付职工薪酬的核算概述(PPT60页)培训课件培训讲义培训ppt教程管理课件教程ppt【实际发生福利时实际发生福利时】1公司下设一所职工食堂，企业在岗职工共计公司下设一所职工食堂，企业在岗职工共计200200人，其中生产车间人，其中生产车间170170人，管理人，管理部门部门3030人，公司对每个职工企业每月需补贴食堂人，公司对每个职工企业每月需补贴食堂100100元。元。【业务分析业务分析】生产车间

25、职工相应的福利费生产车间职工相应的福利费17 00017 000元应记入元应记入“生产成本生产成本”科目，科目，管理部门职工相应的福利费管理部门职工相应的福利费3 0003 000元应记入元应记入“管理费用管理费用”科目。科目。因福利费尚未发放，所以记入因福利费尚未发放，所以记入“应付职工薪酬应付职工薪酬职工福利职工福利”账户的贷方。账户的贷方。会计分录：会计分录：借：生产成本借：生产成本 17 00017 000 管理费用管理费用 3 0003 000 贷：应付职工薪酬贷：应付职工薪酬职工福利职工福利 20 00020 000应付职工薪酬的核算概述(PPT60页)培训课件培训讲义培训ppt教

26、程管理课件教程ppt应付职工薪酬的核算概述(PPT60页)培训课件培训讲义培训ppt教程管理课件教程ppt间间2 2：东方股份有限责任公司以现金支付李某的生活困难：东方股份有限责任公司以现金支付李某的生活困难补助补助800800元。元。借：应付职工薪酬借：应付职工薪酬职工福利职工福利 800800 贷：库存现金贷：库存现金 800800应付职工薪酬的核算概述(PPT60页)培训课件培训讲义培训ppt教程管理课件教程ppt应付职工薪酬的核算概述(PPT60页)培训课件培训讲义培训ppt教程管理课件教程ppt企业计提的企业计提的“五险一金五险一金”，应当根据，应当根据受益对象受益对象计入相关资产成

27、本计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬：或当期损益，同时确认应付职工薪酬：借记借记“管理费用管理费用”、“生产成本生产成本”、“制造费用制造费用”等科目，等科目，贷记贷记“应付职工薪酬应付职工薪酬社会保险费（或住房公积金）社会保险费（或住房公积金）”科目。科目。企业缴纳的企业缴纳的“五险一金五险一金”由两部分组成由两部分组成:u企业企业应交纳部分，由企业按比例计提；应交纳部分，由企业按比例计提；u u职工职工应交纳部分，从职工工资中代扣的。应交纳部分，从职工工资中代扣的。（养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金）（养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金）应付职工薪酬的核算概述(

28、PPT60页)培训课件培训讲义培训ppt教程管理课件教程ppt应付职工薪酬的核算概述(PPT60页)培训课件培训讲义培训ppt教程管理课件教程ppt应付职工薪酬的核算概述(PPT60页)培训课件培训讲义培训ppt教程管理课件教程ppt应付职工薪酬的核算概述(PPT60页)培训课件培训讲义培训ppt教程管理课件教程ppt借：生产成本借：生产成本基本生产成本（基本生产成本（A A产品）产品）95 26095 260 生产成本生产成本基本生产成本（基本生产成本（B B产品）产品）86 60086 600 制造费用制造费用 30 31030 310 管理费用管理费用 26 153.226 153.2

29、销售费用销售费用 5 022.85 022.8 贷：应付职工薪酬贷：应付职工薪酬社会保险费社会保险费 187 146187 146 住房公积金住房公积金 56 20056 200应付职工薪酬的核算概述(PPT60页)培训课件培训讲义培训ppt教程管理课件教程ppt应付职工薪酬的核算概述(PPT60页)培训课件培训讲义培训ppt教程管理课件教程ppt应付职工薪酬的核算概述(PPT60页)培训课件培训讲义培训ppt教程管理课件教程ppt应付职工薪酬的核算概述(PPT60页)培训课件培训讲义培训ppt教程管理课件教程pptu职工应交纳部分，从职工工资中职工应交纳部分，从职工工资中代扣的代扣的=同同3

