职业生涯设计与自我管理(精品).ppt

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1、职业生涯设计与职业生涯设计与自我管理自我管理课程结构w一、人生的目标w二、成功的条件w三、职业生涯设计与心态w四、人生终极目标一、人生的目标优优职职网网 w w w.u f a c e j o b.c o m（一）达成共识w人的目标是不同的w时间对每个人是绝对公平的w每个人对一生所拥有的时间选择的事件与自身的生活质量密切相关（二）目标与人生的关系w拿破仑说：不想当将军的士兵不是好士兵w张无暨为什么没有当皇帝？目标与空想的关系w3%认真制定、执行、检查目标w10%思考但无详尽的计划w60%思考但不认真w27%无目标w自我反省！自我反省！w面对三十岁你想过吗？结论1：达成成功的第一个条件确定自己的

2、发展方向w失败者与成功者的故事w w穷爸爸与富爸爸（思维观念的差异）w思维模式思维模式w行为模式行为模式-韩国与中国人韩国与中国人w生命的格局生命的格局wHaving doing beingw拥有 做 成为wBeing doing havingw 成为 做 拥有成功与失败 成功是什么？成功是什么？成功就是设定有意义的成功就是设定有意义的目标，并达成目标！目标，并达成目标！美国现代成功学代表人物安东尼美国现代成功学代表人物安东尼.罗宾在总结经验时写道：罗宾在总结经验时写道：“知道目标，找出好的方法，起身去做，观察每个步骤知道目标，找出好的方法，起身去做，观察每个步骤的结果，不断修正调整，以达到目

3、标为止。的结果，不断修正调整，以达到目标为止。”请大家常常保持这样的心态：请大家常常保持这样的心态：我有必定成功公式我有必定成功公式 安东尼安东尼.罗宾说：罗宾说：本年目标本年目标终极目标终极目标（6060岁后）岁后）远期目标远期目标（1010年年）月月 目目 标标近期目标近期目标（1-31-3年）年）中期目标中期目标（5 5年年）周周 目目 标标日日 目目 标标 如何设定目标如何设定目标 以终为始以终为始人生人生终极目标终极目标目标包括哪些？目标包括哪些？月、周、日的目标月、周、日的目标工作、家庭生活、人际关系、成长、财富、健康近期目标近期目标工作、家庭生活、人际关系、成长、财富、健康中期目

4、标中期目标工作、家庭生活、人际关系、成长、财富、健康远期目标远期目标工作、家庭生活、人际关系、成长、财富、健康1313年3535年1010年实现目标设定目标1、明 确2、量 化3、挑 战4、长 短5、时 限 制定目标五项原则制定目标五项原则二、成功的条件优优职职网网 w w w.u f a c e j o b.c o m（一）成功等式w99+1=100 主观w如：做一个职员的条件？客观1度是什么？w机会？-男孩子撞上了李嘉诚的女儿 -女孩子撞上了霍英东的儿子w态度？（二）舒适区的形成w舒适区是致命的-习惯思维、习惯行为我本我自我超我无我小我大我w本我本能自治体、吃饭共同体w自我 利益共同体w超

5、我道德自治体、事业共同体舒适区的形成w奶酪的故事w四十岁的老鹰三、职业生涯设计与心态优优职职网网 w w w.u f a c e j o b.c o m两个故事w一条优秀的优秀的两条腿的狗w一条一条优秀的优秀的猎狗猎狗选择w100斤100元（扼杀了人的潜能，平庸）w200斤100元（卓越）w结论：人生的第一个陷进埋没了自己的潜能结论：人生的第一个陷进埋没了自己的潜能w约翰的故事约翰的故事选择w结论：结论：w1、规划是向前的、回报是滞后的；、规划是向前的、回报是滞后的；w2、认识是有盲点的、认识是有盲点的w（100单生意做成一单？五个馒头吃饱？）w 农村选媳妇？w 婚前婚后其实其实,只要只要有这

6、帮中国有这帮中国球迷的精神，球迷的精神，人人都可以人人都可以成为许三多！成为许三多！w事物的本身不是最重要的，我们对待事物的态度才是最重要的。w沙漠探险者！认识的盲点w人的悲观倾向性人的悲观倾向性w螺旋上升理论螺旋上升理论1、人的悲观倾向性、人的悲观倾向性w朋友突然失踪联系不上？w一个身体健康的人满头大汗冲进医院？w（情景演练-前后上下）w老板说，看看你们两个是怎么向我汇报的老板说，看看你们两个是怎么向我汇报的w 小刘的回答小刘的回答：火车票都卖完了小李的回答：小李的回答：火车票确实卖完了。我设计了其他一些办法如下，请老板决定：w买高价票，每张要多花100元，现有15张w如果中途转车，北京到济

7、南有X趟，出发时间：XX；到达时间：XX；济南去青岛有X趟，出发时间：XX；到达时间：XX；w如果可以坐飞机，XX日有X班飞机，时间分别是。w豪华大巴每天有X次，时间分别是。，票价X元w综合各种方案，建议买高价票，如您同意，我立即去办。2、螺旋上升理论w（渔夫与船队）-晒太阳、看大海w 钱是什么？钱是什么？职业生涯方向设计w管理通道w技术通道思考w我想往哪一个路线去发展-目标取向w我适合往哪个路线去发展-能力取向w我可以往哪个路线去发展-机会取向职业生涯规划的阶段w探索期-正式工作之前3年w职业初期减少跳槽w职业中期-30-50w职业后期-50-60职业生涯规划的途径w心态w学习w善用学习的渠道