30、6页页借：应付职工薪酬借：应付职工薪酬工资工资 42 00042 000 贷：其他应付款贷：其他应付款社会保险费社会保险费 1 4001 400 住房公积金住房公积金 600600+应交税费应交税费个人所得税个人所得税40000应付职工薪酬的核算概述(PPT60页)培训课件培训讲义培训ppt教程管理课件教程ppt应付职工薪酬的核算概述(PPT60页)培训课件培训讲义培训ppt教程管理课件教程ppt应付职工薪酬的核算概述(PPT60页)培训课件培训讲义培训ppt教程管理课件教程ppt应付职工薪酬的核算概述(PPT60页)培训课件培训讲义培训ppt教程管理课件教程pptu上交支付上交支付时时借：应

31、付职工薪酬借：应付职工薪酬社会保险费（企业承担部分）社会保险费（企业承担部分）187 146 住房公积金（企业承担部分）住房公积金（企业承担部分）56 200 其他应付款其他应付款 社会保险费社会保险费 （代扣职工个人部分）（代扣职工个人部分）1 400 住房公积金住房公积金 （代扣职工个人部分）（代扣职工个人部分）600 贷贷:银行存款银行存款 （总交纳的金额）（总交纳的金额）245 346 应付职工薪酬的核算概述(PPT60页)培训课件培训讲义培训ppt教程管理课件教程ppt应付职工薪酬的核算概述(PPT60页)培训课件培训讲义培训ppt教程管理课件教程ppt应付职工薪酬的核算概述(PPT

32、60页)培训课件培训讲义培训ppt教程管理课件教程ppt应付职工薪酬的核算概述(PPT60页)培训课件培训讲义培训ppt教程管理课件教程ppt工会经费、职工教育经费工会经费、职工教育经费-也是企业承担的也是企业承担的借：生产成本借：生产成本基本生产成本（基本生产成本（A A产品）产品）7 7007 700 生产成本生产成本基本生产成本（基本生产成本（B B产品）产品）7 0007 000 制造费用制造费用 2 4502 450 管理费用管理费用 2 1142 114 销售费用销售费用 406406 贷：应付职工薪酬贷：应付职工薪酬工会经费工会经费 11 24011 240 职工教育经费职工教育

33、经费 8 4308 430应付职工薪酬的核算概述(PPT60页)培训课件培训讲义培训ppt教程管理课件教程ppt应付职工薪酬的核算概述(PPT60页)培训课件培训讲义培训ppt教程管理课件教程ppt应付职工薪酬的核算概述(PPT60页)培训课件培训讲义培训ppt教程管理课件教程ppt应付职工薪酬的核算概述(PPT60页)培训课件培训讲义培训ppt教程管理课件教程ppt借：应付职工薪酬借：应付职工薪酬工会经费工会经费 11 24011 240 职工教育经费职工教育经费 8 4308 430 贷贷:银行存款银行存款 19 670 19 670 u上交支付上交支付工会经费、职工教育经费工会经费、职工

34、教育经费应付职工薪酬的核算概述(PPT60页)培训课件培训讲义培训ppt教程管理课件教程ppt应付职工薪酬的核算概述(PPT60页)培训课件培训讲义培训ppt教程管理课件教程ppt应付职工薪酬的核算概述(PPT60页)培训课件培训讲义培训ppt教程管理课件教程ppt应付职工薪酬的核算概述(PPT60页)培训课件培训讲义培训ppt教程管理课件教程ppt 非货币性福利有：非货币性福利有：以其自产产品作为非货币性福利发放给职工以其自产产品作为非货币性福利发放给职工将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用将租赁住房等资产供职工无偿使用将租赁住房等资产供职工无偿使用 非货

35、币性福利是指企业为获得职工提供的服务而给予职工的非货币性福利是指企业为获得职工提供的服务而给予职工的非货币形式非货币形式的报酬。的报酬。非货币性福利非货币性福利”应付职工薪酬的核算概述(PPT60页)培训课件培训讲义培训ppt教程管理课件教程ppt应付职工薪酬的核算概述(PPT60页)培训课件培训讲义培训ppt教程管理课件教程ppt应付职工薪酬的核算概述(PPT60页)培训课件培训讲义培训ppt教程管理课件教程ppt应付职工薪酬的核算概述(PPT60页)培训课件培训讲义培训ppt教程管理课件教程ppt 企业将自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，一律先要按照该产品的公允价值，

36、计入一律先要按照该产品的公允价值，计入“应付职工薪酬应付职工薪酬非货币性福利非货币性福利”并同时计入相关资产成并同时计入相关资产成本或当期损益，本或当期损益，借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等账户，贷记“应付职工薪酬非货币性福利”账户。有三有三步：步：1 1、确认发放的金额，并计入相关成本费用确认发放的金额，并计入相关成本费用 2 2、发放并作为销售收入（考虑税金）发放并作为销售收入（考虑税金）3 3、结转成本结转成本1、将自产产品发放给职工将自产产品发放给职工应付职工薪酬的核算概述(PPT60页)培训课件培训讲义培训ppt教程管理课件教程ppt应付职工薪酬的核算概述(PPT60页

37、)培训课件培训讲义培训ppt教程管理课件教程ppt应付职工薪酬的核算概述(PPT60页)培训课件培训讲义培训ppt教程管理课件教程ppt应付职工薪酬的核算概述(PPT60页)培训课件培训讲义培训ppt教程管理课件教程ppt【业务分析业务分析】第一步：第一步：确认确认 应确认的应付职工薪酬应确认的应付职工薪酬 =50=501 0001 000（1+17%1+17%）=58 500=58 500（元）（元）应记入应记入“管理费用管理费用”科目的金额科目的金额 =50=501 0001 000（1+17%1+17%）=58 500=58 500（元）（元）如如东方股份有限责任公司公司为增值税一般纳税

38、人，将自产的东方股份有限责任公司公司为增值税一般纳税人，将自产的5050件产件产品作为福利发放给公司管理人员，账务处理如下：品作为福利发放给公司管理人员，账务处理如下：【会计分录会计分录】借：管理费用借：管理费用 58 50058 500 贷：应付职工薪酬贷：应付职工薪酬非货币性福利非货币性福利 58 50058 500应付职工薪酬的核算概述(PPT60页)培训课件培训讲义培训ppt教程管理课件教程ppt应付职工薪酬的核算概述(PPT60页)培训课件培训讲义培训ppt教程管理课件教程ppt应付职工薪酬的核算概述(PPT60页)培训课件培训讲义培训ppt教程管理课件教程ppt应付职工薪酬的核算概

39、述(PPT60页)培训课件培训讲义培训ppt教程管理课件教程ppt【业务分析业务分析】第二步：第二步：发放发放 该公司应确认的主营业务收入该公司应确认的主营业务收入=50=501 000=50 0001 000=50 000（元）（元）该公司应确认的增值税销项税额该公司应确认的增值税销项税额=50=501 0001 00017%17%=8 500=8 500（元）（元）借：应付职工薪酬借：应付职工薪酬非货币性福利非货币性福利 58 50058 500 贷：贷：主营业务收入主营业务收入 50 00050 000 应交税费应交税费应交增值税（销项税额）应交增值税（销项税额）8 5008 500第三

40、步第三步 该公司应结转的销售成本该公司应结转的销售成本=50=50900=45 000900=45 000（元）（元）借：借：主营业务成本主营业务成本 45 00045 000 贷：库存商品贷：库存商品 45 00045 000应付职工薪酬的核算概述(PPT60页)培训课件培训讲义培训ppt教程管理课件教程ppt应付职工薪酬的核算概述(PPT60页)培训课件培训讲义培训ppt教程管理课件教程ppt应付职工薪酬的核算概述(PPT60页)培训课件培训讲义培训ppt教程管理课件教程ppt应付职工薪酬的核算概述(PPT60页)培训课件培训讲义培训ppt教程管理课件教程ppt第一步：第一步：企业将拥有的

41、房屋等资产无偿提供给职工使用企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，将该住房每期应计提的折旧计入的，应当根据受益对象，将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬：相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬：借：管理费用、借：管理费用、“生产成本、制造费用生产成本、制造费用 贷：应付职工薪酬贷：应付职工薪酬非货币性福利非货币性福利第二步：第二步：计提折旧计提折旧 借：应付职工薪酬借：应付职工薪酬非货币性福利非货币性福利贷：累计折旧贷：累计折旧2将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用应付职工薪酬的核算概述(PP

42、T60页)培训课件培训讲义培训ppt教程管理课件教程ppt应付职工薪酬的核算概述(PPT60页)培训课件培训讲义培训ppt教程管理课件教程ppt应付职工薪酬的核算概述(PPT60页)培训课件培训讲义培训ppt教程管理课件教程ppt应付职工薪酬的核算概述(PPT60页)培训课件培训讲义培训ppt教程管理课件教程ppt例例：东方股份有限责任公司为部门经理级别以上职工提供汽车免费使用，：东方股份有限责任公司为部门经理级别以上职工提供汽车免费使用，该公司共有部门经理以上职工该公司共有部门经理以上职工1010名，每人提供一辆桑塔纳汽车免费使用，假定名，每人提供一辆桑塔纳汽车免费使用，假定每辆桑塔纳汽车每

43、月计提折旧每辆桑塔纳汽车每月计提折旧1 0001 000元。元。先确认先确认借：管理费用借：管理费用 10 00010 000 贷：应付职工薪酬贷：应付职工薪酬非货币性福利非货币性福利 10 00010 000 计提折旧时：计提折旧时：借：应付职工薪酬借：应付职工薪酬非货币性福利非货币性福利 10 00010 000 贷：累计折旧贷：累计折旧 10 00010 000应付职工薪酬的核算概述(PPT60页)培训课件培训讲义培训ppt教程管理课件教程ppt应付职工薪酬的核算概述(PPT60页)培训课件培训讲义培训ppt教程管理课件教程ppt应付职工薪酬的核算概述(PPT60页)培训课件培训讲义培训

44、ppt教程管理课件教程ppt应付职工薪酬的核算概述(PPT60页)培训课件培训讲义培训ppt教程管理课件教程ppt第一步：第一步：确认确认 企业将租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期企业将租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的应付的租金租金计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬：计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬：借记借记“管理费用管理费用”、“生产成本生产成本”、“制造费用制造费用”等科目，等科目，贷记贷记“应付职工薪酬应付职工薪酬非货币性福利非货币性福利”科目。科目。如难以认定受益对象的非货币性福利，直接计入管理费用如难以认定

45、受益对象的非货币性福利，直接计入管理费用 。第二步：第二步：支付租金支付租金 借记借记“应付职工薪酬应付职工薪酬非货币性福利非货币性福利”科目，科目，贷记贷记“银行存款银行存款”科目。科目。3将租赁住房等资产供职工无偿使用将租赁住房等资产供职工无偿使用应付职工薪酬的核算概述(PPT60页)培训课件培训讲义培训ppt教程管理课件教程ppt应付职工薪酬的核算概述(PPT60页)培训课件培训讲义培训ppt教程管理课件教程ppt应付职工薪酬的核算概述(PPT60页)培训课件培训讲义培训ppt教程管理课件教程ppt应付职工薪酬的核算概述(PPT60页)培训课件培训讲义培训ppt教程管理课件教程ppt【举

46、例举例】东方股份有限责任公司为副总裁以上高级管理人员每人租赁一套住房。该东方股份有限责任公司为副总裁以上高级管理人员每人租赁一套住房。该公司共有副总裁以上高级管理人员公司共有副总裁以上高级管理人员3 3名，公司为其每人租赁一套公寓，月租金名，公司为其每人租赁一套公寓，月租金为每套为每套2 0002 000元。元。借：管理费用借：管理费用 6 0006 000 贷：应付职工薪酬贷：应付职工薪酬非货币性福利非货币性福利 6 0006 000 支付租金时：支付租金时：借：应付职工薪酬借：应付职工薪酬非货币性福利非货币性福利 6 0006 000 贷：银行存款贷：银行存款 6 0006 000应付职工

47、薪酬的核算概述(PPT60页)培训课件培训讲义培训ppt教程管理课件教程ppt应付职工薪酬的核算概述(PPT60页)培训课件培训讲义培训ppt教程管理课件教程ppt应付职工薪酬的核算概述(PPT60页)培训课件培训讲义培训ppt教程管理课件教程ppt应付职工薪酬的核算概述(PPT60页)培训课件培训讲义培训ppt教程管理课件教程ppt【选择题选择题】3 31 1、下列各项中，应纳入职工薪酬核算的有（、下列各项中，应纳入职工薪酬核算的有（）。）。A A 职工养老保险金职工养老保险金 B B 职工出差报销的差旅费职工出差报销的差旅费C C 职工福利费职工福利费 D D 辞退职工经济补偿辞退职工经济

48、补偿A C D2 2、企业从应付职工工资中代扣职工房租，应借记的会计科目是（、企业从应付职工工资中代扣职工房租，应借记的会计科目是（）。）。A A 管理费用管理费用 B B 其他应收款其他应收款C C 其他应付款其他应付款 D D 应付职工薪酬应付职工薪酬答案D应付职工薪酬的核算概述(PPT60页)培训课件培训讲义培训ppt教程管理课件教程ppt应付职工薪酬的核算概述(PPT60页)培训课件培训讲义培训ppt教程管理课件教程ppt应付职工薪酬的核算概述(PPT60页)培训课件培训讲义培训ppt教程管理课件教程ppt应付职工薪酬的核算概述(PPT60页)培训课件培训讲义培训ppt教程管理课件教程

49、ppt【判断题判断题】3 31 1、企业将拥有的房屋无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，将应、企业将拥有的房屋无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，将应计提的折旧，借记计提的折旧，借记“管理费用管理费用”等科目，贷记等科目，贷记“累计折旧累计折旧”科目。科目。2 2、某饮料生产企业为增值税一般纳税人，将生产的饮料作为福利发放、某饮料生产企业为增值税一般纳税人，将生产的饮料作为福利发放给职工。该批饮料市场售价给职工。该批饮料市场售价1212万元（不含税），增值税税率万元（不含税），增值税税率17%17%，成本，成本为为1010万元。该企业应确认的应付职工薪酬为（万元。该企业应确认的应付职工

50、薪酬为（）万元。）万元。A 10 B 11.7 C 12 D 14.04A 10 B 11.7 C 12 D 14.04D【选择题选择题】应付职工薪酬的核算概述(PPT60页)培训课件培训讲义培训ppt教程管理课件教程ppt应付职工薪酬的核算概述(PPT60页)培训课件培训讲义培训ppt教程管理课件教程ppt应付职工薪酬的核算概述(PPT60页)培训课件培训讲义培训ppt教程管理课件教程ppt应付职工薪酬的核算概述(PPT60页)培训课件培训讲义培训ppt教程管理课件教程ppt作业作业公司决定：为各部门经理级别以上职工各配备桑塔纳汽车一辆，每辆桑塔纳汽车每月计提折旧2000元；为副总裁以上高级